2025年安全生产风险分级管控知识点梳理试题库试卷

2025年安全生产风险分级管控知识点梳理试题库试卷一、单项选择题（共20题，每题1.5分，总计30分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）1.依据2025年全国安全生产治本攻坚三年行动巩固提升阶段工作要求及GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》，安全生产风险等级从高到低划分为四个等级，其对应颜色标识依次为（）。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.红、橙、蓝、绿D.红、黄、蓝、绿2.安全生产风险矩阵评估法（LS法）的核心计算逻辑为风险值等于（）的乘积，根据计算结果对应划分风险等级。A.事故发生可能性与后果严重性B.管控措施数量与事故损失C.作业人员数量与暴露时长D.整改资金投入与管控难度3.按照风险分级管控“层级匹配、上一级牵头负责下一级同步落实”的原则，重大风险（红色）的牵头管控责任主体为（）。A.岗位作业人员B.生产班组C.生产车间D.企业（公司）级4.针对设备设施类静态风险点开展风险辨识时，优先选用的辨识方法是（），该方法通过对照标准条款逐项排查风险，系统性强、覆盖全面。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析法（HAZOP）D.故障模式与影响分析法（FMEA）5.根据2024年12月修正、2025年3月1日正式实施的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立安全风险（）管控制度，按照安全风险等级采取相应管控措施。A.分类B.分级C.分区域D.分行业6.下列风险管控措施中，按照管控优先级排序层级最高、本质安全程度最优的是（）。A.完善安全操作规程等管理措施B.为作业人员配备防毒面具等个体防护用品C.通过工艺改造实现自动化远程操作消除现场暴露风险D.制定专项应急预案7.针对动火、高处、有限空间等特殊作业的风险辨识，应当覆盖（）全流程，确保无辨识盲区。A.作业审批环节B.作业实施环节C.作业准备、作业实施、作业收尾D.作业收尾环节8.依据应急管理部关于高危行业重大风险报备的管理要求，企业辨识确认的重大安全风险，应当在辨识完成后（）个工作日内向属地应急管理部门和对应的行业主管部门报备，接受监管监督。A.5B.7C.10D.159.作业条件危险性评价法（LEC法）是企业常用的风险评估方法，其中三个核心参数L、E、C分别代表（）。A.事故发生可能性、人员暴露于危险环境的频繁程度、事故后果严重程度B.事故经济损失、作业总时长、现场管控难度C.风险等级、人员暴露频次、隐患整改成本D.风险发生概率、设备完好率、人员培训合格率10.重大风险管控需严格落实“五落实”要求，即落实管控责任、管控措施、整改资金、管控时限和（），确保风险可控。A.值守人员B.应急预案C.防护设备D.考核机制11.下列风险点中，属于作业活动类动态风险点的是（）。A.10kV高压配电室B.厂区液氨储罐区C.电焊动火作业D.3层办公楼货运电梯12.企业应当为每个作业岗位制作（），明确岗位存在的风险、管控措施、应急处置要点，发放至每一名岗位作业人员，做到“一岗一卡、卡随人走”。A.岗位风险告知卡B.企业安全管理手册C.安全生产责任制文本D.年度安全培训计划13.安全风险辨识的最低全面更新频次为（），遇法律法规变更、工艺调整、事故发生等特殊情形时及时开展专项辨识。A.每半年1次B.每年1次C.每两年1次D.每三年1次14.关于安全生产风险分级管控与隐患排查治理的逻辑关系，下列说法正确的是（）。A.两者相互独立、无关联，可分别独立运行B.风险分级管控是隐患排查治理的前提，隐患排查治理是风险分级管控的延伸和保障C.隐患排查治理是风险分级管控的前提，风险管控是隐患排查的补充D.风险管控仅针对设备设施，隐患排查仅针对人员不安全行为15.下列风险等级与可能造成的事故后果对应关系正确的是（）。A.红色重大风险：可能造成10人以上死亡、50人以上重伤或5000万元以上直接经济损失的事故B.橙色较大风险：可能造成1-2人死亡、10人以下重伤的一般事故C.黄色一般风险：可能造成3人以上10人以下死亡的较大事故D.蓝色低风险：可能造成1000万元以下直接经济损失的事故16.针对作业人员开展安全操作规程培训、特种作业人员持证上岗管理、岗位风险应知应会考核，属于五类核心管控措施中的（）。A.工程技术措施B.培训教育措施C.个体防护措施D.应急处置措施17.企业开展全面风险辨识时，不需要纳入辨识范围的是（）。A.常规生产作业活动和开停车、检维修等非常规作业活动B.承包商、供应商、外来访客等进入作业区域的所有人员活动C.周边自然灾害、周边单位生产活动对本企业的衍生风险D.企业非生产区域的员工私人生活行为风险18.红色重大风险点的现场公告栏应当采用（）底色的警示标识，明确标注“重大风险”字样，强化警示效果。A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色19.针对作业活动类风险点开展风险辨识时，优先选用的辨识方法是（），该方法按照作业步骤逐步骤拆解分析风险，适用于动态作业过程的风险识别。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.事故树分析法（FTA）D.事件树分析法（ETA）20.风险管控过程中，当发现原有风险的管控措施失效、风险等级升高时，应当首先采取的措施是（）。A.立即将风险提级管控，采取临时管控措施消除风险B.等年度统一更新风险清单时再调整C.不改变原有管控层级，由岗位人员自行处置D.直接停产拆除风险点，不做评估二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.安全生产风险分级管控体系建设应当遵循的基本原则包括（）。A.风险优先、管控到位，把最高等级风险作为管控核心B.全员参与、分级负责，落实从主要负责人到岗位员工的全员管控责任C.动态更新、持续改进，根据生产经营变化及时调整管控要求D.源头防范、系统治理，优先从本质安全层面降低风险2.企业开展安全风险辨识时，应当实现全覆盖，具体覆盖范围包括（）。A.所有生产区域、办公区域、辅助区域的设备设施、场所环境B.正常生产、开停车、检维修、试运行等所有状态下的作业活动C.所有进入作业场所人员的活动，包括正式员工、劳务派遣人员、承包商人员、外来访客D.作业场所周边的地质、气象等自然灾害风险，以及周边单位生产活动可能传导的风险3.企业开展风险评估常用的方法包括（），企业可根据自身行业特点、风险类型选择适配的方法。A.风险矩阵法（LS）B.作业条件危险性评价法（LEC）C.工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）D.危险与可操作性分析法（HAZOP，适用于化工等流程型行业）4.针对每个风险点制定的管控措施，应当覆盖五类核心措施范畴，具体包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施、应急处置措施5.根据2025年实施的新修正《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位针对重大安全风险应当履行的法定管理职责包括（）。A.对重大风险登记建档，建立专项管理档案B.在重大风险所在区域设置明显的警示标志C.定期对重大风险的管控情况进行排查、评估、监控D.针对重大风险制定专项应急预案，告知从业人员和相关人员紧急情况下的应急处置措施6.当出现下列哪些情形时，企业应当立即组织专项安全风险辨识，及时更新风险清单和管控措施（）。A.安全生产相关法律法规、标准规范修订更新，原有管控要求发生变化的B.新建、改建、扩建项目投产，或生产工艺、设备设施、原辅材料发生重大变更的C.本企业发生生产安全事故、涉险事件，或同行业发生典型事故暴露出同类风险的D.企业组织机构、安全管理职责发生重大调整，可能影响风险管控责任落实的7.下列关于风险管控层级的对应关系，说法正确的有（）。A.重大风险（红色）：公司级牵头管控，企业主要负责人为第一管控责任人B.较大风险（橙色）：车间级牵头管控，企业分管负责人或车间主要负责人为第一管控责任人C.一般风险（黄色）：班组级牵头管控，班组长为第一管控责任人D.低风险（蓝色）：岗位级管控，岗位作业人员为直接管控责任人；上一级牵头管控的风险，下一级必须同步落实具体管控要求，不得出现责任真空8.企业安全风险公告警示体系应当实现四级联动，具体包含（）。A.厂区主入口设置全厂区安全风险四色分布总平面图，标注重大风险点位置B.各车间入口设置本车间安全风险公告栏，公示本车间所有风险点的基本信息C.重大、较大风险点所在位置设置对应颜色的风险告知牌，明确风险内容、管控要求、应急措施D.各作业岗位设置岗位风险告知卡，明确岗位风险及处置要点9.企业定期开展风险管控效果评估时，应当重点核查的内容包括（）。A.管控措施是否完整有效，是否存在措施缺失、失效、不落地的情况B.风险等级是否发生变化，是否存在风险升级未及时调整管控层级的情况C.管控责任是否落实到具体岗位、具体人员，是否存在责任悬空、推诿扯皮的情况D.岗位人员是否熟练掌握风险管控要点和应急处置技能，是否存在培训不到位的情况10.下列关于风险与隐患的关系，说法正确的有（）。A.风险是生产经营活动的固有属性，只要存在生产活动就存在风险，不可能完全消除，只能通过管控降低到可接受水平B.隐患是风险管控措施缺失、失效导致的，是必须及时整改消除的不安全状态C.风险管控措施不到位就会形成事故隐患，隐患治理不及时、管控失效就可能引发生产安全事故D.低风险区域不存在事故隐患，不需要开展日常隐患排查三、判断题（共15题，每题1分，总计15分。请在题后括号内打“√”或“×”，判断错误、不判断均不得分）1.安全生产风险分级管控的最终目标是彻底消除所有生产安全风险，实现绝对零风险生产。（）2.风险等级越高，对应的管控层级应当越高，下级单位对自身管控难度大的高风险，可以申请提级由上级单位牵头管控。（）3.安全风险辨识是企业安全管理部门的专属职责，只需要安全管理人员参与即可，一线岗位员工不熟悉管理要求，不需要参与辨识工作。（）4.采用风险矩阵法开展风险评估时，对于可能造成群死群伤的高危风险，即使风险值计算结果未达到重大风险等级，也应当按照直接判定原则认定为重大风险，提级管控。（）5.企业设置的安全风险公告标识一旦安装完成，就不需要再调整，直到相关风险点拆除为止。（）6.根据2025年实施的新修正《安全生产法》，生产经营单位未建立安全风险分级管控制度、未按风险等级落实管控措施的，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款。（）7.制定风险管控措施时，应当优先考虑配备高标准的个体防护用品，因为个体防护是保障人员安全的最后一道防线，本质安全程度最高。（）8.承包商在企业厂区内开展施工作业、技术服务等活动产生的安全风险，应当统一纳入企业风险分级管控体系，落实统一管理要求，严禁“以包代管”。（）9.蓝色低风险因为风险程度低、事故后果轻微，不需要制定专门的管控措施，只需要岗位人员作业时稍加注意即可。（）10.重大风险向监管部门报备后，企业可以根据生产经营需要临时调整管控措施，不需要再次向监管部门报告。（）11.开展风险辨识时，不仅要考虑正常生产状态下的风险，还要充分考虑开停车、检维修、设备故障、极端天气等非正常状态下的风险，以及事故发生后的衍生、连锁风险。（）12.企业的风险分级管控清单应当包含风险点名称、所在位置、风险等级、可能引发的事故类型、管控措施、责任主体、应急处置要点等核心要素，做到“一险一单、要素齐全”。（）13.所有涉及有限空间作业的风险点，应当一律直接判定为重大风险，按最高等级要求管控。（）14.企业应当将风险分级管控相关知识纳入从业人员三级安全教育培训内容，新员工上岗前必须考核合格，熟练掌握本岗位风险及管控、应急要点后方可上岗。（）15.风险分级管控体系建成运行后，企业每年至少应当开展一次体系运行效果评审，结合生产实际调整优化管控要求，实现持续改进。（）四、简答题（共3题，每题7分，总计21分）1.请简述安全生产风险分级管控的完整工作流程。2.请简述重大风险（红色等级）的核心管控要求。3.请简述风险管控措施的制定优先级顺序，说明各层级措施的核心内容。五、案例分析题（共1题，总计14分）某金属制品加工企业2025年2月组织开展年度全面安全风险辨识工作，共排查出4个典型风险点：一是喷涂作业车间，车间内设置油漆稀料临时存放点，日常使用甲苯、二甲苯等有机溶剂开展喷涂作业，部分电气设备未达到防爆等级要求，通风系统故障频发，经评估一旦发生燃爆或中毒事故，可能造成5-8人死亡、20-30人重伤、直接经济损失约3000万元；二是机械加工车间普通车床操作岗位，存在机械转动部位未设置防护罩、操作人员违规戴手套作业等问题，可能造成操作人员手指绞伤等轻微伤害，无人员死亡风险；三是厂区液氨制冷机房，负责全车间制冷供应，机房内存量液氨约8吨，一旦发生大面积泄漏，可能造成10人以上中毒死亡；四是厂区行政办公区域，地面湿滑时可能造成人员滑倒、磕碰，仅可能导致表皮擦伤等轻微伤害。该企业本次风险辨识仅安排安全管理部3名专职安全管理人员独立完成，未征求车间技术人员、一线岗位员工的意见；辨识结果形成的风险清单仅由安全部存档，未在任何生产区域设置公告标识；所有风险点全部明确由岗位作业人员自行管控，未匹配对应层级的管理责任。请根据上述场景，回答以下问题：1.请分别判定场景中4个风险点的风险等级、对应颜色标识及应当匹配的管控层级（8分）。2.请指出该企业在本次风险分级管控工作中存在的突出问题，并提出对应的整改措施（6分）。参考答案一、单项选择题1.A2.A3.D4.B5.B6.C7.C8.B9.A10.B11.C12.A13.B14.B15.A16.B17.D18.A19.A20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.×（风险是生产经营活动的固有属性，只能通过管控将风险降低到可接受水平，无法完全消除，零风险不符合安全生产客观规律）2.√3.×（风险辨识必须落实全员参与要求，一线岗位员工最熟悉现场作业实际风险，是风险辨识的核心参与主体，仅由安全部门开展辨识易出现漏项、与实际脱节的问题）4.√5.×（风险公告标识应当跟随风险等级、管控措施、责任主体的变化动态更新，并非设置后一成不变）6.√7.×（风险管控措施的优先级按照本质安全程度从高到低排序为消除、替代、工程控制、管理、培训教育、个体防护、应急处置，个体防护属于优先级较低的末端防护措施，不能替代工程技术等高优先级措施）8.√9.×（所有等级的风险都必须制定可落地的管控措施，低风险也不能出现管控空白，否则可能因管控缺失导致风险升级）10.×（重大风险的管控措施调整、风险等级变化时，企业应当及时向原报备的监管部门更新报备信息，严禁擅自降低管控标准）11.√12.√13.×（有限空间作业风险应当根据空间内介质特性、暴露人员数量、可能造成的后果综合判定风险等级，并非所有有限空间风险点都属于重大风险）14.√15.√四、简答题1.安全生产风险分级管控的核心工作流程包含8个闭环环节：一是前期准备，成立由企业主要负责人牵头的跨部门工作专班，制定专项工作方案，对参与人员开展方法培训，系统收集法律法规、工艺参数、设备台账、事故案例等基础资料；二是风险点划分，遵循“大小适中、便于分类、易于管控、范围清晰”的原则，划分设备设施、作业活动、场所区域三类风险点，建立风险点基础台账；三是风险辨识，组织各层级全员参与，采用适配的辨识方法，全范围、全流程、全状态辨识各风险点存在的危险有害因素，系统分析可能引发的事故类型、影响范围及传导路径；四是风险评估，选择风险矩阵法、LEC法等适配的评估方法，结合重大风险直接判定标准，将辨识出的风险划分为红（重大）、橙（较大）、黄（一般）、蓝（低）四个等级；五是管控措施制定，针对每个风险点从工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五个维度制定可落地、可核查的管控措施，优先采用本质安全水平高的措施；六是管控层级匹配，按照“风险等级越高、管控层级越高、上一级牵头管控下一级同步落实”的原则，对应匹配公司、车间、班组、岗位四级管控责任，明确每个风险点的第一责任人和直接责任人；七是公告警示与全员培训，建立“一险一单”的风险管控清单，构建厂区总平、车间公告、风险点告知牌、岗位告知卡四级公告警示体系，分层分类开展全员培训，确保所有人员熟练掌握对应风险的管控要点和应急处置流程；八是动态更新与持续改进，每年至少开展一次全面的风险辨识更新，遇法律法规变更、工艺设备调整、事故发生等触发情形时第一时间开展专项辨识，每季度、每半年分层级开展管控效果评估，及时优化管控措施，形成闭环管理。2.重大风险（红色等级）作为可能引发重特大事故的高等级风险，核心管控要求包含7个方面：一是责任提级，由企业主要负责人作为第一管控责任人，明确具体的责任部门和岗位责任人，做到“一险一责任人”，严禁将重大风险管控责任下放至基层岗位；二是档案管理，建立重大风险专项管理档案，包含风险点基本信息、风险评估报告、管控措施清单、责任清单、应急处置方案、排查评估记录等内容，实现“一险一档”规范管理；三是措施提级，优先采用本质安全型工程技术措施降低风险等级，严禁以管理措施替代工程技术措施，确有难度的应当制定专项整改方案限期完成改造；四是警示公告，在重大风险点醒目位置设置红色底色的专项警示公告牌，明确标注风险内容、可能后果、管控要求、禁止事项、应急联系电话，强化现场警示效果；五是排查评估，每季度至少组织一次重大风险管控措施落实情况专项排查，每半年开展一次全面管控效果评估，发现管控措施失效、风险升级的情况立即停产整改；六是规范报备，重大风险辨识完成后7个工作日内，将风险基本情况、管控措施、责任主体等信息向属地应急管理部门和行业主管部门报备，风险等级、管控措施发生重大变化时第一时间更新报备信息；七是应急准备，针对重大风险编制专项应急处置卡，明确紧急情况下的停产、疏散、处置流程，每半年至少组织一次针对性实战应急演练，配齐配足应急救援物资，确保突发情况时能够快速响应、有效处置，严防风险演变为重特大事故。3.风险管控措施按照本质安全程度从高到低的优先级排序共分为7个层级，制定措施时应当优先选择高优先级措施，从根源上降低风险：一是消除措施，是最高优先级的本质安全措施，通过工艺优化、自动化改造、设备升级等方式从根源上彻底消除危险源，比如采用远程自动化操控替代人工进入高危区域作业，实现“无人则安”；二是替代措施，用低危害、低风险的物质、工艺、设备替代高危害、高风险的对象，比如用无毒环保清洗剂替代有毒苯系溶剂，从本质上降低风险程度；三是工程技术措施，通过加装技术装置实现危险源与人员的有效隔离，比如设置设备安全防护栏、有毒可燃气体检测报警系统、防爆泄爆装置、视频监控联锁系统等，不需要人员持续操作即可实现风险管控；四是管理措施，通过建立制度、规范流程、强化检查、严格考核等方式约束人的不安全行为，比如制定安全操作规程、落实特殊作业审批制度、开展常态化隐患排查、建立风险管控考核机制等；五是培训教育措施，通过分层分类的系统性培训，提升从业人员的风险辨识能力、操作技能和应急处置水平，确保人员具备岗位风险管控的能力；六是个体防护措施，为作业人员配备符合国家标准的劳动防护用品，比如安全帽、防毒面具、绝缘手套等，是保护作业人员安全的最后一道防线，不能替代前述高优先级措施；七是应急处置措施，针对风险可能引发的事故制定专项应急预案、配备应急物资、开展应急演练，在事故发生后快速响应、科学处置，最大限度降低事故损失，是风险管控的兜底环节。五、案例分析题1.4个风险点的等级、标识、管控层级判定如下：（1）喷涂车间风险：可能造成5-8人死亡、20-30人重伤、3000万元直接经济损失，对应的事故等级为较大事故，属于橙色较大风险，应当由车间级牵头管控；（2）普通车床操作岗位风险：仅可能造成