2026年廉政风险防控知识测试题及答案

2026年廉政风险防控知识测试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案序号填入题干括号内）1.根据2024年修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节严重的，给予（）处分。A.撤销党内职务B.留党察看C.开除党籍D.留党察看或者开除党籍2.依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员受到记大过政务处分的影响期为（），期间不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月3.2025年中央纪委国家监委印发的《关于深化基层廉政风险防控整治群众身边不正之风和腐败问题的工作指引》明确，村级集体“三资”管理领域的一级廉政风险点，是指涉及资金额度（）以上、直接关系群众切身利益、发生违纪违法问题概率极高、可能造成严重不良影响的风险事项。A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元4.廉政风险防控工作的核心逻辑是（），通过提前排查风险、健全防控机制，实现从“事后惩治”向“事前预防”的转变。A.把权力关进制度的笼子B.聚焦“关键少数”监督C.零容忍惩治腐败D.规范行政执法流程5.根据《领导干部报告个人有关事项规定》，领导干部应当在每年（）前集中报告上一年度本人婚姻变化、配偶子女移居国（境）外、从业及收入、房产、投资等个人有关事项，无正当理由不按时报告、漏报情节较重或者隐瞒不报的，将依规依纪追究责任。A.1月31日B.2月28日C.3月31日D.4月30日6.下列情形中，属于行政执法领域廉政风险的是（）。A.财务人员未按规定保管单位法人印鉴B.行政审批人员接受管理服务对象宴请后违规放宽审批条件C.人事干部在干部考核中漏记考核得分D.档案管理人员违规向无关人员泄露单位人事档案信息7.依据《中国共产党问责条例》，党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，推进廉政风险防控工作不力，导致管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的，应当予以（）。A.组织处理B.党纪处分C.政务处分D.问责8.各单位开展内部廉政风险排查时，对排查出的风险点应当按照风险发生概率、危害程度划分为三个等级，其中（）风险点需由单位主要领导负责盯防，制定专项防控预案，每季度排查一次防控落实情况。A.一级B.二级C.三级D.所有等级9.根据《党政机关国内公务接待管理规定》，公务接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的（），不得超标准接待，不得组织旅游和与公务活动无关的参观，不得安排高消费娱乐健身活动。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一10.公职人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，涉嫌构成（）。A.受贿罪B.贪污罪C.挪用公款罪D.滥用职权罪11.2025年全国廉政风险防控工作推进会明确，要重点紧盯“三重一大”决策领域的廉政风险，下列不属于“三重一大”事项范畴的是（）。A.单位重大决策制定B.重要干部任免C.重大项目安排D.日常办公耗材采购12.廉政风险防控机制建设的第一道防线是（），通过梳理权力运行流程，明确每个岗位的权责边界，从源头上减少权力寻租空间。A.岗位自查B.制度建设C.廉政教育D.监督检查13.根据《事业单位工作人员处分规定》，事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为，在职称评审、岗位聘用、项目申报等工作中弄虚作假、以权谋私，情节严重的，给予（）处分。A.记过B.降低岗位等级C.撤职D.开除14.下列行为中，不属于违反中央八项规定精神情形的是（）。A.某单位领导干部在春节期间收受管理服务对象赠送的面值2000元的购物卡B.某单位以开展工会活动名义，给全体干部职工发放价值500元的年货节礼C.某单位按规定标准给加班干部职工发放加班补助D.某单位借调研名义组织干部职工到5A级景区公款旅游15.对廉政风险防控工作中发现的苗头性、倾向性问题，应当第一时间运用（）等方式及时提醒纠正，防止小问题演变成大错误。A.立案审查调查B.党纪政务处分C.监督执纪“第一种形态”D.移送司法机关二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案序号填入题干括号内）1.廉政风险的主要类型包括（）。A.思想道德风险B.制度机制风险C.岗位职责风险D.业务流程风险E.外部环境风险2.根据2025年中央纪委国家监委发布的《重点领域廉政风险防控清单》，下列属于当前廉政风险高发热点领域的有（）。A.乡村振兴项目资金管理领域B.医药购销和医疗服务领域C.教育招生和后勤管理领域D.工程建设和招投标领域E.国企国资和金融监管领域3.下列属于岗位廉政风险排查要求的有（）。A.全员覆盖，所有行使公权力的岗位都要纳入排查范围B.聚焦权责，围绕岗位法定职权梳理风险点C.实事求是，结合岗位实际排查真问题、真风险D.动态更新，根据岗位调整、政策变化及时调整风险清单E.突出重点，紧盯领导岗位、一线执法岗位、资金管理岗位等关键岗位4.依据《中华人民共和国监察法实施条例》，监察机关应当重点监督检查公职人员开展廉政风险防控的情况，对发现的（）问题，及时提出监察建议，督促相关单位整改完善。A.廉政风险防控机制不健全B.权力运行监督制约不到位C.制度执行存在明显漏洞D.风险排查走过场、搞形式E.对苗头性问题处置不及时5.下列行为中，属于资金管理领域廉政风险表现的有（）。A.财务人员利用职务便利挪用公款购买理财产品B.项目负责人虚列项目开支套取财政资金设立“小金库”C.资金审核人员违规为不符合条件的企业拨付财政补贴资金D.出纳人员按规定对原始凭证审核后支付日常办公经费E.单位领导违规干预专项资金分配，为亲属经营的企业争取扶持资金6.完善廉政风险防控机制，应当构建（）的全方位防控体系，实现对权力运行的全流程监督。A.前期预防B.中期监控C.后期处置D.事后追责E.末端整改7.领导干部作为“关键少数”，在廉政风险防控中应当履行的责任有（）。A.带头落实廉政风险防控各项要求，主动排查自身岗位风险B.抓好分管领域廉政风险防控工作，定期研究部署防控任务C.加强对分管部门干部的教育管理监督，及时发现处置风险问题D.支持纪检监察机构开展监督执纪工作，推动防控措施落地E.严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受各方面监督8.下列属于工程建设领域常见廉政风险点的有（）。A.招标人在招标文件中设置倾向性条款，为特定企业量身定制中标条件B.评标委员会成员收受投标人财物，在评标过程中给特定投标人打高分C.工程监管人员在项目施工、验收环节接受施工单位宴请，对工程质量问题视而不见D.项目负责人按规定组织公开招投标，全程接受纪检部门监督E.工程款拨付审核人员故意拖延审批时间，向施工单位索要好处费9.对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，可以采取的方式有（）。A.日常随机抽查B.专项督查C.明察暗访D.大数据比对排查E.群众满意度测评10.根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部廉洁自律规范包括（）。A.廉洁从政，自觉保持人民公仆本色B.廉洁用权，自觉维护人民根本利益C.廉洁修身，自觉提升思想道德境界D.廉洁齐家，自觉带头树立良好家风E.廉洁从业，自觉遵守单位各项规章制度三、判断题（共10题，每题1分，总计10分。请在题干括号内填入“√”或“×”）1.廉政风险不等于腐败问题，开展廉政风险防控的目的是提前识别权力运行过程中可能出现的廉政隐患，通过完善制度、强化监督防范违纪违法问题发生。（）2.廉政风险排查是纪检监察机构的专属职责，普通一线工作人员不需要参与本岗位的风险排查工作。（）3.公职人员在履行职责过程中，只要没有谋取个人私利，即使违反工作流程造成公共资金损失，也不需要承担纪律责任和法律责任。（）4.各单位的廉政风险清单制定完成后，应当长期固定，不需要根据政策调整、岗位变动、业务流程变化进行动态更新。（）5.根据相关规定，领导干部不得违规插手干预市场经济活动，不得违规干预和插手司法活动、执纪执法活动，这些要求都属于权力运行廉政风险防控的重要内容。（）6.开展廉政警示教育是思想道德风险防控的重要措施，通过以案释德、以案释纪、以案释法，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。（）7.对于排查出的二级廉政风险点，由科室（部门）负责人负责盯防，每半年开展一次防控效果评估即可，不需要纳入单位重点监督范围。（）8.公职人员的非工作时间行为不属于廉政风险防控范围，不需要纳入监督视野。（）9.廉政风险防控工作要坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，什么问题突出就重点防控什么风险。（）10.对在廉政风险排查中主动说明自身存在的违纪问题、积极配合整改的党员干部，可以依规依纪依法从轻、减轻或者免予处理。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，总计30分。请结合廉政风险防控相关知识，回答案例后的问题，要求观点明确、逻辑清晰、要点完整）1.案例：某区住房和城乡建设局建筑市场监管科科长王某，负责辖区内建筑工程施工许可审批、工程质量日常监管、建筑企业资质初审等工作。2025年3月，辖区内某建筑企业负责人李某为了让自己企业申报的二级资质顺利通过初审，在王某办公室送给王某价值3000元的高档茶叶和面值5000元的商场购物卡，王某收下后，在资质审核过程中隐瞒了该企业存在的注册建造师数量不达标、过往项目存在质量投诉等问题，违规出具了初审合格意见，帮助该企业顺利通过资质审批。2025年10月，王某因涉嫌违纪被该区纪委监委立案审查调查。问题：（1）请结合廉政风险防控相关知识，分析王某岗位存在的主要廉政风险点有哪些？（8分）（2）针对该岗位的廉政风险，应当制定哪些针对性防控措施？（7分）2.案例：某县农业农村局在2025年乡村振兴产业帮扶项目实施过程中，安排项目科副科长张某负责200万元特色种植扶持项目的申报受理、实地核验、资金拨付审核工作。张某在项目开展过程中，未严格执行项目申报公示要求，也未按规定邀请乡镇农技人员、村“两委”成员参与实地核验，明知其姐夫经营的种植合作社不符合项目申报条件（种植面积不达标、未带动脱贫户就业），仍违规将该合作社纳入扶持范围，拨付扶持资金50万元。项目实施后，有群众向县纪委监委举报该问题，经查实，张某受到撤销党内职务、政务撤职处分，违规拨付的资金被全部追回，县农业农村局主要领导、分管领导因履行廉政风险防控责任不力被问责。问题：（1）请分析该县农业农村局在该项目廉政风险防控中存在哪些突出短板？（7分）（2）结合工作实际，谈谈如何健全财政扶持项目领域的廉政风险防控机制？（8分）参考答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.A5.A6.B7.D8.A9.B10.B11.D12.A13.D14.C15.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCE6.ABC7.ABCDE8.ABCE9.ABCDE10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、案例分析题1.（1）王某岗位存在的主要廉政风险点：一是岗位职责风险，其岗位集中了建筑企业资质初审、施工许可审批、工程质量监管等多项核心权力，权力集中且自由裁量空间较大，若缺乏有效监督，极易出现权力寻租问题；二是制度机制风险，资质审核环节未建立双人复核、集体研判机制，审核结果公开公示不到位，为王某隐瞒企业问题、违规审批留下了操作空间；三是思想道德风险，王某自身廉洁自律意识淡薄，面对管理服务对象的财物赠送没有坚决抵制，存在理想信念滑坡、纪法意识缺失的问题；四是外部环境风险，建筑市场领域市场主体竞争激烈，部分企业为了获取资质、通过审批，存在主动拉拢腐蚀监管岗位工作人员的风险。（每点2分，共8分）（2）针对性防控措施：一是优化权力运行流程，将资质初审、施工许可审批等环节拆分为受理、审核、复核、审批4个独立环节，由不同工作人员分别负责，形成岗位之间的相互制约，避免单个岗位权力过度集中；二是健全审核公开机制，将企业申报材料、审核标准、审核结果全部在官方网站公示，接受社会和企业监督，公示期内收到异议的要重新核查；三是完善集体研判制度，对资质初审等涉及市场主体切身利益的事项，成立由科室负责人、分管领导、业务骨干组成的审核小组集体研究决定，杜绝个人说了算；四是强化岗位廉政教育，定期组织建筑监管领域典型案例警示教育，明确与管理服务对象交往的纪律红线，常态化开展廉政提醒谈话；五是加强常态化监督，纪检监察机构定期对审批案卷进行抽查，运用大数据比对企业资质信息，及时发现违规审批问题，对违纪违法行为严肃追责。（每点1-2分，共7分）2.（1）存在的突出短板：一是风险排查不到位，没有针对产业扶持项目申报、核验、资金拨付等高风险环节梳理风险点，未建立针对性防控措施，对项目负责人自由裁量权过大的问题没有提前预判；二是权力制约缺失，项目从申报到资金拨付全部由张某一人负责，没有建立岗位分离、交叉核验机制，关键环节缺乏有效监督，为张某优亲厚友提供了可乘之机；三是制度执行不严格，项目申报公示、实地联合核验等既定制度没有落实到位