2025年安全生产双重预防机制考核试题：体系建设与风险预防

2025年安全生产双重预防机制考核试题：体系建设与风险预防一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个最符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.安全生产双重预防机制的两个核心环节是（）。A.风险辨识与隐患排查B.风险分级管控与隐患排查治理C.风险评估与隐患治理D.风险管控与隐患整改2.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），企业双重预防机制建设的第一责任人是（）。A.安全总监B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.分管安全生产负责人3.我国安全生产领域通用的风险分级采用“红橙黄蓝”四色标识，其中橙色风险对应（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险4.企业开展风险辨识时，应覆盖的范围不包括（）。A.全员（含劳务派遣、外包作业人员）B.全时段（正常作业、检维修、应急处置等）C.全区域（生产区、生活区、办公区、辅助设施等）D.全行业（同行业所有企业的作业活动）5.危险化学品生产企业的重大风险（红色），按照规定应至少（）开展一次管控效果专项评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年6.下列风险辨识方法中，最适用于连续生产化工工艺过程系统性危险分析的是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.作业条件危险性分析法（LEC）7.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，其划分依据是（）。A.隐患的数量多少B.隐患的整改难度和可能导致的后果严重程度C.隐患的发现部位D.隐患的排查主体8.企业开展一线作业人员双重预防机制专项培训时，培训内容不包括（）。A.本岗位风险辨识基本方法B.本岗位风险管控措施C.全行业重大隐患判定标准D.岗位应急处置措施9.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，企业应当于每年（）前，向属地应急管理部门和有关部门报送本单位上一年度隐患排查治理情况统计分析表。A.1月15日B.1月31日C.2月15日D.3月1日10.下列措施中，不属于风险管控措施范畴的是（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.隐患排查措施11.某机械加工企业采用作业条件危险性分析法（LEC）评估某打磨作业风险，其中事故发生可能性L=3（可能但不经常）、暴露于危险环境的频繁程度E=6（每日工作时间内暴露）、事故后果C=7（一次重伤），则该作业的风险等级为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险12.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越低B.风险越低，管控层级越高C.风险越高，管控层级越高D.所有风险均由企业总部统一管控13.下列隐患中，不属于重大事故隐患的是（）。A.危险化学品仓库超量储存B.特种设备超期未检C.作业人员未佩戴安全帽D.消防疏散通道堵塞无法通行14.企业开展风险辨识核心工作的首个步骤是（）。A.划分风险点B.辨识危险源C.开展风险评估D.制定管控措施15.依据2024年应急管理部印发的《小微企业双重预防机制建设简化指南》，从业人员50人以下的小微企业开展风险辨识时，可简化采用的方法不包括（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.作业条件危险性简易评估法16.由企业主要负责人组织，以全面覆盖各区域、各环节、各岗位为核心特征的隐患排查类型是（）。A.日常排查B.专项排查C.综合排查D.季节性排查17.某化工企业液氨储罐区被评定为重大风险（红色），按照规定，该风险点的第一管控责任人是（）。A.岗位操作工B.班组安全员C.车间主任D.企业主要负责人18.下列关于双重预防机制与安全生产标准化关系的表述，正确的是（）。A.双重预防机制是安全生产标准化的核心组成部分B.安全生产标准化是双重预防机制的建设基础C.二者是相互独立的安全生产管理体系D.双重预防机制包含安全生产标准化全部内容19.企业应在重大风险点醒目位置设置风险公告栏，公告内容不包括（）。A.风险名称及等级B.风险管控措施C.应急处置方式D.同行业同类风险事故案例20.双重预防机制持续改进的核心依据是（）。A.风险管控效果和隐患排查治理情况B.上级监管部门检查结果C.企业年度安全生产工作计划D.同行业先进管理经验二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。多选、错选、少选均不得分）1.安全生产双重预防机制建设的核心目标包括（）。A.从源头上防范化解安全风险B.把风险控制在隐患形成之前C.把隐患消灭在事故发生之前D.彻底杜绝所有生产安全事故E.提升企业本质安全水平2.企业主要负责人在双重预防机制建设中的法定职责包括（）。A.组织建立并落实双重预防工作机制B.督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展本单位风险辨识评估工作E.具体负责隐患排查治理的日常台账管理3.下列风险管控措施中，属于工程技术措施的有（）。A.在设备转动部位设置防护栏杆B.在可燃气体储存区安装报警装置C.制定危险作业安全操作规程D.为作业人员配备防毒面具E.采用自动化控制系统替代人工操作4.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当包括的内容有（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.隐患排查的原始记录5.下列内容中，属于企业风险辨识范围的有（）。A.常规生产作业活动B.非常规作业活动（如动火、受限空间、检维修）C.所有设备设施及辅助系统D.作业环境及地质条件E.周边企业的所有作业活动6.2025年全国重点推广的安全生产双重预防机制数字化建设，核心功能要求包括（）。A.风险信息动态管理B.隐患排查治理闭环管理C.风险隐患智能预警提醒D.全员培训线上考核E.自动生成生产安全事故调查报告7.下列人员中，属于日常隐患排查实施主体的有（）。A.岗位作业人员B.班组班长C.专职安全巡查人员D.企业主要负责人E.企业总工程师8.企业出现下列（）情形时，应当及时更新风险信息，重新开展风险评估。A.生产工艺和技术发生重大变化B.普通作业人员正常轮岗C.周边环境发生重大变化D.发生生产安全事故E.完成安全生产标准化评审9.双重预防机制建设的全员参与要求体现在（）。A.全员参与风险辨识B.全员参与隐患排查C.全员掌握本岗位风险及管控措施D.全员负责重大隐患治理E.全员参与风险等级判定10.某企业因风险管控不到位、隐患排查治理不力发生一般生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），应急管理部门可作出的处罚符合规定的有（）。A.对企业处20万元罚款B.对企业处50万元罚款C.对企业处150万元罚款D.对主要负责人处上一年年收入40%的罚款E.对主要负责人处上一年年收入60%的罚款三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.双重预防机制的核心逻辑是“把风险挺在隐患前面，把隐患挺在事故前面”，实现安全生产关口前移。（）2.企业双重预防机制建设是安全管理部门的专属职责，其他业务部门只需配合检查即可。（）3.风险分级管控中，低风险（蓝色）的风险程度较低，无需制定专门管控措施。（）4.重大事故隐患排查治理情况应当及时向属地应急管理部门和职工大会或者职工代表大会报告，实行“双报告”制度。（）5.风险辨识只需覆盖正常生产状态，异常工况和应急处置状态不属于辨识范围。（）6.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）7.2025年起，所有行业的规模以上企业必须建成功能完善的双重预防机制数字化平台。（）8.隐患排查治理“五落实”是指责任、措施、资金、时限、预案落实。（）9.工作危害分析法（JHA）主要适用于设备设施类的风险辨识与排查。（）10.企业使用的劳务派遣人员、外包作业人员应当纳入本单位双重预防机制体系统一管理。（）11.风险等级一经评定即长期有效，不得随意变更。（）12.重大风险点的管控措施必须包含专项应急处置措施。（）13.已取得安全生产标准化三级资质的企业，可暂不建立双重预防机制。（）14.企业可委托第三方技术服务机构协助开展双重预防机制建设，但安全生产主体责任仍由本企业承担。（）15.一般事故隐患必须由企业安全管理部门负责人组织整改。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述安全生产双重预防机制的定义及核心运行逻辑。2.请列出至少5种常用的风险辨识与评估方法，并分别说明其适用场景。3.请简述重大风险（红色风险）的主要管控要求。4.请简述隐患排查治理的闭环管理流程。五、案例分析题（共2题，第1题12分，第2题13分，共25分）案例一某机械制造企业共有从业人员180人，设安全管理部门，配备2名专职安全管理人员。2024年10月，该企业为应付上级专项检查，临时委托第三方机构编制了双重预防机制建设方案和风险清单，但未组织全员培训，也未结合企业实际开展实质性的风险辨识和隐患排查工作。已编制的风险清单仅覆盖生产车间的大型生产设备，未涉及外包作业、检维修作业、食堂燃气使用等环节。2025年3月，该企业外包施工队在车间内进行动火作业时，因未辨识作业周边违规存放油漆桶的风险，动火火花引燃油漆挥发气体，导致2人轻伤、直接经济损失80万元的一般生产安全事故。根据以上场景，回答下列问题：1.请指出该企业双重预防机制建设与运行存在的主要问题。（7分）2.请结合双重预防机制建设规范要求，提出该企业的具体整改措施。（5分）案例二某危险化学品储存企业，共有甲类仓库2座，储存甲醇、乙醇等易燃液体，储罐区设500m³甲醇储罐2台、乙醇储罐1台。该企业虽已建成双重预防机制，但运行过程中存在以下情况：（1）风险评估仅将储罐区整体判定为较大风险（橙色），未对储罐进料、出料、清洗、检维修等作业单独划分风险点并开展辨识；（2）储罐区可燃气体报警装置按规定应每季度校准一次，最近一次校准记录为2024年10月，2025年1月因人员休假未按计划校准；（3）日常隐患排查由值班保安负责，安全管理人员每月仅开展1次巡查，排查记录仅笼统填写“无隐患”，无具体排查内容和检查点位；（4）2025年2月，企业巡检人员发现1号甲醇储罐围堰有2处轻微裂缝，但认为不影响使用，未列入隐患台账，也未采取任何管控措施。根据以上场景，回答下列问题：1.请指出该企业双重预防机制运行中存在的违法违规行为，并说明法定依据。（7分）2.请针对该企业储罐区的风险管控和隐患排查工作提出优化建议。（6分）——以下为参考答案——一、单项选择题1.B2.B3.B4.D5.A6.C7.B8.C9.B10.D11.C12.C13.C14.A15.C16.C17.D18.A19.D20.A（第11题解析：D=L×E×C=3×6×7=126，LEC法分级标准为：D≥320为重大风险，160≤D<320为较大风险，70≤D<160为一般风险，D<70为低风险，因此126对应一般风险）二、多项选择题1.ABCE2.ABCD3.ABE4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ACD9.ABC10.BD（第10题解析：依据《安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故的，对企业处三十万元以上一百万元以下罚款；依据第九十五条，发生一般事故的，对主要负责人处上一年年收入百分之四十的罚款）三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.√13.×14.√15.×（第7题解析：当前仅要求重点行业规模以上企业逐步建成双重预防机制数字化平台，并非所有行业全覆盖）四、简答题1.参考答案：（1）定义：安全生产双重预防机制是指风险分级管控和隐患排查治理两个相互关联、相互支撑的安全生产管理机制，通过系统性辨识生产经营活动中的安全风险，科学评定风险等级，落实分级管控措施，在此基础上开展常态化隐患排查治理，实现关口前移、源头管控。（2分）（2）核心运行逻辑：坚持“风险先于隐患、隐患先于事故”的关口前移理念，构建“风险辨识→风险评估→风险分级管控→隐患排查→隐患治理→持续改进”的PDCA闭环管理链条，将风险控制在隐患形成之前，将隐患消灭在事故发生之前，从源头上防范化解生产安全事故。（3分）2.参考答案：（1）工作危害分析法（JHA）：适用于各类作业活动的风险辨识，尤其是非常规作业、危险作业的危害因素分析。（1分）（2）安全检查表法（SCL）：适用于设备设施、作业环境、管理体系等的常规风险辨识与排查。（1分）（3）危险与可操作性分析法（HAZOP）：适用于连续生产的化工工艺、热力系统等复杂工艺过程的系统性风险分析。（1分）（4）作业条件危险性分析法（LEC）：适用于作业场所的风险等级定量评估，通过事故发生可能性、暴露频率、后果严重程度的乘积判定风险等级。（1分）（5）故障类型与影响分析法（FMEA）：适用于设备系统的故障风险分析，识别故障类型、原因及影响，制定针对性管控措施。（1分）（答出风险矩阵法、事件树分析法、事故树分析法等合理方法也可酌情给分，总分不超过5分）3.参考答案：（1）管控层级要求：由企业主要负责人牵头负责管控，明确专门的管控责任部门和直接责任人，实行“一风险一档案”专项管理。（1分）（2）管控措施要求：必须制定工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五类完整的管控措施，优先采用自动化、联锁控制、隔离防护等本质安全工程技术措施。（1分）（3）监测预警要求：在重大风险点设置实时监测设备和声光报警装置，安排专人24小时值守，每日开展现场巡查并如实记录管控情况。（1分）（4）公告警示要求：在重大风险点醒目位置设置风险公告栏和安全警示标识，明确风险名称、等级、危害后果、管控措施、应急处置方式及举报电话。（1分）（5）评估更新要求：每月至少开展1次重大风险管控效果评估，当工艺、设备、环境、人员等发生重大变化时立即重新评估，及时调整管控措施。（1分）4.参考答案：隐患排查治理闭环管理遵循“排查-登记-整改-验收-销号”的全流程管理，具体包括：（1）隐患排查：通过日常排查、综合排查、专项排查、季节性排查等多种方式，全面排查各区域、各环节、各岗位的事故隐患。（1分）（2）登记建档：对排查发现的隐患逐一登记，建立隐患管理台账，明确隐患位置、类型、等级、发现人、发现时间等基础信息。（1分）（3）整改实施：按照隐患等级落实“五落实”要求，一般隐患由责任车间、班组立即组织整改，重大隐患由企业主要负责人组织制定专项治理方案并推进实施。（1分）（4）验收评估：隐患整改完成后，由责任部门组织相关技术人员开展验收，重大隐患需组织内部专家或委托第三方技术服务机构开展治理效果评估，确保整改到位。（1分）（5）销号归档：验收合格后对隐患进行销号，整改全过程资料整理归档，定期统计分析隐患排查治理情况，为风险管控优化提供依据。（1分）五、案例分析题案例一参考答案：1.存在的主要问题：（1）主体责任不落实：企业主要负责人未履行双重预防机制建设第一责任人职责，存在形式主义问题，将建设工作完全委托第三方，未结合企业实际推动落地。（1分）（2）风险辨识不全面：未覆盖全员（含外包人员）、全作业类型（动火等危险作业、检维修作业）、全区域（食堂等辅助区域），风险清单存在重大遗漏，未识别动火作业周边油漆违规存放的风险。（2分）（3）风险管控措施缺失：针对动火作业等危险作业未制定专项管控措施，未落实作业审批和现场风险确认制度。（1分）（4）隐患排查治理不到位：未建立常态化隐患排查机制，未及时发现作业现场油漆违规存放的事故隐患。（1分）（5）全员培训不到位：未组织全员双重预防机制培训，一线员工和外包人员不掌握本岗位风险及管控措施，安全风险意识淡薄。（1分）（6）外包单位管理缺失：未将外包施工队纳入本单位双重预防体系统一管理，未对外包作业进行风险告知和安全交底。（1分）2.整改措施：（1）落实主体责任：成立由主要负责人任组长的双重预防机制建设领导小组，重新梳理建设实施方案，明确各部门、各岗位的双重预防职责，保障建设资金和人员投入。（1分）（2）全面开展风险辨识评估：覆盖所有区域、所有作业活动、所有人员，重点强化危险作业、外包作业、辅助设施的风险辨识，科学评定风险等级，形成完善的风险清单和管控措施清单。（1分）（3）强化风险分级管控：针对不同等级风险落实对应管控层级和责任，重大风险由企业负责人牵头管控；严格执行危险作业审批制度，作业前开展现场风险确认，落实各项防护措施。（1分）（4）建立隐患排查治理闭环机制：制定年度隐患排查计划，明确各类排查的频次、责任和内容要求，建立隐患台账，落实“五落实”要求，实现隐患排查治理全闭环管理。（1分）（5）加强全员培训和外包管理：分层分类组织全员双重预防机制培训，确保所有员工掌握本岗位风险和管控措施；将外包单位纳入统一安全管理，作业前开展风险交底和安全培训，作业过程全程监督。（1分）案例二参考答案：1.违法违规行为及依据：（1）风险辨识不全面，未对储罐进料、出料、清洗、检维修等作业活动单独划分风险点并开展辨识，不符合《中华人民共和国安全生产法》第四十一条关于“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施”的要求，也违反了危险化学品企业双重预防机制建设需覆盖所有作业活动的规范要求。（2分）（2）可燃气体报警装置未按规定定期校准，违反《中华人民共和国安全生产法》第三十六条“生产