2026年退役军人就业法律测试题含答案

2026年退役军人就业法律测试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案）1.根据2024年施行的《退役军人安置条例》，中央企业招录新员工时，定向招录安排工作退役士兵的比例应当不低于（）A.5%B.8%C.10%D.15%2.对由政府安排工作的退役军人，接收单位依法与其订立劳动合同时，下列做法符合法律规定的是（）A.签订3年期限劳动合同，约定3个月试用期B.因退役军人有服役经历，直接订立无固定期限劳动合同且不得解除C.不得约定试用期D.根据退役军人服役年限折算试用期，服役满10年以上不约定试用期，不满10年约定2个月试用期3.根据我国现行支持退役军人自主创业的税收政策，自主就业退役士兵从事个体经营，符合条件的，自办理个体工商户登记当月起，3年内按每户每年（）为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，各省可根据本地实际情况最高上浮20%。A.12000元B.15000元C.18000元D.20000元4.退役军人中的就业困难人员通过公益性岗位安置就业的，公益性岗位补贴和社会保险补贴期限最长一般不超过（），对距法定退休年龄不足5年的，可延长至退休。A.3年B.5年C.2年D.6年5.安排工作的退役军人，其服现役年限应当计算为（），所在单位和个人依法按照规定缴纳社会保险费，享受相应社会保险待遇。A.本单位工作年限（工龄）B.仅视同社保缴费年限，不计算为本单位工龄C.只计算社保缴费年限，不计算一般工龄D.自主择业退役军人的服现役年限不计算工龄6.根据我国现行公务员招录政策，艰苦边远地区乡镇机关招录退役军人，学历条件最低可以放宽至（）A.初中B.高中（含中专、职高、技校）C.大专D.本科7.符合条件的退役军人自主创业，自筹资金不足的，可申请全国创业担保贷款，我国现行政策下个人创业担保贷款最高额度为（）A.10万元B.15万元C.20万元D.50万元8.企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可在3年内按实际招用人数享受定额税费扣减政策，全国统一的定额标准为每人每年（），各省可根据本地实际情况最高上浮50%。A.4000元B.5000元C.6000元D.8000元9.退役军人就业过程中，遭遇用人单位违反劳动保障法律法规侵害合法权益的，下列维权途径符合法律规定的是（）A.仅能向退役军人事务部门申请维权B.仅能向劳动保障监察部门投诉C.仅能向人民法院起诉D.可以根据事项性质选择向退役军人事务部门申请权益协调、向劳动保障监察投诉、向劳动人事争议仲裁委申请仲裁、向人民法院提起诉讼10.退役军人与用人单位建立非全日制劳动关系的，下列关于社会保险缴纳的说法，正确的是（）A.非全日制用工不需要缴纳任何社会保险B.用人单位应当为非全日制用工的退役军人缴纳工伤保险C.所有社会保险都由个人自行缴纳，用人单位无需承担任何责任D.用人单位仅需要为其缴纳养老保险，无需缴纳工伤保险单项选择题参考答案及解析1.答案：C解析：2024年正式施行的《退役军人安置条例》第三十二条明确规定，承担安排退役士兵工作任务的单位应当按照不低于本单位新招录人员总数5%的比例定向招录安排工作的退役士兵，其中中央企业定向招录比例不低于10%。因此本题正确选项为C。2.答案：C解析：《中华人民共和国退役军人保障法》第三十三条明确规定，对安排工作的退役军人，接收单位应当依法签订劳动合同或者聘用合同，不得约定试用期。因此选项A、D中约定试用期的做法违反法律规定，错误；选项B中，订立无固定期限劳动合同需要符合《劳动合同法》规定的法定条件，退役军人并非直接自动取得无固定期限劳动合同，也不存在不得解除的规则，符合法定解除条件的依然可以依法解除，因此B错误，本题正确选项为C。3.答案：D解析：财政部、国家税务总局2023年发布的《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的公告》（2023年第14号）明确将该政策延续执行至2027年底，将自主就业退役士兵从事个体经营的税费扣减限额标准调整为每户每年20000元，允许各省根据本地情况最高上浮20%，因此本题正确选项为D。4.答案：A解析：根据《中华人民共和国就业促进法》《退役军人就业创业促进条例》以及《就业补助资金管理办法》的相关规定，公益性岗位安置就业困难人员的，岗位补贴和社会保险补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，补贴期限可以延长至退休，退役军人中的就业困难人员按照该规则执行，因此本题正确选项为A。5.答案：A解析：《中华人民共和国退役军人保障法》第四十四条明确规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算，无论何种安置方式的退役军人，其服现役年限均依法计算为工龄，享受对应的工龄待遇，因此选项A正确，B、C、D错误。6.答案：B解析：中央公务员主管部门出台的面向退役军人招录公务员政策明确规定，艰苦边远地区基层机关面向退役军人招录公务员，可根据本地情况适当放宽学历条件，最低可以放宽至高中（含中专、职高、技校），因此本题正确选项为B。7.答案：C解析：根据我国现行创业担保贷款政策，退役军人属于重点扶持创业群体，个人自主创业符合条件的，可申请最高额度为20万元的创业担保贷款，并享受财政贴息政策，因此本题正确选项为C。8.答案：C解析：财政部、国家税务总局2023年第14号公告明确，企业招用自主就业退役士兵符合条件的，税费扣减的全国统一定额标准为每人每年6000元，允许各省最高上浮50%，因此本题正确选项为C。9.答案：D解析：我国现行法律框架下，退役军人就业权益受到侵害的，有多元维权渠道：可以向属地退役军人事务部门申请权益协调，退役军人事务部门有责任帮助退役军人维护就业合法权益；可以向劳动保障监察部门投诉用人单位的劳动违法行为；存在劳动争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服或者符合直接起诉条件的，可以向人民法院提起诉讼，因此四种途径都可以合法使用，本题正确选项为D。10.答案：B解析：根据《劳动合同法》《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为所有建立劳动关系的劳动者缴纳工伤保险，包括非全日制用工形式的劳动者，非全日制用工中，除工伤保险外，其他社会保险可按照规定由个人以灵活就业人员身份缴纳，但工伤保险的缴纳义务由用人单位承担，因此选项B正确，A、C、D错误。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.下列关于退役军人就业权益的说法，符合我国现行法律规定的有（）A.机关、群团组织、事业单位、国有企业招录人员时，同等条件下应当优先招录退役军人B.符合条件的退役军人可以享受公务员定向招录岗位C.自主创业退役军人可按规定享受创业补贴、创业担保贷款贴息、税收减免等扶持政策D.用人单位不得仅因退役军人身份辞退已经建立劳动关系的退役军人2.由政府安排工作的退役士兵，出现下列哪些情形，安置地人民政府退役军人事务部门可以取消其安排工作待遇，按照自主就业方式安置（）A.无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的B.在接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由不到单位报到的C.主动书面向安置部门提出放弃安排工作待遇的D.因身体突发疾病不能适应接收单位拟定岗位的3.下列关于退役军人就业试用期规则的说法，错误的有（）A.所有退役军人就业，用人单位都不得约定试用期B.自主就业退役军人初次进入用人单位就业，不得约定试用期C.政府安排工作的退役军人，接收单位不得约定试用期D.政府安排工作的退役军人，试用期最长不得超过6个月4.退役军人创办小微企业，符合条件的，可以享受下列哪些就业创业扶持政策（）A.最高额度不超过300万元的创业担保贷款B.按规定享受企业税收减免优惠C.入驻政府投资建设的退役军人创业孵化基地、创业园的，可享受一定期限的租金减免D.同等条件下优先获得政府创业投资引导基金的支持5.用人单位招录退役军人，下列行为中构成就业歧视、违反法律规定的有（）A.岗位招录条件设定为年龄不超过35周岁，同等条件下拒绝招录36周岁的退役军人，录用34周岁的普通求职者，且不符合放宽年龄的法定要求B.因退役军人有服役经历，在同一岗位同等工作要求下，核定工资标准比同等条件普通劳动者低10%C.同等条件下，以曾经服兵役政审档案为由，拒绝受过治安处罚的退役军人，录用同等条件受过治安处罚的普通求职者D.涉密岗位不招录不符合涉密资质要求的退役军人6.下列关于退役军人基本养老保险待遇的说法，正确的有（）A.退役军人服现役期间，由部队按照国家规定为其缴纳基本养老保险，退出现役后依法转移接续到地方社会保险经办机构B.退役军人服现役年限视同基本养老保险缴费年限，与退役后的实际缴费年限累计计算C.自主就业退役军人退役后未就业的，不能以灵活就业人员身份缴纳基本养老保险D.退役军人达到法定退休年龄，基本养老保险累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCD解析：《中华人民共和国退役军人保障法》明确规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业招录人员时，同等条件下优先招录退役军人，定期设置一定比例的定向岗位招录退役军人；符合条件的自主创业退役军人享受各类创业扶持政策；用人单位不得实施就业歧视，不得仅因退役军人身份解除劳动关系，因此ABCD四个选项均符合法律规定，全部正确。2.答案：ABC解析：《退役军人安置条例》明确规定，安排工作的退役士兵有下列情形之一的，安置地人民政府可以取消其安排工作待遇，按照自主就业方式安置：（一）无正当理由拒不服从安置地人民政府安排工作的；（二）接到安排工作通知后，逾期6个月无正当理由不报到的；（三）主动放弃安排工作待遇的。因此ABC正确；D选项中，因身体原因不能适应原拟定岗位的，安置部门应当协调接收单位调整合适岗位，不得直接取消安排工作待遇，因此D错误。3.答案：ABD解析：我国法律仅规定政府安排工作的退役军人，接收单位不得约定试用期，对于自主就业的退役军人，用人单位可以按照《劳动合同法》的规定约定试用期，因此ABD三项说法错误，C说法正确，本题要求选择错误选项，因此答案为ABD。4.答案：ABCD解析：根据《退役军人就业创业促进条例》以及现行国家扶持政策，退役军人创办小微企业符合条件的，可以享受最高300万元的创业担保贷款，按规定享受税收减免，入驻政府创办的孵化基地可享受租金减免，同等条件下优先获得政府创业投资引导基金支持，因此ABCD四个选项全部正确。5.答案：ABC解析：就业歧视是指没有合法依据，基于劳动者身份等因素给予不合理的差别对待，ABC三个选项中，用人单位均对退役军人给予了不合理的差别对待，构成就业歧视，违反了《就业促进法》《退役军人保障法》的规定；D选项中，涉密岗位有法定的资质要求，不招录不符合资质要求的劳动者，符合法律规定，不构成歧视，因此本题正确答案为ABC。6.答案：ABD解析：根据《社会保险法》《退役军人保障法》的规定，自主就业退役军人退役后未实现稳定就业的，可以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老保险，因此C错误；ABD三个选项的说法均符合法律规定，因此正确。三、判断题（正确打√，错误打×）1.自主就业退役士兵报考普通高等学校，符合条件的享受加分投档优惠，服役期间荣立二等功以上奖励的，可免试就读本科。（）2.国有企业接收安排工作的退役士兵后，因编制不足，可将退役士兵调整为劳务派遣用工形式。（）3.只要退役军人办理了个体工商户营业执照，就一定可以享受自主创业税收优惠和创业补贴政策。（）4.服现役满12年以上的士官退出现役，可以自主选择由政府安排工作或者自主就业。（）5.用人单位裁减人员时，同等条件下应当优先留用退役军人。（）6.公益性岗位安置退役军人的，岗位补贴标准不得低于当地最低工资标准的80%。（）7.安置地人民政府应当组织自主就业退役军人免费参加职业教育和技能培训，培训期间可以按规定享受生活费补贴。（）8.事业单位接收安排工作的退役军人，应当将服现役年限计算为工龄，按照累计工龄核定薪级工资。（）9.接收安排工作退役军人的用人单位，与退役军人解除劳动合同前，应当提前30日通知当地退役军人事务部门。（）10.跨地区就业的退役军人，社会保险关系不能转移接续，只能在新就业地重新参保。（）判断题参考答案及解析1.答案：√解析：根据《退役军人保障法》以及教育部出台的退役军人入学优惠政策，自主就业退役军人报考普通高等学校，符合条件的享受加分投档，服役期间荣立二等功以上奖励的，符合条件的可以免试就读本科，因此本题说法正确。2.答案：×解析：《退役军人安置条例》明确规定，承担安排退役士兵工作任务的单位，不得采取劳务派遣、灵活用工等方式变相安排退役士兵上岗，因此本题说法错误。3.答案：×解析：享受退役军人创业扶持政策需要符合法定条件，包括退役不超过规定年限、符合产业政策要求等，并非所有办理营业执照的退役军人都能享受政策，因此本题说法错误。4.答案：√解析：《退役军人安置条例》明确规定，服现役满12年以上的士官、荣立二等功以上奖励的义务兵和初级士官等退出现役，本人可以选择安排工作或者自主就业，因此本题说法正确。5.答案：√解析：《中华人民共和国退役军人保障法》第三十四条明确规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用退役军人，因此本题说法正确。6.答案：√解析：根据财政部《就业补助资金管理办法》的规定，公益性岗位补贴标准原则上不低于当地最低工资标准的80%，不超过当地最低工资标准，因此本题说法正确。7.答案：√解析：《退役军人保障法》第三十二条明确规定，各级人民政府应当组织自主就业退役军人免费参加职业教育和技能培训，培训期间按照规定给予生活费补贴，因此本题说法正确。8.答案：√解析：根据事业单位人事工资管理的相关规定，安排工作的退役军人服现役年限计算为工龄，事业单位应当按照累计工龄核定退役军人的薪级工资，因此本题说法正确。9.答案：√解析：根据《退役军人安置条例》以及权益维护相关规定，接收安排工作退役军人的用人单位，确因经营需要与退役军人解除劳动关系的，应当提前30日通知当地退役军人事务部门，便于退役军人事务部门协助退役军人实现再就业，因此本题说法正确。10.答案：×解析：根据《社会保险法》《退役军人保障法》的规定，退役军人跨地区就业的，社会保险关系依法可以转移接续，缴费年限累计计算，因此本题说法错误。四、案例分析题王某，2010年入伍，2022年服现役满12年，退出现役后选择由政府安排工作，2023年经安置地退役军人事务部门安置，进入某省属国有企业工作。该企业人事部门认为王某属于新进员工，与王某订立了3年期限的劳动合同，同时约定6个月试用期，试用期工资按照劳动合同约定工资的80%发放。工作1年后，该企业因行业调整需要裁减20名员工，企业