2026年工会财务岗位专业考核题含答案

2026年工会财务岗位专业考核题含答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据《工会会计制度（2022版）》，工会会计的核算基础是（）A.完全收付实现制B.完全权责发生制C.收付实现制为基础，权责发生制为补充D.权责发生制为基础，收付实现制为补充2.建立工会组织的用人单位计提工会经费的基数是（）A.单位在编职工工资总额B.单位全部职工工资总额C.单位扣除社保后的职工工资总额D.单位扣除个税、社保后的职工实发工资总额3.全国总工会规定的基层工会拨缴经费的常规留成比例为（）A.40%B.50%C.60%D.70%4.下列工会支出中，属于维权支出核算范围的是（）A.工会开展职工读书活动的费用B.工会发放的困难职工帮扶金C.工会培训工会干部的费用D.工会购买办公设备的费用5.基层工会年度预算的审批主体是（）A.本级工会委员会B.本级会员大会或会员代表大会C.上级工会D.单位行政领导班子6.工会固定资产的入账标准为：通用设备单位价值（）元以上，专用设备单位价值（）元以上，使用年限超过1年的有形资产。A.500；800B.800；1000C.1000；1500D.1500；20007.工会会员每月缴纳会费的比例为本人基本工资收入的（），工资收入不足10元的部分免缴会费。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%8.下列各项中，属于工会代管经费核算范围的是（）A.行政拨付的工会活动补助B.上级工会拨付的专项帮扶资金C.工会代收的职工互助保障金D.工会对外投资获得的收益9.基层工会的下列资产处置行为中，需要报上级工会审批的是（）A.处置单位价值2000元的闲置办公设备B.处置单位价值5000元的闲置活动器材C.处置单位价值1万元的固定资产D.处置单位价值5万元以上的固定资产或批量价值10万元以上的资产10.基层工会年度财务报表不包括下列哪项（）A.资产负债表B.收入支出表C.现金流量表D.报表附注二、多项选择题（共5题，每题4分，共计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.下列各项中，属于工会经费合法来源的有（）A.会员缴纳的会费B.用人单位按全部职工工资总额2%拨缴的经费C.政府或用人单位行政给予的补助D.工会所属事业单位上缴的收入2.下列支出中，严禁在工会经费中列支的有（）A.应由用人单位行政承担的办公场所装修费用B.违反中央八项规定精神的超标准宴请、高档消费支出C.工会开展职工技能竞赛的奖品支出D.高风险投资理财、拆借资金给个人或无关单位的支出3.工会预算执行过程中，可按规定申请调整预算的情形包括（）A.上级工会下达的工作任务出现重大调整B.用人单位行政补助收入出现大幅增减C.不可抗力因素导致预算无法执行D.工会委员会临时决定新增未列入预算的大额支出4.下列工会固定资产中，无需计提折旧的有（）A.工会收藏的文物、陈列品B.工会图书室购买的图书、档案C.单独计价入账的工会办公用地D.工会购入的使用年限10年的办公设备5.基层工会财务岗位的设置要求包括（）A.出纳不得兼任稽核、会计档案保管、收支费用债权债务账目的登记工作B.工会主席、经审会主任的近亲属不得担任本级工会财务人员C.财务人员需具备相应的会计专业能力，遵守财经职业道德D.规模较小的基层工会可以由行政财务人员兼任工会会计，无需单独核算三、判断题（共10题，每题2分，共计20分。正确打√，错误打×，错判、不判均不得分）1.工会会计核算应当以人民币作为记账本位币，发生外币业务时，应当将有关外币金额折算为人民币金额记账，同时登记外币金额。（）2.基层工会根据业务需要可以开立2个及以上工会经费专用存款账户，分别核算不同来源的经费。（）3.基层工会经费结余可以自主购买风险等级较低的非保本型银行理财产品，获得的收益计入其他收入。（）4.工会经费审查委员会有权委托具备资质的社会中介机构对本级及下属工会的财务收支情况进行审计。（）5.工会会员缴纳的会费全部留归基层工会使用，无需向上级工会上缴。（）6.工会接受社会各界捐赠的物资、资金应当计入事业收入核算。（）7.基层工会开展职工文体活动的个人奖励最高不得超过800元，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。（）8.工会购入的无形资产应当自取得当月起按照规定年限进行摊销。（）9.工会可以使用经费为职工购买普惠型职工互助医疗、意外伤害保险，相关支出计入维权支出。（）10.年度财务决算编制过程中，为实现收支平衡，财务人员可以自行调整收支核算科目，将超支部分转入往来科目挂账。（）四、实务操作题（共1题，共计15分）某制造业基层工会为独立核算的基层工会，执行2022版工会会计制度，2026年5月发生如下经济业务，请依据制度规定编制会计分录：1.5月10日，收到公司行政拨缴的当月工会经费18万元，按照60%留成、40%上缴上级总工会的比例划分，上缴部分当月未支付。（3分）2.5月12日，收到行政人事部代收的当月会员会费共计1.12万元，已存入工会银行账户。（2分）3.5月18日，开展“五一劳动奖章获得者宣讲”活动，支出场地租赁费1.2万元、宣传物料费0.8万元，均以银行存款支付。（2分）4.5月20日，向12名困难职工发放第二季度生活帮扶金共计4.8万元，以银行存款转账至职工个人账户。（2分）5.5月25日，购买职工文体活动用音响设备一套，价款5400元，以银行存款支付，设备已验收投入使用，预计使用年限5年，无残值。（4分）6.5月30日，收到上级总工会拨付的职工技能竞赛专项补助资金3万元，已到账。（2分）五、案例分析题（共1题，共计15分）某街道总工会2026年第一季度对下属2家基层工会开展经费审计时，发现甲企业工会存在以下问题：1.2025年甲企业全年应拨缴工会经费80万元，实际拨缴80万元，甲企业工会仅上缴上级总工会24万元，截留应上缴的8万元经费，全部用于给工会3名工作人员发放额外绩效补贴。2.2025年中秋前，甲企业工会列支业务支出12万元，用于购买购物卡走访街道、税务等相关部门工作人员，无相关审批记录，仅附发票入账。3.2025年10月甲企业工会开展职工运动会，共计120名职工参与，给所有参与人员每人发放价值600元的运动套装作为参与奖，总支出7.2万元，全部计入职工活动支出-文体活动支出。4.甲企业工会主席的配偶担任工会出纳，同时兼任会计档案保管、工会经费收支账目的登记工作，工会所有支出均由工会主席一人审批即可入账。5.2025年末甲企业工会经费结余62万元，工会主席安排财务人员将其中50万元用于购买某商业银行一年期非保本型理财产品，2026年第一季度获得理财收益0.65万元，计入其他收入核算。请结合工会财务相关规定，回答以下问题：1.逐一指出甲企业工会存在的违法违规问题（8分）2.针对上述问题提出具体整改措施（7分）参考答案及评分标准一、单项选择题1.答案：C。解析：2022版工会会计制度明确规定，工会会计核算以收付实现制为基础，以权责发生制为补充，兼顾工会经费收支的公益性特殊性和部分经营性业务的核算需求。2.答案：B。解析：工会经费计提基数为单位全部职工工资总额，包括正式职工、合同制职工、季节性用工、临时用工等全部人员的工资总额，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不得扣除社保、个税、福利费等项目。3.答案：C。解析：全国总工会规定基层工会拨缴经费常规留成比例为60%，其余40%按层级上缴上级工会，部分地区有特殊规定的从其规定，但全国通用常规比例为60%。4.答案：B。解析：维权支出核算工会用于维护职工权益的支出，包括困难职工帮扶、法律援助、劳动保护、劳动关系协调、集体协商等支出；A属于职工活动支出，C属于业务支出，D属于资本性支出。5.答案：B。解析：基层工会年度预算需经本级会员大会或会员代表大会审议通过后，报上级工会备案，审批主体为本级会员大会或会员代表大会，工会委员会仅负责预算编制，上级工会仅履行备案监督职责。6.答案：C。解析：2022版工会会计制度明确固定资产入账标准为通用设备单位价值1000元以上，专用设备1500元以上，使用年限超过1年，低于标准的计入低值易耗品核算。7.答案：B。解析：工会会员会费缴纳标准为本人每月基本工资收入的0.5%，工资收入尾数不足10元的部分免缴，会费全部留归基层工会使用，上级工会不得统筹。8.答案：C。解析：代管经费核算工会代为管理的不属于工会收入的经费，包括代收的党费、团费、职工互助保障金、职工定向捐赠的专项帮扶资金等；A属于行政补助收入，B属于上级补助收入，D属于投资收益。9.答案：D。解析：基层工会处置单位价值5万元以上的固定资产或批量价值10万元以上的资产，需报上级工会审批，低于该标准的由本级工会委员会集体决策处置，处置收入全额计入其他收入。10.答案：C。解析：基层工会年度财务报表包括资产负债表、收入支出表、附注，纳入财政拨款范围的工会还需编制财政拨款收入支出表，无需编制现金流量表。二、多项选择题1.答案：ABCD。解析：工会经费来源包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入，四个选项均属于合法合规来源。2.答案：ABD。解析：严禁在工会经费列支的支出包括：与工会履职无关的支出、应由行政承担的公共支出、违反中央八项规定精神的支出、高风险投资及违规拆借支出等；C属于工会经费正常列支范围，在标准内可据实报销。3.答案：ABC。解析：工会预算调整法定情形包括上级工作任务重大调整、行政补助大幅增减、不可抗力、国家政策重大调整等，临时新增的未列入预算的大额支出需先履行预算调整审批程序，不属于可直接调整的情形。4.答案：ABC。解析：无需计提折旧的固定资产包括文物和陈列品、动植物、图书档案、单独计价入账的土地、以名义金额计量的固定资产，D选项办公设备属于应计提折旧范围，折旧年限最低为5年。5.答案：ABC。解析：工会财务岗位设置需符合内控要求，出纳不得兼任不相容岗位，执行亲属回避制度，财务人员需具备相应专业能力；规模较小的基层工会可委托行政财务人员兼任会计，但需单独建账核算，不得与行政账目混合，D选项错误。三、判断题1.答案：√。解析：符合工会会计制度关于记账本位币的规定，外币折算汇率采用业务发生当日的人民币汇率中间价。2.答案：×。解析：基层工会只能开立1个工会经费基本存款账户，因专项业务需要开立专用存款账户的，需报上级工会及人民银行审批，不得随意开立多个账户规避监管。3.答案：×。解析：基层工会经费结余只能用于银行定期存款、购买国债，不得购买任何理财产品、股票、基金等高风险资产，严禁对外拆借资金。4.答案：√。解析：工会经审会有权自行或委托第三方中介机构开展审计工作，相关审计费用可在工会业务支出中列支。5.答案：√。解析：会员缴纳的会费全部留归基层工会使用，无需上缴上级工会，上级工会不得截留、统筹基层工会的会费收入。6.答案：×。解析：工会接受的捐赠收入计入其他收入核算，事业收入核算工会所属独立核算事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。7.答案：√。解析：符合全国总工会关于基层工会文体活动支出的标准规定，超出标准的支出不得在工会经费列支，可由单位行政另行承担。8.答案：√。解析：工会无形资产应当自取得当月起摊销，处置当月不再摊销，摊销年限不得低于10年，符合工会会计制度规定。9.答案：√。解析：为职工购买普惠型互助保障属于工会维权支出范围，可按规定列支，不得为职工购买高端商业保险、理财型保险等非普惠型、福利性质的保险产品。10.答案：×。解析：年度财务决算应当如实反映预算执行情况，不得随意调整核算科目、虚列收支、挂账隐瞒超支，确需调整的需经本级经审会审议、上级工会审批后方可处理。四、实务操作题参考答案1.借：银行存款180000贷：拨缴经费收入108000应付上级经费72000（3分，科目、金额错误均不得分）2.借：银行存款11200贷：会费收入11200（2分）3.借：职工活动支出-宣传活动支出20000贷：银行存款20000（2分，二级科目错误扣1分）4.借：维权支出-困难职工帮扶支出48000贷：银行存款48000（2分，二级科目错误扣1分）5.借：资本性支出-专用设备购置5400贷：银行存款5400（2分）同时：借：固定资产5400贷：资产基金-固定资产5400（2分，未做资产入账分录不得分）6.借：银行存款30000贷：上级补助收入-专项补助收入30000（2分，二级科目错误扣1分）五、案例分析题参考答案1.存在的问题（8分，每点2分，答出4点即可得满分）（1）截留应上缴上级工会经费，违规发放人员补贴：应上缴上级经费为32万元，实际仅上缴24万元，截留8万元用于发放工会工作人员额外补贴，违反工会经费上缴规定及津补贴发放规定，属于私设“小金库”性质的违规行为。（2）违规列支送礼支出，违反中央八项规定精神：使用工会经费购买购物卡走访相关部门工作人员，属于违规送礼支出，无集体审批流程，违反财经纪律和廉政规定。（3）超范围、超标准列支文体活动支出：职工运动会奖励覆盖全部参与人员，超出“奖励范围不超过参与人数三分之二”的规定，相关支出不符合工会经费