2026年职业健康知识试题及答案

2026年职业健康知识试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.基本医疗保险基金D.属地卫生健康行政部门2.工作场所作业人员接触8小时等效声级噪声的职业接触限值为（），超过该限值必须为劳动者配备合格的护听器。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)3.生产性粉尘中，对人体健康危害最严重、可导致不可逆肺组织纤维化的粉尘类别是（）。A.有机粉尘B.混合性粉尘C.游离二氧化硅含量超过10%的无机粉尘D.金属粉尘4.长期接触苯系物（苯、甲苯、二甲苯）的作业岗位，职业健康检查的核心靶器官监测指标不包括（）。A.血常规（白细胞、血小板计数）B.肺功能C.肝功能D.外周血淋巴细胞染色体畸变率5.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）超过25℃时，用人单位应当采取防暑降温措施，其中接触时间率100%、体力劳动强度为Ⅱ级（中等强度）的岗位，WBGT职业接触限值为（）。A.26℃B.28℃C.30℃D.32℃6.电焊作业岗位存在的主要职业病危害因素不包括（）。A.电焊烟尘B.紫外辐射C.锰及其化合物D.高频电磁场7.根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），一氧化碳的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.15mg/m³B.20mg/m³C.25mg/m³D.30mg/m³8.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级9.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.属地民政部门C.该用人单位D.基本医疗保险经办机构10.防颗粒物呼吸器KN95级别的防护效率要求是，在规定检测条件下对非油性颗粒物的过滤效率达到（）以上。A.90%B.95%C.99%D.100%11.长期接触铅及其化合物的作业人员，早期职业性慢性铅中毒的典型临床表现是（）。A.锥体外系损伤B.周围神经病、卟啉代谢异常C.间质性肺炎D.支气管哮喘12.工作场所手传振动作业（如风镐、砂轮机操作）的4小时等能量频率计权振动加速度职业接触限值为（）。A.3m/s²B.5m/s²C.7m/s²D.9m/s²13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置（），载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。A.警示标识和中文警示说明B.一般告知牌C.安全操作规程牌D.设备参数牌14.职业健康监护档案应当由（）妥善保存，保存期限为劳动者接触职业病危害因素期间及离岗后至法定随访期限结束，涉及粉尘作业人员的档案需永久保存。A.劳动者个人B.用人单位C.属地卫生健康监督机构D.职业健康检查机构15.急性硫化氢中毒常发生于密闭空间作业场景，其毒性作用的核心靶器官是（），短时间高浓度接触可导致“电击样死亡”。A.肝脏B.肾脏C.中枢神经系统和呼吸系统D.造血系统16.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），工频电场（50Hz）作业岗位8小时职业接触限值为（）。A.5kV/mB.10kV/mC.15kV/mD.20kV/m17.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年18.长期吸入较高浓度的棉、麻、软木等有机粉尘，可导致的法定职业病是（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.过敏性肺炎19.化学性皮肤灼伤的现场应急处置首要原则是（）。A.立即涂抹烫伤膏B.立即用大量流动清水持续冲洗灼伤部位15-30分钟C.立即用酸碱中和剂涂抹D.立即包扎伤口送医20.2025年国家卫生健康委更新的《职业病分类和目录》中，法定职业病共分为10类（）种，新增的职业性肌肉骨骼疾病相关条目纳入物理因素所致职业病范畴。A.115B.128C.132D.138二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.法定职业病的认定需同时满足的核心条件包括（）。A.劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）B.疾病是在从事职业活动过程中产生的C.病因是接触国家公布的职业病目录所列的职业病危害因素D.疾病的临床表现与所接触职业病危害因素的健康损伤效应存在明确因果关联，且符合国家职业病诊断标准E.必须是在本单位工作满3年以上的员工2.生产性粉尘作业的一级防控措施（工程技术措施）包括（）。A.密闭产尘设备B.局部排风除尘系统C.湿式作业（如矿山凿岩湿式钻眼）D.为劳动者配备防尘口罩E.定期开展职业健康检查3.密闭空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前强制检测的核心指标包括（），检测合格后方可进入作业。A.氧含量（正常范围19.5%-23.5%）B.可燃性气体浓度（爆炸下限的10%以下）C.有毒有害气体浓度（如硫化氢、一氧化碳）D.空间内温湿度E.空间内噪声水平4.个人使用的职业病防护用品（PPE）的管理要求包括（）。A.用人单位必须为劳动者免费提供符合国家标准、行业标准的防护用品B.防护用品发放前应当开展适用性检查，确保型号、防护等级与岗位危害匹配C.用人单位应当指导劳动者正确佩戴、使用防护用品，并对使用情况进行监督检查D.劳动者可根据个人意愿选择是否佩戴防护用品E.已达到使用期限或防护效能失效的防护用品应当及时更换5.职业性噪声聋的发病特点包括（）。A.属于感音神经性听力损伤，损伤过程不可逆B.早期表现为高频段（3000Hz-6000Hz）听力下降，随接触时间延长累及语频段，影响日常语言交流C.发病存在个体差异，合并糖尿病、高血压的劳动者听力损伤进展更快D.发病与噪声的声级、接触时长、噪声频谱特性直接相关，脉冲噪声比稳态噪声危害更大E.佩戴耳塞、耳罩等护听器可完全避免噪声聋的发生6.以下属于法定职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.联苯胺所致膀胱癌D.氯乙烯所致肝血管肉瘤E.焦炉逸散物所致肺癌7.夏季高温作业期间，用人单位的防暑降温管理措施符合规范要求的有（）。A.在高温作业区域设置配备空调、座椅、清凉饮料的休息区B.当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业C.为高温作业人员供应符合卫生标准的含盐清凉饮料（含盐分0.1%-0.2%），饮料温度控制在8℃-12℃，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料D.对患有未控制的高血压、慢性肾炎、甲状腺功能亢进等高温作业职业禁忌证的人员，及时调整作业岗位E.在作业现场配备中暑应急救援药品，作业班组配备兼职急救人员8.劳动者在职业卫生领域依法享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告9.职业性慢性正己烷中毒的典型临床表现及防控要点正确的有（）。A.主要损伤周围神经系统，表现为肢体远端麻木、感觉减退、肌力下降，严重者可出现肌肉萎缩B.常见于电子行业电路板清洗、制鞋行业粘胶作业、印刷行业擦版作业岗位C.工程防控可通过全面通风、局部排风装置降低作业场所正己烷浓度，优先使用低毒替代品替代正己烷作为清洗剂D.职业健康检查需重点监测神经系统功能，发现周围神经损伤早期征象及时调离岗位E.正己烷属于低毒类物质，作业岗位无需配备应急救援设施10.工作场所职业病危害警示标识的类型包括（）。A.禁止标识（如“禁止入内”“禁止停留”）B.警告标识（如“当心中毒”“注意防尘”“当心噪声”）C.指令标识（如“戴防毒面具”“戴护听器”“穿防护服”）D.提示标识（如“急救点”“洗眼器”“应急出口”）E.设备状态标识（如“设备运行中”“设备检修中”）11.职业病诊断时，诊断机构应当综合分析的核心依据包括（）。A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测与评价资料C.劳动者的临床表现、辅助检查结果D.劳动者既往病史、家庭遗传病史E.同岗位其他劳动者的健康状况12.生产性毒物进入人体的主要途径包括（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液系统E.神经系统13.以下属于职业健康检查类别划分的有（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查（发生急性职业病危害事故时开展）E.离岗后医学随访检查（如接触粉尘、石棉、放射性物质人员离岗后）14.振动作业（手传振动）的防控措施正确的有（）。A.改革工艺设备，选用振动小、隔振效果好的生产工具B.为接触振动的劳动者配备防振保暖手套，作业车间冬季温度控制在16℃以上，避免低温加重振动危害C.实行轮班作业制度，减少单个劳动者每日接触振动的时长D.定期开展职业健康检查，将患有雷诺氏病、多发性周围神经病、严重骨关节疾病的人员列为职业禁忌证，及时调离振动作业岗位E.手传振动作业无明确职业接触限值，无需开展日常危害监测15.以下关于职业性手臂振动病的描述正确的有（）。A.是长期从事手传振动作业引起的法定职业病，典型表现为发作性手指发白（白指症）B.寒冷是诱发白指发作的重要因素，因此作业场所冬季保暖是重要防控环节C.病情进展到晚期可出现指端坏疽、手部肌肉萎缩，影响劳动能力D.确诊后应立即调离手传振动作业岗位，给予改善循环、营养神经等规范治疗E.该病属于可治愈疾病，治愈后可重新回到原振动作业岗位三、判断题（共10题，每题1分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，无需在劳动合同中写明，可通过岗前培训告知。（）2.尘肺病是我国发病率最高的法定职业病，目前尚无根治手段，患者确诊后应及时调离粉尘作业岗位，并根据病情需要开展综合治疗、康复训练。（）3.防毒口罩（过滤式呼吸器）可在密闭空间缺氧、高浓度毒物泄漏的应急救援场景下使用。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.噪声作业场所只要为劳动者发放了合格的耳塞、耳罩，就无需采取工程降噪措施控制作业场所噪声强度。（）6.职业性中暑属于法定职业病范畴，按照病情轻重可分为先兆中暑、轻症中暑、重症中暑（包括热痉挛、热衰竭、热射病），其中热射病病死率最高，需立即开展急救。（）7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由劳动者个人先行垫付，确诊为职业病后再由工伤保险基金报销。（）8.局部排风除尘系统应遵循“密闭、吸尘、净化、排放”的设计原则，吸尘罩应尽可能靠近产尘点，确保粉尘控制效果。（）9.接触职业性致癌因素的作业人员，即使接触时间短、接触浓度符合职业接触限值要求，也存在一定的致癌风险，因此需严格落实防控措施，尽可能降低接触水平。（）10.职业健康检查与普通健康体检的核心区别是，职业健康检查针对劳动者接触的特定职业病危害因素开展靶向性检查，目的是早期发现职业禁忌证和职业病疑似病例。（）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述用人单位应当开展的日常职业卫生管理核心工作内容。2.简述急性职业中毒（如刺激性气体、窒息性气体泄漏）现场应急处置的基本原则。3.简述尘肺病的三级预防策略具体内容。4.简述个人职业病防护用品（以防尘口罩为例）的正确佩戴和使用要点。五、案例分析题（共2题，每题15分）1.某南方沿海城市机械制造企业2026年7月发生一起职业卫生事件：该企业焊接车间共有焊工32名，车间采用钢结构厂房，夏季未设置岗位降温设施，仅在车间角落放置4台工业风扇；焊接工位未设置局部排烟除尘装置，作业时车间电焊烟尘浓度经第三方检测平均为12mg/m³（总尘PC-TWA为4mg/m³），8小时等效噪声声级为94dB(A)；企业为焊工发放普通棉纱口罩，未发放护听器，近3年未组织焊工开展职业健康检查。事件经过：当日车间内WBGT指数为32℃，焊工王某连续在焊接工位作业3.5小时后出现头晕、体温升至40.5℃、意识模糊，被同事送医后确诊为重症热射病，同时入院的另外2名焊工主诉长期咳嗽、听力下降，经职业病诊断机构初步检查疑似尘肺病、职业性噪声聋。请结合上述案例回答以下问题：（1）指出该企业在职业卫生管理中存在的违法违规问题。（8分）（2）针对该焊接车间存在的职业病危害因素，提出可落地的综合整改措施。（7分）2.某市政工程公司2026年3月开展城市下水道清淤作业，作业现场负责人安排2名作业人员未佩戴任何防护装备下井作业，下井后10分钟两人无应答，现场另1名工作人员未采取防护措施直接下井施救，最终造成3人急性硫化氢中毒死亡的事故。请结合上述案例回答以下问题：（1）分析本次事故发生的直接原因和间接原因。（7分）（2）简述密闭空间作业的规范作业流程及应急管理要求。（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.B6.D7.B8.B9.C10.B11.B12.B13.A14.B15.C16.A17.C18.C19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCE5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCD11.ABCE12.ABC13.ABCDE14.ABCD15.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位日常职业卫生管理核心内容：①设置或指定职业卫生管理机构、配备专职或兼职职业卫生管理人员，建立健全职业卫生管理制度和操作规程；②定期开展工作场所职业病危害因素辨识、检测、评价，确保危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值要求；③落实职业病防护设施“三同时”制度，对防护设施定期维护、检修，确保正常运行；④为劳动者免费配备合格的个人职业病防护用品，指导监督正确使用；⑤按规定组织劳动者开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，妥善处置职业禁忌证人员和疑似职业病病人；⑥开展常态化职业卫生知识培训，对存在严重危害的岗位设置警示标识和中文警示说明；⑦建立职业病危害事故应急救援预案，定期开展应急演练，配备应急救援设施和药品；⑧落实职业病危害项目申报制度，及时向卫生健康主管部门申报本单位危害因素情况，如实告知劳动者岗位危害及相关待遇。2.急性职业中毒现场应急处置原则：①迅速脱离现场：救援人员首先做好自身防护，将中毒患者迅速移离中毒现场至上风向空气新鲜处，脱去被毒物污染的衣物，清洁污染的皮肤、毛发，保持呼吸道通畅；②快速开展现场急救：对呼吸、心跳骤停的患者立即实施心肺复苏，对缺氧患者及时给氧，对存在特效解毒剂的中毒类型（如氰化物中毒用亚硝酸钠-硫代硫酸钠、有机磷中毒用阿托品+氯解磷定）尽早使用解毒剂；③防止毒物继续吸收、对症支持治疗：化学性灼伤按规范冲洗创面，口服中毒者及时催吐、洗胃，注意防治脑水肿、肺水肿、多器官功能损伤等并发症；④及时阻断毒物泄漏源，对事故现场开展通风、洗消，防止次生中毒事故发生；⑤按规定及时向属地卫生健康、应急管理等部门报告事故情况，配合开展事故调查。3.尘肺病三级预防策略：①一级预防（病因预防）：通过改革工艺、湿式作业、密闭除尘、通风净化等工程技术措施，从源头上降低工作场所粉尘浓度，使粉尘浓度符合国家职业接触限值要求；落实建设项目职业病防护设施“三同时”，为劳动者配备合格的防尘呼吸防护用品，开展岗前职业卫生培训，严禁粉尘作业职业禁忌证人员上岗，从根本上杜绝粉尘对劳动者的健康损害。②二级预防（早发现、早诊断、早干预）：定期开展工作场所粉尘浓度监测，定期组织接尘劳动者开展在岗期间职业健康检查，重点关注胸片、肺功能等指标，早期发现尘肺病疑似病例和职业禁忌证人员，及时将疑似患者安排到职业病诊断机构明确诊断，将相关人员及时调离粉尘作业岗位，避免健康损伤进一步进展。③三级预防（临床康复）：对确诊的尘肺病患者，及时调离粉尘作业岗位，根据病情采取综合治疗措施（如抗纤维化治疗、肺康复训练、并发症防治），提高患者生活质量、延长生存期；按照工伤保险政策落实患者的医疗、生活保障待遇，为患者安排定期康复随访，避免患者接触呼吸道刺激物，预防呼吸道感染。4.防尘口罩正确佩戴使用要点：①选择与危害等级匹配的口罩：根据岗位粉尘浓度、游离二氧化硅含量选择KN95及以上级别的防尘口罩，选择适合个人脸型的型号，确保口罩与面部的密合性；②佩戴前检查：检查口罩包装是否完好、在有效期内，检查口罩滤棉、鼻夹、头带等部件无破损，佩戴时将鼻夹朝上，头带分别固定于头顶和颈后，调整鼻夹按压至贴合鼻梁，进行气密性检查（双手捂住口罩快速呼气，若气体从鼻梁侧漏则调整鼻夹，从边缘漏则调整头带位置，确认无漏气后方可进入作业区域）；③使用过程中：当口罩出现破损、呼吸阻力明显增大、滤棉被污染时及时更换，严禁在粉尘作业区域摘下口罩，不得使用普通棉纱口罩替代防尘口罩；④使用后处理：一次性防尘口罩使用后按有害废弃物规范处置，可更换滤棉的半面罩定期清洁消毒，更换新滤棉后存放于干燥、清洁、无粉尘污染的区域备用。五、案例分析题1.（1）企业存在的违法违规问题：①危害源头防控不到位：焊接工位未设置局部排烟除尘设施，未采取工程降噪、防暑降温措施，导致电焊烟尘浓度超标2倍、噪声强度超标9dB(A)、作业场所WBGT指数超过Ⅱ级体力劳动高温限值，违反了工作场所危害因素浓度/强度符合国家职业接触限值的法定要求；②个人防护用品管理违规：为焊工发放无粉尘防护效果的普通棉纱口罩替代防尘口罩，未按要求为噪声作业人员配备护听器，防护用品的配备不符合国家标准；③职业健康监护落实不到位：近3年未组织接害劳动者开展职业健康检查，未建立职业健康监护档案，未及时排查职业禁忌证和疑似职业病人员；④警示告知与培训不到位：未在焊接岗位设置粉尘、噪声、高温危害的警示标识和中文警示说明，未对劳动者开展针对性职业卫生培训；⑤高温作业管理违规：夏季高温时段未合理安排作业时间，未设置高温休息区、未供应合格含盐清凉饮料、未配备中暑急救设施，导致劳动者发生重症热射病；⑥违法导致健康损害：未落实职业病防治主体责任，造成劳动者疑似尘肺病、职业性噪声聋、重症中暑，违反《职业病防治法》相关规定。（2）综合整改措施：①工程技术整改：在每个焊接工位配备移动式焊烟净化器或设置局部排风除尘系统，对车间墙体、设备采取隔声、吸声降噪措施，将电焊烟尘、噪声控制在职业接触限值以内；在车间设置机械通风设施，在焊接岗位设置局部送风降温装置，按高温作业要求设置带空调的休息区；②管理措施整改：建立健全职业卫生管理台账，每年委托有资质的第三方机构开展职业病危害因素检测评价，检测结果向劳动者公示；夏季高温时段合理调整作业时间，气温超过37℃时严格控制露天和高温岗位作业时长，供应符合要求的含盐清凉饮料和防暑药品；对所有接害岗位设置规范的警示标识和中文警示说明，组织全员开展职业卫生知识培训；③个人防护与健康监护整改：为焊工配备KN95及以上级别的防尘口罩、SNR值满足降噪要求的护听器，指导监督劳动者正确佩戴使用；立即组织所有焊接岗位人员开展职业健康检查，排查职业禁忌证和疑似职业病人员，对疑似职业病患者及时安排诊断，落实相关诊疗待遇；建立职业健康监护档案，按周期定期组织职业健康检查；④应急管理整改：制定高温中暑、电焊烟尘急性刺激等突发事件应急预案，配备兼职应急救援人员和急救药