人力资源咨询合同

人力资源咨询合同甲方（咨询方）：名称：地址：乙方（客户方）：名称：地址：鉴于甲方具备人力资源咨询服务的能力和经验，乙方希望甲方为其提供人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1.1人力资源规划与设计；1.1.2人员招聘与配置；1.1.3员工培训与发展；1.1.4绩效管理；1.1.5薪酬福利管理；1.1.6劳动关系管理。1.1甲方将为乙方提供以下人力资源咨询服务：第二条服务期限2.1本合同服务期限自合同签订之日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1本合同服务费用总额为人民币____元整（￥______）。3.2乙方应于合同签订之日起____个工作日内支付甲方首期服务费用人民币____元整（￥______）。3.3甲方完成每项服务后，乙方应于收到甲方开具的发票之日起____个工作日内支付相应服务费用。第四条双方义务4.1.1按照合同约定提供人力资源咨询服务；4.1.2保证服务质量，确保咨询成果符合乙方需求；4.1.3对乙方提供的信息保密。4.2.1按时支付服务费用；4.2.2提供甲方完成咨询服务所需的相关资料和配合；4.2.3对甲方提供的服务提出意见和建议。4.1甲方义务：4.2乙方义务：第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按合同约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未完成服务部分费用的____%。5.3乙方未按时支付服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年__月__日7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。以下为合同附加条款及说明：一、服务标准与验收（一）乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人力资源咨询服务，并确保服务质量符合行业标准和甲方的要求。（二）乙方提供的服务成果包括但不限于以下内容：1.人力资源战略规划报告；2.组织结构设计方案；3.招聘与配置方案；4.员工关系管理策略；5.薪酬福利体系设计方案；6.员工培训与发展方案。（三）甲方有权对乙方提供的服务成果进行验收，验收标准包括但不限于以下内容：1.服务成果是否符合甲方的要求；2.服务成果是否具有可操作性；3.服务成果是否具有前瞻性；4.服务成果是否具有创新性。（四）甲方应在收到乙方交付的服务成果后__个工作日内进行验收，并出具验收意见。若甲方对服务成果存在异议，应在验收意见中明确指出，乙方应在__个工作日内对甲方提出的异议进行整改，直至甲方满意为止。二、服务期限与延期（一）本合同服务期限为__年__月__日至__年__月__日。（二）如因不可抗力等原因导致合同无法按期履行，双方应协商一致，并签订延期协议，明确延期期限和条件。三、知识产权归属与许可（一）乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归乙方所有，甲方获得在约定的范围内使用该等知识产权的权利。（二）甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯第三方的合法权益。四、保密（一）双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（二）保密期限自本合同签订之日起__年。五、转包限制（一）未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的服务转包给第三方。六、服务费结算与调整（一）本合同服务费总额为人民币____元整（￥_______）。（二）支付方式：甲方应在本合同生效后__个工作日内支付__%的款项，即人民币____元整（￥_______），剩余款项于服务完成后__个工作日内支付。（三）如因市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商一致，并签订补充协议，明确调整后的服务费用。七、不可抗力（一）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约