企业职业健康监护岗位考试题库2026

企业职业健康监护岗位考试题库2026一、单项选择题（每题1分，共30分）我国现行的《职业病防治法》最新修订年份是？A.2016年B.2017年C.2018年D.2020年答案：C根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，职业健康监护档案保存期限为？A.10年B.15年C.20年D.长期保存答案：D上岗前职业健康检查的主要目的是？A.评估劳动者健康状况与拟从事岗位的适配性B.为劳动合同签订提供依据C.排除所有慢性病患者D.为用人单位降低社保成本答案：A下列哪一项不属于法定职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.支气管炎答案：D接触噪声的劳动者进行职业健康检查时，必检项目是？A.纯音听阈测试B.眼底检查C.心电图D.肝肾功能答案：A职业性噪声聋的法定诊断标准中，听力损伤的评定主要依据是？A.纯音气导听阈测定B.声导抗测试C.耳声发射D.言语测听答案：A劳动者离岗前（）日内进行的职业健康检查，可视为离岗时职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案：C用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织职业健康检查的周期是？A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.根据职业病危害因素种类和接触水平确定答案：D下列哪种物质引起的职业中毒属于慢性中毒？A.急性一氧化碳中毒B.慢性铅中毒C.氯气中毒D.硫化氢中毒答案：B职业禁忌证是指？A.劳动者所患的与职业病相关的所有疾病B.劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害和罹患职业病的个人特殊生理或病理状态C.已经确诊的职业病D.任何慢性疾病答案：B用人单位不得安排未成年工从事的职业病危害作业是？A.一切接触职业病危害因素的作业B.仅粉尘作业C.仅高温作业D.仅噪声作业答案：A高温作业岗位健康监护中，下列哪项属于上岗前职业禁忌证？A.轻度高血压B.活动性肺结核C.未控制的高血压D.慢性胃炎答案：C苯作业人员的职业健康检查中，必查的血液学指标是？A.红细胞计数B.白细胞计数及分类C.血小板计数D.血常规（包括白细胞、红细胞、血小板等）答案：D职业性中暑属于？A.物理因素所致职业病B.化学因素所致职业病C.生物因素所致职业病D.职业性皮肤病答案：A尘肺病诊断中，高千伏胸片（DR或HRCT）的主要作用是？A.确定并发症B.观察尘肺小阴影的形态、密集度与分布范围C.评估肺功能D.测定血气指标答案：B用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者上岗前职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.劳动者与用人单位共同承担答案：B下列哪一类人群属于孕期女职工职业健康监护的特殊保护对象？A.所有孕期女职工B.从事放射作业的孕期女职工C.从事办公室文员工作的孕期女职工D.任何接触职业病危害因素的孕期女职工答案：D职业性皮肤病最常见的类型是？A.职业性感染性皮肤病B.职业性接触性皮炎C.职业性色素异常D.职业性痤疮答案：B用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当由谁来向原职业健康检查机构报告职业禁忌证劳动者名单？A.原用人单位负责人B.承继用人单位或清算组C.劳动者本人D.监督管理部门答案：B铅及其无机化合物中毒的典型血液学改变是？A.低色素性贫血B.再生障碍性贫血C.巨幼细胞性贫血D.溶血性贫血答案：A职业健康检查结果的告知方式应为？A.口头告知即可B.书面告知劳动者本人C.通知车间班组长转告D.在单位公告栏公示答案：B下列哪项不属于职业病危害因素？A.粉尘B.高温C.噪声D.普通感冒病毒答案：D用人单位对新入职的接触矽尘作业劳动者必须进行的职业健康检查是？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：A职业性振动病主要发生于？A.长期使用手持振动工具的劳动者B.长期站立工作者C.高空作业人员D.高温作业人员答案：A职业性放射性疾病诊断的法定机构是？A.任何三甲医院B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.职业病防治院D.用人单位医务室答案：B生产性粉尘按性质分类，不包括？A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.微生物粉尘答案：D用人单位对在职业健康检查中发现有与从事职业相关健康损害的劳动者，应当？A.立即解除劳动合同B.调离原工作岗位并妥善安置C.要求劳动者自行辞职D.继续留用观察答案：B职业人格与职业能力评定中，下列哪项属于职业健康心理学范畴的评估？A.工作负荷耐力B.人际关系能力C.心理应激承受能力D.以上都是答案：D用人单位职业健康监护档案不应包括的内容是？A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻B.劳动者职业史、既往病史C.职业病危害接触史D.劳动者个人的银行账户信息答案：D应急救援职业健康检查应在事故发生后（）内完成。A.24小时B.48小时C.72小时D.立即或尽快答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）职业健康监护档案应当包括下列哪些内容？A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD解析：职业健康监护档案是用人单位对劳动者健康进行全程管理的原始记录，内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况和职业病诊疗资料等。下列哪些属于法定职业病危害因素？A.矽尘B.苯C.高温D.炭疽杆菌答案：ABCD解析：职业病危害因素包括化学因素（苯等）、物理因素（高温等）、生物因素（炭疽杆菌等）以及粉尘（矽尘等），均纳入法定职业病分类目录。上岗前职业健康检查应排除的常见职业禁忌证包括？A.活动性肺结核B.未控制的高血压C.严重的听力损失D.重度贫血答案：ABCD解析：职业禁忌证是相对的，根据拟接触的职业病危害因素不同而不同，如活动性肺结核不宜接触矽尘，未控制的高血压不宜从事高温作业，严重听力损失不宜从事噪声作业，重度贫血不宜接触苯等。职业病诊断应当具备的要素包括？A.职业史B.职业病危害接触史C.临床表现及辅助检查结果D.排除其他病因答案：ABCD解析：职业病诊断需要综合分析职业史、职业病危害接触史、临床表现和辅助检查结果，并排除非职业性因素引起的类似疾病后才可确诊。用人单位在职业健康监护中的法定义务包括？A.组织职业健康检查B.承担检查费用C.如实提供职业史和危害接触史D.建立并保存职业健康监护档案答案：ABCD解析：上述四项均为《职业病防治法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》中规定的用人单位核心法定义务。下列哪些检查项目属于接触苯系物劳动者在岗期间定期职业健康检查的必查项目？A.血常规B.肝功能C.尿常规D.心电图答案：AC解析：苯系物主要影响造血系统，因此血常规是必查核心项目；尿常规也作为基础检查项目。肝功能和心电图并非苯作业针对性项目。尘肺病患者常见的并发症包括？A.肺结核B.肺气肿C.自发性气胸D.支气管扩张答案：ABCD解析：尘肺病进展过程中常并发肺结核、肺气肿、自发性气胸、支气管扩张及肺部感染等，这些并发症是加速病情恶化的重要原因。劳动争议处理中，劳动者申请职业病诊断时，用人单位应提供哪些材料？A.劳动者职业史证明B.职业病危害接触史证明C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者个人收入证明答案：ABC解析：用人单位有义务提供与职业病诊断相关的职业史、危害接触史和检测结果等材料；个人收入证明不属于诊断必需材料。物理因素所致职业病包括？A.中暑B.减压病C.手臂振动病D.航空病答案：ABCD解析：物理因素所致职业病涉及高温（中暑）、高气压（减压病）、振动（手臂振动病）、低气压（航空病等）等物理性危害。禁止安排女职工从事的职业病危害作业包括？A.矿山井下作业B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业D.间断负重每次超过25公斤的作业答案：AB解析：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁止从事矿山井下、第四级体力劳动强度作业；C、D项为经期、孕期女职工的禁忌范围，并非常规禁止。三、判断题（每题1分，共20分）劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，因此实际用工单位无需对派遣工进行职业健康监护。答案：错误解析：劳务派遣工的用工单位与派遣单位均对劳动者职业健康负有责任，实际用工单位必须将派遣工纳入本单位的职业健康监护管理范围。离岗后医学随访观察属于职业健康监护的组成部分。答案：正确用人单位可以安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，但需发放岗位津贴。答案：错误慢性职业病如尘肺病，其潜伏期可达数年至数十年。答案：正确职业健康监护档案属于用人单位所有，劳动者无权查阅、复印。答案：错误高温作业的定义为：作业场所环境温度高于28℃的作业。答案：错误解析：高温作业通常指在工作场所有生产性热源，其散热量大于23W/m³·h，或工作地点气温高于室外2℃以上的作业，并非简单以28℃为界。用人单位主要负责人和职业健康管理人员必须接受职业健康培训。答案：正确职业健康检查机构可以对该用人单位的劳动者进行职业健康检查并出具个人体检报告，该报告可直接作为职业病诊断依据。答案：错误解析：职业健康检查是职业病筛查和健康监护的手段，不能替代职业病诊断；职业病诊断需由具有资质的职业病诊断机构依据法定程序作出。应急救援结束后，用人单位无需再安排应急救援人员进行全面职业健康检查。答案：错误噪声>85dB(A)的工作场所，操作人员应佩戴护耳器。答案：正确职业病危害事故现场调查处理记录不属于职业健康监护档案内容。答案：错误用人单位对已确诊职业病的劳动者，应当安排治疗、定期复查、康复和适当工作。答案：正确生产性粉尘颗粒直径越小，越容易进入肺泡并沉积，对人体危害越大。答案：正确解析：可吸入性粉尘（特别是空气动力学直径小于5μm的可吸入颗粒物）能进入肺泡并沉积，颗粒越小、比表面积越大，化学活性越强，危害越大。劳动者离开用人单位时，用人单位必须如实、无偿提供职业健康监护档案复印件。答案：正确职业性肿瘤的发生与职业接触存在直接因果关系，与生活习惯无关。答案：错误岗前职业健康检查正常者，此后在岗期间可不再进行任何职业健康检查。答案：错误苯所致的造血系统损害主要表现之一为再生障碍性贫血。答案：正确用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。答案：正确手臂振动病的主要临床特征是手部末梢循环障碍和神经功能障碍。答案：正确医疗卫生机构未经省级以上卫生行政部门批准，不得从事职业健康检查。答案：错误解析：从事职业健康检查的医疗卫生机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，并非"不得从事"的绝对禁止表述；经批准后可以开展相应工作。四、简答题（每题10分，共20分）简述用人单位组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查的时间节点及各自的主要目的。答案：上岗前职业健康检查应在劳动者与用人单位签订劳动合同后、正式进入相关岗位工作前完成。主要目的是发现职业禁忌证、评价劳动者是否适合从事拟接触的职业病危害作业，并为基础健康资料建档。在岗期间职业健康检查应根据职业病危害因素的种类和接触水平确定周期，定期进行。主要目的是早期发现职业病或可疑职业病患者、动态观察劳动者健康变化、评价职业病危害控制措施的效果。离岗时职业健康检查应在劳动者劳动合同期满或单位与劳动者解除/终止劳动合同前进行（离岗前90日内的在岗检查可视为离岗检查）。主要目的是了解劳动者离岗时的健康状况，判断是否患有职业病，为劳动者离职后的健康保障提供依据。解析：三类检查覆盖劳动者职业全程，分别承担准入筛查、过程监测、离岗定责的功能，是用人单位履行职业健康监护义务的关键环节。请结合《职业病防治法》相关规定，论述用人单位在职业病诊断与职业病病人保障方面应履行的主要义务。答案：用人单位在职业病诊断与职业病病人保障方面应履行以下主要义务：第一，如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。第二，安排职业病病人进行治疗、定期复查和康复；对不