2026年昭通市昭阳区公务员人员招聘考试参考题库及答案详解

2026年昭通市昭阳区公务员人员招聘考试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在公园散步时，突然被一匹脱缰的奔马撞伤，该马属于李某所有。张某要求李某赔偿医疗费，李某以马是自家所有为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。该条明确了侵权责任的构成要件，包括过错、损害事实、因果关系等。本案中，李某的马脱缰撞伤张某，属于李某未尽到管理职责，存在过错，并造成了张某的人身损害，符合侵权责任的构成要件。因此，李某应当承担民事责任。A项错误，刑事责任是指违反刑法规定的行为应当受到的惩罚，本案中李某的行为不构成犯罪。B项错误，行政责任是指违反行政管理规定的行为应当受到的惩罚，本案中李某的行为不违反行政管理规定。D项错误，经济责任是指因经济活动产生的责任，本案中李某承担的是民事责任，而非经济责任。故选C。2．某公司为提高员工写作能力，组织了一次内部培训。培训中，讲师重点讲解了公文写作中的“格式规范”和“语言表达”，并强调了“准确性”“简洁性”等要求。这些知识属于()范畴。A、汉字知识B、词汇知识C、语法知识D、修辞知识答案：D解析：修辞知识是指研究语言表达效果的知识，包括“格式规范”“语言表达”等方面。在公文写作中，修辞知识的应用主要体现在对文本格式的规范和语言表达的准确性、简洁性等方面。A项错误，汉字知识是指对汉字的形体、结构、演变等方面的知识。B项错误，词汇知识是指对词汇的意义、用法等方面的知识。C项错误，语法知识是指对语言结构的规则和规律等方面的知识。故选D。3．中国近代史上，辛亥革命推翻了清朝的统治，建立了中华民国。这一事件的历史意义主要体现在()。A、结束了中国两千多年的封建帝制B、实现了民族独立和人民解放C、确立了社会主义制度D、完成了反帝反封建的革命任务答案：A解析：辛亥革命是中国近代史上的一次重大事件，其历史意义主要体现在推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制。B项错误，民族独立和人民解放是在新中国成立后实现的。C项错误，社会主义制度是在新中国成立后确立的。D项错误，反帝反封建的革命任务是在新中国成立后基本完成的。故选A。4．古希腊的《荷马史诗》是西方文学的经典之作，其中《伊利亚特》和《奥德赛》两部作品分别以()为背景。A、特洛伊战争、奥德修斯的返乡B、奥德修斯的冒险、特洛伊战争C、雅典的民主制度、罗马的共和制度D、亚历山大的东征、迦太基的扩张答案：A解析：《荷马史诗》是古希腊盲诗人荷马创作的长篇叙事诗，包括《伊利亚特》和《奥德赛》两部。《伊利亚特》以特洛伊战争为背景，讲述了阿喀琉斯和赫克托耳的战斗故事；《奥德赛》以奥德修斯的返乡为背景，讲述了奥德修斯在归途中经历的种种冒险。B项错误，两部作品的主题和背景与选项描述不符。C项错误，两部作品与雅典的民主制度和罗马的共和制度无关。D项错误，两部作品与亚历山大的东征和迦太基的扩张无关。故选A。5．我国“两弹一星”精神的核心内涵是()。A、艰苦奋斗、自力更生B、改革创新、开放包容C、团结协作、无私奉献D、科技强国、创新驱动答案：C解析：“两弹一星”精神是我国科技工作者在研制“两弹一星”（原子弹、氢弹、人造卫星）过程中形成的伟大精神，其核心内涵是团结协作、无私奉献。A项错误，艰苦奋斗、自力更生是“两弹一星”精神的重要表现，但不是核心内涵。B项错误，改革创新、开放包容与“两弹一星”精神无关。D项错误，科技强国、创新驱动是实现“两弹一星”精神的结果，而非其核心内涵。故选C。6．四川省的地形地貌以()为主，素有“西蜀盆地”之称。A、高原山地B、平原丘陵C、盆地山地D、山地丘陵答案：C解析：四川省的地形地貌以盆地和山地为主，其中成都平原是著名的盆地，被誉为“西蜀盆地”。A项错误，高原山地主要分布在西藏、青海等地。B项错误，平原丘陵主要分布在长江中下游地区。D项错误，山地丘陵是四川省地形地貌的重要组成部分，但不是主要类型。故选C。7．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚的事实、理由和依据B、申请行政复议的权利C、申请行政诉讼的权利D、A和B答案：D解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚的事实、理由和依据，以及当事人依法享有的权利。第三十二条规定，当事人有权进行陈述和申辩。A项正确，作出行政处罚的事实、理由和依据是告知当事人的内容之一。B项正确，申请行政复议的权利是当事人依法享有的权利之一。C项错误，申请行政诉讼的权利是在行政处罚决定作出后才能行使的权利。故选D。8．我国近年来在量子科技领域取得的重大突破包括()。A、量子计算机的研制成功B、量子通信的实用化C、量子雷达的初步应用D、A、B和C答案：D解析：我国近年来在量子科技领域取得了重大突破，包括量子计算机的研制成功、量子通信的实用化、量子雷达的初步应用等。A项正确，我国成功研制了“九章”“祖冲之”等量子计算机原型机。B项正确，我国建成了世界上首个量子通信网络“京沪干线”。C项正确，我国在量子雷达领域也取得了初步进展。故选D。9．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定由乙租赁甲的房屋用于经营。租赁期间，甲将房屋出售给丙，并告知乙房屋已出售。乙继续租赁房屋，甲、丙均未提出异议。后甲要求乙搬离房屋，乙拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，乙的租赁权()。A、因甲的出售行为而消灭B、因丙的善意取得而消灭C、继续有效，但需支付新的租金D、继续有效，无需支付新的租金答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第七百二十五条规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。本案中，甲将房屋出售给丙，属于租赁物的所有权变动，但租赁合同继续有效，乙的租赁权不受影响。因此，乙的租赁权继续有效，无需支付新的租金。A项错误，租赁权不受甲的出售行为影响。B项错误，租赁权不受丙的善意取得影响。C项错误，乙无需支付新的租金。故选D。10．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作不当造成的，张某要求商场赔偿，商场以“清洁工是商场员工，应由商场承担责任”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，商场承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，应当承担民事责任。A项错误，商场的行为不构成犯罪。B项错误，商场的行为不违反行政管理规定。D项错误，商场承担的是民事责任，而非经济责任。故选C。11．张某在办公室电脑上处理工作文件时，突然电脑屏幕显示异常，随后文件损坏。张某怀疑是同事误操作导致，但同事否认。后经技术部门检查，发现是电脑硬件故障所致。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某要求同事赔偿损失的主张()。A、应予支持B、不应支持C、需根据同事是否存在故意或过失判断D、需根据同事是否受益判断答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。同时，第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，电脑硬件故障是导致文件损坏的直接原因，同事并未实施侵害行为，且不存在过错，因此张某要求同事赔偿损失的主张不应得到支持。A项错误，同事的行为与文件损坏之间不存在因果关系。C项错误，同事对文件损坏不存在过错。D项错误，同事是否受益与责任承担无关。故选B。12．张某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。顾客李某食用后食物中毒住院治疗。张某以“食材供应商提供虚假日期”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一百六十五条规定，行为人因故意或者重大过失侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，张某故意使用过期食材制作菜品，导致顾客食物中毒，存在重大过失，应当承担民事责任。A项错误，张某的行为不构成犯罪。B项错误，张某的行为不违反行政管理规定。D项错误，张某承担的是民事责任，而非经济责任。故选C。13．李某在超市购物时，因排队结账时间过长，将商品放在收银台后离开。收银员发现后，李某已离开。超市以李某盗窃为由报警。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，超市采取的措施是否合法()。A、合法，因李某有盗窃嫌疑B、合法，因超市财产受损C、不合法，需有证据证明盗窃行为D、不合法，因超市未采取措施制止答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一百一十七条规定，民事主体因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。第一百八十一条规定，因不可抗力不能履行合同义务的，不承担违约责任；法律另有规定的，依照其规定。本案中，李某因排队时间过长将商品放在收银台后离开，属于不可抗力导致的暂时失控，超市应先调查情况，而非直接报警。因此，超市采取的措施不合法，需有证据证明盗窃行为。A项错误，超市无权认定李某有盗窃嫌疑。B项错误，超市需有证据证明盗窃行为。D项错误，超市未采取措施制止不构成违法行为。故选C。14．王某应聘某公司时，公司要求其提供学历证书原件进行核对。王某因原件在邮寄途中丢失，无法提供。公司以“无法核实学历”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为是否合法()。A、合法，因核实学历是招聘要求B、合法，因王某未提供原件C、不合法，因公司未提供替代核实方式D、不合法，因学历证书已邮寄丢失答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。本案中，公司要求王某提供学历证书原件进行核对，属于合同履行过程中的义务，但公司未提供替代核实方式，违反了合同履行的原则。因此，公司的行为不合法。A项错误，核实学历是招聘要求，但公司应提供替代核实方式。B项错误，王某未提供原件不构成违法行为。D项错误，学历证书已邮寄丢失与公司行为合法性无关。故选C。15．张某在健身房健身时，因器械故障导致受伤。健身房称已对器械进行定期维护，不存在安全隐患。张某要求健身房赔偿，健身房以“器械故障属意外事件”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，健身房承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，健身房作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致张某受伤，应当承担民事责任。A项错误，健身房的行为不构成犯罪。B项错误，健身房的行为不违反行政管理规定。D项错误，健身房承担的是民事责任，而非经济责任。故选C。16．李某在社交媒体上发布不当言论，引发公众讨论。平台管理员删除了李某的言论，但未通知李某原因。李某以“侵犯名誉权”为由起诉平台。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，平台的行为是否合法()。A、合法，因平台有管理言论的权力B、合法，因李某言论不当C、不合法，因平台未说明删除原因D、不合法，因平台未通知李某答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十五条规定，人格权是指民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。第一千一百九十七条规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。本案中，平台管理员删除李某的言论，属于对李某名誉权的保护，但未说明删除原因，违反了告知义务。因此，平台的行为不合法。A项错误，平台有管理言论的权力，但需说明删除原因。B项错误，李某言论不当不构成违法行为。D项错误，平台未通知李某不构成违法行为，但未说明删除原因违反了告知义务。故选C。17．王某经营一家小型书店，为吸引顾客，在店门口悬挂“全场图书八折优惠”的招牌。顾客张某进店后，发现部分图书并未打折。张某要求王某解释，王某称“八折优惠是针对部分图书”。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，王某的行为是否合法()。A、合法，因商家有权自主决定优惠方式B、合法，因招牌未明确标注所有图书C、不合法，因招牌构成要约邀请D、不合法，因招牌构成要约答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。本案中，王某在店门口悬挂“全场图书八折优惠”的招牌，属于要约，应受其约束。因此，王某的行为不合法。A项错误，商家有权自主决定优惠方式，但不能违反要约原则。B项错误，招牌未明确标注所有图书不构成违法行为。C项错误，招牌构成要约，而非要约邀请。故选D。18．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为是否合法()。A、合法，因录用条件合理B、合法，因李某未提供证明C、不合法，因公司未提供替代证明方式D、不合法，因年龄未达到法定年龄答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百五十八条规定，民事法律行为应当遵循公序良俗。本案中，公司要求李某提供“无犯罪记录证明”，属于不合理要求，且未提供替代证明方式，违反了公序良俗原则。因此，公司的行为不合法。A项错误，录用条件合理，但需提供替代证明方式。B项错误，李某未提供证明不构成违法行为。D项错误，年龄未达到法定年龄与公司行为合法性无关。故选C。19．张某在公园散步时，被一匹脱缰的奔马撞伤。马属于李某所有。张某要求李某赔偿医疗费，李某以“马是自家所有”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，李某的马脱缰撞伤张某，属于李某未尽到管理职责，存在过错，并造成了张某的人身损害，符合侵权责任的构成要件。因此，李某应当承担民事责任。A项错误，李某的行为不构成犯罪。B项错误，李某的行为不违反行政管理规定。D项错误，李某承担的是民事责任，而非经济责任。故选C。20．王某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作不当造成的，王某要求商场赔偿，商场以“清洁工是商场员工，应由商场承担责任”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，商场承担的责任性质是()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场作为经营场所的管理者，未尽到安全保障义务，导致王某摔倒受伤，应当承担民事责任。A项错误，商场的行为不构成犯罪。B项错误，商场的行为不违反行政管理规定。D项错误，商场承担的是民事责任，而非经济责任。故选C。二、多选题1．张某在商场购物时，发现商品标价与实际收银价格不符，低于标价。张某要求商场按标价结算，商场以“促销活动规则中未明确说明”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某主张的权利包括()。A、知情权B、公平交易权C、求偿权D、监督权答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，商场未明确说明促销活动规则，侵犯了张某的知情权。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。本案中，商场未按标价结算，侵犯了张某的公平交易权。C项错误，求偿权是指消费者因商品或服务受到损害时要求赔偿的权利，本案中张某未受到损害，不涉及求偿权。D项错误，监督权是指消费者对商品和服务进行监督的权利，本案中张某要求商场按标价结算，属于行使自身权利，而非监督权。故选AB。2．李某在公园散步时，被一匹脱缰的奔马撞伤。马属于王某所有。李某要求王某赔偿医疗费，王某以“马是自家所有”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，王某承担的责任构成要件包括()。A、侵权行为B、损害事实C、因果关系D、主观过错答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，王某的马脱缰撞伤李某，属于侵权行为。B项正确，损害事实是指侵权行为造成的损害后果，本案中李某受伤属于损害事实。C项正确，因果关系是指侵权行为与损害后果之间的联系，本案中王某的马撞伤李某，属于因果关系。D项正确，主观过错是指侵权行为人在实施侵权行为时的心理状态，本案中王某未尽到管理职责，存在过错。故选ABCD。3．张某经营一家小型餐馆，为降低成本，使用过期食材制作菜品。顾客李某食用后食物中毒住院治疗。张某以“食材供应商提供虚假日期”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某承担的责任构成要件包括()。A、侵权行为B、损害事实C、因果关系D、主观过错答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，张某使用过期食材制作菜品，属于侵权行为。B项正确，损害事实是指侵权行为造成的损害后果，本案中李某食物中毒属于损害事实。C项正确，因果关系是指侵权行为与损害后果之间的联系，本案中张某使用过期食材导致李某食物中毒，属于因果关系。D项正确，主观过错是指侵权行为人在实施侵权行为时的心理状态，本案中张某故意使用过期食材，存在过错。故选ABCD。4．王某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。王某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成()。A、就业歧视B、违反公平原则C、违反诚信原则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、年龄、民族等原因的差别对待，本案中公司要求提供“无犯罪记录证明”不属于就业歧视。B项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则。C项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，本案中公司行为不违反诚信原则。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了法律规定。故选BD。5．李某在社交媒体上发布不当言论，引发公众讨论。平台管理员删除了李某的言论，但未通知李某原因。李某以“侵犯名誉权”为由起诉平台。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，平台的行为构成()。A、侵犯名誉权B、违反告知义务C、违反平台规则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，名誉权是指公民享有的是自己的名誉不受侵犯的权利，本案中平台删除李某的言论不构成侵犯名誉权。B项正确，《中华人民共和国民法典》第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。本案中，平台删除李某的言论属于要约，应当通知李某原因，平台未通知李某原因，违反了告知义务。C项错误，平台删除李某的言论属于履行管理职责，不违反平台规则。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，平台未尽到告知义务，违反了法律规定。故选BD。6．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作不当造成的，张某要求商场赔偿，商场以“清洁工是商场员工，应由商场承担责任”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，商场承担的责任构成要件包括()。A、侵权行为B、损害事实C、因果关系D、主观过错答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，属于侵权行为。B项正确，损害事实是指侵权行为造成的损害后果，本案中张某受伤属于损害事实。C项正确，因果关系是指侵权行为与损害后果之间的联系，本案中商场未尽到安全保障义务导致张某摔倒，属于因果关系。D项正确，主观过错是指侵权行为人在实施侵权行为时的心理状态，本案中商场未尽到安全保障义务，存在过错。故选ABCD。7．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成()。A、就业歧视B、违反公平原则C、违反诚信原则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、年龄、民族等原因的差别对待，本案中公司要求提供“无犯罪记录证明”不属于就业歧视。B项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则。C项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，本案中公司行为不违反诚信原则。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了法律规定。故选BD。8．王某在公园散步时，被一匹脱缰的奔马撞伤。马属于李某所有。李某以“马是自家所有”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某承担的责任构成要件包括()。A、侵权行为B、损害事实C、因果关系D、主观过错答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，李某的马脱缰撞伤王某，属于侵权行为。B项正确，损害事实是指侵权行为造成的损害后果，本案中王某受伤属于损害事实。C项正确，因果关系是指侵权行为与损害后果之间的联系，本案中李某的马撞伤王某，属于因果关系。D项正确，主观过错是指侵权行为人在实施侵权行为时的心理状态，本案中李某未尽到管理职责，存在过错。故选ABCD。9．李某在商场购物时，发现商品标价与实际收银价格不符，低于标价。李某要求商场按标价结算，商场以“促销活动规则中未明确说明”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某主张的权利包括()。A、知情权B、公平交易权C、求偿权D、监督权答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。本案中，商场未明确说明促销活动规则，侵犯了张某的知情权。B项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条规定，消费者享有公平交易的权利。本案中，商场未按标价结算，侵犯了张某的公平交易权。C项错误，求偿权是指消费者因商品或服务受到损害时要求赔偿的权利，本案中张某未受到损害，不涉及求偿权。D项错误，监督权是指消费者对商品和服务进行监督的权利，本案中张某要求商场按标价结算，属于行使自身权利，而非监督权。故选AB。10．王某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。王某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成()。A、就业歧视B、违反公平原则C、违反诚信原则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、年龄、民族等原因的差别对待，本案中公司要求提供“无犯罪记录证明”不属于就业歧视。B项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则。C项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，本案中公司行为不违反诚信原则。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了法律规定。故选BD。11．李某在社交媒体上发布不当言论，引发公众讨论。平台管理员删除了李某的言论，但未通知李某原因。李某以“侵犯名誉权”为由起诉平台。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，平台的行为构成()。A、侵犯名誉权B、违反告知义务C、违反平台规则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，名誉权是指公民享有的是自己的名誉不受侵犯的权利，本案中平台删除李某的言论不构成侵犯名誉权。B项正确，《中华人民共和国民法典》第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。本案中，平台删除李某的言论属于要约，应当通知李某原因，平台未通知李某原因，违反了告知义务。C项错误，平台删除李某的言论属于履行管理职责，不违反平台规则。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，平台未尽到告知义务，违反了法律规定。故选BD。12．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作不当造成的，张某要求商场赔偿，商场以“清洁工是商场员工，应由商场承担责任”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，商场承担的责任构成要件包括()。A、侵权行为B、损害事实C、因果关系D、主观过错答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，属于侵权行为。B项正确，损害事实是指侵权行为造成的损害后果，本案中张某受伤属于损害事实。C项正确，因果关系是指侵权行为与损害后果之间的联系，本案中商场未尽到安全保障义务导致张某摔倒，属于因果关系。D项正确，主观过错是指侵权行为人在实施侵权行为时的心理状态，本案中商场未尽到安全保障义务，存在过错。故选ABCD。13．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成()。A、就业歧视B、违反公平原则C、违反诚信原则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、年龄、民族等原因的差别对待，本案中公司要求提供“无犯罪记录证明”不属于就业歧视。B项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则。C项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，本案中公司行为不违反诚信原则。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了法律规定。故选BD。14．王某在公园散步时，被一匹脱缰的奔马撞伤。马属于李某所有。李某以“马是自家所有”为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某承担的责任构成要件包括()。A、侵权行为B、损害事实C、因果关系D、主观过错答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，李某的马脱缰撞伤王某，属于侵权行为。B项正确，损害事实是指侵权行为造成的损害后果，本案中王某受伤属于损害事实。C项正确，因果关系是指侵权行为与损害后果之间的联系，本案中李某的马撞伤王某，属于因果关系。D项正确，主观过错是指侵权行为人在实施侵权行为时的心理状态，本案中李某未尽到管理职责，存在过错。故选ABCD。15．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成()。A、就业歧视B、违反公平原则C、违反诚信原则D、违反法律规定答案：BD解析：A项错误，就业歧视是指基于性别、年龄、民族等原因的差别对待，本案中公司要求提供“无犯罪记录证明”不属于就业歧视。B项正确，《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则。C项错误，诚信原则是指民事主体从事民事活动应当遵循诚实信用原则，本案中公司行为不违反诚信原则。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了法律规定。故选BD。三、判断题1．李某在办公室电脑上处理工作文件时，突然电脑屏幕显示异常，随后文件损坏。张某怀疑是同事误操作导致，但同事否认。后经技术部门检查，发现是电脑硬件故障所致。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某要求同事赔偿损失的主张，因缺乏证据支持而无法得到法院支持。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，电脑硬件故障是导致文件损坏的直接原因，同事并未实施侵害行为，且不存在过错，因此李某要求同事赔偿损失的主张因缺乏证据支持而无法得到法院支持。2．王某在商场购物时，发现商品标价与实际收银价格不符，低于标价。王某要求商场按标价结算，商场以“促销活动规则中未明确说明”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，王某主张的权利包括知情权和公平交易权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，即知情权；第十条规定，消费者享有公平交易的权利。本案中，商场未明确说明促销活动规则，侵犯了王某的知情权；未按标价结算，侵犯了王某的公平交易权。3．张某在公园散步时，被一匹脱缰的奔马撞伤。马属于王某所有。张某要求李某赔偿医疗费，李某以“马是自家所有”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某承担的责任构成要件包括侵权行为、损害事实、因果关系和主观过错。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。本案中，李某的马脱缰撞伤张某，属于侵权行为；张某受伤属于损害事实；李某未尽到管理职责，存在因果关系；李某存在主观过错，故选ABCD。4．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成就业歧视。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中，公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则，但并不构成就业歧视。5．李某在社交媒体上发布不当言论，引发公众讨论。平台管理员删除了李某的言论，但未通知李某原因。李某以“侵犯名誉权”为由起诉平台。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，平台的行为构成违反告知义务。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。本案中，平台删除李某的言论属于要约，应当通知李某原因，平台未通知李某原因，违反了告知义务。6．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工操作不当造成的，张某要求商场赔偿，商场以“清洁工是商场员工，应由商场承担责任”为由拒绝。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，商场承担的责任构成要件包括侵权行为、损害事实、因果关系和主观过错。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，属于侵权行为；张某受伤属于损害事实；商场未尽到安全保障义务导致张某摔倒，属于因果关系；商场存在主观过错，故选ABCD。7．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成违反法律规定。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了法律规定。8．李某应聘某公司时，公司要求其提供“无犯罪记录证明”。李某因尚未达到法定年龄，无法开具证明。公司以“无法提供证明”为由拒绝录用。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司的行为构成就业歧视。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和自主择业的权利。本案中公司以“无法提供证明”为由拒绝录用，违反了公平原则，但并不构成就业歧视。9．李某在办公室电脑上处理工作文件时，突然电脑屏幕显示异常，随后文件损坏。张某怀疑是同事误操作导致，但同事否认。后经技术部门检查，发现是电脑硬件故障所致。根据《中华