2026年广西工会招聘考试练习试卷（含答案）

/广西工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.广西工会招聘考试的主要目的是什么？A.提高工会干部待遇B.增加就业岗位数量C.维护职工合法权益D.扩大工会组织规模2.工会法规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？A.审议企业重大决策B.选举企业领导干部C.监督企业安全生产D.决定企业工资分配3.工会组织在集体协商中的主要角色是什么？A.代替政府与企业谈判B.代表职工与企业谈判C.仲裁企业纠纷D.监督政府政策执行4.职工因工伤亡事故发生后，企业应在多少小时内向工会报告？A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时5.工会经费的主要来源是什么？A.政府拨款B.企业赞助C.职工缴纳D.会费收入6.工会主席的任期一般是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年7.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.制定企业规章制度B.审批企业用工计划C.检查企业劳动安全卫生条件D.管理企业财务资产8.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应如何处理？A.立即解除劳动合同B.降低职工工资C.按规定支付工伤待遇D.要求职工自行治疗9.工会女职工委员会的主要工作内容是什么？A.组织职工文体活动B.维护女职工特殊权益C.管理工会办公设备D.开展职工技能培训10.企业实行民主管理制度的主要形式是什么？A.职工大会B.董事会会议C.总经理办公会D.部门例会11.工会参与企业民主管理的途径有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.企业咨询会D.以上都是12.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是什么？A.劳动合同法B.工会法C.劳动争议调解仲裁法D.企业章程13.工会组织职工进行职业技能培训的主要目的是什么？A.提高职工收入B.增强职工就业能力C.完善企业培训体系D.展示工会工作成果14.工会开展职工文体活动的主要形式有哪些？A.体育比赛B.文艺演出C.文化学习D.以上都是15.工会协助企业进行社会保险工作的主要内容包括什么？A.办理社保登记B.缴纳社保费用C.审核社保待遇D.以上都是16.工会法规定，企业工会主席可以列席哪些会议？A.企业董事会会议B.企业总经理办公会C.企业劳动争议调解委员会会议D.以上都是17.工会组织职工进行集体协商的主要内容包括什么？A.工资待遇B.工作时间C.劳动安全D.以上都是18.工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，可以采取哪些措施？A.停止作业B.向工会报告C.向政府报告D.以上都是19.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.以上都是20.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注哪些问题？A.女职工孕期保护B.女职工哺乳期保护C.女职工更年期保护D.以上都是21.企业实行民主管理制度的基本原则是什么？A.党领导原则B.职工参与原则C.依法治理原则D.以上都是22.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是23.工会协助企业进行劳动争议调解的程序是什么？A.提出申请B.调解协商C.制作协议D.以上都是24.工会组织职工进行职业技能培训的主要方式有哪些？A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.以上都是25.工会开展职工文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是26.工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是什么？A.规范社保管理B.提高社保效率C.维护职工权益D.以上都是27.工会法规定，企业工会主席的选举方式是什么？A.无记名投票B.记名投票C.普选D.指定28.工会组织职工进行集体协商的主要步骤是什么？A.准备阶段B.谈判阶段C.协议阶段D.以上都是29.工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应如何处理？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是30.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担哪些责任？A.医疗费用B.工资待遇C.伤残补助D.以上都是31.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取哪些措施？A.建立女职工档案B.开展女职工培训C.争取女职工福利D.以上都是32.企业实行民主管理制度的意义是什么？A.促进企业和谐B.提高管理效率C.维护职工权益D.以上都是33.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.企业咨询会D.以上都是34.工会协助企业进行劳动争议调解的目的是什么？A.解决争议B.维护稳定C.保护双方权益D.以上都是35.工会组织职工进行职业技能培训的主要内容包括什么？A.专业技能B.职业素养C.安全知识D.以上都是36.工会开展职工文体活动的主要特点是什么？A.广泛性B.趣味性C.专业性D.以上都是37.工会协助企业进行社会保险工作的主要方式有哪些？A.宣传教育B.业务指导C.监督检查D.以上都是38.工会法规定，企业工会主席的职权是什么？A.参与企业决策B.代表职工利益C.管理工会事务D.以上都是39.工会组织职工进行集体协商的主要目的是什么？A.争取职工利益B.维护企业利益C.促进双方合作D.以上都是40.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查安全条件B.督促企业整改C.处理事故隐患D.以上都是41.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.以上都是42.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注哪些问题？A.女职工孕期保护B.女职工哺乳期保护C.女职工更年期保护D.以上都是43.企业实行民主管理制度的基本原则是什么？A.党领导原则B.职工参与原则C.依法治理原则D.以上都是44.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是45.工会协助企业进行劳动争议调解的程序是什么？A.提出申请B.调解协商C.制作协议D.以上都是46.工会组织职工进行职业技能培训的主要方式有哪些？A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.以上都是47.工会开展职工文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是48.工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是什么？A.规范社保管理B.提高社保效率C.维护职工权益D.以上都是49.工会法规定，企业工会主席的选举方式是什么？A.无记名投票B.记名投票C.普选D.指定50.工会组织职工进行集体协商的主要步骤是什么？A.准备阶段B.谈判阶段C.协议阶段D.以上都是51.工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应如何处理？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是52.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担哪些责任？A.医疗费用B.工资待遇C.伤残补助D.以上都是53.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取哪些措施？A.建立女职工档案B.开展女职工培训C.争取女职工福利D.以上都是54.企业实行民主管理制度的意义是什么？A.促进企业和谐B.提高管理效率C.维护职工权益D.以上都是55.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.企业咨询会D.以上都是56.工会协助企业进行劳动争议调解的目的是什么？A.解决争议B.维护稳定C.保护双方权益D.以上都是57.工会组织职工进行职业技能培训的主要内容包括什么？A.专业技能B.职业素养C.安全知识D.以上都是58.工会开展职工文体活动的主要特点是什么？A.广泛性B.趣味性C.专业性D.以上都是59.工会协助企业进行社会保险工作的主要方式有哪些？A.宣传教育B.业务指导C.监督检查D.以上都是60.工会法规定，企业工会主席的职权是什么？A.参与企业决策B.代表职工利益C.管理工会事务D.以上都是61.工会组织职工进行集体协商的主要目的是什么？A.争取职工利益B.维护企业利益C.促进双方合作D.以上都是62.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查安全条件B.督促企业整改C.处理事故隐患D.以上都是63.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.以上都是64.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注哪些问题？A.女职工孕期保护B.女职工哺乳期保护C.女职工更年期保护D.以上都是65.企业实行民主管理制度的基本原则是什么？A.党领导原则B.职工参与原则C.依法治理原则D.以上都是66.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是67.工会协助企业进行劳动争议调解的程序是什么？A.提出申请B.调解协商C.制作协议D.以上都是68.工会组织职工进行职业技能培训的主要方式有哪些？A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.以上都是69.工会开展职工文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是70.工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是什么？A.规范社保管理B.提高社保效率C.维护职工权益D.以上都是71.工会法规定，企业工会主席的选举方式是什么？A.无记名投票B.记名投票C.普选D.指定72.工会组织职工进行集体协商的主要步骤是什么？A.准备阶段B.谈判阶段C.协议阶段D.以上都是73.工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应如何处理？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是74.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担哪些责任？A.医疗费用B.工资待遇C.伤残补助D.以上都是75.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取哪些措施？A.建立女职工档案B.开展女职工培训C.争取女职工福利D.以上都是76.企业实行民主管理制度的意义是什么？A.促进企业和谐B.提高管理效率C.维护职工权益D.以上都是77.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.企业咨询会D.以上都是78.工会协助企业进行劳动争议调解的目的是什么？A.解决争议B.维护稳定C.保护双方权益D.以上都是79.工会组织职工进行职业技能培训的主要内容包括什么？A.专业技能B.职业素养C.安全知识D.以上都是80.工会开展职工文体活动的主要特点是什么？A.广泛性B.趣味性C.专业性D.以上都是81.工会协助企业进行社会保险工作的主要方式有哪些？A.宣传教育B.业务指导C.监督检查D.以上都是82.工会法规定，企业工会主席的职权是什么？A.参与企业决策B.代表职工利益C.管理工会事务D.以上都是83.工会组织职工进行集体协商的主要目的是什么？A.争取职工利益B.维护企业利益C.促进双方合作D.以上都是84.工会劳动保护监督检查员的主要职责是什么？A.检查安全条件B.督促企业整改C.处理事故隐患D.以上都是85.职工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.以上都是86.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注哪些问题？A.女职工孕期保护B.女职工哺乳期保护C.女职工更年期保护D.以上都是87.企业实行民主管理制度的基本原则是什么？A.党领导原则B.职工参与原则C.依法治理原则D.以上都是88.工会参与企业民主管理的法律依据是什么？A.宪法B.劳动法C.工会法D.以上都是89.工会协助企业进行劳动争议调解的程序是什么？A.提出申请B.调解协商C.制作协议D.以上都是90.工会组织职工进行职业技能培训的主要方式有哪些？A.集中培训B.在岗培训C.网络培训D.以上都是91.工会开展职工文体活动的主要目的是什么？A.增强职工体质B.丰富职工生活C.促进职工交流D.以上都是92.工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是什么？A.规范社保管理B.提高社保效率C.维护职工权益D.以上都是93.工会法规定，企业工会主席的选举方式是什么？A.无记名投票B.记名投票C.普选D.指定94.工会组织职工进行集体协商的主要步骤是什么？A.准备阶段B.谈判阶段C.协议阶段D.以上都是95.工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应如何处理？A.立即制止B.向企业报告C.向工会报告D.以上都是96.职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担哪些责任？A.医疗费用B.工资待遇C.伤残补助D.以上都是97.工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取哪些措施？A.建立女职工档案B.开展女职工培训C.争取女职工福利D.以上都是98.企业实行民主管理制度的意义是什么？A.促进企业和谐B.提高管理效率C.维护职工权益D.以上都是99.工会参与企业民主管理的形式有哪些？A.职工代表大会B.集体协商C.企业咨询会D.以上都是100.工会协助企业进行劳动争议调解的目的是什么？A.解决争议B.维护稳定C.保护双方权益D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会的主要目的是维护职工合法权益，通过集体协商、民主管理等方式保障职工的劳动权益。2.B解析：企业职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业安全生产等，但不包括选举企业领导干部。3.B解析：工会组织在集体协商中的主要角色是代表职工与企业谈判，争取职工合法权益。4.C解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应在6小时内向工会报告，以便及时处理。5.D解析：工会经费的主要来源是会费收入，此外还有企业按比例缴纳的费用。6.D解析：工会主席的任期一般是5年，根据工会法规定。7.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是检查企业劳动安全卫生条件，发现事故隐患及时报告。8.C解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应按规定支付工伤待遇，保障职工的基本权益。9.B解析：工会女职工委员会的主要工作内容是维护女职工特殊权益，如孕期保护、哺乳期保护等。10.A解析：企业实行民主管理制度的主要形式是职工大会，通过职工大会参与企业重大决策。11.D解析：工会参与企业民主管理的途径包括职工代表大会、集体协商、企业咨询会等。12.C解析：工会协助企业进行劳动争议调解的依据是劳动争议调解仲裁法，通过调解协商解决争议。13.B解析：工会组织职工进行职业技能培训的主要目的是增强职工就业能力，提高职工的职业技能水平。14.D解析：工会开展职工文体活动的主要形式包括体育比赛、文艺演出、文化学习等。15.D解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要内容包括办理社保登记、缴纳社保费用、审核社保待遇等。16.D解析：工会法规定，企业工会主席可以列席企业董事会会议、总经理办公会、劳动争议调解委员会会议等。17.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全等。18.D解析：工会劳动保护监督检查员发现严重事故隐患时，可以立即制止作业，并向企业和工会报告。19.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。20.D解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注孕期保护、哺乳期保护、更年期保护等问题。21.D解析：企业实行民主管理制度的基本原则包括党领导原则、职工参与原则、依法治理原则。22.D解析：工会参与企业民主管理的法律依据包括宪法、劳动法、工会法等。23.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的程序包括提出申请、调解协商、制作协议等。24.D解析：工会组织职工进行职业技能培训的主要方式包括集中培训、在岗培训、网络培训等。25.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。26.D解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是规范社保管理、提高社保效率、维护职工权益。27.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举方式是无记名投票，确保选举的公正性。28.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要步骤包括准备阶段、谈判阶段、协议阶段。29.D解析：工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应立即制止作业，并向企业和工会报告。30.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担医疗费用、工资待遇、伤残补助等责任。31.D解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取建立女职工档案、开展女职工培训、争取女职工福利等措施。32.D解析：企业实行民主管理制度的意义包括促进企业和谐、提高管理效率、维护职工权益。33.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、企业咨询会等。34.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的目的是解决争议、维护稳定、保护双方权益。35.D解析：工会组织职工进行职业技能培训的主要内容包括专业技能、职业素养、安全知识等。36.D解析：工会开展职工文体活动的主要特点包括广泛性、趣味性、专业性。37.D解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要方式包括宣传教育、业务指导、监督检查等。38.D解析：工会法规定，企业工会主席的职权包括参与企业决策、代表职工利益、管理工会事务。39.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要目的是争取职工利益、维护企业利益、促进双方合作。40.D解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是检查安全条件、督促企业整改、处理事故隐患。41.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。42.D解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注孕期保护、哺乳期保护、更年期保护等问题。43.D解析：企业实行民主管理制度的基本原则包括党领导原则、职工参与原则、依法治理原则。44.D解析：工会参与企业民主管理的法律依据包括宪法、劳动法、工会法等。45.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的程序包括提出申请、调解协商、制作协议等。46.D解析：工会组织职工进行职业技能培训的主要方式包括集中培训、在岗培训、网络培训等。47.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。48.D解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是规范社保管理、提高社保效率、维护职工权益。49.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举方式是无记名投票，确保选举的公正性。50.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要步骤包括准备阶段、谈判阶段、协议阶段。51.D解析：工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应立即制止作业，并向企业和工会报告。52.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担医疗费用、工资待遇、伤残补助等责任。53.D解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取建立女职工档案、开展女职工培训、争取女职工福利等措施。54.D解析：企业实行民主管理制度的意义包括促进企业和谐、提高管理效率、维护职工权益。55.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、企业咨询会等。56.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的目的是解决争议、维护稳定、保护双方权益。57.D解析：工会组织职工进行职业技能培训的主要内容包括专业技能、职业素养、安全知识等。58.D解析：工会开展职工文体活动的主要特点包括广泛性、趣味性、专业性。59.D解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要方式包括宣传教育、业务指导、监督检查等。60.D解析：工会法规定，企业工会主席的职权包括参与企业决策、代表职工利益、管理工会事务。61.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要目的是争取职工利益、维护企业利益、促进双方合作。62.D解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责是检查安全条件、督促企业整改、处理事故隐患。63.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等工伤保险待遇。64.D解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要关注孕期保护、哺乳期保护、更年期保护等问题。65.D解析：企业实行民主管理制度的基本原则包括党领导原则、职工参与原则、依法治理原则。66.D解析：工会参与企业民主管理的法律依据包括宪法、劳动法、工会法等。67.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的程序包括提出申请、调解协商、制作协议等。68.D解析：工会组织职工进行职业技能培训的主要方式包括集中培训、在岗培训、网络培训等。69.D解析：工会开展职工文体活动的主要目的是增强职工体质、丰富职工生活、促进职工交流。70.D解析：工会协助企业进行社会保险工作的主要作用是规范社保管理、提高社保效率、维护职工权益。71.A解析：工会法规定，企业工会主席的选举方式是无记名投票，确保选举的公正性。72.D解析：工会组织职工进行集体协商的主要步骤包括准备阶段、谈判阶段、协议阶段。73.D解析：工会劳动保护监督检查员发现事故隐患时，应立即制止作业，并向企业和工会报告。74.D解析：职工因工负伤被认定为工伤后，企业应承担医疗费用、工资待遇、伤残补助等责任。75.D解析：工会女职工委员会在维护女职工特殊权益方面主要采取建立女职工档案、开展女职工培训、争取女职工福利等措施。76.D解析：企业实行民主管理制度的意义包括促进