2026年《工伤保险与安全生产》知识竞赛试题附答案

2026年《工伤保险与安全生产》知识竞赛试题附答案一、单项选择题（每题1.5分，共20题，共30分）1.职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当在多长时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.1年答案：B解析：用人单位申请时限为30日，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出。2.下列哪种情形，不得认定为工伤或者视同工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因故意犯罪受到伤害D.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡答案：C解析：故意犯罪属于《工伤保险条例》第十六条明确的不得认定或视同工伤情形。A、B属于应当认定工伤情形，D属于视同工伤情形。3.劳动能力鉴定中，劳动功能障碍分为几个伤残等级？A.8级B.9级C.10级D.12级答案：C4.工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B5.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向谁报告？A.现场安全生产管理人员或者本单位负责人B.工会主席C.政府有关部门D.新闻媒体答案：A6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故，属于哪类事故？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：事故等级按死亡人数、重伤人数、直接经济损失三个指标划分，题中情形未达到较大事故标准，属于一般事故。7.用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤的，工伤保险待遇由谁支付？A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.政府财政答案：B8.生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作负什么责任？A.直接责任B.全面责任C.重要责任D.次要责任答案：B9.职工在上下班途中受到哪种交通事故伤害，可以认定为工伤？A.本人主要责任B.本人全部责任C.非本人主要责任D.醉酒驾车造成答案：C10.我国工伤保险费用由谁缴纳？A.职工个人B.用人单位C.政府和职工共同D.职工和用人单位共同答案：B11.安全色中，红色表示什么含义？A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.安全、提示答案：A12.下列哪项属于从业人员在安全生产方面享有的权利？A.接受安全生产教育和培训B.遵守安全生产规章制度C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.正确佩戴和使用劳动防护用品答案：C解析：A、B、D均是从业人员的安全生产义务，拒绝违章指挥和强令冒险作业是从业人员的法定权利。13.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起按日加收的滞纳金比例是多少？A.万分之二B.万分之五C.千分之一D.千分之三答案：B14.事故调查处理应当坚持的原则是什么？A.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效B.分级负责、属地管理C.谁主管、谁负责D.企业负责、政府监管答案：A15.下列哪项属于法定职业病？A.矽肺B.高血压C.腰椎间盘突出D.视力下降答案：A16.国家规定的高危行业领域的生产经营单位，应当投保什么保险？A.工伤保险B.安全生产责任保险C.医疗保险D.失业保险答案：B解析：工伤保险是所有用人单位必须依法参加的，而安全生产责任保险是国家规定的高危行业领域应当投保的商业保险。17.工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇如何支付？A.由工伤保险基金支付伤残津贴B.由所在单位按月支付原工资福利待遇C.停发工资D.只发基本工资答案：B18.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的什么标识？A.安全警示标志B.广告牌C.操作流程图D.责任人名单答案：A19.发生生产安全事故后，单位负责人接到报告后应当在多长时间内向有关部门报告？A.半小时B.1小时C.2小时D.24小时答案：B20.下列哪项不属于申请工伤认定应当提交的材料？A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书D.个人财产证明答案：D二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《工伤保险条例》，下列哪些情形应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：以上均属于《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形。2.下列哪些情形，可视同工伤？A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.上班期间因私人恩怨与他人斗殴受伤的答案：ABC解析：D不属于工作原因受到伤害，不属于工伤，也不属于视同工伤情形。3.工伤保险基金由下列哪些项目构成？A.用人单位缴纳的工伤保险费B.工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金D.职工个人缴纳的工伤保险费答案：ABC解析：工伤保险实行用人单位单方缴费，职工个人不缴纳工伤保险费。4.根据《安全生产法》，从业人员的安全生产义务包括哪些？A.遵章守规，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD解析：上述四项均为从业人员在安全生产方面的法定义务。5.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括哪些？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD解析：除上述各项外，主要负责人还应组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。6.事故调查处理应当坚持的原则包括哪些？A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD7.工伤职工有下列哪些情形时，停止享受工伤保险待遇？A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.因公外出期间下落不明的答案：ABC解析：D属于视同工伤或者应当认定工伤的情形，不是停止享受待遇的条件。8.下列哪些内容属于安全生产事故隐患的排查范围？A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的缺陷答案：ABCD9.关于劳动能力鉴定，下列说法正确的有哪些？A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定B.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级C.生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级D.鉴定结论可以由用人单位或者职工单方决定，无需鉴定机构答案：ABC解析：劳动能力鉴定应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由鉴定委员会组织鉴定，不能由单方决定。10.依据《工伤保险条例》，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括哪些？A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABC解析：D虽不属于工伤认定范围，但不属于《工伤保险条例》第十六条列举的不得认定或视同工伤的三种法定情形。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。答案：正确2.职工在上下班途中受到本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。答案：错误解析：上下班途中受到交通事故伤害认定为工伤，需以“非本人主要责任”为前提。3.安全生产管理坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。答案：正确4.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。答案：错误解析：此类协议无效，生产经营单位不得以任何形式免除或者减轻其法定责任。5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。答案：正确6.事故现场有关人员发现事故后，应当立即向本单位负责人报告。答案：正确7.劳动者在试用期内发生工伤，用人单位可以以尚未签订正式劳动合同为由不承担工伤保险责任。答案：错误解析：只要存在事实劳动关系，用人单位就应当依法承担工伤保险责任。8.安全警示标志可以用其他颜色的标志随意代替。答案：错误9.用人单位未按规定参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。答案：正确10.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。答案：正确四、简答题（每题6分，共24分）1.简述依据《工伤保险条例》应当认定为工伤的主要情形。答案：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析：本题考查对《工伤保险条例》第十四条规定的掌握，核心在于“工作时间”“工作场所”“工作原因”三要素及其合理延伸。2.简述从业人员在安全生产方面享有的基本权利。答案：从业人员享有知悉其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；有权接受安全生产教育和培训；有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；因生产安全事故受到损害时，有权依法获得工伤社会保险和民事赔偿。解析：安全生产权利与义务相对应，应重点把握从业人员的知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章权、紧急避险权和获得赔偿权等。3.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人应当采取哪些应急处置措施？答案：单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报；保护事故现场，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据；同时根据需要启动生产安全事故应急救援预案。解析：应急处置的核心在于及时、如实报告和有效组织救援，防止次生灾害发生。4.简述劳动能力鉴定的主要内容。答案：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。解析：劳动能力鉴定是工伤职工享受伤残待遇的重要依据，等级划分直接影响伤残津贴、护理费等项目的计发标准。五、案例分析题（每题8分，共16分）1.甲公司职工王某在上班途中发生交通事故受伤，交警部门认定王某承担事故次要责任。甲公司未为王某缴纳工伤保险费。请回答：(1)王某是否属于工伤？请说明理由。(2)若认定为工伤，工伤保险待遇应由谁支付？为什么？答案：(1)王某属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王某承担次要责任，属于非本人主要责任，符合上述情形。(2)由甲公司支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。甲公司未为王某缴纳工伤保险费，故应自行承担王某的工伤保险待遇。解析：本题涉及上下班途中交通事故工伤认定标准，以及未参保用人单位的待遇支付责任。前者要求非本人主要责任，后者强调用人单位未履行参保义务时不能将支付责任转嫁给工伤保险基金。2.某建筑公司在高处作业时，未按规定为从业人员配备安全带。施工人员李某在作业中坠落受伤。事故发生后，公司对该起事故隐瞒不报。李某经抢救脱离生命危险，但造成重伤一人，直接经济损失80万元。请回答：(1)该公司违反了《安全生产法》哪些规定？(2)根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该起事故属于哪类事故？说明理由。答案：(1)该公司违反了两方面规定：一是未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，违反了《安全生产法