2026年黑龙江残联出纳招聘考试练习试卷（含答案）

/黑龙江残联出纳招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.残联出纳岗位的日常工作中，以下哪项不属于其职责范围？（A）A.组织残疾人技能培训课程B.管理和核对残疾人补贴资金C.协助残疾人申请社会福利D.处理残疾人事业相关财务报销2.在处理残疾人事业资金时，出纳人员必须严格遵守的原则不包括？（C）A.专款专用原则B.透明公开原则C.优先节约原则D.实事求是原则3.残联出纳岗位工作中，涉及到的《中华人民共和国会计法》主要规定了？（B）A.残疾人就业促进政策B.会计核算的基本要求C.残疾人教育资助标准D.社会救助资金分配方案4.出纳人员在审核报销单据时，发现金额明显异常，正确的处理方式是？（A）A.暂缓报销并向上级报告B.直接拒绝报销C.先垫付资金再核实D.签字确认后报账5.残联出纳岗位中，以下哪项属于内部控制制度的主要内容？（C）A.残疾人就业率统计B.残疾人康复项目规划C.财务审批权限划分D.残疾人生活状况调查6.处理现金收入时，出纳人员应遵循的基本要求不包括？（D）A.当面点清金额B.及时存入银行C.做好收款记录D.允许他人代收7.残联出纳岗位中，会计凭证的基本要素不包括？（B）A.凭证编号B.残疾人证号C.附件张数D.会计主管签章8.在编制现金日报时，出纳人员需要核对的数据不包括？（C）A.现金收入总额B.现金支出总额C.残疾人培训课程安排D.现金结余金额9.残联出纳岗位中，银行存款余额调节表的主要作用是？（A）A.核对银行存款实有数B.制定残疾人康复计划C.确定残疾人补贴标准D.规划残疾人就业项目10.处理支票业务时，出纳人员必须严格审核的内容不包括？（D）A.支票金额是否正确B.支票有效期是否有效C.支票用途是否合规D.残疾人家庭经济状况11.残联出纳岗位中，会计账簿登记的基本要求不包括？（C）A.及时准确登记B.依据凭证登记C.定期举办残疾人活动D.不得涂改账簿12.在进行银行对账时，发现企业存款日记账余额与银行对账单余额不一致，可能的原因不包括？（B）A.未达账项B.残疾人补贴政策调整C.银行手续费扣款D.企业自身记账错误13.残联出纳岗位中，会计档案管理的基本要求不包括？（D）A.妥善保管会计凭证B.定期整理会计账簿C.按规定销毁过期档案D.组织残疾人文体比赛14.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则不包括？（C）A.专款专用原则B.严格审批原则C.优先分配原则D.公开透明原则15.残联出纳岗位中，会计报表编制的基本要求不包括？（B）A.数据真实准确B.制定残疾人就业计划C.反映财务状况D.按时报送报表16.在审核发票时，出纳人员需要重点关注的内容不包括？（D）A.发票真伪B.开具内容是否合规C.金额是否正确D.残疾人身体状况评估17.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要目的是？（A）A.防止财务风险B.提高残疾人生活质量C.优化资源配置D.促进残疾人就业18.处理现金支出时，出纳人员应遵循的基本要求不包括？（C）A.严格审批B.及时记账C.组织残疾人活动D.做好付款记录19.残联出纳岗位中，会计凭证传递的基本要求不包括？（B）A.按规定流程传递B.制定残疾人教育方案C.及时传递D.完整无缺20.在编制银行存款余额调节表时，需要考虑的因素不包括？（D）A.银行手续费B.未达账项C.存款利息D.残疾人就业率21.残联出纳岗位中，会计账簿设置的基本要求不包括？（C）A.满足管理需要B.便于分工记账C.组织残疾人培训D.适应业务特点22.处理支票业务时，出纳人员必须严格审核的内容包括？（A）A.支票签发日期B.残疾人家庭住址C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向23.残联出纳岗位中，会计档案保管的基本要求不包括？（D）A.设置专人保管B.建立保管制度C.定期检查D.组织残疾人联谊24.在进行现金盘点时，出纳人员需要？（B）A.调整残疾人补贴标准B.核对现金实存数与账存数C.制定残疾人康复计划D.确定残疾人教育方向25.残联出纳岗位中，会计报表分析的基本要求不包括？（C）A.分析财务状况B.评价经营成果C.组织残疾人就业D.提出改进建议26.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（A）A.专款专用原则B.优先分配原则C.随意使用原则D.自行决定原则27.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要内容不包括？（D）A.职责分离B.审批权限C.账务核对D.残疾人家庭调查28.在审核报销单据时，出纳人员需要重点关注的内容不包括？（C）A.审批手续是否齐全B.金额是否合理C.残疾人培训课程安排D.发票是否合规29.残联出纳岗位中，会计凭证的基本要素包括？（A）A.凭证名称B.残疾人证号C.残疾人家庭住址D.残疾人就业意向30.处理现金收入时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（B）A.允许他人代收B.当面点清金额C.延迟存入银行D.不做收款记录31.残联出纳岗位中，会计账簿登记的基本要求包括？（A）A.依据凭证登记B.定期举办残疾人活动C.主动调整补贴标准D.自行决定支出32.在进行银行对账时，发现企业存款日记账余额与银行对账单余额不一致，正确的处理方式是？（B）A.直接调整账簿B.查明原因后调整C.拒绝调整账簿D.忽略差异33.残联出纳岗位中，会计档案管理的基本要求包括？（A）A.妥善保管会计凭证B.组织残疾人文体活动C.随意销毁档案D.不做记录34.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（B）A.随意使用原则B.公开透明原则C.优先分配原则D.自行决定原则35.残联出纳岗位中，会计报表编制的基本要求包括？（A）A.数据真实准确B.制定残疾人就业计划C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间36.在审核发票时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.开具内容是否合规C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向37.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要目的是？（B）A.提高残疾人生活质量B.防止财务风险C.优化资源配置D.促进残疾人就业38.处理现金支出时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（A）A.严格审批B.组织残疾人活动C.延迟付款D.不做记录39.残联出纳岗位中，会计凭证传递的基本要求包括？（A）A.按规定流程传递B.制定残疾人教育方案C.随意传递D.不做记录40.在编制银行存款余额调节表时，需要考虑的因素包括？（B）A.残疾人就业率B.未达账项C.残疾人家庭经济状况D.残疾人教育方向41.残联出纳岗位中，会计账簿设置的基本要求包括？（A）A.满足管理需要B.组织残疾人培训C.主动调整补贴标准D.自行决定支出42.处理支票业务时，出纳人员必须严格审核的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.支票有效期是否有效C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向43.残联出纳岗位中，会计档案保管的基本要求包括？（A）A.设置专人保管B.组织残疾人联谊C.随意销毁档案D.不做记录44.在进行现金盘点时，出纳人员需要？（A）A.核对现金实存数与账存数B.调整残疾人补贴标准C.制定残疾人康复计划D.确定残疾人教育方向45.残联出纳岗位中，会计报表分析的基本要求包括？（A）A.分析财务状况B.组织残疾人就业C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间46.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（A）A.专款专用原则B.优先分配原则C.随意使用原则D.自行决定原则47.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要内容不包括？（D）A.职责分离B.审批权限C.账务核对D.残疾人家庭调查48.在审核报销单据时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.审批手续是否齐全B.金额是否合理C.残疾人培训课程安排D.发票是否合规49.残联出纳岗位中，会计凭证的基本要素包括？（A）A.凭证名称B.残疾人证号C.残疾人家庭住址D.残疾人就业意向50.处理现金收入时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（B）A.允许他人代收B.当面点清金额C.延迟存入银行D.不做收款记录51.残联出纳岗位中，会计账簿登记的基本要求包括？（A）A.依据凭证登记B.定期举办残疾人活动C.主动调整补贴标准D.自行决定支出52.在进行银行对账时，发现企业存款日记账余额与银行对账单余额不一致，正确的处理方式是？（B）A.直接调整账簿B.查明原因后调整C.拒绝调整账簿D.忽略差异53.残联出纳岗位中，会计档案管理的基本要求包括？（A）A.妥善保管会计凭证B.组织残疾人文体活动C.随意销毁档案D.不做记录54.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（B）A.随意使用原则B.公开透明原则C.优先分配原则D.自行决定原则55.残联出纳岗位中，会计报表编制的基本要求包括？（A）A.数据真实准确B.制定残疾人就业计划C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间56.在审核发票时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.开具内容是否合规C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向57.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要目的是？（B）A.提高残疾人生活质量B.防止财务风险D.促进残疾人就业58.处理现金支出时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（A）A.严格审批B.组织残疾人活动C.延迟付款D.不做记录59.残联出纳岗位中，会计凭证传递的基本要求包括？（A）A.按规定流程传递B.制定残疾人教育方案C.随意传递D.不做记录60.在编制银行存款余额调节表时，需要考虑的因素包括？（B）A.残疾人就业率B.未达账项C.残疾人家庭经济状况D.残疾人教育方向61.残联出纳岗位中，会计账簿设置的基本要求包括？（A）A.满足管理需要B.组织残疾人培训C.主动调整补贴标准D.自行决定支出62.处理支票业务时，出纳人员必须严格审核的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.支票有效期是否有效C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向63.残联出纳岗位中，会计档案保管的基本要求包括？（A）A.设置专人保管B.组织残疾人联谊C.随意销毁档案D.不做记录64.在进行现金盘点时，出纳人员需要？（A）A.核对现金实存数与账存数B.调整残疾人补贴标准C.制定残疾人康复计划D.确定残疾人教育方向65.残联出纳岗位中，会计报表分析的基本要求包括？（A）A.分析财务状况B.组织残疾人就业C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间66.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（A）A.专款专用原则B.优先分配原则C.随意使用原则D.自行决定原则67.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要内容不包括？（D）A.职责分离B.审批权限C.账务核对D.残疾人家庭调查68.在审核报销单据时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.审批手续是否齐全B.金额是否合理C.残疾人培训课程安排D.发票是否合规69.残联出纳岗位中，会计凭证的基本要素包括？（A）A.凭证名称B.残疾人证号C.残疾人家庭住址D.残疾人就业意向70.处理现金收入时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（B）A.允许他人代收B.当面点清金额C.延迟存入银行D.不做收款记录71.残联出纳岗位中，会计账簿登记的基本要求包括？（A）A.依据凭证登记B.定期举办残疾人活动C.主动调整补贴标准D.自行决定支出72.在进行银行对账时，发现企业存款日记账余额与银行对账单余额不一致，正确的处理方式是？（B）A.直接调整账簿B.查明原因后调整C.拒绝调整账簿D.忽略差异73.残联出纳岗位中，会计档案管理的基本要求包括？（A）A.妥善保管会计凭证B.组织残疾人文体活动C.随意销毁档案D.不做记录74.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（B）A.随意使用原则B.公开透明原则C.优先分配原则D.自行决定原则75.残联出纳岗位中，会计报表编制的基本要求包括？（A）A.数据真实准确B.制定残疾人就业计划C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间76.在审核发票时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.开具内容是否合规C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向77.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要目的是？（B）A.提高残疾人生活质量B.防止财务风险D.促进残疾人就业78.处理现金支出时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（A）A.严格审批B.组织残疾人活动C.延迟付款D.不做记录79.残联出纳岗位中，会计凭证传递的基本要求包括？（A）A.按规定流程传递B.制定残疾人教育方案C.随意传递D.不做记录80.在编制银行存款余额调节表时，需要考虑的因素包括？（B）A.残疾人就业率B.未达账项C.残疾人家庭经济状况D.残疾人教育方向81.残联出纳岗位中，会计账簿设置的基本要求包括？（A）A.满足管理需要B.组织残疾人培训C.主动调整补贴标准D.自行决定支出82.处理支票业务时，出纳人员必须严格审核的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.支票有效期是否有效C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向83.残联出纳岗位中，会计档案保管的基本要求包括？（A）A.设置专人保管B.组织残疾人联谊C.随意销毁档案D.不做记录84.在进行现金盘点时，出纳人员需要？（A）A.核对现金实存数与账存数B.调整残疾人补贴标准C.制定残疾人康复计划D.确定残疾人教育方向85.残联出纳岗位中，会计报表分析的基本要求包括？（A）A.分析财务状况B.组织残疾人就业C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间86.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（A）A.专款专用原则B.优先分配原则C.随意使用原则D.自行决定原则87.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要内容不包括？（D）A.职责分离B.审批权限C.账务核对D.残疾人家庭调查88.在审核报销单据时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.审批手续是否齐全B.金额是否合理C.残疾人培训课程安排D.发票是否合规89.残联出纳岗位中，会计凭证的基本要素包括？（A）A.凭证名称B.残疾人证号C.残疾人家庭住址D.残疾人就业意向90.处理现金收入时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（B）A.允许他人代收B.当面点清金额C.延迟存入银行D.不做收款记录91.残联出纳岗位中，会计账簿登记的基本要求包括？（A）A.依据凭证登记B.定期举办残疾人活动C.主动调整补贴标准D.自行决定支出92.在进行银行对账时，发现企业存款日记账余额与银行对账单余额不一致，正确的处理方式是？（B）A.直接调整账簿B.查明原因后调整C.拒绝调整账簿D.忽略差异93.残联出纳岗位中，会计档案管理的基本要求包括？（A）A.妥善保管会计凭证B.组织残疾人文体活动C.随意销毁档案D.不做记录94.处理残疾人事业专项资金时，出纳人员必须坚持的原则包括？（B）A.随意使用原则B.公开透明原则C.优先分配原则D.自行决定原则95.残联出纳岗位中，会计报表编制的基本要求包括？（A）A.数据真实准确B.制定残疾人就业计划C.主动调整补贴标准D.自行决定报送时间96.在审核发票时，出纳人员需要重点关注的内容包括？（B）A.残疾人家庭住址B.开具内容是否合规C.残疾人联系方式D.残疾人就业意向97.残联出纳岗位中，内部控制制度的主要目的是？（B）A.提高残疾人生活质量B.防止财务风险D.促进残疾人就业98.处理现金支出时，出纳人员应遵循的基本要求包括？（A）A.严格审批B.组织残疾人活动C.延迟付款D.不做记录99.残联出纳岗位中，会计凭证传递的基本要求包括？（A）A.按规定流程传递B.制定残疾人教育方案C.随意传递D.不做记录100.在编制银行存款余额调节表时，需要考虑的因素包括？（B）A.残疾人就业率B.未达账项C.残疾人家庭经济状况D.残疾人教育方向【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.A解析：组织残疾人技能培训课程属于业务部门职责，出纳主要负责财务工作。2.C解析：残疾人事业资金管理强调专款专用，而非优先节约，需根据实际需求使用。3.B解析：《会计法》规定了会计核算的基本要求，如会计要素、记账规则等，其他选项属于残疾人事业具体政策。4.A解析：发现异常应暂缓报销并报告，其他选项均不符合财务规范。5.C解析：内部控制制度的核心是职责分离和权限划分，其他选项属于业务范畴。6.D解析：出纳必须亲自收款，不允许他人代收，其他选项属于基本要求。7.B解析：会计凭证要素包括凭证名称、日期、金额等，残疾人证号非必要要素。8.C解析：现金日报需核对收入支出结余，课程安排属于业务信息，非财务数据。9.A解析：银行存款余额调节表用于核对银行与企业账目差异，其他选项属于业务范畴。10.D解析：出纳审核支票需关注金额、有效期等，残疾人家庭情况非审核内容。11.C解析：定期举办残疾人活动属于业务工作，非会计账簿登记要求。12.B解析：残疾人补贴政策调整属于政策变化，非财务差异原因。13.D解析：组织残疾人联谊属于业务活动，非会计档案管理要求。14.C解析：资金使用强调专款专用，而非优先分配，需按规定用途使用。15.B解析：会计报表需反映财务状况，其他选项属于业务范畴。16.D解析：出纳审核发票需关注真伪、合规性，残疾人身体状况非审核内容。17.A解析：内部控制主要目的是防范财务风险，保障资金安全。18.C解析：现金支出必须及时付款，不允许延迟，其他选项属于基本要求。19.B解析：制定残疾人教育方案属于业务部门职责，非会计凭证传递要求。20.D解析：银行存款调节表关注财务数据，残疾人就业率属于业务指标。21.C解析：组织残疾人培训属于业务工作，非会计账簿设置要求。22.B解析：支票有效期是关键审核点，其他选项属于业务信息。23.D解析：组织残疾人联谊属于业务活动，非会计档案保管要求。24.A解析：现金盘点需核对实存数与账存数，其他选项属于业务范畴。25.C解析：会计报表分析需评价经营成果，其他选项属于业务范畴。26.A解析：专款专用是专项资金管理核心原则，其他选项不符合财务规范。27.D解析：残疾人家庭调查属于业务工作，非内部控制制度内容。28.C解析：审核报销需关注金额合理性，课程安排属于业务信息。29.A解析：会计凭证要素包括凭证名称、日期等，其他选项属于业务信息。30.B解析：当面点清金额是现金收款基本要求，其他选项不符合财务规范。31.A解析：账簿设置需满足管理需要，其他选项属于业务范畴。32.B解析：发现差异需查明原因后调整，其他选项不符合财务规范。33.A解析：会计凭证需妥善保管，其他选项属于业务工作。34.B解析：专项资金管理强调公开透明，其他选项不符合财务规范。35.A解析：会计报表需真实反映财务状况，其他选项属于业务范畴。36.B解析：审核发票需关注开具内容合规性，其他选项属于业务信息。37.B解析：内部控制主要目的是防范财务风险，保障资金安全。38.A解析：现金支出必须严格审批，其他选项不符合财务规范。39.A解析：凭证传递需按规定流程，其他选项属于业务工作。40.B解析：银行存款调节表关注未达账项，其他选项属于业务指标。41.A解析：账簿设置需满足管理需要，其他选项属于业务范畴。42.B解析：支票有效期是关键审核点，其他选项属于业务信息。43.A解析：会计档案需专人保管，其他选项属于业务工作。44.A解析：现金盘点需核对实存数与账存数，其他选项属于业务范畴。45.A解析：会计报表分析需评价经营成果，其他选项属于业务范畴。46.A解析：专款专用是专项资金管理核心原则，其他选项不符合财务规范。47.D解析：残疾人家庭调查属于业务工作，非内部控制制度内容。48.B解析：审核报销需关注金额合理性，课程安排属于业务信息。49.A解析：会计凭证要素包括凭证名称、日期等，其他选项属于业务信息。50.B解析：当面点清金额是现金收款基本要求，其他选项不符合财务规范。51.A解析：账簿登记需依据凭证，其他选项属于业务工作。52.B解析：发现差异需查明原因后调整，其他选项不符合财务规范。53.A解析：会计凭证需妥善保管，其他选项属于业务工作。54.B解析：专项资金管理强调公开透明，其他选项不符合财务规范。55.A解析：会计报表需真实反映财务状况，其他选项属于业务范畴。56.B解析：审核发票需关注开具内容合规性，其他选项属于业务信息。57.B解析：内部控制主要目的是防范财务风险，保障资金安全。58.A解析：现金支出必须严格审批，其他选项不符合财务规范。59.A解析：凭证传递需按规定流程，其他选项属于业务工作。60.B解析：银行存款调节表关注未达账项，其他选项属于业务指标。61.A解析：账簿设置需满足管理需要，其他选项属于业务范畴。62.B解析：支票有效期是关键审核点，其他选项属于业务信息。63.A解析：会计档案需专人保管，其他选项属于业务工作。64.A解析：现金盘点需核对实存数与账存数，其他选项属于业务范畴。65.A解析：会计报表分析需评价经营成果，其他选项属于业务范畴。66.A解析：专款专用是专项资金管理核