2026年新政工职称考试试题附参考答案

2026年新政工职称考试试题附参考答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.党的二十大报告指出，新时代新征程党的中心任务是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以（）全面推进中华民族伟大复兴。A.中国式现代化B.高质量发展C.共同富裕D.科技创新答案：A2.根据《中国共产党思想政治工作条例》，思想政治工作的根本任务是（）。A.推动经济发展B.培育时代新人C.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位D.维护社会稳定答案：C3.新时代意识形态工作的“两个巩固”是指巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固（）。A.全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础B.社会主义核心价值观的引领作用C.意识形态阵地安全D.网络空间清朗生态答案：A4.国有企业政工部门在开展职工思想动态分析时，重点应关注（）的变化趋势。A.职工工资水平B.职工对企业改革的认知认同C.职工家庭收入结构D.职工业余生活方式答案：B5.习近平总书记强调，思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新。其中“因势而新”主要指（）。A.结合具体事件解决思想问题B.把握时代脉搏创新方法C.顺应形势变化调整策略D.针对不同群体分类指导答案：C6.政工职称评审中，对基层一线政工干部的考核应重点考察（）。A.理论研究成果B.解决实际问题的能力C.参与培训的次数D.撰写材料的数量答案：B7.职工谈心谈话中，“共情沟通”的关键是（）。A.明确政策界限B.表达理解与尊重C.提出整改要求D.记录谈话内容答案：B8.企业文化建设的核心是（）。A.视觉识别系统（VI）设计B.企业价值观培育C.员工行为规范制定D.文化活动开展答案：B9.网络舆情应对中，“黄金四小时”原则要求（）。A.事件发生4小时内启动应急响应B.4小时内发布初步信息C.4小时内完成舆情分析D.4小时内控制负面信息扩散答案：B10.新时代青年职工思想特点不包括（）。A.价值取向多元化B.网络依赖度高C.职业规划更务实D.集体意识显著增强答案：D11.《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》提出，要构建（）的大思政工作格局。A.党委统一领导、党政工团齐抓共管B.政工部门主责、其他部门配合C.上级指导、基层落实D.党员带头、群众参与答案：A12.职工心理健康服务中，心理疏导的首要步骤是（）。A.建立信任关系B.分析问题根源C.制定疏导方案D.跟踪干预效果答案：A13.意识形态工作责任制的第一责任人是（）。A.宣传部门负责人B.单位党委书记C.分管政工的副职D.工会主席答案：B14.政工档案管理中，职工思想动态台账应至少保存（）。A.1年B.3年C.5年D.长期答案：B15.红色教育基地现场教学的关键是（）。A.参观流程规范B.讲解内容生动C.学员互动参与D.联系实际引发思考答案：D16.企业并购重组中，政工部门的核心任务是（）。A.协调人事安排B.稳定职工思想C.制定文化融合方案D.处理历史遗留问题答案：B17.社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、奉献答案：C18.职工技能竞赛与思想政治工作结合的重点是（）。A.表彰先进典型B.提高竞赛奖金C.扩大参与范围D.宣传工匠精神答案：D19.新媒体环境下，政工宣传应优先强化（）。A.官方网站更新B.短视频平台运营C.纸质刊物发行D.线下海报张贴答案：B20.民主评议党员中，“党性分析”的核心是（）。A.总结工作成绩B.查找思想差距C.提出整改措施D.评价他人表现答案：B二、多项选择题（每题2分，共15题）1.新时代思想政治工作的基本原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务党和国家工作大局D.坚持遵循思想政治工作规律答案：ABCD2.政工干部需具备的“四力”（脚力、眼力、脑力、笔力）中，“脑力”主要指（）。A.深入基层调查研究的能力B.分析问题把握本质的能力C.创新工作方法的能力D.撰写高质量材料的能力答案：BC3.职工思想动态分析的主要方法有（）。A.问卷调查B.个别访谈C.数据统计分析D.案例对比研究答案：ABCD4.意识形态阵地管理的重点领域包括（）。A.企业内部刊物B.微信公众号C.职工培训课堂D.外来合作单位宣讲会答案：ABCD5.企业文化与思想政治工作融合的路径有（）。A.将企业价值观融入制度建设B.通过文化活动传播主流思想C.用先进典型引领价值导向D.建立统一的文化与政工考核体系答案：ABCD6.青年职工思想引导的有效方法包括（）。A.运用网络平台开展互动交流B.设计个性化职业发展路径C.组织跨部门实践锻炼D.强化传统说教式教育答案：ABC7.网络舆情应对的基本原则有（）。A.快速反应B.公开透明C.主动引导D.回避热点答案：ABC8.职工矛盾调解中，应遵循的原则包括（）。A.依法依规B.公平公正C.注重情感疏导D.强制压服答案：ABC9.政工职称评审中，业绩成果可包括（）。A.主持完成的思想政治工作创新项目B.发表的政工研究论文C.获得的上级表彰奖励D.参与的职工文体活动组织工作答案：ABC10.红色资源在思想政治工作中的应用形式有（）。A.组织参观革命纪念馆B.开展红色主题演讲比赛C.编写企业红色历史教材D.邀请老党员讲述奋斗故事答案：ABCD11.职工心理健康服务体系应包括（）。A.心理测评工具B.专业心理咨询师C.心理健康培训课程D.职工心理档案答案：ABCD12.国有企业政工部门在深化改革中的作用体现在（）。A.宣传改革政策，解疑释惑B.关注职工诉求，维护稳定C.推动文化融合，凝聚共识D.直接参与业务决策答案：ABC13.社会主义核心价值观宣传教育的方式有（）。A.融入企业文化建设B.选树身边典型C.开展主题实践活动D.仅依靠集中学习答案：ABC14.政工干部能力提升的途径包括（）。A.参加上级组织的专题培训B.到基层岗位实践锻炼C.参与跨单位交流学习D.自学政策理论和业务知识答案：ABCD15.新媒体时代政工宣传的创新方向包括（）。A.制作微视频、H5等可视化内容B.建立线上互动社群C.运用大数据分析受众需求D.减少传统媒体使用答案：ABC三、判断题（每题1分，共10题）1.思想政治工作的对象仅包括党员和干部。（）答案：×2.职工思想动态分析只需关注负面情绪，无需记录积极因素。（）答案：×3.意识形态工作是宣传部门的事，与其他部门无关。（）答案：×4.政工职称评审中，基层一线工作经历可作为加分项。（）答案：√5.网络舆情应对中，应避免主动发声，防止矛盾激化。（）答案：×6.企业文化建设可以替代思想政治工作。（）答案：×7.青年职工思想引导应注重“共情”而非“说教”。（）答案：√8.职工心理健康服务主要针对存在心理问题的个体，健康职工无需参与。（）答案：×9.民主评议党员时，只需评议党员的工作业绩，无需涉及思想层面。（）答案：×10.政工档案管理只需保存文字材料，电子数据无需归档。（）答案：×四、简答题（每题5分，共5题）1.简述新时代思想政治工作中“两个维护”的具体内容。答案：“两个维护”即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。这是新时代思想政治工作的根本政治要求，贯穿于理论武装、舆论引导、价值培育等各环节，确保全党全国各族人民在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.《中国共产党思想政治工作条例》中规定的政工干部“四力”具体指什么？各自的核心要求是什么？答案：“四力”指脚力、眼力、脑力、笔力。脚力要求深入基层、深入群众，掌握第一手资料；眼力要求善于观察、辨别是非，把握思想动态的本质；脑力要求勤于思考、分析研判，提出解决问题的有效对策；笔力要求善于表达、精准传播，用群众喜闻乐见的语言讲清道理。3.职工思想动态分析的主要流程包括哪些环节？答案：主要流程包括：（1）数据收集（通过问卷、访谈、观察等方式获取信息）；（2）分类整理（按群体、问题类型等维度归类）；（3）深度分析（结合政策变化、企业动态等背景挖掘根源）；（4）形成报告（提出针对性对策建议）；（5）跟踪反馈（评估分析结果的应用效果）。4.意识形态阵地管理的重点措施有哪些？答案：重点措施包括：（1）建立阵地台账，明确管理责任主体；（2）严格内容审核，确保符合主流意识形态；（3）加强日常巡查，及时发现和处置风险；（4）对新媒体、论坛、讲座等新兴阵地实施动态监管；（5）开展阵地管理人员培训，提升责任意识和鉴别能力。5.企业文化与思想政治工作融合的主要路径有哪些？答案：主要路径包括：（1）价值融合，将企业核心价值观与社会主义核心价值观有机统一；（2）载体融合，通过文化活动、典型选树等平台传播主流思想；（3）制度融合，将思想政治工作要求融入企业管理制度；（4）队伍融合，培养既懂政工又懂文化的复合型人才；（5）考核融合，建立统一的文化建设与思想政治工作考核评价体系。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合党的二十大精神，论述如何提升基层政工工作的实效性。答案：党的二十大报告强调“坚持大抓基层的鲜明导向”，为基层政工工作指明了方向。提升实效性需从三方面发力：一是强化政治引领，将党的二十大精神转化为基层职工可感知、可践行的具体要求，通过“微党课”“车间故事会”等形式，用职工语言讲清“国之大者”与企业发展、个人成长的关系；二是聚焦职工需求，建立“问题清单—解决台账—效果评价”闭环机制，针对基层职工关心的薪资、晋升、福利等问题，联合业务部门推动解决，增强思想政治工作的“温度”；三是创新方法载体，运用短视频、直播等新媒体工具打造“线上政工课堂”，结合基层特点开展“技能比武+思想交流”“劳模工作室+价值观培育”等融合活动，让政工工作更接地气、聚人气。2.面对青年职工思想多元化、网络依赖度高的特点，谈谈如何创新青年职工思想政治工作方法。答案：青年职工是企业发展的未来，其思想特点要求政工工作必须“因青年而变”。一是构建“线上+线下”立体沟通网络，开通企业微信公众号“青年之声”专栏，设立匿名留言板收集诉求