2026年江苏东台工会招聘考试练习试卷（含答案）

/江苏东台工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织的基本性质是（）A.政治组织B.经济组织C.群众组织D.行政组织2.工会法规定，基层工会委员会每届任期（）A.2年B.3年C.4年D.5年3.工会主席、副主席任期未满，不得（）A.离职B.换岗C.竞选更高职务D.退休4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.企业赞助C.会费收入D.会员缴纳的工会经费5.工会代表职工参与企业民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工会小组会议C.职工座谈会D.以上都是6.工会参与企业劳动争议调解的依据是（）A.工会法B.劳动法C.合同法D.以上都是7.工会协助企业进行安全生产管理的职责包括（）A.开展安全生产宣传教育B.组织安全生产检查C.参与安全生产事故调查D.以上都是8.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）A.设立法律援助中心B.指派律师C.提供法律咨询D.以上都是9.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工就业能力C.促进企业发展D.以上都是10.工会参与企业工资集体协商的依据是（）A.工资集体协商协议B.工会法C.劳动合同法D.以上都是11.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段是（）A.监督企业执行安全生产法规B.组织职工进行安全培训C.参与安全生产事故调查处理D.以上都是12.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结D.以上都是13.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工合法权益B.开展女职工权益保护宣传教育C.组织女职工开展活动D.以上都是14.工会经费使用的原则是（）A.统一管理B.专款专用C.节约开支D.以上都是15.工会会员的义务包括（）A.缴纳会费B.参加工会活动C.执行工会决议D.以上都是16.工会与企业签订的集体合同的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是17.工会参与企业裁员决策的依据是（）A.劳动合同法B.工会法C.企业章程D.以上都是18.工会开展职工互助互济的主要形式是（）A.设立职工互助基金B.组织职工捐款C.提供生活救助D.以上都是19.工会参与企业规章制度制定的主要目的是（）A.维护职工合法权益B.规范企业经营管理C.促进企业健康发展D.以上都是20.工会为职工提供职业介绍服务的主要途径是（）A.设立职业介绍中心B.与人才市场合作C.提供就业信息D.以上都是21.工会参与企业经济性裁员的主要职责是（）A.监督企业裁员程序B.协助企业进行裁员安置C.维护被裁员职工权益D.以上都是22.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的是（）A.促进企业领导干部改进工作B.加强企业民主管理C.提高职工参与企业管理的积极性D.以上都是23.工会女职工劳动保护特别规定的主要内容包括（）A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是24.工会经费的审计主要内容包括（）A.经费收支情况B.经费使用效益C.经费管理制度的执行情况D.以上都是25.工会会员大会的主要职责是（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.以上都是26.工会参与企业劳动安全卫生设施建设的依据是（）A.劳动法B.工会法C.安全生产法D.以上都是27.工会开展职工心理健康教育的主要目的是（）A.帮助职工缓解工作压力B.提高职工心理素质C.促进职工身心健康D.以上都是28.工会参与企业劳动争议调解的主要职责是（）A.组织调解委员会B.指导调解工作C.维护职工合法权益D.以上都是29.工会为职工提供生活困难补助的主要依据是（）A.职工家庭经济状况B.职工个人申请C.工会规定D.以上都是30.工会参与企业工资分配制度改革的依据是（）A.工资分配制度改革方案B.工会法C.劳动合同法D.以上都是31.工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传教育的主要形式包括（）A.举办讲座B.发放宣传资料C.组织知识竞赛D.以上都是32.工会经费的预算编制主要依据是（）A.工会工作计划B.上年经费收支情况C.本年度工作任务D.以上都是33.工会会员的权益包括（）A.参加工会活动B.选举和被选举权C.获得工会帮助D.以上都是34.工会参与企业民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工会小组会议C.职工座谈会D.以上都是35.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）A.设立法律援助中心B.指派律师C.提供法律咨询D.以上都是36.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工就业能力C.促进企业发展D.以上都是37.工会参与企业工资集体协商的主要职责是（）A.代表职工与企业进行协商B.监督协商过程C.维护职工合法权益D.以上都是38.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段是（）A.监督企业执行安全生产法规B.组织职工进行安全培训C.参与安全生产事故调查处理D.以上都是39.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结D.以上都是40.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工合法权益B.开展女职工权益保护宣传教育C.组织女职工开展活动D.以上都是41.工会经费使用的原则是（）A.统一管理B.专款专用C.节约开支D.以上都是42.工会会员的义务包括（）A.缴纳会费B.参加工会活动C.执行工会决议D.以上都是43.工会与企业签订的集体合同的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是44.工会参与企业裁员决策的依据是（）A.劳动合同法B.工会法C.企业章程D.以上都是45.工会开展职工互助互济的主要形式是（）A.设立职工互助基金B.组织职工捐款C.提供生活救助D.以上都是46.工会参与企业规章制度制定的主要目的是（）A.维护职工合法权益B.规范企业经营管理C.促进企业健康发展D.以上都是47.工会为职工提供职业介绍服务的主要途径是（）A.设立职业介绍中心B.与人才市场合作C.提供就业信息D.以上都是48.工会参与企业经济性裁员的主要职责是（）A.监督企业裁员程序B.协助企业进行裁员安置C.维护被裁员职工权益D.以上都是49.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的是（）A.促进企业领导干部改进工作B.加强企业民主管理C.提高职工参与企业管理的积极性D.以上都是50.工会女职工劳动保护特别规定的主要内容包括（）A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是51.工会经费的审计主要内容包括（）A.经费收支情况B.经费使用效益C.经费管理制度的执行情况D.以上都是52.工会会员大会的主要职责是（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.以上都是53.工会参与企业劳动安全卫生设施建设的依据是（）A.劳动法B.工会法C.安全生产法D.以上都是54.工会开展职工心理健康教育的主要目的是（）A.帮助职工缓解工作压力B.提高职工心理素质C.促进职工身心健康D.以上都是55.工会参与企业劳动争议调解的主要职责是（）A.组织调解委员会B.指导调解工作C.维护职工合法权益D.以上都是56.工会为职工提供生活困难补助的主要依据是（）A.职工家庭经济状况B.职工个人申请C.工会规定D.以上都是57.工会参与企业工资分配制度改革的依据是（）A.工资分配制度改革方案B.工会法C.劳动合同法D.以上都是58.工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传教育的主要形式包括（）A.举办讲座B.发放宣传资料C.组织知识竞赛D.以上都是59.工会经费的预算编制主要依据是（）A.工会工作计划B.上年经费收支情况C.本年度工作任务D.以上都是60.工会会员的权益包括（）A.参加工会活动B.选举和被选举权C.获得工会帮助D.以上都是61.工会参与企业民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工会小组会议C.职工座谈会D.以上都是62.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）A.设立法律援助中心B.指派律师C.提供法律咨询D.以上都是63.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工就业能力C.促进企业发展D.以上都是64.工会参与企业工资集体协商的主要职责是（）A.代表职工与企业进行协商B.监督协商过程C.维护职工合法权益D.以上都是65.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段是（）A.监督企业执行安全生产法规B.组织职工进行安全培训C.参与安全生产事故调查处理D.以上都是66.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结D.以上都是67.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工合法权益B.开展女职工权益保护宣传教育C.组织女职工开展活动D.以上都是68.工会经费使用的原则是（）A.统一管理B.专款专用C.节约开支D.以上都是69.工会会员的义务包括（）A.缴纳会费B.参加工会活动C.执行工会决议D.以上都是70.工会与企业签订的集体合同的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是71.工会参与企业裁员决策的依据是（）A.劳动合同法B.工会法C.企业章程D.以上都是72.工会开展职工互助互济的主要形式是（）A.设立职工互助基金B.组织职工捐款C.提供生活救助D.以上都是73.工会参与企业规章制度制定的主要目的是（）A.维护职工合法权益B.规范企业经营管理C.促进企业健康发展D.以上都是74.工会为职工提供职业介绍服务的主要途径是（）A.设立职业介绍中心B.与人才市场合作C.提供就业信息D.以上都是75.工会参与企业经济性裁员的主要职责是（）A.监督企业裁员程序B.协助企业进行裁员安置C.维护被裁员职工权益D.以上都是76.工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的是（）A.促进企业领导干部改进工作B.加强企业民主管理C.提高职工参与企业管理的积极性D.以上都是77.工会女职工劳动保护特别规定的主要内容包括（）A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.以上都是78.工会经费的审计主要内容包括（）A.经费收支情况B.经费使用效益C.经费管理制度的执行情况D.以上都是79.工会会员大会的主要职责是（）A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.以上都是80.工会参与企业劳动安全卫生设施建设的依据是（）A.劳动法B.工会法C.安全生产法D.以上都是81.工会开展职工心理健康教育的主要目的是（）A.帮助职工缓解工作压力B.提高职工心理素质C.促进职工身心健康D.以上都是82.工会参与企业劳动争议调解的主要职责是（）A.组织调解委员会B.指导调解工作C.维护职工合法权益D.以上都是83.工会为职工提供生活困难补助的主要依据是（）A.职工家庭经济状况B.职工个人申请C.工会规定D.以上都是84.工会参与企业工资分配制度改革的依据是（）A.工资分配制度改革方案B.工会法C.劳动合同法D.以上都是85.工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传教育的主要形式包括（）A.举办讲座B.发放宣传资料C.组织知识竞赛D.以上都是86.工会经费的预算编制主要依据是（）A.工会工作计划B.上年经费收支情况C.本年度工作任务D.以上都是87.工会会员的权益包括（）A.参加工会活动B.选举和被选举权C.获得工会帮助D.以上都是88.工会参与企业民主管理的形式包括（）A.职工代表大会B.工会小组会议C.职工座谈会D.以上都是89.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）A.设立法律援助中心B.指派律师C.提供法律咨询D.以上都是90.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工就业能力C.促进企业发展D.以上都是91.工会参与企业工资集体协商的主要职责是（）A.代表职工与企业进行协商B.监督协商过程C.维护职工合法权益D.以上都是92.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段是（）A.监督企业执行安全生产法规B.组织职工进行安全培训C.参与安全生产事故调查处理D.以上都是93.工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.促进职工团结D.以上都是94.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工合法权益B.开展女职工权益保护宣传教育C.组织女职工开展活动D.以上都是95.工会经费使用的原则是（）A.统一管理B.专款专用C.节约开支D.以上都是96.工会会员的义务包括（）A.缴纳会费B.参加工会活动C.执行工会决议D.以上都是97.工会与企业签订的集体合同的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是98.工会参与企业裁员决策的依据是（）A.劳动合同法B.工会法C.企业章程D.以上都是99.工会开展职工互助互济的主要形式是（）A.设立职工互助基金B.组织职工捐款C.提供生活救助D.以上都是100.工会参与企业规章制度制定的主要目的是（）A.维护职工合法权益B.规范企业经营管理C.促进企业健康发展D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会是群众组织，代表职工利益，维护职工权益。2.D解析：根据《工会法》规定，基层工会委员会每届任期五年。3.C解析：工会主席、副主席任期未满，不得竞选更高职务。4.D解析：工会经费的主要来源是会员缴纳的工会经费。5.D解析：工会代表职工参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工座谈会等。6.A解析：工会参与企业劳动争议调解的依据是《工会法》。7.D解析：工会协助企业进行安全生产管理的职责包括开展安全生产宣传教育、组织安全生产检查、参与安全生产事故调查等。8.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、指派律师、提供法律咨询等。9.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强职工就业能力、促进企业发展。10.D解析：工会参与企业工资集体协商的依据是《工资集体协商协议》和《工会法》。11.D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段包括监督企业执行安全生产法规、组织职工进行安全培训、参与安全生产事故调查处理等。12.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结。13.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、开展女职工权益保护宣传教育、组织女职工开展活动等。14.D解析：工会经费使用的原则是统一管理、专款专用、节约开支。15.D解析：工会会员的义务包括缴纳会费、参加工会活动、执行工会决议。16.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。17.D解析：工会参与企业裁员决策的依据是《劳动合同法》、《工会法》和企业章程。18.D解析：工会开展职工互助互济的主要形式包括设立职工互助基金、组织职工捐款、提供生活救助等。19.D解析：工会参与企业规章制度制定的主要目的是维护职工合法权益、规范企业经营管理、促进企业健康发展。20.D解析：工会为职工提供职业介绍服务的主要途径包括设立职业介绍中心、与人才市场合作、提供就业信息等。21.D解析：工会参与企业经济性裁员的主要职责包括监督企业裁员程序、协助企业进行裁员安置、维护被裁员职工权益等。22.D解析：工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的是促进企业领导干部改进工作、加强企业民主管理、提高职工参与企业管理的积极性。23.D解析：工会女职工劳动保护特别规定的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等。24.D解析：工会经费的审计主要内容包括经费收支情况、经费使用效益、经费管理制度的执行情况等。25.D解析：工会会员大会的主要职责包括选举工会委员会、审议工会工作报告、决定工会重大事项等。26.D解析：工会参与企业劳动安全卫生设施建设的依据是《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》。27.D解析：工会开展职工心理健康教育的主要目的是帮助职工缓解工作压力、提高职工心理素质、促进职工身心健康。28.D解析：工会参与企业劳动争议调解的主要职责包括组织调解委员会、指导调解工作、维护职工合法权益等。29.D解析：工会为职工提供生活困难补助的主要依据是职工家庭经济状况、职工个人申请和工会规定。30.D解析：工会参与企业工资分配制度改革的依据是《工资分配制度改革方案》、《工会法》和《劳动合同法》。31.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传教育的主要形式包括举办讲座、发放宣传资料、组织知识竞赛等。32.D解析：工会经费的预算编制主要依据是工会工作计划、上年经费收支情况和本年度工作任务。33.D解析：工会会员的权益包括参加工会活动、选举和被选举权、获得工会帮助等。34.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工座谈会等。35.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、指派律师、提供法律咨询等。36.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强职工就业能力、促进企业发展。37.D解析：工会参与企业工资集体协商的主要职责包括代表职工与企业进行协商、监督协商过程、维护职工合法权益等。38.D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段包括监督企业执行安全生产法规、组织职工进行安全培训、参与安全生产事故调查处理等。39.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结。40.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、开展女职工权益保护宣传教育、组织女职工开展活动等。41.D解析：工会经费使用的原则是统一管理、专款专用、节约开支。42.D解析：工会会员的义务包括缴纳会费、参加工会活动、执行工会决议。43.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。44.D解析：工会参与企业裁员决策的依据是《劳动合同法》、《工会法》和企业章程。45.D解析：工会开展职工互助互济的主要形式包括设立职工互助基金、组织职工捐款、提供生活救助等。46.D解析：工会参与企业规章制度制定的主要目的是维护职工合法权益、规范企业经营管理、促进企业健康发展。47.D解析：工会为职工提供职业介绍服务的主要途径包括设立职业介绍中心、与人才市场合作、提供就业信息等。48.D解析：工会参与企业经济性裁员的主要职责包括监督企业裁员程序、协助企业进行裁员安置、维护被裁员职工权益等。49.D解析：工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的是促进企业领导干部改进工作、加强企业民主管理、提高职工参与企业管理的积极性。50.D解析：工会女职工劳动保护特别规定的主要内容包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等。51.D解析：工会经费的审计主要内容包括经费收支情况、经费使用效益、经费管理制度的执行情况等。52.D解析：工会会员大会的主要职责包括选举工会委员会、审议工会工作报告、决定工会重大事项等。53.D解析：工会参与企业劳动安全卫生设施建设的依据是《劳动法》、《工会法》和《安全生产法》。54.D解析：工会开展职工心理健康教育的主要目的是帮助职工缓解工作压力、提高职工心理素质、促进职工身心健康。55.D解析：工会参与企业劳动争议调解的主要职责包括组织调解委员会、指导调解工作、维护职工合法权益等。56.D解析：工会为职工提供生活困难补助的主要依据是职工家庭经济状况、职工个人申请和工会规定。57.D解析：工会参与企业工资分配制度改革的依据是《工资分配制度改革方案》、《工会法》和《劳动合同法》。58.D解析：工会女职工委员会开展女职工权益保护宣传教育的主要形式包括举办讲座、发放宣传资料、组织知识竞赛等。59.D解析：工会经费的预算编制主要依据是工会工作计划、上年经费收支情况和本年度工作任务。60.D解析：工会会员的权益包括参加工会活动、选举和被选举权、获得工会帮助等。61.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、工会小组会议、职工座谈会等。62.D解析：工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、指派律师、提供法律咨询等。63.D解析：工会开展职工技能培训的主要目的是提高职工素质、增强职工就业能力、促进企业发展。64.D解析：工会参与企业工资集体协商的主要职责包括代表职工与企业进行协商、监督协商过程、维护职工合法权益等。65.D解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要手段包括监督企业执行安全生产法规、组织职工进行安全培训、参与安全生产事故调查处理等。66.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进职工团结。67.D解析：工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、开展女职工权益保护宣传教育、组织女职工开展活动等。68.D解析：工会经费使用的原则是统一管理、专款专用、节约开支。69.D解析：工会会员的义务包括缴纳会费、参加工会活动、执行工会决议。70.D解析：工会与企业签订的集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。71.D解析：工会参与企业裁员决策的依据是《劳动合同法》、《工会法》和企业章程。72.D解析：工会开展职工互助互济的主要形式包括设立职工互助基金、组织职工捐款、提供生活救助等。73.D解析：工会参与企业规章制度制定的主要目的是维护职工合法权益、规范企业经营管理、促进企业健康发展。74.D解析：工会为职工提供职业介绍服务的主要途径包括设立职业介绍中心、与人才市场合作、提供就业信息等。75.D解析：工会参与企业经济性裁员的主要职责包括监督企业裁员程序、协助企业进行裁员安置、维护被裁员职工权益等。76.D解析：工会开展职工民主评议企业领导干部的主要目的是促进企业领导干部改进工作、加强企业民主管理、提高职工参与企业