2026年重庆二建法规模拟试题及答案详解

2026年重庆二建法规模拟试题及答案详解

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国建筑法》，下列哪项不属于建筑工程施工许可的范围？()A.建筑工程的新建、改建、扩建B.独立承担施工责任的分包工程C.农村居民自建住宅工程D.建筑工程的设计、监理2.建设工程施工合同中，以下哪项不属于合同的主要内容？()A.工程范围和内容B.工程工期和进度C.工程质量和标准D.施工现场环境保护措施3.在建设工程施工过程中，以下哪项行为不属于施工单位的质量责任？()A.严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工B.对施工中出现质量问题的部位进行返工、修复C.对施工过程中使用的材料进行检验、试验D.施工现场的安全防护措施由监理单位负责4.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产教育培训的内容？()A.有关安全生产的法律、法规和规章B.安全生产操作规程和劳动防护用品的使用C.有关职业危害防治的知识D.施工现场的安全防护设施5.建设工程施工合同中，以下哪项不属于合同争议的解决方式？()A.协商解决B.仲裁解决C.诉讼解决D.政府主管部门调解6.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于建设工程合同的特征？()A.合同标的的特殊性B.合同履行期限的长期性C.合同内容的复杂性D.合同主体的广泛性7.在建设工程施工过程中，以下哪项不属于施工单位的安全生产责任？()A.制定安全生产规章制度和操作规程B.对施工人员进行安全生产教育培训C.配备必要的安全防护设施和器材D.施工现场的安全防护措施由监理单位负责8.根据《中华人民共和国建筑法》，以下哪项不属于建筑工程施工许可的条件？()A.工程建设单位已取得施工许可证B.工程设计文件已按照规定审查合格C.工程施工单位已具备相应的资质条件D.工程施工图设计文件已按照规定审查合格9.建设工程施工合同中，以下哪项不属于合同变更的法定条件？()A.因不可抗力导致合同无法履行B.合同当事人协商一致C.施工过程中出现设计变更D.施工单位未按期完成工程10.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于建设工程合同终止的情形？()A.合同履行完毕B.合同当事人协商一致解除C.因不可抗力导致合同无法履行D.施工单位擅自停工二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程施工许可应当具备以下哪些条件？()A.工程建设单位已取得施工许可证B.工程设计文件已按照规定审查合格C.工程施工单位已具备相应的资质条件D.工程施工图设计文件已按照规定审查合格E.施工现场已具备安全施工措施12.建设工程施工合同中，以下哪些属于合同履行过程中的主要工作内容？()A.严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工B.对施工过程中使用的材料进行检验、试验C.对施工中出现质量问题的部位进行返工、修复D.按时完成工程，确保工程质量E.施工现场的安全防护措施由监理单位负责13.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些属于施工单位的安全生产责任？()A.制定安全生产规章制度和操作规程B.对施工人员进行安全生产教育培训C.配备必要的安全防护设施和器材D.施工现场的安全防护措施由监理单位负责E.定期进行安全生产检查14.建设工程施工合同争议的解决方式有哪些？()A.协商解决B.仲裁解决C.诉讼解决D.政府主管部门调解E.工程监理单位仲裁15.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于建设工程合同的特征？()A.合同标的的特殊性B.合同履行期限的长期性C.合同内容的复杂性D.合同主体的广泛性E.合同履行的风险性三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。17.建设工程施工合同中，施工单位应当严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。18.安全生产教育培训是施工单位落实安全生产责任的重要手段，施工单位应当对施工人员进行安全生产教育培训。19.建设工程施工合同中，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。20.建设工程质量保修书中应当明确保修范围、保修期限和保修责任等内容，建设单位与施工单位应当在工程质量保修书中约定。四、判断题(共5题)21.建设工程施工过程中，施工单位可以随意更改工程设计图纸。()A.正确B.错误22.安全生产教育培训只针对施工管理人员，施工人员不需要接受安全生产教育培训。()A.正确B.错误23.建设工程施工合同中，因不可抗力导致合同无法履行的，施工单位无需承担违约责任。()A.正确B.错误24.建设工程施工合同中，合同当事人协商一致即可变更合同内容。()A.正确B.错误25.建设工程质量保修期自建设工程竣工验收合格之日起计算。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.问：什么是建设工程施工许可证？27.问：建设工程施工合同中，施工单位的质量责任主要包括哪些方面？28.问：安全生产教育培训的内容通常包括哪些方面？29.问：建设工程施工合同争议的解决途径有哪些？30.问：建设工程质量保修期是如何计算的？

2026年重庆二建法规模拟试题及答案详解一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】建筑工程的设计、监理不属于施工许可的范围，施工许可是针对施工活动的许可。2.【答案】D【解析】施工现场环境保护措施虽然重要，但不属于建设工程施工合同的主要内容，它是施工过程中需要遵守的法律法规要求。3.【答案】D【解析】施工现场的安全防护措施是施工单位的责任，而不是监理单位的责任。4.【答案】D【解析】施工现场的安全防护设施是施工单位必须配备的，但不是安全生产教育培训的内容。5.【答案】D【解析】政府主管部门调解不是建设工程施工合同争议的解决方式，而是行政调解。6.【答案】D【解析】建设工程合同主体的广泛性不是其特征，合同主体的广泛性是合同的一般特征。7.【答案】D【解析】施工现场的安全防护措施是施工单位的责任，而不是监理单位的责任。8.【答案】A【解析】工程建设单位已取得施工许可证不是建筑工程施工许可的条件，而是施工许可的结果。9.【答案】D【解析】施工单位未按期完成工程不属于合同变更的法定条件，而是违约行为。10.【答案】D【解析】施工单位擅自停工不属于建设工程合同终止的情形，而是违约行为。二、多选题(共5题)11.【答案】BCE【解析】建筑工程施工许可应当具备以下条件：工程设计文件已按照规定审查合格，工程施工单位已具备相应的资质条件，施工现场已具备安全施工措施。12.【答案】ABCD【解析】建设工程施工合同履行过程中的主要工作内容包括：严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工，对施工过程中使用的材料进行检验、试验，对施工中出现质量问题的部位进行返工、修复，按时完成工程并确保工程质量。13.【答案】ABCE【解析】施工单位的安全生产责任包括：制定安全生产规章制度和操作规程，对施工人员进行安全生产教育培训，配备必要的安全防护设施和器材，定期进行安全生产检查。施工现场的安全防护措施由施工单位负责。14.【答案】ABC【解析】建设工程施工合同争议的解决方式包括：协商解决、仲裁解决和诉讼解决。政府主管部门调解和工程监理单位仲裁不是常见的解决方式。15.【答案】ABCD【解析】建设工程合同的特征包括：合同标的的特殊性、合同履行期限的长期性、合同内容的复杂性和合同主体的广泛性。合同履行的风险性虽然存在，但不属于其特征。三、填空题(共5题)16.【答案】施工许可证【解析】这是《中华人民共和国建筑法》对建筑工程开工前必须取得的法定证件的要求。17.【答案】工程设计图纸和施工技术标准【解析】施工单位在施工过程中必须遵守的依据，确保工程质量和安全。18.【答案】安全生产教育培训【解析】这是施工单位履行安全生产责任的基本要求，旨在提高施工人员的安全意识和操作技能。19.【答案】不可抗力【解析】不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，法律规定在发生不可抗力时可以免除合同部分或全部责任。20.【答案】保修范围、保修期限和保修责任【解析】这些是工程质量保修书必须包含的基本内容，用以明确双方的权利和义务。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】施工单位不得擅自更改工程设计图纸，如有需要更改，应当经原设计单位或者具有相应资质的设计单位提出设计方案，并报原审批机关审批。22.【答案】错误【解析】安全生产教育培训的对象包括所有施工人员，旨在提高所有人的安全意识和操作技能，预防安全事故发生。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国合同法》，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。24.【答案】错误【解析】合同变更需要遵循一定的程序，包括通知对方、协商一致、签订书面协议等，仅协商一致不足以构成有效的合同变更。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国建设工程质量管理条例》，建设工程质量保修期应当自竣工验收合格之日起计算。五、简答题(共5题)26.【答案】建设工程施工许可证是建设单位在开工前，按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取的，用于证明其具备施工条件的法定证件。【解析】施工许可证是建筑工程施工的必要条件，确保施工活动符合法律法规和工程建设标准。27.【答案】施工单位的质量责任主要包括：严格按照工程设计图纸和施工技术标准施工，对施工过程中使用的材料进行检验、试验，对施工中出现质量问题的部位进行返工、修复，确保工程质量符合设计要求。【解析】施工单位的质量责任是确保工程质量的关键，涉及施工过程的各个环节。28.【答案】安全生产教育培训的内容通常包括：有关安全生产的法律、法规和规章，安全生产操作规程和劳动防护用品的使用，有关职业危害防治的知识，以及安全生产事故案例分析等。