企业人才招聘外包合同协议三篇

企业人才招聘外包合同协议三篇篇一甲方（委托方）：_________________乙方（服务方）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将人才招聘业务委托乙方进行外包事宜，达成如下协议：一、协议标的1.甲方委托乙方进行人才招聘外包服务，包括但不限于以下内容：（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试安排；（4）背景调查；（5）入职手续办理。2.乙方根据甲方需求，提供符合甲方岗位要求的人才推荐服务。二、服务内容1.乙方负责按照甲方提供的岗位要求，进行人才招聘工作。2.乙方应确保招聘流程的规范性，包括但不限于：（1）在规定时间内完成招聘信息的发布；（2）在规定时间内完成简历筛选；（3）安排面试并保证面试质量；（4）协助完成背景调查；（5）协助办理入职手续。3.乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，包括但不限于：（1）招聘进度报告；（2）招聘效果分析报告。三、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签。四、服务费用及支付方式1.乙方根据甲方实际招聘需求，按实际完成招聘的岗位数量及约定的费用标准收取服务费。2.服务费用支付方式为：（1）甲方在协议签订后支付乙方预付款；（2）乙方完成招聘任务后，甲方在____个工作日内支付服务费；（3）如甲方因故终止协议，预付款不予退还。五、保密条款1.乙方在履行协议过程中，对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为协议签订之日起____年。六、违约责任1.乙方未按协议约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.甲方未按时支付服务费的，应向乙方支付____%的滞纳金。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________签订日期：_________________篇二甲方（委托方）：_________________乙方（服务方）：_________________一、协议标的1.甲方委托乙方进行人才招聘外包服务，包括但不限于以下内容：-招聘信息发布；-简历筛选与初步评估；-面试安排与组织；-背景调查；-入职手续办理。2.乙方应根据甲方提供的岗位要求，提供符合条件的人才推荐服务。二、服务内容与标准1.乙方应按照甲方提供的岗位要求，制定招聘计划，并在规定时间内完成招聘工作。2.乙方应保证招聘流程的规范性和专业性，包括但不限于：-在规定时间内发布招聘信息；-对收到的简历进行筛选，确保简历质量；-安排面试，并对面试过程进行记录；-对候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性；-协助候选人办理入职手续。三、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签。四、服务费用及支付方式1.乙方根据实际完成招聘的岗位数量及约定的费用标准收取服务费。2.服务费用支付方式为：-甲方在协议签订后支付乙方预付款；-乙方完成招聘任务后，甲方在____个工作日内支付服务费；-如甲方因故终止协议，预付款不予退还。五、保密条款1.乙方在履行协议过程中，对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为协议签订之日起____年。六、违约责任1.乙方未按协议约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.甲方未按时支付服务费的，应向乙方支付____%的滞纳金。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表人（签字）：_________________代表人（签字）：_________________签订日期：_________________篇三甲方（委托方）：_________________乙方（服务方）：_________________一、协议标的1.甲方委托乙方提供人才招聘外包服务，具体包括但不限于以下内容：-招聘信息的策划与发布；-简历的收集、筛选与初步评估；-面试的组织与实施；-背景调查与核实；-入职手续的协助办理。二、服务内容与标准1.乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，并确保招聘流程的规范性和专业性。2.乙方应确保在规定时间内完成招聘任务，包括但不限于：-招聘信息的发布；-简历筛选，确保简历质量；-面试安排，保证面试质量；-背景调查，确保候选人信息真实；-协助候选人办理入职手续。三、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签。四、服务费用及支付方式1.乙方根据实际完成招聘的岗位数量及约定的费用标准收取服务费。2.服务费用支付方式为：-甲方在协议签订后支付乙方预付款；-乙方完成招聘任务后，甲方在____个工作日内支付服务费；-如甲方因故终止协议，预付款不予退还。五、保密条款1.乙方在履行协议过程中，对甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为协议签订之日起____年。六、违约责任1.乙方未按协议约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.甲方未按时支付服务费的，应向乙方支付____%的滞纳金。七、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。九、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日