2026年职业病防治测试题+参考答案

2026年职业病防治测试题+参考答案一、单项选择题（共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正）规定，我国法定职业病共分为（）大类。A.9B.10C.11D.122.2026年国家卫生健康委发布的《工作场所职业卫生管理工作年度评估规范》中要求，存在矽尘作业的用人单位，工作场所空气中粉尘游离二氧化硅含量的检测频次最低为（）。A.每半年1次B.每1年1次C.每2年1次D.每3年1次3.下列作业岗位中，属于法定职业病分类中“物理因素所致职业病”致病岗位的是（）。A.铅冶炼岗位B.喷漆作业岗位C.高原隧道施工岗位D.皮毛加工岗位4.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025）要求，接触苯的在岗人员职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.肝肾功能C.肺通气功能D.腹部B超5.工作场所生产性噪声8小时等效声级的职业接触限值为（）dB(A)，超过该值的用人单位必须为劳动者配备合格的个人防护用品。A.80B.85C.90D.956.职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，应当按照（）的相关规定依法处理。A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B.《中华人民共和国安全生产法》C.《工作场所职业卫生管理规定》D.《职业病诊断与鉴定管理办法》7.2025年国家疾控局发布的《重点职业病监测工作方案》中，要求纳入重点监测的尘肺病病种不包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎8.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置符合GBZ/T203标准要求的（）。A.安全生产警示标识B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.劳动保护须知牌D.岗位安全操作规程牌9.一氧化碳中毒属于法定职业病中的（）类别。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.职业性肿瘤10.根据《职业性尘肺病诊断标准》（GBZ70-2025），尘肺病诊断的核心影像学依据是（）。A.胸部DR片表现的小阴影、大阴影等特征性改变B.胸部CT提示的磨玻璃影C.肺功能检查提示的阻塞性通气障碍D.血常规提示的炎症指标升高11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同并给予一次性补偿B.调离原岗位，并妥善安置C.安排其待岗并发放最低工资D.要求其提前办理退休手续12.工作场所空气中硫化氢的短时间接触容许浓度为（）mg/m³，超过该浓度可引发闪电型死亡。A.10B.15C.20D.3013.下列个人防护用品配备要求中，符合《用人单位劳动防护用品管理规范》的是（）。A.接触石棉粉尘的岗位配备普通棉纱口罩B.电焊作业岗位配备防紫外线护目镜C.接触三硝基甲苯的岗位配备普通布手套D.接触强酸作业岗位配备棉纱口罩14.职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当向当事人出具职业病诊断证明书，证明书需经（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经诊断机构审核盖章后方可生效。A.2B.3C.4D.515.2026年全国职业病防治法宣传周的活动主题是（）。A.“防治职业病，幸福千万家”B.“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”C.“职业健康，从我做起”D.“防控职业病危害，护航新质生产力发展”16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.民政部门C.该用人单位D.属地疾控机构17.职业性中暑根据病情轻重分为三级，其中重症中暑不包括（）类型。A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.轻症中暑18.根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，职业病危害严重的建设项目，应当在（）阶段编制职业病防护设施设计专篇。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收19.工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度为（）mg/m³，长期接触可引发白血病等职业性肿瘤。A.6B.10C.15D.2020.当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请首次鉴定。A.10B.15C.30D.60二、多项选择题（共10题，每题3分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正），职业病防治工作的方针与机制包括（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.用人单位负责、行政机关监管D.行业自律、职工参与E.社会监督2.下列疾病中，属于2024年版法定职业病目录中职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.焦炉逸散物所致肺癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤E.长期熬夜工作所致的乳腺癌3.用人单位应当对劳动者开展职业卫生培训，培训对象包括（）。A.新入职的劳动者B.在岗期间转岗的劳动者C.使用新工艺、新技术、新材料、新设备岗位的劳动者D.企业主要负责人E.职业卫生管理人员4.职业健康检查按照劳动者接触职业病危害因素的阶段，可分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查E.应急健康检查5.下列关于工作场所职业病危害因素检测评价的说法，正确的有（）。A.职业病危害因素检测评价工作应当由具备相应资质的技术服务机构承担B.检测评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告C.检测评价结果应当通过公告栏、职工代表大会等形式向劳动者公开D.职业病危害严重的用人单位，每3年至少开展1次职业病危害现状评价E.检测过程中发现浓度严重超标可能危及劳动者生命安全的，技术服务机构可直接要求用人单位停止作业6.下列属于生产性粉尘控制“八字方针”（革、水、密、风、护、管、教、查）具体措施的有（）。A.以无汞工艺替代含汞工艺的技术革新B.湿式凿岩作业降低矽尘浓度C.对产尘设备进行密闭并配套局部通风除尘设施D.为接尘劳动者配备KN95以上等级防尘口罩E.定期组织接尘劳动者开展职业健康检查7.职业健康监护档案应当包括（）等内容。A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况等基本信息B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料E.劳动者劳动合同复印件8.下列关于职业病病人保障的说法，符合现行法律法规要求的有（）。A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变B.用人单位分立、合并、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.除工伤保险赔付外，职业病病人依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向属地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助E.职业病病人诊疗、康复费用全部由医保基金承担，无需个人支付9.2026年国家部署推进的中小微企业职业健康帮扶行动中，重点整治的行业领域包括（）。A.矿山开采B.建材制造C.电子制造D.汽修喷漆E.医疗卫生10.下列作业场景中，可能存在职业病危害因素的有（）。A.蓄电池生产过程中存在铅烟、铅尘危害B.制鞋企业刷胶岗位存在苯、甲苯等有机溶剂危害C.冷库作业存在低温、高湿等物理因素危害D.医疗机构放射科存在电离辐射危害E.风力发电场运维岗位存在工频电场、噪声危害三、判断题（共10题，每题1分，对的打“√”，错的打“×”）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）2.工作场所作业地点的气温超过35℃即为高温作业，用人单位应当按照规定发放高温津贴。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）4.职业病诊断必须由用人单位所在地的职业病诊断机构承担，劳动者户籍所在地的诊断机构无诊断管辖权。（）5.尘肺病是我国目前发病人数最多、危害最严重的一类职业病，且病情呈进行性发展，目前尚无根治手段。（）6.为减少噪声对劳动者的影响，用人单位可以通过发放耳塞等个人防护用品替代噪声源头治理措施。（）7.劳动者在职业活动中接触职业病危害因素，一定会患上法定职业病。（）8.在岗期间职业健康检查发现劳动者出现与所接触职业病危害相关的健康损害的，用人单位应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）9.新建、扩建、改建建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）10.工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益，用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。（）四、简答题（共2题，每题10分）1.简述用人单位应当履行的职业病防治法定职责。2.简述劳动者在职业病防治中享有的法定权利。===参考答案===一、单项选择题1.B解析：根据2024年修正的《中华人民共和国职业病防治法》配套发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10大类132种，类别包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。2.B解析：2026年实施的《工作场所职业卫生管理工作年度评估规范》明确，存在矽尘、石棉尘等高毒高危害粉尘作业的用人单位，粉尘游离二氧化硅含量每年至少检测1次；一般粉尘作业岗位总尘、呼尘浓度每半年至少检测1次。3.C解析：高原作业岗位引发的高原病属于物理因素所致职业病；铅冶炼岗位属于化学因素接触岗位，可引发职业性慢性铅中毒；喷漆岗位接触苯系物，可引发职业性化学中毒；皮毛加工岗位接触生物因素，可引发职业性炭疽等传染病。4.C解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025）明确，接触苯的在岗人员必检项目包括血常规、尿常规、肝肾功能、腹部B超、心电图，肺通气功能是接触粉尘、刺激性气体等岗位劳动者的必检项目。5.B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2024），工作场所生产性噪声8小时等效声级职业接触限值为85dB(A)，80dB(A)为噪声作业危害分级的起点阈值。6.A解析：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动关系争议按照劳动争议调解仲裁相关规定处理，当事人可向属地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。7.D解析：过敏性肺炎属于职业性其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴，未纳入重点职业病监测的尘肺病病种清单。8.B解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求，严重职业病危害岗位需设置规范的警示标识和中文警示说明，载明危害种类、后果、防护措施、应急处置方式等内容。9.A解析：一氧化碳属于窒息性气体，急性一氧化碳中毒纳入职业性化学中毒范畴。10.A解析：《职业性尘肺病诊断标准》（GBZ70-2025）明确，胸部高千伏DR或数字化摄影片表现的圆形、不规则形小阴影及大阴影是尘肺病诊断的核心影像学依据。11.B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，不得因劳动者患职业病解除劳动合同。12.A解析：《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2024）明确，硫化氢短时间接触容许浓度为10mg/m³，高浓度接触可直接抑制呼吸中枢引发闪电型死亡。13.B解析：接触石棉粉尘需配备KN100等级防尘口罩，普通棉纱口罩无有效防尘作用；电焊弧光含有强紫外线，需配备专用防紫外线焊接护目镜；接触三硝基甲苯需配备耐油橡胶手套，避免皮肤直接吸收；接触强酸需配备耐酸碱防护服、护目镜及防毒口罩，棉纱口罩无防护作用。14.B解析：职业病诊断证明书需经3名以上具备职业病诊断资格的执业医师集体诊断签署，加盖诊断机构公章后送达当事人及用人单位。15.D解析：2026年全国《职业病防治法》宣传周主题为“防控职业病危害，护航新质生产力发展”，重点聚焦新产业、新业态、新领域的职业健康保护。16.C解析：《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，劳动者被诊断患有职业病，用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。17.D解析：职业性中暑分为轻症中暑、重症中暑两级，重症中暑包含热痉挛、热衰竭、热射病三类亚型。18.B解析：职业病危害严重的建设项目，设计阶段需编制职业病防护设施设计专篇，经主管部门审查通过后方可施工。19.A解析：根据GBZ2.1-2024标准，苯的时间加权平均容许浓度为6mg/m³，短时间接触容许浓度为10mg/m³，苯属于确认的人类致癌物，长期接触可诱发急性髓系白血病。20.C解析：当事人对职业病诊断结论有异议的，可在收到诊断证明书之日起30日内申请市级首次鉴定，对首次鉴定结论不服的，可在收到鉴定书之日起15日内申请省级再鉴定，省级鉴定为最终结论。二、多项选择题1.ABCDE解析：《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修正）第三条明确，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与、社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。2.ABCD解析：现行法定职业病目录中职业性肿瘤共11种，包含选项中四类，长期熬夜未被列入明确的职业性致癌因素，相关乳腺癌未纳入法定职业性肿瘤范畴。3.ABCDE解析：用人单位职业卫生培训覆盖所有接触职业病危害的劳动者、主要负责人、职业卫生管理人员，新入职、转岗、四新（新工艺、新技术、新材料、新设备）岗位人员必须开展针对性岗前培训。4.ABCDE解析：职业健康检查包含上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后随访、应急健康检查五类，各类检查的周期、项目、指标均符合GBZ188-2025规范要求。5.ABCD解析：检测过程中发现浓度超标危及生命安全的，技术服务机构应当第一时间告知用人单位及现场劳动者，由用人单位立即停止作业、组织人员撤离，技术服务机构无直接要求停止作业的执法权限。6.ABCDE解析：我国防尘工作“八字方针”覆盖技术革新、湿式作业、密闭通风、个体防护、管理机制、宣传教育、健康检查全流程防控措施，所有选项均属于对应范畴。7.ABCD解析：职业健康监护档案包含劳动者基本信息、职业史、危害接触史、健康检查结果、职业病诊疗资料，劳动合同复印件属于职业卫生管理档案范畴，不属于健康监护档案内容。8.ABCD解析：职业病病人诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行，符合工伤保险基金支付范围的由基金支付，未参保的由用人单位承担，并非全部由医保基金承担。9.ABCDE解析：2026年中小微企业职业健康帮扶行动重点覆盖职业病危害高发的矿山、建材、电子、汽修、医疗、化工等行业，重点解决中小微企业职业卫生管理薄弱、防护不到位等问题。10.ABCDE解析：所列岗位均存在明确的职业病危害因素，需按照规范开展日常监测与健康监护。三、判断题1.√解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第六条，用人单位主要负责人对本单位职业病防治工作负全面责任。2.×解析：高温作业是指工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT）≥25℃的作业，并非单纯以气温35℃为判定标准。3.√解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，劳动者有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝或收费。4.×解析：劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，诊断机构不得拒绝诊断申请。5.√解析：截至2025年底我国累计报告尘肺病病例超93万例，占所有职业病报告病例总数的88%以上，目前无根治手段，通过早期干预可延缓病情进展。6.×解析：职业病危害防控坚持源头治理优先的原则，个人防护用品是最后一道防控屏障，不能替代工程技术等源头治理措施。7.×解析：职业病的发生与危害因素浓度/强度、接触时间、个体防护状况、个体易感性等多种因素相关，并非接触危害因素就一定会患病。8.√解析：依据职业健康监护结果，对存在职业禁忌证、出现职业相关健康损害的劳动者，用人单位必须及时调岗并妥善安置。9.√解析：建设项目职业病防护设施“三同时”制度是职业病源头防控的核心制度，要求防护设施与主体工程同步设计、施工、投用，费用纳入工程预算。10.√解析：工会依法对职业病防治工作开展民主监督，保障劳动者职业健康权益，用人单位制定职业病防治相关制度应当充分听取工会意见。四、简答题1.答：用人单位作为职业病防治的责任主体，应当履行以下法定职责：（1）建立健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度、操作规程，明确主要负责人、分管负责人、各岗位人员的职业卫生管理责任，配套制定职业病危害事故应急救援预案；（2）按规定配备专兼职职业卫生管理人员，结合本单位实际开展日常职业卫生管理，定期对制度落实情况开展自查自纠；（3）落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，从源头防控职业病危害，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；（4）定期开展工作场所职业病危害因素检测、评价，在存在职业病危害的岗位设置规范的警示标识和中文警示说明，对存在严重危害的作业场所配备报警装置、应急救援设施和必要的冲淋、洗眼设备；（5）组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立规范的职业健康监护档案，对发现有职业禁忌证、职业相关健康损害的劳动者及时调离原岗位并妥善安置；（6）为劳动者配备符合国家标准的个人职业病防护用品，指导并督促劳动者正确佩戴使用，定期更换失效的防护用品；（7）对劳动者开展针对性职业卫生培训，普及职业病防治知识