2025年度保密知识答题活动卷及答案

2025年度保密知识答题活动卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》的施行时间是（）A.2024年4月26日B.2024年7月1日C.2024年10月1日D.2025年1月1日2.我国国家秘密的密级分为（）A.绝密、机密、秘密B.绝密、机密、内部C.特密、机密、秘密D.特密、机密、内部3.根据保密法规定，定密责任人是指（）A.机关、单位的保密专干B.机关、单位的分管保密工作负责人C.机关、单位负责人及其指定的人员D.同级保密行政管理部门工作人员4.涉密人员按照（）分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员A.行政级别B.涉密程度C.工作年限D.岗位类别5.下列关于涉密信息系统的说法，正确的是（）A.秘密级涉密信息系统可以连接互联网，只需安装防火墙B.机密级涉密信息系统可以与单位非涉密办公网互联互通C.绝密级涉密信息系统必须实行物理隔离，不得连接任何公共网络D.所有涉密信息系统均无需分级，统一按绝密级管理6.机关、单位工作人员使用生成式人工智能工具开展工作的，下列做法正确的是（）A.将未公开的机密级公务信息上传至境外AI平台进行润色B.经部门负责人同意后，使用公共互联网AI工具处理秘密级信息C.使用经安全检测的内部部署AI工具处理工作秘密信息，并严格履行审批手续D.对涉密信息做简单脱敏后，上传至公共AI平台生成内容7.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时8.定密授权的期限最长不得超过（），授权期限届满需要继续授权的，应当重新作出授权决定A.2年B.3年C.5年D.10年9.除另有规定外，国家秘密的保密期限，绝密级不超过（），机密级不超过（），秘密级不超过（）A.50年；30年；20年B.40年；20年；10年C.30年；20年；10年D.30年；15年；10年10.下列关于保密要害部门和保密要害部位的说法，正确的是（）A.保密要害部门是指集中存储、保管国家秘密载体的专门场所B.保密要害部位是指机关、单位内部经常产生、管理国家秘密的内设机构C.保密要害部门应当安装符合标准的安防监控系统，保密要害部位无需安装D.保密要害部位是指集中制作、存放、保管国家秘密载体的专门场所11.传递绝密级国家秘密载体，应当由（）护送，确保安全可控A.1人专门B.2人以上C.3人以上D.保密行政管理部门人员12.政务公开保密审查应当遵循的首要原则是（）A.谁主管谁负责B.先审查、后公开C.一事一审D.公开为常态、不公开为例外13.下列关于工作秘密的说法，错误的是（）A.工作秘密不属于国家秘密B.工作秘密泄露后会妨碍机关、单位正常履行职能C.工作秘密无需管理，泄露也无需承担法律责任D.工作秘密的范围由机关、单位依照法定程序确定14.下列关于涉密人员出境的说法，正确的是（）A.一般涉密人员出境无需审批B.核心涉密人员出境前应当进行保密提醒谈话C.涉密人员出境可以私自携带绝密级涉密载体D.涉密人员出境后可以与境外人员随意接触15.涉密存储设备发生故障需要维修的，下列做法正确的是（）A.直接送到社会上的电脑维修店维修B.请维修人员到单位维修，无需人员在场监督C.在单位内部维修，由专人全程监督，严禁维修人员读取、复制涉密信息D.将涉密存储设备拆除后，和普通设备一起送修16.泄密案件的管辖，由（）的保密行政管理部门负责A.泄密行为发生地或者结果发生地B.泄密人员户籍地C.泄密人员所在单位所在地D.国家保密行政管理部门指定17.下列关于涉密存储介质销毁的说法，正确的是（）A.普通删除文件就可以达到销毁目的B.格式化存储介质后即可销毁涉密信息C.应当采用符合国家保密标准的物理销毁或数据擦除方式，确保信息无法恢复D.秘密级存储介质可以直接当作普通垃圾丢弃18.机关、单位工作人员对定密决定有异议的，下列做法错误的是（）A.向本机关、单位定密责任人提出异议B.向同级保密行政管理部门提出异议C.未经批准擅自对外披露异议内容D.收到异议答复前继续遵守原定密决定19.召开涉密会议时，下列做法符合保密要求的是（）A.使用无线话筒扩音B.允许参会人员携带私人手机进入会场C.对会场进行无线信号屏蔽D.会议材料可以由参会人员自行带回家20.根据我国刑法和保密法相关规定，过失泄露国家秘密，达到下列哪一标准的，应当追究刑事责任（）A.泄露绝密级国家秘密1件以上B.泄露机密级国家秘密1件以上C.泄露秘密级国家秘密2件以上D.泄露工作秘密信息5件以上二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.国家秘密应当具备的构成要件包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及公民个人隐私2.机关、单位定密的依据包括（）A.国家秘密及其密级的具体范围（保密事项范围）B.本机关、单位的工作需要C.上级机关的定密授权D.工作人员的个人判断3.涉密人员管理的基本制度包括（）A.上岗保密审查和培训制度B.在岗保密考核和承诺制度C.出境保密审批制度D.离岗离职脱密期管理制度4.严禁在互联网等公共信息网络中存储、处理、传输的信息包括（）A.国家秘密信息B.工作秘密信息C.内部敏感公务信息D.已公开的政务信息5.保密要害部位应当落实的保密管理措施包括（）A.安装符合国家标准的防盗、报警、视频监控系统B.建立出入登记制度，严格控制无关人员进入C.配备专职或者兼职保密管理人员D.定期开展保密检查，及时排查风险隐患6.机关、单位加强生成式人工智能应用保密管理的要求包括（）A.严禁将国家秘密、工作秘密上传至公共互联网AI平台B.建立AI工具使用审批流程，明确使用范围和权限C.优先选用经安全检测的国产自主可控AI工具D.定期对AI生成内容进行保密审查7.涉密载体销毁应当遵守的规定包括（）A.履行清点、登记、审批手续，确保账物相符B.送交保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构销毁C.自行销毁的，应当由2人以上监销，确保信息无法恢复D.绝密级涉密载体可以由工作人员自行销毁8.政务公开保密审查的主要依据包括（）A.《中华人民共和国保守国家秘密法》B.《中华人民共和国政府信息公开条例》C.相关领域的保密事项范围D.工作人员的个人经验9.国家秘密与工作秘密的区别主要体现在（）A.涉及的利益不同：国家秘密关系国家安全和利益，工作秘密主要关系机关、单位的正常履职和内部管理B.确定程序不同：国家秘密需严格依照法定程序和保密事项范围确定，工作秘密由机关、单位依法自行确定C.保护措施不同：国家秘密有严格的密级管理和防护要求，工作秘密的防护要求相对宽松D.法律责任不同：泄露国家秘密可能构成犯罪，泄露工作秘密仅需承担民事责任10.发现泄密事件后，机关、单位应当采取的处置措施包括（）A.立即采取补救措施，防止泄密范围扩大B.在规定时限内向保密行政管理部门和上级主管部门报告C.配合保密行政管理部门开展调查D.及时整改存在的保密漏洞，完善管理制度三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》是我国第一部保密专门法律。（）2.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员。（）3.涉密人员在脱密期内，可以到境外驻华企业工作，只需向原单位报备即可。（）4.普通手机具备拍照、录音、联网功能，严禁带入涉密场所。（）5.定密责任人可以根据工作需要随意扩大国家秘密的知悉范围。（）6.工作秘密不属于国家秘密，因此泄露工作秘密无需承担任何法律责任。（）7.涉密信息系统必须与互联网等公共网络实行物理隔离，不得直接或间接连接。（）8.绝密级国家秘密载体一律不得携带、传递出境。（）9.保密审查是政务公开的必经程序，未经保密审查的信息不得公开。（）10.使用生成式AI工具处理涉密信息时，只要对敏感内容做脱敏处理就不会造成泄密。（）11.涉密人员离岗离职后，保密义务随脱密期满而自动解除。（）12.县级机关及其授权的机关、单位可以确定秘密级、机密级国家秘密，但不得确定绝密级国家秘密。（）13.涉密会议的录音、录像资料应当按照对应密级的涉密载体进行管理。（）14.当个人隐私与国家秘密保护发生冲突时，应当优先保护个人隐私。（）15.保密行政管理部门有权对机关、单位的保密工作进行监督检查，必要时可以开展保密技术检测。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》相较于2010年版的主要修订亮点。2.简述涉密人员离岗离职脱密期管理的核心内容。3.简述机关、单位使用生成式人工智能工具开展公务活动的保密管理要求。五、案例分析题（共2题，第1题10分，第2题5分，共15分）1.案例背景：2025年3月，某市直机关核心涉密处室工作人员张某，为了完成涉密调研课题，私自将存储有1份绝密级、3份机密级调研数据的涉密U盘带回家中，使用连接互联网的私人台式电脑读取U盘数据撰写报告。期间，张某的电脑被境外木马程序入侵，涉密数据全部被窃取。事件发生后，张某担心被处分，未向单位报告，直至保密行政管理部门通过技术监测发现泄密线索后才如实交代。问题：请结合保密法相关规定，分析该案例中存在的保密违规行为，并提出整改措施。2.案例背景：2025年5月，某县文旅局工作人员刘某负责官方新媒体运营，为了提升公众号关注度，刘某将一份标注为“秘密级”的未公开文物保护遗址考古发掘初稿，未履行任何审批手续，擅自拆分内容发布在公众号上，导致秘密级信息被全网扩散，造成不良影响。问题：请指出刘某的行为违反了哪些保密规定，应当承担什么责任？参考答案及评分标准一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.B2.A3.C4.B5.C6.C7.B8.C9.C10.D11.B12.B13.C14.B15.C16.A17.C18.C19.C20.A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.ABC2.AC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD（评分说明：第9题D选项错误，泄露工作秘密构成犯罪的需承担刑事责任，因此D不选；其余题目多选、少选、错选均不得分）三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.×13.√14.×15.√（评分说明：第1题错误，我国1988年制定第一部保守国家秘密法，2024年为第二次修订；第8题错误，绝密级国家秘密载体经原定密机关或其上级机关批准后可按规定出境；第12题错误，县级机关仅可确定秘密级国家秘密，无机密级定密权；第11题错误，保密义务为终身义务，脱密期仅为特定管理期限）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.参考答案（答出5点即可得满分，每点2分）：（1）贯彻总体国家安全观，完善保密工作定位。明确保密工作需服务国家重大战略，统筹发展和安全，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用；新增工作秘密管理要求，划清国家秘密与工作秘密、商业秘密、个人隐私的边界。（2）健全定密管理制度，提升定密精准性。明确定密责任人制度的法定地位，细化三级定密权限（中央、省级机关可定绝密级，设区的市级机关可定机密级，县级机关仅可定秘密级），建立定密异议、动态调整和解密审核机制，解决定密不准、乱定密、终身定密等问题。（3）强化涉密人员全流程管理。明确涉密人员分类标准（核心、重要、一般），完善上岗审查、在岗培训考核、出境审批、离岗离职脱密期管理等制度，明确涉密人员权利义务，强化权益保障。（4）适配数字化发展要求，填补新技术监管空白。针对生成式人工智能、云计算、大数据、物联网等新技术新应用，明确信息系统和信息设备的保密管理要求，强化涉密数据全生命周期管理，明确平台运营者的保密责任。（5）完善监督管理体系，强化执法权限。明确保密行政管理部门的执法主体地位，增加保密技术检测、保密审查、泄密案件调查等履职手段，建立保密工作责任制和考核评价机制，压实机关、单位主体责任。（6）加大违法追责力度，完善法律责任体系。细化泄露国家秘密、违反保密管理规定的处分情形，明确过失泄密、工作秘密泄露的法律责任，衔接刑法相关规定，提升法律威慑力。2.参考答案：脱密期管理是涉密人员离岗离职后保密管理的核心制度，主要内容包括：（1）脱密期限确定（2分）：根据涉密人员的涉密等级确定脱密期，核心涉密人员为2年至3年，重要涉密人员为1年至2年，一般涉密人员为6个月至1年，脱密期自涉密人员离岗离职之日起计算。（2）脱密期内行为要求（4分）：一是继续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密；二是不得违规就业，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员提供可能危害国家安全的咨询、技术服务；三是不得擅自出境，确需出境的需按干部管理权限报原审批部门批准；四是定期向原单位报告就业、出境、联系方式变更等情况。（3）管理责任落实（2分）：原所在机关、单位是脱密期管理的责任主体，需与离岗离职涉密人员签订脱密期管理承诺书，明确双方权利义务，必要时与新就业单位沟通协作，共同落实管理要求。（4）脱密期满处理（2分）：脱密期满后，原单位应当及时解除脱密期管理并书面告知本人，但涉密人员仍需终身履行保密义务，不得以脱密期满为由泄露国家秘密。3.参考答案（每点2分，共10分）：（1）实行分类使用管理。严禁使用公共互联网上的生成式AI工具处理、存储、传输国家秘密信息；处理工作秘密、内部敏感公务信息的，应当使用经安全检测、符合保密要求的国产自主可控AI工具，严格履行审批程序，不得超出授权范围使用。（2）落实主体管理责任。机关、单位应当明确AI工具保密管理的责任部门和责任人，建立健全AI工具采购、部署、使用、运维全流程保密管理制度，制定使用规范，对使用人员开展专项保密培训，明确禁止性要求。（3）严格信息上传管控。严禁任何人员将国家秘密、工作秘密、未公开公务信息以及涉及公民个人隐私的敏感信息上传至公共互联网AI平台；内部部署的AI工具应当设置访问权限，留存全部操作日志和训练数据，定期开展审计。（4）强化风险评估监测。定期对AI工具的安全性进行检测评估，对AI生成的公务内容进行保密审查，防止涉密信息被不当采集、训练、存储或泄露；发现泄密风险的，应当立即停止使用，采取补救措施并向保密行政管理部门报告。（5）严肃违规追责问责。对违反规定使用AI工具造成涉密信息泄露的，依法依规追究相关人员责任；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。五、案例分析题（共15分）1.参考答案（共10分）（一）存在的保密违规行为（6分，每点1.5分）：（1）违反涉密载体管理规定：张某私自将涉密U盘带出办公场所，属于违规携带涉密载体离开工作岗位的行为，违反了“涉密载体应当在符合保密要求的场所保管、使用”的法定要求。（2）违反涉密信息系统管理规定：张某使用连接互联网的非涉密私人计算机读取涉密U盘数据，造成涉密信息在非涉密设备和公共网络中处理、传输，属于严重违规行为，直接导致境外窃密者通过木马程序窃取涉密数据。（3）违反泄密事件报告规定：张某发现涉密数据被窃取后，隐瞒不报，未在24小时内向单位和保密行政管理部门报告，违反了泄密事件应急处置的法定要求，延误了补救时机，扩大了泄密影响。（4）单位保密管理缺位：该单位对核心涉密人员的教育管理不到