(2026)夏季防暑降温教育培训试题及答案

(2026)夏季防暑降温教育培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到多少以上，应当停止当日室外露天作业？A.35℃B.37℃C.40℃D.38℃答案：C解析：日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业，这是法规的强制性要求。2.高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温达到多少以上的天气？A.33℃B.35℃C.37℃D.40℃答案：B3.用人单位安排劳动者在高温天气下作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到多少以下时，应当向劳动者发放高温津贴？A.30℃B.33℃C.35℃D.37℃答案：B解析：根据规定，35℃以上室外露天作业，以及不能将工作场所温度降至33℃以下的室内作业，均属于应当发放高温津贴的情形。4.中暑中最危险、死亡率最高的是下列哪一类型？A.先兆中暑B.轻症中暑C.热射病D.热痉挛答案：C解析：热射病属于重症中暑，以高热、无汗、意识障碍为典型表现，病情进展快，死亡率高。5.关于先兆中暑的常见表现，下列哪项描述是错误的？A.大量出汗、口渴B.头晕、耳鸣C.体温明显升高超过40℃D.注意力不集中答案：C解析：先兆中暑体温一般正常或略有升高，通常不超过37.5℃；体温明显升高超过40℃多提示重症中暑，如热射病。6.发现有人中暑时，首先应采取的现场处理措施是？A.立即喂服退烧药B.迅速转移至阴凉通风处C.大量饮用冰水D.原地等待120答案：B解析：脱离高温环境是中暑现场急救第一要务，后续再采取物理降温、补水等措施。7.下列哪项措施对高温作业场所防暑降温效果最差？A.增加空调通风B.调整作息避开高温时段C.提供含盐清凉饮料D.全员穿厚重防护服作业答案：D解析：厚重防护服会阻碍散热，增加中暑风险，不能作为防暑降温措施。8.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.8小时答案：C解析：法规明确，37℃以上、40℃以下时，全天累计室外露天作业时间不得超过6小时，且气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。9.高温环境下劳动者大量出汗，补充水分时最好选择？A.含盐清凉饮料B.冰镇碳酸饮料C.浓茶D.咖啡答案：A解析：大量出汗丢失钠、钾等电解质，应优先补充含盐清凉饮料；含酒精、大量糖分饮料及浓茶、咖啡均不利于防暑。10.热痉挛的主要表现是？A.高热、无汗B.肌肉痉挛、疼痛C.面色苍白、血压下降D.意识障碍答案：B解析：热痉挛是重症中暑的一种，多因大量出汗后仅补水分而未补盐，引起肌肉短暂、间歇性痉挛。11.下列关于高温天气作业的说法，错误的是？A.用人单位应对高温作业人员进行上岗前和在岗期间的健康检查B.患有未控制的高血压、甲亢等疾病的人员不宜从事高温作业C.发现中暑先兆可稍作休息后继续作业D.用人单位应制定高温中暑应急预案答案：C解析：出现中暑先兆应立即停止作业，采取转移、降温、补水等措施；继续作业可能造成病情加重。12.高温作业人员的膳食中，应适当增加哪类营养素的摄入？A.优质蛋白质B.脂肪C.维生素和矿物质D.以上均需要答案：D解析：高温作业能量和营养素消耗均较大，应适量补充优质蛋白质、维生素和矿物质；脂肪摄入宜适量，不宜过高。13.用人单位应当在高温工作环境设立休息场所，休息场所应设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。这一规定出自？A.安全生产法B.劳动法C.防暑降温措施管理办法D.职业病防治法答案：C14.高温天气施工现场常采用“做两头、歇中间”的作息方式，其主要目的是？A.避开最高气温时段作业B.增加有效施工时间C.减少夜间施工成本D.配合交通管制答案：A解析：“做两头、歇中间”即早晨和傍晚作业，中午前后高温时段休息，可有效降低中暑风险。15.出现热射病时，下列现场急救措施不正确的是？A.将患者移至阴凉通风处B.用冷水或冰袋敷头部、颈部、腋下等处C.快速大量喂水D.呼救并尽快送医答案：C解析：热射病患者常伴意识障碍，强行喂水易导致误吸窒息，应禁止喂水并尽快送医。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列哪些属于高温作业的防暑降温措施？A.改善热源隔热条件B.加强自然通风或机械通风C.合理安排劳动时间和休息制度D.供应含盐清凉饮料答案：ABCD解析：防暑降温应从工程技术、管理安排、个体防护、饮食保健等方面综合施策，四个选项均属于有效措施。2.重症中暑包括哪些类型？A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热伤风答案：ABC解析：重症中暑分为热痉挛、热衰竭和热射病三种类型；热伤风不属于中暑分类。3.高温天气下，下列哪些人员不宜从事室外露天作业？A.怀孕女职工B.未成年工C.经医生评估不宜高温作业的慢性病患者D.所有女性职工答案：ABC解析：法规禁止安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气从事室外露天作业；患有心、肺、脑血管疾病等不适合高温作业的人员也应调整岗位。4.发生先兆中暑时，正确的处理措施有？A.立即脱离高温环境B.到阴凉通风处平卧休息C.松解衣物并擦拭身体散热D.补充含盐清凉饮料答案：ABCD解析：上述措施均有助于缓解先兆中暑症状，防止病情向轻症或重症中暑发展。5.用人单位在防暑降温工作中应履行的责任包括？A.提供防暑降温饮料和必需药品B.制定高温中暑应急预案并组织演练C.对高温作业人员进行健康检查D.为符合条件的高温作业人员发放高温津贴答案：ABCD解析：以上均为《防暑降温措施管理办法》等法律法规明确规定的用人单位责任。三、判断题（每题1分，共10分）1.高温天气是指日最高气温达到35℃以上的天气。答案：正确2.日最高气温达到40℃以上时，可以在采取防暑措施后继续室外露天作业。答案：错误3.高温津贴可以以实物形式发放。答案：错误解析：高温津贴应以法定货币形式发放，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。4.中暑先兆者体温可正常或略有升高。答案：正确5.大量出汗后只需补充白开水即可，无需补充盐分。答案：错误解析：大量出汗会丢失钠、钾等电解质，只补水不补盐可能引起肌肉痉挛或低钠血症，应补充含盐清凉饮料。6.用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。答案：正确7.热射病患者常表现为高热、无汗、意识障碍。答案：正确8.夏季高温天气下，只要口渴时再喝水就可以，不必定时饮水。答案：错误解析：口渴时机体已处于缺水状态，高温作业应养成定时饮水习惯，少量多次补充水分。9.防暑降温饮料可以是冰镇啤酒。答案：错误解析：酒精饮料会加速脱水和影响体温调节，不能作为防暑降温饮料。10.高温作业人员应进行上岗前和在岗期间的职业健康检查。答案：正确四、简答题（每题5分，共15分）1.简述中暑的现场急救要点。答案：(1)立即将患者转移至阴凉通风处平卧，解开衣物；(2)采用湿毛巾擦拭、冰袋冷敷头部、颈部、腋下等大血管部位进行物理降温；(3)意识清醒者补充含盐清凉饮料，意识不清者禁止喂水；(4)密切观察病情，出现高热、昏迷、抽搐等重症表现立即拨打120送医。解析：中暑急救的关键是迅速脱离热环境、及时降温、合理补液和识别重症。意识不清者喂水易导致误吸窒息，因此应禁水并尽快送医。2.用人单位在高温天气期间应如何依据气温节点合理安排工作时间？答案：日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。解析：该题考查《防暑降温措施管理办法》中三个关键气温节点的作业时间规定。应准确区分40℃、37℃、35℃三个界限对应的管理要求。3.简述高温作业人员的个人防护和饮食注意事项。答案：个人防护方面：穿戴透气、浅色的工作服，露天作业时佩戴遮阳帽，必要时使用隔热面罩等防护用品；饮食方面：及时补充含盐清凉饮料和水分，适量增加优质蛋白质、维生素和矿物质摄入，避免饮用含酒精或大量糖分的饮料，少食高油高脂食物，饮食宜清淡、营养均衡。解析：高温作业人员应通过合适着装和防护用品减少热负荷，同时通过合理饮食和补液维持水盐代谢平衡，提高耐热能力。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.某建筑工地7月某日气温达38℃，项目经理安排工人从12:00至15:00连续进行室外钢筋绑扎作业。工人王某出现头晕、大量出汗、乏力但意识清醒；工人李某随后出现皮肤干热、无汗、胡言乱语、体温快速升高至41℃。请回答：(1)该工地的工作安排存在哪些违规之处？(2)对王某和李某分别应采取什么现场处置措施？答案：(1)违规之处：日最高气温达到38℃，属于37℃以上、40℃以下的区间。按规定，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。12:00至15:00属于通常认定的气温最高时段，该工地仍安排连续室外作业，违反了高温时段停止作业的规定；同时未采取换班轮休、缩短连续作业时间等必要措施。(2)王某意识清醒，主要表现为头晕、大量出汗、乏力，符合中暑先兆或轻症中暑表现。应立即将其转移至阴凉通风处，松解衣物，用湿毛巾擦拭散热，补充含盐清凉饮料，休息观察，如症状不缓解或加重及时送医。李某出现皮肤干热、无汗、胡言乱语、体温41℃，高度提示热射病。应立即将其移至阴凉通风处，快速物理降温，如用冷水擦拭、冰袋冷敷大血管部位，保持呼吸道通畅，禁止喂水，立即拨打120送医，并在转运过程中持续降温。解析：本题综合考查高温作业时间管理要求和中暑分类处置。38℃天气属于37℃以上、40℃以下区间，应遵守累计作业时间不超过6小时且最高气温时段3小时内不作业的规定。王某症状较轻，可现场处理；李某符合热射病特征，病情危重，应优先快速降温和紧急送医，同时防止误吸。2.某工厂室内作业场所夏季温度经常达到34℃，通风条件差。企业为节省成本，未安装降温设备，只给工人发放藿香正气水，并以发放可乐代替高温津贴。某日一名工人昏倒，经诊断为中暑。请分析：(1)企业在该事件中违反了哪些防暑降温规定？(2)在室内高温作业场所，企业应采取哪些防暑降温措施？答案：(1)违规之处：第一，工作场所温度不能有效降低到33℃以下，企业未安装降温设备，未履行改善作业环境的义务；第二，符合高温津贴发放条件，但以可乐代替高温津贴，违反高温津贴应当以法定货币形式发放且不得以实物替代的规定；第三，未提供符合卫生标准的防暑降温饮料，可乐不能替代含盐清凉饮料；第四，未有效落实防暑降温主体责任，未采取综合措施导致工人中暑，存在安全管理缺失。(2)室内高温作业场所应采取以下措施：安装空调、工业风扇等降温