2026年职业健康培训试题及答案

2026年职业健康培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）下列各题的备选答案中，只有一个是正确的，请将正确答案的字母代号填在括号内。1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.化学物质、物理因素和生物因素C.有毒、有害物质和不良工作条件D.粉尘、噪声和高温答案：A2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.分类管理，综合治理D.预防为主，综合治理答案：A3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.电话D.公示答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人工资单复印件C.本人劳动合同复印件D.本人学历证明复印件答案：A6.职业病危害因素侵入人体的途径不包括（）。A.呼吸道吸入B.皮肤接触C.消化道食入D.听觉系统接收答案：D7.下列哪项属于物理性职业病危害因素？（）A.铅烟B.苯C.噪声D.硫化氢答案：C8.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）小时工作日的平均容许接触水平。A.6B.8C.10D.12答案：B9.生产性毒物引起慢性中毒的主要原因是（）。A.剂量过大B.接触时间短，但浓度高C.长期小剂量接触D.一次性大剂量接触答案：C10.生产性粉尘的（）是决定其对人体危害性质和严重程度的重要因素。A.颜色和气味B.浓度和分散度C.重量和体积D.来源和产地答案：B11.可导致尘肺病的生产性粉尘主要是（）。A.有机粉尘B.混合性粉尘C.矿物性粉尘D.金属粉尘答案：C12.长期接触超过（）dB(A)的稳态噪声，可能引起职业性噪声聋。A.65B.75C.80D.85答案：D13.手臂振动病主要是由长期使用（）引起的。A.全身振动工具B.高频振动工具C.旋转工具D.气动冲击工具答案：D14.中暑先兆的主要表现不包括（）。A.头晕、头痛B.口渴、多汗C.注意力不集中D.体温升高至40℃以上伴意识障碍答案：D15.用人单位应为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.个人喜好答案：C16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.休息区D.监控设备答案：B17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.家庭病史B.婚姻状况C.职业病危害接触史D.兴趣爱好答案：C18.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.基本医疗保险基金C.用人单位D.社会救助基金答案：C19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.最后的用人单位C.最初的用人单位D.当地政府答案：B20.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程（）。A.同时规划、同时建设、同时投入使用B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时审批、同时验收D.同时设计、同时采购、同时安装答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）下列各题的备选答案中，有两个或两个以上是正确的，请将所有正确答案的字母代号填在括号内，多选、少选、错选均不得分。1.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家庭经济状况答案：ABC2.用人单位在职业病防治方面的主要责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度C.依法参加工伤保险D.及时安排疑似职业病病人进行诊断答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.下列哪些措施属于职业病危害的工程技术防护措施？（）A.用低毒物料替代高毒物料B.生产过程密闭化、管道化、自动化C.设置全面通风或局部通风排毒装置D.为劳动者发放防尘口罩答案：ABC5.生产性粉尘对人体的危害作用包括（）。A.局部刺激作用B.中毒作用C.致纤维化作用（如尘肺）D.致癌作用答案：ABCD6.噪声对人体的危害主要体现在（）。A.听觉系统损害（如噪声聋）B.心血管系统影响（如血压升高）C.神经系统影响（如头痛、失眠）D.消化系统影响（如食欲不振）答案：ABCD7.下列属于高温作业防护措施的有（）。A.合理设计工艺流程，改善热源布局B.采取隔热、通风降温措施C.供应清凉饮料和补充营养D.调整夏季高温作业劳动和休息制度答案：ABCD8.个人使用的职业病防护用品，劳动者在操作中应注意（）。A.正确选择符合防护要求的用品B.进行使用前检查C.严格按照使用说明书正确佩戴和使用D.进行必要的维护和保养答案：ABCD9.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场B.立即向所在地卫生行政部门和有关部门报告C.组织救治遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者D.进行事故调查和责任追究答案：ABC10.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。下列哪些情况可能构成相关职业禁忌证？（）A.患有活动性肺结核疾病者从事粉尘作业B.患有血液系统疾病者从事苯作业C.患有慢性阻塞性肺疾病者从事刺激性气体作业D.听力损失者从事噪声作业答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）判断下列各题说法的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。1.职业病是法定疾病，必须由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。（）答案：√2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果。（）答案：×3.劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施的条件下从事职业病危害作业。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可以单方面解除劳动合同。（）答案：×6.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署。（）答案：√7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√8.通风是控制作业场所中有害气体、蒸气或粉尘扩散的有效工程措施之一。（）答案：√9.佩戴耳塞是防止噪声危害的根本性措施。（）答案：×（根本性措施是工程控制，如消除或降低噪声源）10.工作场所使用的职业病防护设备，应急救援设施，用人单位可以随意拆除或停止运行。（）答案：×四、填空题（每空1分，共15分）请将正确答案填写在横线上。1.《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加________。答案：工伤保险2.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行________评价。答案：职业病危害预评价3.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并经________审查同意后，方可施工。答案：安全生产监督管理部门4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和________。答案：医学观察5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的________申请仲裁。答案：劳动人事争议仲裁委员会6.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予________津贴。答案：岗位（或适当岗位）7.职业接触限值中，短时间接触容许浓度（PC-STEL）是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间（____分钟）接触的浓度。答案：158.生产性毒物进入人体的主要途径是________、________和消化道。答案：呼吸道，皮肤（顺序可互换）9.我国法定的尘肺病有____种。答案：1310.职业性中暑可分为热射病、________和热衰竭三种临床类型。答案：热痉挛11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的________职业卫生培训。答案：定期12.职业健康检查应当由________以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案：省级五、简答题（每题5分，共20分）请简要回答下列问题。1.简述用人单位在劳动合同中应告知劳动者的职业病危害相关事项。答案：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.简述工作场所职业病危害因素定期检测评价制度的要求。答案：用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。3.简述职业健康监护的主要内容和目的。答案：主要内容：包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群；进行目标干预（包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等）；评价预防和干预措施的效果；为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。4.简述在生产中预防粉尘危害的“八字方针”。答案：在生产中预防粉尘危害的综合措施可概括为“八字方针”：革（技术革新、工艺改革）、水（湿式作业）、密（密闭尘源）、风（通风除尘）、护（个体防护）、管（加强管理）、教（宣传教育）、查（监督检查和健康检查）。六、案例分析/应用题（共15分）请仔细阅读案例，并按要求回答问题。案例：某机械制造公司铸造车间，存在砂型铸造作业。主要工艺流程为：混砂、造型、熔炼、浇注、落砂、清理。作业过程中存在的主要职业病危害因素有：矽尘（游离二氧化硅含量超过10%）、高温、热辐射、噪声、一氧化碳等。公司为部分岗位工人配备了普通纱布口罩和棉线手套。近期，该车间有数名工龄较长的清砂工出现咳嗽、胸闷、气短等症状，到医院检查，X线胸片显示有疑似尘肺样改变。问题：1.（5分）根据《职业病危害因素分类目录》，该车间存在哪些类别的职业病危害因素？清砂工可能罹患何种法定职业病？2.（5分）该公司在职业病防护方面存在哪些主要问题？3.（5分）请你为该公司铸造车间提出针对性的职业病危害防护措施建议（至少四条）。答案：1.该车间存在的职业病危害因素类别包括：粉尘类（矽尘）、物理因素类（高温、热辐射、噪声）、化学因素类（一氧化碳）。清砂工长期接触高浓度矽尘，可能罹患的职业病是“矽肺”，属于尘肺病的一种，是我国法定职业病。2.存在的主要问题包括：（1）工程防护措施可能不足或无效，未能有效控制作业场所矽尘、高温、噪声等危害因素的浓度/强度。（2）个人防护用品配备不当：普通纱布口罩对防护矽尘基本无效，应配备防尘效率符合要求的防颗粒物呼吸器（如防尘口罩）；棉线手套对高温防护作用有限。（3）职业健康管理缺失或不到位：未及时发现劳动者的健康异常，职业健康检查可能未落实或未针对高危害岗位（如清砂工）进行重点监护。（4）职业卫生培训可能不足，劳动者对危害认识不够，防护意识不强。3.针对性防护措施建议：（1）工程技术措施：优先采用自动化、机械化的清砂设备（如抛丸清理）替代人工作业，从根本上减少接触。对产生点（如落砂、清理）设置局部密闭通风除尘装置（如侧吸罩、下吸罩），保证通风除尘系统有效运行。对熔炼、浇注区域采取隔热（如设置隔热屏）、加强自然通风或机械送风降温措施。（2）管理措施：建立并严格执行职业病防治责任制和各项职业卫生管理制度。制定安全操作规程，督促劳动者遵守。加强工作场