2026年职业健康在线考试答题试卷测试题含答案

2026年职业健康在线考试答题试卷测试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，总计40分）1.依据2024年修订实施的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门答案：A解析：2024年职防法修订后，将职业病危害项目申报监管职责统一划归卫生健康主管部门，明确用人单位申报主体责任，申报内容需包含危害因素种类、接触人数、防护设施配置、定期检测结果等核心信息。2.根据2025年更新的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为10大类（）种。A.115B.132C.135D.142答案：B解析：2025版目录新增了7类新型职业病，包括职业性肌肉骨骼疾患（3种）、职业性心理健康疾患（2种）、新型职业性化学中毒（2种），调整后总计10大类132种，覆盖了数字经济、新业态下的新型职业健康危害。3.工作场所劳动者接触8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为粉尘类职业接触限值的核心指标，其中矽尘（游离SiO₂含量≥80%）的PC-TWA值为（）mg/m³。A.0.5B.1C.0.7D.2答案：A解析：依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》及2023年第1号修改单，游离SiO₂含量≥80%的矽尘总尘PC-TWA为0.5mg/m³，呼尘为0.2mg/m³，是管控最严格的粉尘类危害因素。4.劳动者上岗前职业健康检查的核心目的是（）。A.发现职业禁忌证，建立基础健康档案B.排查在岗期间职业病C.评估劳动能力损伤程度D.明确健康损害与岗位危害的因果关系答案：A解析：上岗前检查需在劳动者从事接触职业病危害作业前完成，主要筛查对应岗位的职业禁忌证，留存基础健康基线数据，不得作为就业歧视的依据，检查费用由用人单位全额承担。5.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，专职管理人员配比不低于接触危害人数的（）。A.1‰B.2‰C.3‰D.5‰答案：B解析：职业病危害严重的行业包括矿山、化工、冶金、建材、涉放射性作业等，专职职业卫生管理人员需持职业卫生培训合格证书上岗，每3年完成不少于40学时的继续教育。6.噪声作业是指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度≥（）dB(A)的作业。A.80B.85C.88D.90答案：B解析：依据GBZ/T189.8-2007《工作场所物理因素测量噪声》，8小时等效声级≥85dB(A)即为噪声作业，需纳入职业健康监护范围，作业场所噪声最高不得超过115dB(A)，超过115dB(A)必须采取工程降噪措施，禁止仅靠个人防护作业。7.个人使用的职业病防护用品（PPE）选型时，针对接触高毒化学品（如苯、氰化氢）的作业岗位，应优先选用（）。A.普通棉纱口罩B.KN95级防尘口罩C.隔绝式呼吸器D.过滤式防毒面具（对应介质滤毒盒）答案：D解析：高毒化学品作业环境氧含量≥18%、毒物浓度低于IDLH（立即威胁生命健康浓度）时，可选用匹配对应滤毒盒的过滤式防毒面具；若浓度超过IDLH或氧含量不足，必须使用隔绝式呼吸器。普通棉纱口罩无防毒、防尘效能，不得作为职业防护用品使用。8.按照《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位注册地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上三地均可答案：D解析：2024年修订的管理办法取消了职业病诊断的地域限制，劳动者可根据便利原则选择用人单位注册地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构提交申请，诊断机构不得拒绝符合条件的诊断申请。9.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A解析：三类职业健康检查均为强制性要求，对接触慢性职业病危害因素（如苯、铅、矽尘）的劳动者，离岗时未进行职业健康检查的，不得解除或终止劳动合同；对接触急性危害因素（如一氧化碳、氯气）的劳动者，需增加应急健康检查。10.工作场所职业病危害因素定期检测周期最长不得超过（），职业病危害现状评价周期最长不得超过（）。A.6个月/1年B.1年/3年C.1年/2年D.2年/5年答案：B解析：职业病危害一般的用人单位每年开展1次定期检测，每3年开展1次现状评价；职业病危害严重的用人单位每半年开展1次高毒/高风险因素检测，每3年开展1次现状评价，检测评价结果需在单位公告栏公示，同时报送属地卫生健康主管部门。11.职业性中暑属于法定职业病中的（）类别。A.职业性化学中毒B.物理因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：B解析：物理因素所致职业病包括中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病、激光所致眼损伤、冻伤等共12种，职业性中暑按病情严重程度分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑（热射病、热痉挛、热衰竭），重症中暑致死率可达40%以上。12.针对职业性手臂振动病的防控，作业人员使用风镐、凿岩机等振动工具时，接触4小时等频率计权振动加速度不得超过（）m/s²。A.5B.7C.9D.11答案：A解析：依据GBZ2.2-2007《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，手传振动4小时等频率计权加速度限值为5m/s²，超过限值需采取工具减振、轮换作业、佩戴防振手套等措施，振动作业人员职业健康检查周期为2年。13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收B.初步设计C.可行性论证D.施工招标答案：C解析：职业病防护设施“三同时”要求防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用，可行性论证阶段需完成预评价，初步设计阶段需编制防护设施设计专篇，竣工验收前需完成控制效果评价。14.劳动者被诊断为职业病后，下列费用中无需由用人单位承担的是（）。A.职业病诊断、治疗费用B.康复费用C.诊疗期间的医保报销范围内费用自付部分D.劳动者自行购买商业保险的赔付费用答案：D解析：用人单位必须依法参加工伤保险，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行；用人单位未参保的，所有相关费用由用人单位全额承担。劳动者自行购买商业保险的赔付属于个人权益，不得抵扣用人单位的法定责任。15.工作场所生产性粉尘的防护中，“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针里，属于一级防控措施的是（）。A.佩戴防尘口罩B.开展职业健康检查C.生产工艺革新、湿式作业、密闭抽风D.定期开展粉尘检测答案：C解析：职业病防控遵循“三级预防”原则，一级预防为从源头消除或降低危害，包括工艺革新、湿式作业、密闭通风等工程措施；佩戴防护用品、健康检查、定期检测属于二级、三级预防范畴。16.职业性慢性苯中毒主要损害人体的（）系统。A.循环系统B.造血系统C.神经系统D.消化系统答案：B解析：苯属于高毒物品，短时间高浓度接触可引起中枢神经系统麻醉，长期低浓度接触主要损害造血功能，可导致白细胞减少、再生障碍性贫血，甚至诱发白血病，苯所致白血病属于法定职业性肿瘤。17.按照GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》，工作场所辅助用室中，接触剧毒物质、强致癌物质的作业岗位必须设置（）。A.普通卫生间B.职工浴室C.事故淋浴和洗眼器D.更衣室答案：C解析：事故淋浴和洗眼器服务半径不得超过15米，供水压力不小于0.2MPa，连续供水时间不少于15分钟，确保发生化学喷溅事故时劳动者可第一时间冲洗，降低伤害程度。18.职业健康监护档案应当由（）妥善保存，保存期限为劳动者接触危害因素结束后（）年。A.劳动者本人/10年B.用人单位/30年C.属地卫生健康部门/20年D.职业健康检查机构/永久答案：B解析：职业健康监护档案包括劳动者的职业史、危害接触史、职业健康检查结果、诊疗资料等内容，劳动者离岗时有权索取本人档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章确认。19.针对新业态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）的职业健康保护，2025年《新业态劳动者职业健康保护导则》明确要求平台企业将（）纳入核心健康管理范畴。A.交通安全培训B.工作时长管控、肌肉骨骼疾患与心理健康干预C.高温作业防护D.餐饮卫生保障答案：B解析：新业态劳动者的核心职业健康风险包括长时间固定体位导致的颈肩腰等肌肉骨骼疾患、算法压力导致的焦虑抑郁等心理问题、长时间超时劳动导致的过劳风险，以及户外作业的高温、低温、交通伤害风险，其中平台需建立强制休息机制，单日累计接单时长超过8小时必须触发休息提醒，连续工作4小时需休息不少于20分钟。20.当劳动者怀疑自己患有职业病，且用人单位拒绝提供职业病诊断所需的工作场所危害检测、健康监护等资料时，（）应当依法督促用人单位提供，劳动者也可提供劳动关系证明、工友证言等材料申请诊断。A.卫生健康主管部门B.人力资源和社会保障部门C.工会组织D.以上均可答案：A解析：依据《职业病防治法》，职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生健康主管部门提出，卫生健康主管部门应当在10日内组织现场调查，用人单位不得拒绝、阻挠。二、多项选择题（共10题，每题3分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于2025版《职业病分类和目录》中新增法定职业病的有（）。A.职业性腰背痛B.职业性腕管综合征C.职业性焦虑障碍D.职业性环氧乙烷中毒E.职业性噪声聋答案：ABCD解析：2025版目录新增7种职业病，其中职业性肌肉骨骼疾患类包括职业性腰背痛、职业性腕管综合征、职业性肩袖损伤3种；职业性心理健康类包括职业性焦虑障碍、职业性抑郁障碍2种；职业性化学中毒类包括职业性环氧乙烷中毒、职业性1,2-二氯乙烷中毒2种，职业性噪声聋为原有目录收录病种。2.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置公告栏和警示标识，公告栏需要公示的内容包括（）。A.岗位存在的职业病危害因素种类B.危害因素的健康影响、接触限值C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所危害因素定期检测结果E.岗位职业健康检查人员名单答案：ABCD解析：岗位健康检查人员信息属于个人健康隐私，不得公开公示；涉及高毒、放射性、致癌性危害的岗位，需同时设置红色警示线和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3.下列属于职业禁忌证范畴的情形有（）。A.血常规异常人员从事苯接触作业B.双耳高频听力损失平均≥40dB(A)人员从事噪声作业C.活动性肺结核人员从事粉尘作业D.慢性阻塞性肺疾病人员从事刺激性气体作业E.高血压Ⅱ级及以上人员从事高温作业答案：ABCDE解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，甚至在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态，以上情形均为对应岗位明确的职业禁忌证。4.职业病危害工程防护措施中，属于通风排毒技术的有（）。A.焊接作业岗位局部排风罩B.化工车间全面通风系统C.打磨作业湿式除尘系统D.噪声岗位隔音室E.放射性作业铅屏蔽墙答案：AB解析：湿式除尘属于粉尘防控工程措施，隔音室、铅屏蔽墙属于物理因素防控工程措施；通风排毒包括局部排风和全面通风两类，局部排风排毒效率可达90%以上，是毒物作业岗位优先选用的工程措施。5.下列关于个人防护用品（PPE）管理要求的说法，正确的有（）。A.用人单位必须为劳动者免费提供符合国家标准的PPE，不得以现金或其他物品替代B.劳动者在作业过程中应当正确佩戴和使用PPEC.PPE应当定期更换、维护，过期或失效的PPE不得继续使用D.用人单位应当对劳动者开展PPE使用方法的培训，确保劳动者熟练掌握E.接触放射性作业的个人剂量计属于PPE范畴，由劳动者个人保管答案：ABCD解析：个人剂量计属于放射性作业人员职业健康监护的监测设备，由用人单位统一管理、定期送检，监测数据纳入个人职业健康监护档案。6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员需接受职业卫生培训，培训内容应当包括（）。A.职业病防治相关法律、法规、规章和标准B.本单位存在的职业病危害因素识别、防控和应急处置措施C.劳动者职业健康权利与义务D.职业病诊断、鉴定的工作流程E.职业健康监护与职业病报告要求答案：ABCDE解析：主要负责人、职业卫生管理人员初次培训时长不得少于16学时，年度继续教育不得少于8学时，培训考核合格后方可上岗；接触职业病危害的劳动者上岗前职业卫生培训不得少于8学时，年度复训不得少于4学时。7.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.噪声所致听神经瘤E.电离辐射所致甲状腺癌答案：ABCE解析：我国法定职业性肿瘤共11种，除上述选项外还包括氯甲醚/双氯甲醚所致肺癌、砷及其化合物所致肺癌/皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉逸散物所致肺癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌/胸膜间皮瘤、煤焦油/煤沥青/石油沥青所致皮肤癌。噪声可导致噪声聋，与听神经瘤无明确因果关系，不属于职业性肿瘤范畴。8.高温作业岗位的职业健康防护措施包括（）。A.夏季高温时段合理调整作业时间，日最高气温达到40℃以上停止当日室外露天作业B.作业区域设置通风、降温设施，配备清凉饮料和含盐防暑降温饮品C.对高温作业人员开展上岗前体检，排查高血压、心脏病等职业禁忌证D.高温作业人员佩戴导热系数小、透气性能好的个人防护用品E.实行轮班制度，缩短劳动者连续高温作业时间答案：ABCDE解析：日最高气温37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；防暑降温饮料不得充抵高温津贴。9.职业病病人依法享受的职业健康权益包括（）。A.用人单位不得解除或终止与职业病病人的劳动合同B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求E.职业病病人调离原危害岗位后，待遇可以根据岗位调整相应降低答案：ABCD解析：职业病病人调离原接触危害岗位后，其职业病相关待遇不得降低，用人单位应当按照国家规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。10.工作场所职业病危害因素检测结果判定中，下列说法正确的有（）。A.化学有害因素检测结果超过PC-TWA或PC-STEL值即为不符合职业接触限值要求B.作业场所噪声8小时等效声级≥85dB(A)时，需配备个人防护用品并开展健康监护C.粉尘中游离SiO₂含量每半年至少检测1次，含量变化时需重新开展检测D.高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，设置通讯报警设备E.放射性作业场所的个人剂量监测周期最长不得超过3个月答案：ABCDE解析：以上均为国家职业卫生标准明确的强制要求，其中高毒作业场所应当每月至少开展1次危害因素检测，每半年开展1次控制效果评估；放射工作人员个人剂量监测数据需终身保存。三、判断题（共10题，每题1.5分，总计15分）1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：√解析：未履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。（）答案：×解析：职业健康监护档案原件由用人单位永久保存（劳动者接触危害结束后保存30年以上），劳动者有权索取复印件，用人单位需在复印件上签章确认，不得提供虚假档案或拒绝提供。3.职业病诊断必须由3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断证明书需由诊断医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。（）答案：√解析：职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。4.普通KN95口罩可以替代防毒面具用于有毒化学气体作业环境的个人防护。（）答案：×解析：KN95口罩属于防颗粒物呼吸器，仅能过滤粉尘、烟、雾等颗粒状污染物，无法吸附有毒气体，有毒气体作业需选用匹配对应滤毒介质的防毒面具。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，职业健康检查费用可以从劳动者基本医疗保险账户中列支。（）答案：×解析：职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得从职工医保、个人工资中列支，检查期间视为正常出勤，不得克扣工资福利。6.工作场所职业病危害警示标识中，红色标识代表禁止、阻止，黄色标识代表警告、注意。（）答案：√解析：根据GBZ158-2003《工作场所职业病危害警示标识》，红色为禁止标识，黄色为警告标识，蓝色为指令标识，绿色为提示标识。7.女职工和未成年工不得从事接触高毒物品、放射性物质的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√解析：未成年工（年满16周岁未满18周岁）、女职工的职业保护是职业病防治的重点内容，用人单位需严格执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定，不得安排其从事禁忌劳动范围的作业。8.应急健康检查是针对发生急性职业病危害事故时开展的健康检查，检查对象为所有在事故发生时段的作业人员，无需考虑是否直接接触危害因素。（）答案：×解析：应急健康检查对象为事故中可能直接接触职业病危害因素的人员，对未接触人员无需开展专项应急检查，检查需在事故发生后24小时内启动。9.职业病危害预评价、控制效果评价应当由依法取得资质认可的职业卫生技术服务机构承担，评价机构对其出具的评价结果真实性、准确性负责。（）答案：√解析：2024年职防法修订后，职业卫生技术服务机构资质由省级卫生健康主管部门认可，出具虚假报告的机构将被没收违法所得，并处违法所得2倍以上5倍以下罚款，直接责任人终身禁止从事职业卫生技术服务工作。10.劳动者享有获得职业卫生教育、培训，获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的职业卫生保护权利。（）答案：√解析：用人单位应当保障劳动者行使上述权利，因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。四、案例分析题（共1题，总计15分）【案例背景】某南方汽车零部件制造企业2026年3月开展职业健康检查时，发现焊接车间12名电焊工出现尘肺样影像学改变，其中3名劳动者被诊断为电焊工尘肺壹期。经属地卫生健康主管部门调查发现：该企业焊接车间有电焊工78人，主要从事车身焊接作业，作业岗位存在电焊烟尘、锰及其化合物、噪声、紫外辐射等职业病危害；企业2023年投产至今未开展过职业病危害检测与评价，未设置职业卫生管理机构及专职管理人员，仅配备了普通棉纱口罩作为防护用品，未组织过上岗前及在岗期间职业健康检查，未在作业岗位设置任何警示标识，未对劳动者开展过职业卫生培训。请根据上述场景，回答以下问题：1.请列出该企业在职业健康管理中存在的违法违规行为（8分）答案要点：（1）未落实职业病防护设施“三同时”制度：项目投产前未开展职业病危害预评价、控制效果评价，防护设施未按要求设计建设；（2）未按要求开展工作场所危害因素管控：投产2年未开展职业病危害定期检测与现状评价，未采取工程防护措施控制电焊烟尘、锰、噪声等危害，危害浓度/强度超过国家标准；（3）职业卫生管理体系缺失：未设置职业卫生管理机构，未配备专职职业卫生管理人员，未建立职业卫生管理制度和操作规程；（4）个人防护用品管理不符合要求：未为劳动者配备符合国家标准的防尘、防毒、防噪声、防紫外辐射防护用品，仅用无防护效能的棉纱口罩替代合规防护用品；（5）未按