2025年艾滋病防治工作计划锦集六篇

2025年艾滋病防治工作计划锦集六篇2025年区级艾滋病综合防治工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实《“十四五”艾滋病防治规划》要求，紧盯“三个95%”核心目标，坚持预防为主、防治结合、综合治理，持续提升防控能力，最大限度降低新发感染和死亡，具体计划如下：一、总体目标到2025年底，全区艾滋病疫情持续控制在低流行水平，常住人口艾滋病检测覆盖率不低于16%，高危人群干预覆盖率不低于88%，感染者随访管理率、抗病毒治疗率、病毒抑制率分别达到98%、96%、95%以上，常住人口防治知识知晓率不低于90%，青年学生知晓率不低于95%，消除母婴传播通过国家评估，“四免一关怀”政策落实率100%。二、重点任务（一）健全多部门协同防控机制。完善卫健、公安、民政、教育、司法、市场监管、医保等12个部门的艾防工作联席会议制度，每季度召开1次联席会议，通报疫情形势，协商解决重点难点问题。建立数据共享机制，公安部门每月推送涉黄涉毒、场所查处人员信息，司法行政部门每月推送监所新入所、出所人员信息，教育部门每学期推送学校防控工作数据，实现重点人群信息互联互通。将艾防工作纳入各部门年度绩效考核，占比不低于2%，压实部门防控责任。（二）扩大检测监测覆盖面。构建“疾控机构+医疗机构+社区卫生服务中心+社会组织+自助检测”的五级检测网络，全区设置艾滋病快速检测点23个，其中社区卫生服务中心12个、二级以上医疗机构8个、社会组织服务点2个、流动检测点1个，实现街道检测服务全覆盖。落实“应检尽检”要求，住院病人、手术病人、有创操作患者、孕产妇、监所新入所人员检测率100%，皮肤性病科、泌尿外科、妇产科等重点门诊就诊者筛查率不低于85%。全年完成常住人口检测不低于19.2万人次（按120万常住人口计算），其中男男性行为人群检测率不低于90%，暗娼人群不低于92%，吸毒人群不低于88%，感染者配偶/性伴检测率不低于98%，流动人员检测率不低于70%。自愿咨询检测（VCT）门诊年接诊量不低于1200人次，阳性结果24小时内完成转介，传染病报告卡准确率不低于98%，迟报率为0。（三）精准实施高危行为干预。针对男男性行为人群，依托社会组织开展线下外展每月不少于4次，线上干预每月不少于8次，干预覆盖率不低于88%，安全套使用率不低于90%，推广暴露前预防（PrEP）服务，覆盖人数不低于500人。针对暗娼人群，联合公安、市场监管部门对娱乐场所、宾馆酒店、出租屋等重点场所开展常态化排查，建立场所台账，每月开展1次上门干预，安全套摆放率100%，使用率不低于92%。针对吸毒人群，维持美沙酮门诊在治人数不低于320人，年保持率不低于85%，在3个吸毒人员聚集社区设置针具交换点，针具交换覆盖率100%。落实暴露后预防（PEP）服务，在区疾控中心、3家三级医院设置24小时PEP用药点，全年提供服务不低于300人次。（四）提升治疗管理质量。落实“逢阳必治、治必规范”要求，定点治疗医院优化抗病毒治疗流程，确证阳性后24小时内启动治疗，年治疗新增人数不低于120人。完善感染者随访管理机制，实行“疾控+社区+社会组织”三方联动随访，随访管理率不低于98%，抗病毒治疗率不低于96%，病毒载量检测每半年开展1次，检测率不低于98%，病毒抑制率不低于95%。加强耐药监测，对病毒抑制失败的患者耐药检测率100%，及时调整治疗方案。推进合并症防治，感染者结核、乙肝、丙肝筛查率100%，规范治疗率不低于90%，建立艾滋病合并症多学科诊疗（MDT）机制，每季度开展1次MDT会诊。落实感染者医疗保障政策，医保报销比例不低于80%，符合条件的纳入大病救助范围。（五）深化宣传教育和反歧视工作。开展进社区、进学校、进企业、进场所、进家庭“五进”宣传活动，全年不少于80场次。依托“世界艾滋病日”“青年防艾宣传月”等节点开展集中宣传，覆盖人数不低于20万人次。每个社区设置1个艾防宣传栏，每季度更新1次内容，区电视台、官方公众号每月推送不少于2条艾防科普内容。加强重点人群宣传，青年学生、老年人群、高危人群防治知识知晓率分别不低于95%、85%、98%。推进反歧视宣传，每年开展2次反歧视主题活动，医疗机构落实首诊负责制，严禁推诿拒收艾滋病患者，民政部门将符合条件的感染者纳入低保、特困人员救助范围，全年救助困难感染者不少于80人次。（六）推进消除母婴传播工作。落实孕产妇艾滋病筛查“逢孕必检”，检测率100%，阳性孕产妇规范干预率不低于98%，包括抗病毒治疗、安全助产、人工喂养指导等，所生婴儿艾滋病检测率100%，感染率控制在1%以下，确保通过国家消除母婴传播评估。三、保障措施（一）经费保障。区财政按照人均不低于1.5元的标准安排艾防专项经费，全年不少于180万元，优先保障检测、干预、治疗、宣传等重点工作，经费拨付及时率100%，规范使用，接受审计监督。（二）人员保障。区疾控中心艾防科配备专职人员不少于8名，每个社区卫生服务中心配备专职艾防专干不少于2名，定点治疗医院配备专职医护人员不少于5名，每年开展业务培训不少于4次，考核合格率100%。（三）督导考核。每半年开展1次全区艾防工作督导，年终开展全面考核，考核结果纳入各部门、各街道绩效考核，对工作不力、未完成目标任务的单位进行通报批评，对表现突出的单位和个人给予表彰。2025年三级医疗机构艾滋病防治工作严格落实《医疗机构艾滋病防治管理办法》要求，坚持“预防为主、防治结合”，完善院内防控体系，提升检测诊疗能力，配合公共卫生部门落实防控措施，具体计划如下：一、总体目标到2025年底，院内艾滋病筛查覆盖率达标，检测结果准确及时，诊疗服务规范有序，院内感染零发生，医务人员艾防知识知晓率100%，就诊者宣传覆盖率不低于70%，配合完成属地疾控下达的各项防控任务。二、重点任务（一）完善院内防控体系。成立由院长任组长、分管副院长任副组长，感染科、医务科、护理部、检验科、门诊部、皮肤科、妇产科、药学部、院感科等科室负责人为成员的艾防工作领导小组，每月召开1次工作例会，梳理问题，部署任务。明确各科室职责：感染科负责抗病毒治疗、感染者管理、业务培训；检验科负责检测试剂储备、检测质量控制；妇产科负责母婴阻断；皮肤科、泌尿外科负责重点人群筛查和干预；院感科负责院内感染控制、职业暴露处置；医务科负责考核督导。制定《2025年医院艾防工作考核细则》，将艾防工作纳入科室绩效考核，占比不低于3%。（二）提升检测服务能力。落实“应检尽检”要求，所有住院患者、手术患者、有创操作患者、输血患者、孕产妇艾滋病筛查率100%，皮肤性病科、泌尿外科、妇产科、感染科等重点门诊就诊者筛查率不低于85%，全年筛查量不低于12万人次。检验科优化检测流程，快速检测结果出具时间不超过30分钟，确证检测（确证实验室）不超过7个工作日，检测准确率100%，室间质评合格率100%。完善检测后咨询服务，阳性结果由专人告知，告知率100%，24小时内完成传染病报告，并转介至定点治疗门诊或属地疾控中心，转介率100%。（三）规范抗病毒诊疗服务。作为定点治疗医院，优化抗病毒治疗门诊流程，实行“一站式”服务，年接诊量不低于1800人次，新增治疗人数不低于80人。落实“逢阳必治”，确证阳性后无禁忌症的24小时内启动抗病毒治疗，规范治疗率不低于96%。按要求开展病毒载量、CD4+T淋巴细胞检测，每半年至少1次，检测率不低于98%，病毒抑制率不低于95%。建立耐药监测机制，对病毒抑制失败的患者及时开展耐药检测，耐药检测率100%，根据结果调整治疗方案。加强合并症诊疗，建立艾滋病合并结核、肿瘤、心血管疾病多学科诊疗（MDT）机制，每月开展1次MDT会诊，提升疑难重症诊疗能力，降低病死率。（四）强化院内感染控制。落实职业暴露防护措施，为医务人员配备足量的防护用品，每年开展2次职业暴露防护培训，培训覆盖率100%，处置流程知晓率100%。建立职业暴露应急处置通道，24小时有人值守，全年职业暴露事件处置率100%，随访率100%，无院内感染发生。严格落实消毒隔离制度，医疗器械一人一用一消毒，医疗废物规范处置，避免交叉感染。（五）开展宣传教育和培训。在门诊候诊区、住院部大厅设置艾防宣传栏，每季度更新1次内容，候诊区循环播放艾防科普宣传片，对就诊者的宣教覆盖率不低于70%。每年开展2次全院医务人员艾防知识培训，内容包括检测、诊疗、防护、反歧视等，考核合格率100%。对住院感染者开展一对一健康宣教，内容包括用药依从性、随访要求、预防家庭传播等，宣教覆盖率100%。（六）配合公共卫生工作。配合属地疾控中心开展流行病学调查、密切接触者追踪、疫情上报等工作，信息上报及时率100%，准确率不低于98%。在皮肤性病科门诊发放安全套和宣传资料，发放覆盖率100%。提供24小时暴露后预防（PEP）服务，全年提供服务不低于150人次。三、保障措施（一）经费保障。医院每年安排艾防专项经费不低于20万元，用于设备购置、试剂储备、宣传培训、人员补助等，确保工作顺利开展。（二）人员保障。抗病毒治疗门诊配备专职医生2名、护士2名，检验科配备专职检测人员3名，各科室配备兼职艾防联络员1名，定期参加业务培训，提升服务能力。（三）督导考核。医务科每季度开展1次艾防工作督导，通报存在的问题，督促整改，年终开展全面考核，对表现优秀的科室和个人给予奖励。2025年街道艾滋病防治工作坚持“重心下移、关口前移”，依托基层治理网络，落实属地防控责任，提升社区防控能力，打通艾防工作“最后一公里”，具体计划如下：一、总体目标到2025年底，辖区常住人口检测覆盖率不低于16%，高危人群干预覆盖率不低于85%，感染者随访管理率不低于98%，居民防治知识知晓率不低于90%，老年人群知晓率不低于85%，“四免一关怀”政策落实率100%，辖区疫情保持低流行水平。二、重点任务（一）健全基层防控网络。成立由街道分管副主任任组长，社区卫生服务中心、派出所、民政办、计生办、各社区居委会负责人为成员的艾防工作领导小组，每季度召开1次联席会议，通报疫情，部署工作。建立“街道-社区-小区”三级防控网络，每个社区配备1名专职艾防专干，每个小区配备1名兼职宣传员，明确职责，落实任务。将艾防工作纳入社区年度绩效考核，占比不低于2%。（二）扩大检测服务覆盖。配合社区卫生服务中心开展免费检测服务，在小区、商超、工地、农贸市场等人员密集场所设置流动检测点不少于6个，每月开展1次流动检测。全年组织辖区常住人口检测不低于3.2万人次（按20万常住人口计算），其中60岁以上老年人群检测率不低于20%，流动人员检测率不低于70%，建筑工地工人检测率不低于60%。在社区服务中心、小区物业、药店等场所放置艾滋病自助检测试剂领取箱，方便居民自取，全年发放试剂不少于500份。（三）精准开展高危行为干预。对辖区内娱乐场所、出租屋、建筑工地、网吧等重点场所进行排查，建立台账，每月开展1次上门干预，发放安全套、宣传资料，安全套发放覆盖率100%，暗娼人群干预覆盖率不低于90%，吸毒人群干预覆盖率不低于85%。针对中老年高危人群，联合老年大学、广场舞队开展针对性宣传，每年不少于4场次，提升老年人群防护意识。配合公安、疾控部门开展涉黄涉毒人员排查，及时转介检测和干预。（四）做好感染者社区管理。对辖区内艾滋病感染者建立健康档案，实行“一人一档”，配合疾控机构开展随访管理，每季度上门随访1次，了解用药情况、生活状况，督促按时服药、定期复查，随访管理率不低于98%。落实“四免一关怀”政策，对符合低保条件的感染者协助申请低保，对有就业需求的协助推荐就业，对生活困难的给予临时救助，全年救助困难感染者不少于15人次。开展感染者心理支持服务，每季度组织1次感染者小组活动，邀请专业心理医生开展疏导，心理支持覆盖率不低于80%。动员感染者配偶/性伴进行检测，检测率不低于90%。（五）加强常态化宣传教育。每个社区设置1个艾防宣传栏，每季度更新1次内容，利用社区广播、微信群、公众号等平台推送艾防知识，每月不少于2次。全年开展社区宣传活动不少于12场次，进小区、进家庭、进工地、进学校，覆盖居民不低于3万人次。加强反歧视宣传，每年开展2次反歧视主题活动，引导居民正确认识艾滋病，消除歧视，营造良好的社会环境。（六）配合做好消除母婴传播工作。配合社区卫生服务中心做好孕产妇艾滋病筛查，辖区内孕产妇检测率100%，对阳性孕产妇做好随访和关怀，协助落实母婴阻断措施，所生婴儿随访率100%。三、保障措施（一）经费保障。街道每年安排艾防专项经费不低于5万元，每个社区每年安排不少于5000元，用于宣传、检测、干预、关怀等工作，经费及时拨付，规范使用。（二）人员保障。定期组织社区艾防专干、宣传员开展业务培训，每年不少于4次，考核合格率100%，提升基层人员防控能力。（三）督导考核。街道每半年开展1次社区艾防工作督导，年终开展考核，对工作完成好的社区给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。2025年高等院校艾滋病防治工作落实《关于进一步加强学校艾滋病防控工作的通知》要求，坚持“预防为主、教育为先”，完善校地协同机制，提升青年学生防护意识，降低学生新发感染率，具体计划如下：一、总体目标到2025年底，在校学生艾滋病防治知识知晓率不低于95%，年检测覆盖率不低于30%，高危行为发生率较2024年下降5%以上，感染学生随访管理率、治疗率均达到100%，校园无聚集性疫情发生。二、重点任务（一）健全校地协同防控机制。成立由分管副校长任组长，学工部、校医院、团委、保卫处、各学院负责人为成员的艾防工作领导小组，每季度召开1次工作会议，研究部署防控工作。与属地疾控中心建立联动机制，每季度对接1次，联合开展宣传、检测、干预等活动，疾控中心指派1名专职人员作为学校艾防指导员，定期到校指导工作。（二）扩大检测服务覆盖。校医院设置艾滋病自愿咨询检测（VCT）门诊，配备专业人员提供免费检测和咨询服务，全年接诊量不低于800人次。将艾滋病筛查纳入新生入学体检项目，筛查率100%。在学生宿舍、食堂、图书馆、教学楼等场所设置自助检测试剂发放机不少于5台，全年发放试剂不少于2000份，方便学生自主检测。每年组织2次全校性的免费检测活动，覆盖学生不低于2万人次，学生年检测覆盖率不低于30%，其中男男性行为学生检测率不低于80%。对检测阳性的学生，24小时内转介至定点治疗机构，配合疾控做好流行病学调查和随访管理。（三）开展精准干预服务。针对青年学生高危群体，依托学生艾防志愿者社团、社会组织开展同伴教育，每月不少于2次，内容包括安全套使用、检测咨询、暴露前后预防等。在校园内免费发放安全套，在宿舍楼下、卫生间等场所设置安全套发放箱，发放覆盖率100%。提供暴露前后预防咨询和转介服务，全年转介PEP/PrEP服务不低于100人次。对感染学生做好关怀服务，落实保密原则，保障其受教育权利，不得歧视，协助落实治疗、医保、救助等政策，感染学生随访率100%，治疗率100%，病毒抑制率不低于95%。（四）深化宣传教育。将艾滋病防治知识纳入新生入学教育内容，每学期不少于1课时，覆盖全体新生。每年开展“世界艾滋病日”“青年防艾宣传月”等主题宣传活动不少于8场次，通过讲座、展览、征文、短视频大赛等形式，提升学生参与度。扶持学生艾防志愿者社团发展，每年发展志愿者不少于100人，开展同伴教育活动不少于20场次。每个班级选拔1名艾防宣传员，每年培训不少于2次，负责班级宣传工作。利用校园公众号、抖音号、广播台等平台推送艾防知识，每月不少于2条，覆盖学生不低于2万人次。（五）建立监测预警机制。每学期开展1次学生高危行为调查，了解学生性观念、性行为、安全套使用等情况，形成分析报告，调整防控策略。加强校园社交平台、交友软件的监测，及时发现高危行为聚集性苗头，落实干预措施，防止疫情扩散。三、保障措施（一）经费保障。学校每年安排艾防专项经费不低于15万元，用于宣传、检测、培训、社团活动等，确保工作顺利开展。（二）人员保障。校医院配备2名专职艾防工作人员，各学院配备1名兼职艾防联络员，定期参加业务培训，提升防控能力。（三）考核督导。每学期开展1次艾防工作督导，年终进行考核，将考核结果纳入学院和部门绩效考核，对表现优秀的集体和个人给予表彰。2025年工业园区艾滋病防治工作针对流动务工人员集中、高危行为风险较高的特点，坚持“防控结合、服务并重”，落实企业主体责任，提升务工人员防护意识，遏制疫情在园区传播，具体计划如下：一、总体目标到2025年底，园区职工艾滋病防治知识知晓率不低于85%，年检测覆盖率不低于40%，高危人群干预覆盖率不低于85%，感染者随访管理率不低于95%，流动职工检测率不低于50%，园区疫情保持低流行水平。二、重点任务（一）建立园区防控体系。成立由园区管委会分管副主任任组长，园区安监办、工会、人社所、各企业负责人为成员的艾防工作领导小组，每季度召开1次工作会议，通报疫情，部署任务。与属地疾控中心建立联动机制，疾控中心定期到园区指导防控工作。建立“园区-企业-车间”三级防控网络，每个企业配备1名艾防联络员，每个车间配备1名宣传员，明确职责，落实任务。将艾防工作纳入企业年度评优评先指标，占比不低于3%。（二）扩大检测服务覆盖。在园区卫生院设置艾滋病快速检测点，提供免费检测和咨询服务，全年检测量不低于5000人次。在园区宿舍、食堂、超市、工地等场所设置自助检测试剂发放机不少于3台，全年发放试剂不少于1500份。每年组织2次园区集中免费检测活动，覆盖职工不低于2万人次，职工年检测覆盖率不低于40%，其中建筑、制造等男工集中企业检测率不低于60%，流动职工检测率不低于50%。每月开展1次进工地流动检测服务，覆盖工地工人不低于5000人次。（三）开展针对性干预。对园区内娱乐场所、出租屋、工地、网吧等重点场所进行排查，建立台账，每月开展1次上门干预，发放安全套、宣传资料，安全套摆放率100%，使用率不低于85%。针对高危行为职工，提供检测转介、暴露后预防咨询等服务，全年转介服务不低于80人次。配合公安、疾控部门开展吸毒人员排查，对吸毒人员及时转介美沙酮维持治疗，转介率100%。针对女职工开展生殖健康和艾防知识讲座，每年不少于2场次，女职工知晓率不低于90%。（四）做好感染者管理服务。对园区内感染职工，配合疾控机构做好随访和治疗管理，督促按时服药、定期复查，随访管理率不低于95%，治疗率不低于95%。落实感染者劳动权益保障，严禁企业随意辞退感染职工，对符合医疗保障条件的协助落实医保待遇，对生活困难的协助申请救助，全年救助困难感染者不少于10人次。（五）加强宣传教育。每个企业设置1个艾防宣传栏，每季度更新1次内容，利用企业广播、微信群、公告栏等平台推送艾防知识，每月不少于1次。将艾防知识纳入新职工岗前培训内容，课时不少于0.5课时，培训覆盖率100%。全年开展进企业、进车间、进工地、进宿舍宣传活动不少于6场次，覆盖职工不低于3万人次。三、保障措施（一）经费保障。园区每年安排艾防专项经费不低于10万元，各企业每年安排不少于5000元，用于宣传、检测、干预等工作，经费专款专用，规范管理。（二）人员保障。每年组织2次企业艾防联络员培训，考核合格率100%，提升企业防控能力。（三）督导考核。园区每半年开展1次企业艾防工作督导，年终进行考核，对工作优秀的企业给予表彰，对工作不力的进行通报批评，督促整改。2025年社会组织参与艾滋病防治工作充分发挥贴近高危人群的优势，承接政府购买服务，参与高危人群干预、检测转介、感染者关怀等工作，补充专业防控力量，具体计划如下：一、总体目标到2025年底，高危人群干预覆盖率不低于88%，年转介检测不低于2000人次，感染者关怀服务覆盖率不低于80%，自身服务能力显著提升，成为艾防工作的重要补充力量，协助完成属地疾控下达的各项防控任务。二、重点任务（一）加强自身能力建设。完善内部管理制度，包括财务管理、项目管理、人员管理、保密制度等，规范服务流程。配备专职工作人员不少于5名，兼职人员不少于10名，全部通过疾控部门的业务培训，考核合格率100%。每年参加疾控中心组织的培训不少于4次，内容包括干预技能、咨询技巧、检测操作、政策法规等，提升服务能力。建立志愿者队伍，每年发展志愿者不少于50名，定期开展培训和演练。（二）开展高危人群干预。针对男男性行为人群、暗娼人群、吸毒人群、跨性别人群、流动高危人群等重点群体，开展精准干预，全年干预覆盖男男性行为人群不低于1200人，覆盖率不低于88%；暗娼人群不低于800人，覆盖率不低于90%；吸毒人群不低于300人，覆盖率不低于85%；流动高危人群不低于200人。干预内容包括防治知识宣传、安全套推广、检测咨询转介、暴露前后预防指导等。线下外展活动每月不少于8次，线上干预（微信群、QQ群、社交平台）每月不少于12次，及时解答高危人群疑问。联合高校学生社团开展