2025年《失业保险法》知识考试题库及答案解析

2025年《失业保险法》知识考试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年实施的《中华人民共和国失业保险法》，下列主体中，属于法定强制参保失业保险范围的是（）。A.无雇工的个体工商户B.民办非企业单位及其职工C.灵活就业人员D.新业态从业者【答案】B【解析】《失业保险法》第5条明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其职工，有雇工的个体工商户及其雇工，应当依法参加失业保险；灵活就业人员、新业态从业人员可以自愿参加失业保险。因此民办非企业单位及其职工属于强制参保范围，其余选项均为自愿参保主体。2.我国失业保险基金的法定统筹层次为（）。A.县级统筹B.市级统筹C.省级统筹D.全国统筹【答案】C【解析】《失业保险法》第10条规定，失业保险基金实行省级统筹，逐步提高统筹层次，实现全国统筹。目前阶段法定统筹层次为省级，各省级行政区可结合实际细化基金统收统支规则。3.用人单位缴纳失业保险费的法定基准费率为（）。A.本单位职工工资总额的0.5%B.本单位职工工资总额的0.8%C.本单位职工工资总额的1%D.本单位职工工资总额的1.5%【答案】B【解析】《失业保险法》第12条规定，用人单位按照本单位职工工资总额的百分之零点八缴纳失业保险费，职工按照本人工资的百分之零点四缴纳失业保险费。省、自治区、直辖市人民政府可在0.5%-1%的单位费率区间、0.2%-0.5%的个人费率区间内动态调整，报国家相关部门备案。4.失业人员领取失业保险金的法定缴费年限最低要求为（）。A.失业前累计缴费满6个月B.失业前累计缴费满1年C.失业前连续缴费满1年D.失业前连续缴费满2年【答案】B【解析】《失业保险法》第25条规定，领取失业保险金需满足的首要条件为失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，此处为累计缴费年限而非连续缴费。5.下列情形中，属于“非因本人意愿中断就业”的是（）。A.劳动者因个人职业发展主动向单位提出辞职B.劳动者因单位拖欠工资依照劳动合同法第38条提出解除劳动合同C.劳动者与单位协商一致，由劳动者主动提出解除劳动合同D.劳动者因家庭原因主动离职【答案】B【解析】《失业保险法》第26条明确非因本人意愿中断就业的情形，其中包括劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情形，即因用人单位存在违法用工行为劳动者被迫辞职的，属于非因本人意愿中断就业。其余选项均为劳动者主动离职，不符合认定条件。6.失业人员累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月【答案】B【解析】《失业保险法》第28条规定，累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长12个月；满5年不足10年的，最长18个月；累计缴费10年以上的，最长24个月。7.失业保险金的法定最低标准为（）。A.当地最低工资标准的70%B.当地最低工资标准的80%C.当地城市居民最低生活保障标准的1.2倍D.当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍【答案】D【解析】《失业保险法》第29条规定，失业保险金标准由省级人民政府确定，不得低于当地最低工资标准的90%，且不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.5倍。8.失业人员在领取失业保险金期间，基本医疗保险费的承担主体为（）。A.失业人员个人B.失业保险基金C.原用人单位D.公共就业服务机构【答案】B【解析】《失业保险法》第31条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。9.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属（）。A.可同时领取养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金B.只能选择领取养老保险、工伤保险、失业保险中的一项丧葬补助金C.只能领取失业保险丧葬补助金，不得领取其他社保丧葬待遇D.不得领取任何丧葬补助【答案】B【解析】《失业保险法》第32条规定，个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项，避免重复享受待遇。10.下列停止领取失业保险金的情形中，不符合法律规定的是（）。A.失业人员重新就业B.失业人员移居境外C.失业人员享受基本养老保险待遇D.失业人员单次拒绝公共就业服务机构介绍的工作【答案】D【解析】《失业保险法》第35条规定，失业人员无正当理由连续3次拒绝接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，停止领取失业保险金，单次拒绝不触发停发条件。11.用人单位应当自终止或者解除劳动关系之日起（）内，将失业人员名单告知社会保险经办机构。A.7日B.15日C.30日D.60日【答案】B【解析】《失业保险法》第23条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。12.失业保险基金不得用于的支出项目是（）。A.发放失业保险金B.支付失业人员职业培训补贴C.平衡地方财政预算D.发放技能提升补贴【答案】C【解析】《失业保险法》第15条明确失业保险基金专款专用，不得挪作其他用途，不得用于平衡财政预算。基金可用于失业保险金、医保缴费、丧葬补助金、职业培训补贴、职业介绍补贴、技能提升补贴等法定支出项目。13.企业职工申领技能提升补贴的法定最低失业保险缴费年限为（）。A.累计缴费满6个月B.累计缴费满12个月C.连续缴费满12个月D.连续缴费满24个月【答案】B【解析】《失业保险法》第34条规定，依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费满十二个月以上的企业职工，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以从失业保险基金中领取技能提升补贴。14.关于农民工参加失业保险，下列说法正确的是（）。A.农民工个人无需缴费，仅由单位缴费B.农民工失业后只能领取一次性生活补助C.农民工与城镇职工执行相同的参保缴费和待遇政策D.农民工参保需满足户籍限制【答案】C【解析】《失业保险法》统一了城镇职工与农民工的参保政策，取消了农民工个人不缴费、享受一次性生活补助的差异化规定，农民工与城镇职工同等参保、同等缴费、同等享受失业保险待遇，不得设置户籍限制。15.失业人员跨统筹地区转移失业保险关系的，其缴费年限（）。A.仅转移个人缴费部分对应的年限B.仅转移单位缴费部分对应的年限C.累计计算D.重新计算【答案】C【解析】《失业保险法》第37条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；失业人员跨统筹地区领取失业保险金的，按转入地标准执行。16.用人单位不办理失业保险登记且逾期不改正的，人力资源社会保障行政部门可对其处应缴失业保险费数额（）的罚款。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下【答案】A【解析】《失业保险法》第48条规定，用人单位不办理失业保险登记的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴失业保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。17.以欺诈手段骗取失业保险待遇的，人力资源社会保障行政部门可处骗取金额（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上6倍以下D.5倍以上10倍以下【答案】B【解析】《失业保险法》第52条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险待遇的，由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。18.灵活就业人员参加失业保险的缴费比例为（）。A.缴费基数的0.5%B.缴费基数的0.8%C.缴费基数的1%D.缴费基数的2%【答案】C【解析】《失业保险法》第12条规定，灵活就业人员、新业态从业人员参加失业保险的，缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%，缴费比例为1%，全部由个人承担。19.失业登记的法定办理机构为（）。A.社会保险经办机构B.公共就业服务机构C.街道办事处D.民政部门【答案】B【解析】《失业保险法》第24条规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业登记可通过全国统一的社会保险公共服务平台线上办理。20.用人单位未出具终止或者解除劳动关系证明，给失业人员造成损失的，应当承担（）。A.行政责任B.刑事责任C.赔偿责任D.违约责任【答案】C【解析】《失业保险法》第23条第二款规定，用人单位未出具终止或者解除劳动关系的证明，给失业人员造成损失的，应当承担赔偿责任。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.失业保险基金的构成包括（）。A.用人单位和职工缴纳的失业保险费B.财政补贴C.失业保险基金的利息D.滞纳金E.企业捐赠【答案】ABCD【解析】《失业保险法》第14条规定，失业保险基金由下列各项构成：（一）用人单位和职工、灵活就业人员等参保个人缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金，包括滞纳金、基金运营收益等。企业捐赠不属于法定基金构成。2.下列人员中，属于自愿参加失业保险范围的有（）。A.国有企业职工B.无雇工的个体工商户C.网络直播从业者D.事业单位在编人员E.外卖平台专送骑手【答案】BC【解析】国有企业、事业单位职工属于强制参保范围；无雇工的个体工商户、网络直播从业者属于灵活就业/新业态从业人员范畴，可自愿参保；外卖平台专送骑手与平台合作企业建立劳动关系的，属于强制参保范围。3.下列情形中，属于非因本人意愿中断就业的有（）。A.劳动合同期满终止B.用人单位被依法宣告破产C.劳动者因单位未依法缴纳社保提出辞职D.劳动者因家庭原因主动离职E.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同【答案】ABCE【解析】《失业保险法》第26条明确的非因本人意愿中断就业情形包括：劳动合同期满、用人单位破产、吊销营业执照等法定终止情形；用人单位依照劳动合同法相关规定解除劳动合同；用人单位提出解除聘用合同或被辞退、除名、开除；用人单位提出并与劳动者协商一致解除；劳动者因单位违法用工被迫解除等。劳动者因个人原因主动离职的不属于该范畴。4.失业人员在领取失业保险金期间，可享受的待遇包括（）。A.失业保险金B.职工基本医疗保险待遇C.一次性丧葬补助金和抚恤金（死亡情形）D.免费职业介绍服务E.基本养老保险待遇【答案】ABCD【解析】失业人员领取失业保险金期间，可同时享受医保待遇、死亡遗属待遇、免费公共就业服务、职业培训补贴等，无需个人缴纳医保费。享受基本养老保险待遇的，需停止领取失业保险金。5.下列情形中，失业人员应当停止领取失业保险金的有（）。A.重新就业B.应征服兵役C.移居境外D.被行政拘留E.享受基本养老保险待遇【答案】ABCE【解析】《失业保险法》第35条规定的停发情形包括：重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行、无正当理由连续3次拒绝适当工作或培训等。行政拘留不属于收监执行，不触发停发。6.关于失业保险费率动态调整，下列说法正确的有（）。A.省级人民政府可在法定区间内调整本地区费率B.调整费率需报国务院人力资源社会保障行政部门、财政部门备案C.单位费率调整区间为0.5%-1%D.个人费率调整区间为0.2%-0.5%E.市级人民政府可根据本地基金结余自行调整费率【答案】ABCD【解析】失业保险费率动态调整权限为省级人民政府，市级无调整权限，其余选项均符合《失业保险法》第12条规定。7.失业保险基金可用于支出的项目有（）。A.职业培训补贴B.职业介绍补贴C.技能提升补贴D.价格临时补贴E.企业稳岗返还【答案】ABCDE【解析】《失业保险法》明确基金可用于失业保险金、医保缴费、丧葬抚恤金、职业培训补贴、职业介绍补贴、技能提升补贴、价格临时补贴、稳岗返还等法定支出项目，上述选项均符合规定。8.关于失业人员领取失业保险金的期限计算，下列说法正确的有（）。A.重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算B.前次失业应当领取而尚未领取的期限予以保留C.前后两次领取期限合并计算最长不超过24个月D.累计缴费满10年以上的，首次失业最长可领24个月E.缴费年限不足1年的，可领取1个月失业保险金【答案】ABCD【解析】缴费不满1年的，不符合领取失业保险金的条件，无法领取待遇，其余选项均符合《失业保险法》第28条规定。9.用人单位在失业保险经办中的法定义务包括（）。A.为职工出具终止或解除劳动关系证明B.15日内将失业人员名单告知经办机构C.代扣代缴职工个人应缴的失业保险费D.为失业人员缴纳基本医疗保险费E.告知失业人员享受失业保险待遇的权利【答案】ABCE【解析】失业人员领取失业保险金期间的医保费由失业保险基金承担，用人单位无此义务，其余选项均为用人单位法定职责。10.下列关于失业保险转移接续的说法，正确的有（）。A.职工跨统筹地区就业的，失业保险关系随本人转移B.转移后缴费年限累计计算C.跨统筹地区领取失业保险金的，按转出地标准执行D.跨统筹地区领取失业保险金的，按转入地标准执行E.灵活就业人员不得跨统筹地区转移失业保险关系【答案】ABD【解析】跨统筹地区领取失业保险金的，执行转入地待遇标准；灵活就业人员跨地区就业的，失业保险关系同样可转移接续，其余选项符合法律规定。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.社会团体及其职工属于失业保险法定强制参保范围。（）【答案】√【解析】《失业保险法》第5条明确将社会团体及其职工纳入强制参保范围。2.失业保险基金可用于平衡地方政府财政预算。（）【答案】×【解析】失业保险基金实行专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政预算。3.失业人员领取失业保险金的前提是已办理失业登记并有求职要求。（）【答案】√【解析】《失业保险法》第25条将“已经进行失业登记，并有求职要求”列为领取失业保险金的法定条件之一。4.农民工参加失业保险，个人无需缴费，失业后享受一次性生活补助。（）【答案】×【解析】2025年实施的《失业保险法》已取消农民工差异化参保政策，实行城乡统一的参保缴费和待遇制度，农民工与城镇职工同等缴费、同等待遇。5.失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行的，停止领取失业保险金。（）【答案】√【解析】符合《失业保险法》第35条规定的停发情形。6.累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为18个月。（）【答案】×【解析】累计缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；满5年不足10年的，最长为18个月。7.以灵活就业人员身份参加失业保险的，全部费用由个人承担。（）【答案】√【解析】灵活就业人员参加失业保险的缴费比例为1%，全部由个人缴纳，无单位缴费部分。8.失业人员死亡同时符合多项丧葬补助金领取条件的，其遗属可同时领取。（）【答案】×【解析】个人死亡同时符合养老、工伤、失业三项丧葬补助金领取条件的，遗属只能选择领取其中一项，不得重复享受。9.失业保险金的标准不得低于当地最低工资标准的90%。（）【答案】√【解析】《失业保险法》第29条明确失业保险金最低标准为当地最低工资的90%，同时不得低于低保标准的1.5倍。10.用人单位未出具解除劳动关系证明导致失业人员无法享受待遇的，无需承担责任。（）【答案】×【解析】用人单位未出具终止或者解除劳动关系的证明，给失业人员造成损失的，应当依法承担赔偿责任。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：张某，户籍地为A省甲市，2018年7月入职甲市某机械制造有限公司（以下简称“甲市机械公司”），公司依法为其参加失业保险并按规定缴纳费用，张某个人同步缴费。2024年10月，甲市机械公司因产业结构调整实施经济性裁员，与张某解除劳动合同。2024年10月20日，张某持解除劳动关系证明到甲市公共就业服务机构办理了失业登记，明确表示有求职需求，自2024年11月起领取失业保险金。2024年12月，张某通过招聘入职A省乙市某装备制造企业（以下简称“乙市装备公司”），乙市装备公司自2024年12月起为张某缴纳失业保险费，张某随即停止领取失业保险金。2025年12月，乙市装备公司因张某不能胜任工作，经培训后仍不能胜任岗位要求，提前30日书面通知张某解除劳动合同，张某于2025年12月25日办理了失业登记，提出领取失业保险金申请。根据上述材料，回答下列问题：1.张某第一次失业时，法定最长领取失业保险金的期限为多久？请说明法律依据及计算逻辑。（7分）【参考答案及解析】张某第一次失业时最长可领取18个月失业保险金。（2分）法律依据为《失业保险法》第28条：失业人员失业前累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。（2分）计算逻辑：张某2018年7月入职甲市机械公司至2024年10月被裁员，累计缴费年限为6年3个月，属于“满5年不足10年”的档次，因此对应最长领取期限为18个月。（3分）2.张某第一次领取失业保险金期间，可同时享受哪些失业保险待遇？（6分）【参考答案及解析】张某领取失业保险金期间可享受的待遇包括：（1）失业保险金：按甲市当地最低工资标准的90%发放，且不低于当地低保标准的1.5倍；（2分）（2）职工基本医疗保险待遇：应缴医保费由失业保险基金支付，个人无需缴费，正常享受职工医保待遇；（2分）（3）公共就业服务待遇：可免费享受公共就业服务机构提供的职业介绍、职业指导服务，参加职业培训的可按规定申领职业培训补贴。（2分）3.张某第二次失业是否符合领取失业保险金的条件？请说明理由。（6分）【参考答案及解析】张某第二次失业符合领取失业保险金的条件。（2分）理由如下：根据《失业保险法》第25条，领取失业保险金需同时满足三项条件：①失业前累计缴费满1年；②非因本人意愿中断就业；③已办理失业登记并有求职要求。（2分）本案中，张某第二次就业缴费年限为2024年12月至2025年12月，累计满1年；张某因不能胜任工作被单位解除劳动合同，属于“非因本人意愿中断就业”范畴；张某已办理失业登记并提出领取申请，具备求职意愿，因此符合全部领取条件。（2分）4.张某第二次失业时，可领取失业保险金的最长期限为多久？请说明计算方式。（6分）【参考答案及解析】张某第二次失业最长可领取24个月失业保险金。（2分）计算方式：根据《失业保险法》第28条，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。（2分）本案中，张某第一次失业最长可领18个月，实际领取了1个月（2024年11月），剩余未领取期限为17个月；第二次就业缴费满1年不足5年，对应领取期限最长为12个月；两者合并计算为17+12=29个月，但因合并期限不得超过24个月，因此张某第二次失业最长可领取24个月失业保险金。（2分）案例二：李某为丙市某外卖平台专送骑手，与平台运营商丙市配送公司签订劳动合同，2024年1月起公司为李某依法缴纳失业保险。2025年5月，李某在配送途中发生交通事故受伤，被认定为工伤九级，医疗期满后不能从事原配送工作，也不能从事公司安排的其他辅助岗位工作，公司依法与其解除劳动合同。李某失业后办理了失业登记，主张自己为农村户籍，应领取一次性生活补助，且因工伤应同时享受工伤保险待遇和失业保险待遇。李某的同乡王某为丙市灵活就业人员，从事个体服装零售，2023年6月以灵活就业人员身份参加失业保险，2025年3月因个人不想继续经营主动停止就业，办理失业登记后申请领取失业保险金。根据上述材料，回答下列问题：1.李某作为专送骑手参加失业保险是否符合法律规定？为什么？（6分）【参考答案及解析】李某参加失业保险符合法律规定。（2分）理由：根据《失业