2026年广东梅州工会招聘考试练习试卷（含答案）

/广东梅州工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.梅州市工会组织架构中，负责工会日常工作的是（）A.工会主席B.工会副主席C.工会委员会D.工会经费审查委员会2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.决定企业工资分配D.评议企业领导干部3.梅州市工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.增强职工职业技能C.扩大工会组织规模D.促进劳资双方合作4.工会劳动保护监督检查员的主要职责是（）A.制定企业规章制度B.审批企业工资方案C.检查劳动安全卫生条件D.管理企业人力资源5.梅州市工会经费的主要来源是（）A.职工个人缴纳B.企业行政拨缴C.政府财政补贴D.社会捐赠收入6.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.咨询协商会议C.企业董事会D.职工申诉委员会7.梅州市工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括（）A.工资福利B.社会保险C.劳动安全D.以上都是8.工会法规定，企业单方面变更劳动合同应当（）A.事先通知工会B.事后告知工会C.无需工会同意D.由工会决定9.梅州市工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.提高企业知名度B.丰富职工文化生活C.增加工会财政收入D.代替企业福利待遇10.工会女职工委员会的主要职责是（）A.组织女职工就业B.维护女职工特殊权益C.管理女职工档案D.制定女职工工资标准11.梅州市工会与企业签订集体合同的主要内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.以上都是12.工会法规定，企业裁员应当（）A.优先留用女职工B.优先留用未成年工C.优先留用合同工D.优先留用管理人员13.梅州市工会开展职工互助保障的主要目的是（）A.减少企业保险支出B.增加工会行政收入C.提高职工保障水平D.代替企业社会保险14.工会劳动法律监督的主要形式是（）A.调查取证B.检查督促C.行政处罚D.司法诉讼15.梅州市工会组织职工入会的条件是（）A.拥护工会章程B.在梅州市企业工作C.具备一定学历D.由企业推荐16.工会法规定，企业应当为工会活动提供（）A.场地设施B.时间保障C.经费支持D.以上都是17.梅州市工会开展职工疗休养的主要目的是（）A.提高企业美誉度B.改善职工健康状况C.增加工会行政开支D.促进企业生产经营18.工会法规定，企业工会主席可以（）A.主持企业生产经营B.决定企业人事任免C.参与企业重大决策D.管理企业财务资产19.梅州市工会开展职工困难帮扶的主要对象是（）A.离退休职工B.下岗失业职工C.病残职工D.以上都是20.工会法规定，企业工会主席的罢免必须（）A.经职工代表大会通过B.经上级工会批准C.经企业行政同意D.经法院裁定21.梅州市工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）A.一年B.两年C.三年D.四年22.工会法规定，企业违反集体合同应当（）A.承担违约责任B.接受行政处罚C.责令改正D.以上都是23.梅州市工会开展职工安全生产教育的主要目的是（）A.提高企业安全生产水平B.增强职工安全意识C.减少企业事故损失D.促进企业技术进步24.工会法规定，企业应当建立（）A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动争议审判委员会D.劳动争议处理办公室25.梅州市工会参与企业劳动争议调解的主要作用是（）A.调解纠纷B.仲裁争议C.诉讼争议D.行政复议26.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工诉讼B.处理职工投诉C.调解劳动争议D.以上都是27.梅州市工会开展职工职业道德建设的主要目的是（）A.提高企业道德水平B.增强职工道德意识C.减少企业道德风险D.促进企业文化建设28.工会法规定，企业应当依法（）A.保障职工劳动权利B.履行社会责任C.遵守劳动法律D.以上都是29.梅州市工会开展职工民主监督的主要形式是（）A.职工代表大会B.民主评议C.检查监督D.以上都是30.工会法规定，企业工会主席可以（）A.参与企业民主管理B.主持企业工会工作C.代表职工与企业对话D.以上都是31.梅州市工会开展职工技术革新活动的主要目的是（）A.提高企业技术水平B.增强职工技能素质C.减少企业技术成本D.促进企业技术创新32.工会法规定，企业应当为职工（）A.提供职业培训B.改善劳动条件C.保障劳动安全D.以上都是33.梅州市工会开展职工权益维护的主要依据是（）A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是34.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工维权B.调解劳动争议C.仲裁劳动争议D.诉讼劳动争议35.梅州市工会开展职工工资集体协商的主要目的是（）A.提高职工工资水平B.保障职工工资权益C.减少企业工资成本D.促进工资合理增长36.工会法规定，企业工资集体协商应当（）A.依法进行B.公平合理C.协商一致D.以上都是37.梅州市工会开展职工社会保险监督的主要作用是（）A.监督企业依法参保B.监督企业足额缴费C.监督企业规范管理D.以上都是38.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工参保B.监督企业缴费C.管理职工社保D.以上都是39.梅州市工会开展职工劳动保护监督的主要目的是（）A.减少企业事故发生B.保障职工生命安全C.降低企业事故成本D.促进企业安全生产40.工会法规定，企业应当建立（）A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生责任制C.劳动安全卫生措施D.以上都是41.梅州市工会开展职工生活困难帮扶的主要方式是（）A.临时救助B.专项帮扶C.长期资助D.以上都是42.工会法规定，企业工会可以（）A.管理职工福利B.组织职工互助C.开展职工帮扶D.以上都是43.梅州市工会开展职工民主参与的主要形式是（）A.职工代表大会B.民主协商C.民主监督D.以上都是44.工会法规定，企业工会主席可以（）A.参与企业决策B.主持工会工作C.代表职工对话D.以上都是45.梅州市工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工技能水平B.促进职工岗位成才C.增强职工竞争意识D.以上都是46.工会法规定，企业应当为职工（）A.提供职业发展机会B.创造劳动条件C.保障劳动安全D.以上都是47.梅州市工会开展职工劳动争议调解的主要原则是（）A.合法合理B.公平公正C.协商一致D.以上都是48.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工调解B.主持调解会议C.签订调解协议D.以上都是49.梅州市工会开展职工安全生产教育的主要内容是（）A.安全生产知识B.安全生产技能C.安全生产意识D.以上都是50.工会法规定，企业应当建立（）A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.以上都是51.梅州市工会开展职工职业道德教育的主要目的是（）A.提高职工道德水平B.增强职工道德意识C.减少企业道德风险D.促进企业文化建设52.工会法规定，企业应当依法（）A.保障职工劳动权利B.履行社会责任C.遵守劳动法律D.以上都是53.梅州市工会开展职工民主监督的主要方式是（）A.职工代表大会B.民主评议C.检查监督D.以上都是54.工会法规定，企业工会主席可以（）A.参与企业民主管理B.主持企业工会工作C.代表职工与企业对话D.以上都是55.梅州市工会开展职工技术革新活动的主要形式是（）A.技术攻关B.技术改造C.技术创新D.以上都是56.工会法规定，企业应当为职工（）A.提供职业培训B.改善劳动条件C.保障劳动安全D.以上都是57.梅州市工会开展职工权益维护的主要依据是（）A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是58.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工维权B.调解劳动争议C.仲裁劳动争议D.诉讼劳动争议59.梅州市工会开展职工工资集体协商的主要目的是（）A.提高职工工资水平B.保障职工工资权益C.减少企业工资成本D.促进工资合理增长60.工会法规定，企业工资集体协商应当（）A.依法进行B.公平合理C.协商一致D.以上都是61.梅州市工会开展职工社会保险监督的主要作用是（）A.监督企业依法参保B.监督企业足额缴费C.监督企业规范管理D.以上都是62.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工参保B.监督企业缴费C.管理职工社保D.以上都是63.梅州市工会开展职工劳动保护监督的主要目的是（）A.减少企业事故发生B.保障职工生命安全C.降低企业事故成本D.促进企业安全生产64.工会法规定，企业应当建立（）A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生责任制C.劳动安全卫生措施D.以上都是65.梅州市工会开展职工生活困难帮扶的主要方式是（）A.临时救助B.专项帮扶C.长期资助D.以上都是66.工会法规定，企业工会可以（）A.管理职工福利B.组织职工互助C.开展职工帮扶D.以上都是67.梅州市工会开展职工民主参与的主要形式是（）A.职工代表大会B.民主协商C.民主监督D.以上都是68.工会法规定，企业工会主席可以（）A.参与企业决策B.主持工会工作C.代表职工对话D.以上都是69.梅州市工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工技能水平B.促进职工岗位成才C.增强职工竞争意识D.以上都是70.工会法规定，企业应当为职工（）A.提供职业发展机会B.创造劳动条件C.保障劳动安全D.以上都是71.梅州市工会开展职工劳动争议调解的主要原则是（）A.合法合理B.公平公正C.协商一致D.以上都是72.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工调解B.主持调解会议C.签订调解协议D.以上都是73.梅州市工会开展职工安全生产教育的主要内容是（）A.安全生产知识B.安全生产技能C.安全生产意识D.以上都是74.工会法规定，企业应当建立（）A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.以上都是75.梅州市工会开展职工职业道德教育的主要目的是（）A.提高职工道德水平B.增强职工道德意识C.减少企业道德风险D.促进企业文化建设76.工会法规定，企业应当依法（）A.保障职工劳动权利B.履行社会责任C.遵守劳动法律D.以上都是77.梅州市工会开展职工民主监督的主要方式是（）A.职工代表大会B.民主评议C.检查监督D.以上都是78.工会法规定，企业工会主席可以（）A.参与企业民主管理B.主持企业工会工作C.代表职工与企业对话D.以上都是79.梅州市工会开展职工技术革新活动的主要形式是（）A.技术攻关B.技术改造C.技术创新D.以上都是80.工会法规定，企业应当为职工（）A.提供职业培训B.改善劳动条件C.保障劳动安全D.以上都是81.梅州市工会开展职工权益维护的主要依据是（）A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是82.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工维权B.调解劳动争议C.仲裁劳动争议D.诉讼劳动争议83.梅州市工会开展职工工资集体协商的主要目的是（）A.提高职工工资水平B.保障职工工资权益C.减少企业工资成本D.促进工资合理增长84.工会法规定，企业工资集体协商应当（）A.依法进行B.公平合理C.协商一致D.以上都是85.梅州市工会开展职工社会保险监督的主要作用是（）A.监督企业依法参保B.监督企业足额缴费C.监督企业规范管理D.以上都是86.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工参保B.监督企业缴费C.管理职工社保D.以上都是87.梅州市工会开展职工劳动保护监督的主要目的是（）A.减少企业事故发生B.保障职工生命安全C.降低企业事故成本D.促进企业安全生产88.工会法规定，企业应当建立（）A.劳动安全卫生制度B.劳动安全卫生责任制C.劳动安全卫生措施D.以上都是89.梅州市工会开展职工生活困难帮扶的主要方式是（）A.临时救助B.专项帮扶C.长期资助D.以上都是90.工会法规定，企业工会可以（）A.管理职工福利B.组织职工互助C.开展职工帮扶D.以上都是91.梅州市工会开展职工民主参与的主要形式是（）A.职工代表大会B.民主协商C.民主监督D.以上都是92.工会法规定，企业工会主席可以（）A.参与企业决策B.主持企业工会工作C.代表职工对话D.以上都是93.梅州市工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高职工技能水平B.促进职工岗位成才C.增强职工竞争意识D.以上都是94.工会法规定，企业应当为职工（）A.提供职业发展机会B.创造劳动条件C.保障劳动安全D.以上都是95.梅州市工会开展职工劳动争议调解的主要原则是（）A.合法合理B.公平公正C.协商一致D.以上都是96.工会法规定，企业工会可以（）A.代理职工调解B.主持调解会议C.签订调解协议D.以上都是97.梅州市工会开展职工安全生产教育的主要内容是（）A.安全生产知识B.安全生产技能C.安全生产意识D.以上都是98.工会法规定，企业应当建立（）A.安全生产责任制B.安全生产教育培训制度C.安全生产检查制度D.以上都是99.梅州市工会开展职工职业道德教育的主要目的是（）A.提高职工道德水平B.增强职工道德意识C.减少企业道德风险D.促进企业文化建设100.工会法规定，企业应当依法（）A.保障职工劳动权利B.履行社会责任C.遵守劳动法律D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会委员会是工会组织的核心，负责工会日常工作。2.C解析：企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业安全生产、评议企业领导干部等，但不包括决定企业工资分配。3.B解析：职工技能培训的主要目的是提高职工职业技能，帮助职工更好地适应工作需求。4.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是检查劳动安全卫生条件，发现问题及时督促整改。5.B解析：工会经费的主要来源是企业行政拨缴，这是工会经费的主要构成部分。6.C解析：企业董事会是企业决策机构，不属于工会参与企业民主管理的形式。7.D解析：工会维护职工劳动经济权益的主要内容包括工资福利、社会保险、劳动安全等。8.A解析：企业单方面变更劳动合同应当事先通知工会，保障工会的知情权和参与权。9.B解析：职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活，提高职工生活质量。10.B解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益，如孕期、产期、哺乳期保护等。11.D解析：集体合同的主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。12.C解析：企业裁员应当优先留用合同工，保障职工的就业权益。13.C解析：职工互助保障的主要目的是提高职工保障水平，帮助职工应对生活风险。14.B解析：工会劳动法律监督的主要形式是检查督促，确保企业遵守劳动法律。15.A解析：职工入会的条件是拥护工会章程，这是加入工会的基本要求。16.D解析：企业应当为工会活动提供场地设施、时间保障和经费支持。17.B解析：职工疗休养的主要目的是改善职工健康状况，帮助职工放松身心。18.C解析：工会主席可以参与企业重大决策，但不得主持企业生产经营。19.D解析：职工困难帮扶的主要对象包括离退休职工、下岗失业职工、病残职工等。20.A解析：工会主席的罢免必须经职工代表大会通过，保障职工的民主权利。21.C解析：集体合同有效期一般为三年，这是法律规定的标准期限。22.D解析：企业违反集体合同应当承担违约责任、接受行政处罚、责令改正。23.B解析：职工安全生产教育的主要目的是增强职工安全意识，预防事故发生。24.A解析：企业应当建立劳动争议调解委员会，调解劳动争议。25.A解析：工会参与企业劳动争议调解的主要作用是调解纠纷，促进双方和解。26.D解析：企业工会可以代理职工诉讼、处理职工投诉、调解劳动争议。27.B解析：职工职业道德建设的主要目的是增强职工道德意识，提高职工道德水平。28.D解析：企业应当依法保障职工劳动权利、履行社会责任、遵守劳动法律。29.D解析：职工民主监督的主要形式包括职工代表大会、民主评议、检查监督。30.D解析：工会主席可以参与企业民主管理、主持工会工作、代表职工与企业对话。31.B解析：职工技术革新活动的主要目的是增强职工技能素质，提高职工技术水平。32.D解析：企业应当为职工提供职业培训、改善劳动条件、保障劳动安全。33.D解析：职工权益维护的主要依据是宪法、劳动法、工会法等法律法规。34.D解析：企业工会可以代理职工维权、调解劳动争议、诉讼劳动争议。35.D解析：工资集体协商的主要目的是促进工资合理增长，保障职工工资权益。36.D解析：企业工资集体协商应当依法进行、公平合理、协商一致。37.D解析：职工社会保险监督的主要作用是监督企业依法参保、足额缴费、规范管理。38.D解析：企业工会可以代理职工参保、监督企业缴费、管理职工社保。39.B解析：职工劳动保护监督的主要目的是保障职工生命安全，预防事故发生。40.D解析：企业应当建立劳动安全卫生制度、责任制、措施。41.D解析：职工生活困难帮扶的主要方式包括临时救助、专项帮扶、长期资助。42.D解析：企业工会可以管理职工福利、组织职工互助、开展职工帮扶。43.D解析：职工民主参与的主要形式包括职工代表大会、民主协商、民主监督。44.D解析：工会主席可以参与企业民主管理、主持工会工作、代表职工与企业对话。45.D解析：职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、促进职工岗位成才、增强职工竞争意识。46.D解析：企业应当为职工提供职业发展机会、创造劳动条件、保障劳动安全。47.D解析：职工劳动争议调解的主要原则是合法合理、公平公正、协商一致。48.D解析：企业工会可以代理职工调解、主持调解会议、签订调解协议。49.D解析：职工安全生产教育的主要内容包括安全生产知识、技能、意识。50.D解析：企业应当建立安全生产责任制、教育培训制度、检查制度。51.D解析：职工职业道德教育的主要目的是提高职工道德水平、增强职工道德意识、减少企业道德风险、促进企业文化建设。52.D解析：企业应当依法保障职工劳动权利、履行社会责任、遵守劳动法律。53.D解析：职工民主监督的主要方式包括职工代表大会、民主评议、检查监督。54.D解析：工会主席可以参与企业民主管理、主持工会工作、代表职工与企业对话。55.D解析：职工技术革新活动的主要形式包括技术攻关、改造、创新。56.D解析：企业应当为职工提供职业培训、改善劳动条件、保障劳动安全。57.D解析：职工权益维护的主要依据是宪法、劳动法、工会法等法律法规。58.D解析：企业工会可以代理职工维权、调解劳动争议、诉讼劳动争议。59.D解析：工资集体协商的主要目的是促进工资合理增长，保障职工工资权益。60.D解析：企业工资集体协商应当依法进行、公平合理、协商一致。61.D解析：职工社会保险监督的主要作用是监督企业依法参保、足额缴费、规范管理。62.D解析：企业工会可以代理职工参保、监督企业缴费、管理职工社保。63.D解析：职工劳动保护监督的主要目的是保障职工生命安全，预防事故发生。64.D解析：企业应当建立劳动安全卫生制度、责任制、措施。65.D解析：职工生活困难帮扶的主要方式包括临时救助、专项帮扶、长期资助。66.D解析：企业工会可以管理职工福利、组织职工互助、开展职工帮扶。67.D解析：职工民主参与的主要形式包括职工代表大会、民主协商、民主监督。68.D解析：工会主席可以参与企业决策、主持工会工作、代表职工对话。69.D解析：职工技能竞赛的主要目的是提高职工技能水平、促进职工岗位成才、增强职工竞争意识。70.D解析：企业应当为职工提供职业发展机会、创造劳动条件、保障劳动安全。71.D解析：职工劳动争议调解的主要