2025年河南省郑州市工会人员招聘考试试题及答案详解

2025年河南省郑州市工会人员招聘考试试题及答案详解第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.习近平总书记在同全国总工会第十八届领导班子成员集体谈话时强调，我国工人运动的时代主题是（）。A.为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗B.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗C.全心全意依靠工人阶级D.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众【答案】B【解析】本题考查习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。2023年10月23日，习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要牢牢把握我国工人运动的时代主题，充分发挥工人阶级主力军作用，为强国建设、民族复兴伟业团结奋斗。我国工人运动的时代主题是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，这一主题明确了新时代工会工作的政治方向和奋斗目标。A选项是党的二十大提出的中心任务；C选项是党和国家的根本指导方针，是中国特色社会主义工会发展道路的核心；D选项是工会的基本职责。故本题正确答案为B。2.2024年郑州市总工会部署开展的针对新就业形态劳动者的专项服务行动名称是（）。A.暖新行动B.春风行动C.护航行动D.助企行动【答案】A【解析】本题考查郑州市工会重点工作部署。2024年郑州市总工会聚焦新就业形态劳动者权益保障和服务供给，启动实施“暖新行动”，围绕建会入会、权益维护、服务保障、素质提升四大板块推出12项具体举措，切实增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。B选项“春风行动”是人社部门牵头开展的就业服务专项活动；C选项“护航行动”多为安全生产领域专项行动名称；D选项“助企行动”是工会服务企业发展的专项工作。故本题正确答案为A。3.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督C.动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务D.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质【答案】A【解析】本题考查工会法核心内容。2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，明确将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”确立为工会的基本职责，这是工会法修订的重要亮点，体现了新时代工会工作的根本定位。B、C、D选项均为工会的法定职责，但并非基本职责：B选项是工会在民主管理方面的职责；C选项是工会在经济建设方面的职责；D选项是工会在职工教育方面的职责。故本题正确答案为A。4.中国工会第十八次全国代表大会召开的时间是（）。A.2022年10月B.2023年10月C.2024年2月D.2023年12月【答案】B【解析】本题考查工会系统重要会议。中国工会第十八次全国代表大会于2023年10月9日至12日在北京召开，大会全面总结了工会十七大以来的工作成就，明确了今后五年工会工作的目标任务，选举产生了全国总工会新一届领导机构。A选项为党的二十大召开时间；C选项为河南省工会第十五次代表大会召开时间；D选项为干扰项。故本题正确答案为B。5.河南省工会第十五次代表大会提出的今后五年全省工会工作的总抓手是（）。A.两个维护B.三个贴近C.四个聚焦D.五个过硬【答案】C【解析】本题考查河南省工会重点工作部署。2024年2月26日至28日，河南省工会第十五次代表大会在郑州召开，大会明确今后五年全省工会工作要以“四个聚焦”为总抓手，即聚焦高质量发展、聚焦职工权益维护、聚焦改革创新、聚焦基层基础，推动河南工会工作高质量发展。A选项“两个维护”是党的政治建设的首要任务；B选项为干扰项；D选项“五个过硬”是对党员领导干部的要求。故本题正确答案为C。6.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】B【解析】本题考查劳动法工时与工资报酬规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。A选项为正常工作时间工资标准；C选项对应休息日工作且无法补休的报酬标准；D选项对应法定休假日工作的报酬标准。故本题正确答案为B。7.下列关于工会会员的表述，不符合《工会法》规定的是（）。A.在中国境内的企业、事业单位、社会组织、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利B.会员有退会自由C.会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会D.工会会员不享有对工会工作的监督权【答案】D【解析】本题考查工会会员权利义务。《中华人民共和国工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制，A选项表述正确。《中国工会章程》规定，会员有退会自由，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会，B、C选项表述正确。根据《中国工会章程》，会员享有对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员的权利，D选项表述错误。故本题正确答案为D。8.郑州市作为国家中心城市，其城市定位不包括（）。A.全国重要的综合交通枢纽B.国家历史文化名城C.国际消费中心城市D.中原经济区中心城市【答案】C【解析】本题考查郑州市情。郑州市是河南省省会、国家中心城市、国家历史文化名城、全国重要的综合交通枢纽、中原经济区中心城市。截至2024年底，郑州市尚未入选国家国际消费中心城市培育建设名单，C选项不属于郑州市现有城市定位。A、B、D选项均为郑州市的明确城市定位。故本题正确答案为C。9.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D.2年【答案】C【解析】本题考查劳动合同法无固定期限劳动合同规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、B、D选项均不符合法律规定。故本题正确答案为C。10.根据《中国工会章程》，基层工会委员会每届任期为（）。A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至7年【答案】C【解析】本题考查基层工会委员会任期。《中国工会章程》第二十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。故本题正确答案为C。11.下列不属于工会“送温暖工程”主要内容的是（）。A.困难职工帮扶B.职工职业技能培训C.节日慰问D.职工法律援助【答案】B【解析】本题考查工会传统服务品牌。工会“送温暖工程”是工会组织为困难职工群体提供帮扶救助的重要工作品牌，主要内容包括困难职工生活帮扶、节日走访慰问、金秋助学、医疗救助、就业帮扶等。B选项职工职业技能培训属于工会职工素质建设工程的主要内容，不属于送温暖工程范畴。故本题正确答案为B。12.郑州市总工会打造的职工服务阵地品牌是（）。A.职工之家B.暖心驿站C.劳动者港湾D.爱心驿站【答案】B【解析】本题考查郑州市工会服务阵地品牌。郑州市总工会聚焦职工就近就便服务需求，打造“暖心驿站”服务品牌，在商圈、物流园区、建筑工地、社区等场所建设标准化暖心驿站，为职工提供饮水、休息、充电、应急药品、免费wifi等便民服务，构建“15分钟职工服务圈”。A选项“职工之家”是全国总工会统一的基层工会阵地名称；C选项“劳动者港湾”是建设银行打造的服务品牌；D选项“爱心驿站”多为其他部门打造的服务品牌。故本题正确答案为B。13.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年【答案】B【解析】本题考查劳动争议调解仲裁法时效规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A、C、D选项均不符合法律规定。故本题正确答案为B。14.下列关于工会经费使用的表述，正确的是（）。A.工会经费可以用于发放职工福利，无需经过会员代表大会审议B.工会经费主要用于为职工服务和工会活动C.企业工会经费由企业行政部门自行决定使用D.工会经费的使用情况无需向会员公开【答案】B【解析】本题考查工会经费使用规定。《中华人民共和国工会法》第四十六条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，报国务院备案，B选项表述正确。工会经费的使用应当依法接受国家的监督，工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督，A、D选项表述错误。工会经费由工会组织独立管理使用，企业行政部门不得干预工会经费的正常使用，C选项表述错误。故本题正确答案为B。15.习近平总书记指出，（）是中国特色社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。A.共同富裕B.高质量发展C.全过程人民民主D.人与自然和谐共生【答案】A【解析】本题考查党的二十大报告核心内容。习近平总书记在党的二十大报告中指出，共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，共同富裕是中国式现代化的重要特征。B选项高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务；C选项全过程人民民主是社会主义民主政治的本质属性；D选项人与自然和谐共生是中国式现代化的中国特色之一。故本题正确答案为A。16.中国工会的根本活动准则是（）。A.中华人民共和国宪法B.中国工会章程C.中华人民共和国工会法D.劳动法【答案】A【解析】本题考查工会活动准则。《中华人民共和国工会法》第四条规定，工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。宪法是国家的根本大法，是一切组织和个人的根本活动准则，工会也必须以宪法为根本活动准则。故本题正确答案为A。17.下列人员中，不能成为工会会员的是（）。A.某民营企业的一线生产工人B.某事业单位的合同制工作人员C.某外资企业的总经理D.某个体工商户雇主【答案】D【解析】本题考查工会会员的资格条件。《中华人民共和国工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。工会会员的核心条件是以工资收入为主要生活来源的劳动者，个体工商户雇主属于经营者，不以工资收入为主要生活来源，不符合工会会员资格条件。A、B、C选项中的人员均符合工会会员资格条件。故本题正确答案为D。18.郑州市“郑州工匠”评选表彰活动，每（）年评选一次。A.1B.2C.3D.5【答案】B【解析】本题考查郑州市职工素质提升工作。郑州市总工会联合相关部门开展“郑州工匠”评选表彰活动，每两年评选一次，旨在选树高技能人才典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。故本题正确答案为B。19.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.劳动争议仲裁委员会【答案】B【解析】本题考查劳动合同法用人单位解除劳动合同的程序。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。故本题正确答案为B。20.全国统一的职工服务热线是（）。A.12333B.12345C.12351D.12315【答案】C【解析】本题考查工会职工服务渠道。12351是全国总工会统一的职工服务热线，主要受理职工群众的诉求反映、权益维护、服务咨询等事项。A选项12333是人社部门服务热线；B选项12345是政务服务便民热线；D选项12315是市场监管部门投诉举报热线。故本题正确答案为C。21.党的二十大报告指出，坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往，要健全（）的社会保障体系。A.覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续B.覆盖全民、统筹区域、公平公正、安全稳定、可持续C.覆盖城乡、统筹兼顾、公平统一、安全规范、可长久D.覆盖全民、统筹城乡、公平正义、安全稳定、可持久【答案】A【解析】本题考查党的二十大报告民生内容。党的二十大报告明确提出，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系。B、C、D选项表述均不准确。故本题正确答案为A。22.基层工会劳动法律监督委员会的职责不包括（）。A.监督本单位执行劳动法律法规情况B.参与本单位劳动争议调解C.对本单位违反劳动法律法规的行为提出整改意见D.对本单位违法行为进行行政处罚【答案】D【解析】本题考查工会劳动法律监督职责。工会劳动法律监督是工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行的群众性监督，基层工会劳动法律监督委员会负责开展日常监督工作，其职责包括监督本单位执行劳动法律法规情况、参与劳动争议调解、对违法行为提出整改意见、提请劳动保障监察部门查处等，但不具有行政处罚权，行政处罚权由行政机关依法行使。故本题正确答案为D。23.河南省总工会开展的“万人助万企”工会专项行动中，工会的主要作用不包括（）。A.帮助企业解决用工需求B.开展职工技能培训C.推动企业建立和谐劳动关系D.为企业提供财政补贴【答案】D【解析】本题考查河南省工会服务企业工作。河南省总工会“万人助万企”专项行动主要围绕企业发展需求，发挥工会组织优势，开展用工对接、技能培训、和谐劳动关系创建、职工权益维护等服务，帮助企业纾困解难。财政补贴由政府财政部门负责，工会不承担提供财政补贴的职责。故本题正确答案为D。24.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.12D.24【答案】B【解析】本题考查工伤保险条例相关规定。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。故本题正确答案为B。25.工会的最高领导机关是（）。A.中华全国总工会B.全国总工会执行局C.中国工会全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会D.中共中央书记处【答案】C【解析】本题考查工会领导体制。《中国工会章程》第九条规定，工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。故本题正确答案为C。26.郑州市2023年地区生产总值达到（）亿元，同比增长6.5%。A.12900B.13600C.14200D.15000【答案】B【解析】本题考查郑州市经济发展数据。根据2024年郑州市政府工作报告，2023年郑州市地区生产总值达到13617.8亿元，同比增长6.5%，经济运行呈现稳中有进、稳中向好的发展态势。A、C、D选项数据均不准确。故本题正确答案为B。27.下列关于女职工特殊劳动保护的表述，错误的是（）。A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同B.女职工生育享受不少于90天的产假C.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动D.用人单位可以安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动【答案】D【解析】本题考查女职工劳动保护特别规定。《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工在经期禁忌从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，用人单位不得安排女职工在经期从事上述禁忌劳动范围的作业，D选项表述错误。A、B、C选项表述均符合法律规定。故本题正确答案为D。28.工会组织开展劳动竞赛的核心目的是（）。A.提高职工福利待遇B.调动职工积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益C.评选先进典型D.丰富职工文化生活【答案】B【解析】本题考查工会劳动竞赛工作。工会组织开展劳动竞赛，是工会动员和组织职工积极参加经济建设，充分发挥工人阶级主力军作用的重要载体，其核心目的是调动职工的积极性和创造性，提高劳动生产率和经济效益，推动企业和社会经济发展。A、C、D选项均为劳动竞赛的作用，但并非核心目的。故本题正确答案为B。29.新就业形态劳动者权益保障中，“不完全符合确立劳动关系情形”是指（）。A.劳动者与用人单位完全符合劳动关系特征B.劳动者与用人单位不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的C.劳动者与用人单位是劳务关系D.劳动者与用人单位是合作关系【答案】B【解析】本题考查新就业形态劳动者权益保障政策。根据人力资源社会保障部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，将新就业形态劳动者用工关系分为三类：符合确立劳动关系情形的、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的、个人依托平台自主开展经营活动的。其中“不完全符合确立劳动关系情形”是指劳动者与用人单位不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的情形，这类劳动者也依法享有劳动报酬、劳动安全、休息休假等基本权益。故本题正确答案为B。30.工会推进产业工人队伍建设改革的核心是（）。A.思想引领B.素质提升C.制度保障D.地位提高【答案】B【解析】本题考查产业工人队伍建设改革。产业工人队伍建设改革的核心是素质提升，重点是提升产业工人的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、健康安全素质，建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。思想引领是首要任务，制度保障是重要支撑，地位提高是重要目标。故本题正确答案为B。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要着力加强职工思想政治引领，团结引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，要大力弘扬（）。A.劳模精神B.劳动精神C.工匠精神D.担当精神【答案】ABC【解析】本题考查习近平总书记关于工会工作的重要指示。2023年10月23日，习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，激励广大职工群众以主人翁姿态投身强国建设、民族复兴的伟大事业。D选项担当精神不属于总书记强调的“三个精神”范畴。故本题正确答案为ABC。2.工会的“三性”是指（）。A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性【答案】ABC【解析】本题考查工会的性质特征。习近平总书记强调，工会要坚持和增强政治性、先进性、群众性，这是工会组织的根本属性，也是深化工会改革的根本方向。政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会组织的重要力量源泉，群众性是工会组织的根本特点。D选项服务性是工会的基本职责体现，不属于“三性”范畴。故本题正确答案为ABC。3.根据《中华人民共和国工会法》，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权（）。A.询问侵权单位的行政负责人和有关人员B.查阅、复制与侵权事项有关的资料C.对侵权单位进行罚款D.要求有关单位予以协助【答案】ABD【解析】本题考查工会调查权。《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。工会调查时，有权查阅与侵权事项有关的资料，向有关人员了解情况。工会作为群众组织，不具有行政处罚权，无权对侵权单位进行罚款，C选项错误。故本题正确答案为ABD。4.郑州市总工会推进的“四大工程”包括（）。A.职工素质提升工程B.维权服务提质工程C.基层基础夯实工程D.数字工会建设工程【答案】ABCD【解析】本题考查郑州市工会重点工作部署。2024年郑州市总工会部署实施“四大工程”，即职工素质提升工程、维权服务提质工程、基层基础夯实工程、数字工会建设工程，推动郑州工会工作高质量发展，助力国家中心城市建设。故本题正确答案为ABCD。5.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.听取和审议企业的经营方针和长远规划B.审议通过企业集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议、监督企业各级行政领导干部【答案】ABCD【解析】本题考查职工代表大会职权。根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》及相关规定，职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议；（二）审查同意或者否决企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；（三）审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；（四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免的建议；（五）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。故本题正确答案为ABCD。6.工会帮扶困难职工的主要措施包括（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.就业帮扶【答案】ABCD【解析】本题考查工会困难职工帮扶工作。工会困难职工帮扶工作是工会履行维权服务基本职责的重要内容，主要措施包括生活救助、医疗救助、子女助学（金秋助学）、就业帮扶、法律援助、住房帮扶等，旨在帮助困难职工解决基本生活问题，助力困难职工脱困解困。故本题正确答案为ABCD。7.新就业形态劳动者主要包括（）。A.外卖配送员B.网约车司机C.货车司机D.快递员【答案】ABCD【解析】本题考查新就业形态劳动者范畴。新就业形态劳动者是指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等，以及其他灵活就业人员，这类劳动者就业方式灵活，劳动关系认定存在一定特殊性，是工会建会入会和权益保障的重点群体。故本题正确答案为ABCD。8.下列关于工会经费审查委员会的表述，正确的有（）。A.各级工会建立经费审查委员会B.工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生C.工会经费审查委员会负责审查同级工会经费收支和财产管理情况D.工会经费审查委员会只对上级工会经费审查委员会负责【答案】ABC【解析】本题考查工会经费审查委员会制度。《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，各级工会建立经费审查委员会。工会经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，同时接受上级工会经费审查委员会的指导和监督，并非只对上级负责，D选项错误。故本题正确答案为ABC。9.构建和谐劳动关系的标准包括（）。A.规范有序B.公正合理C.互利共赢D.和谐稳定【答案】ABCD【解析】本题考查和谐劳动关系标准。我国构建和谐劳动关系的目标是建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系，这是加强和创新社会治理、保障和改善民生、促进经济高质量发展的重要基础。故本题正确答案为ABCD。10.郑州市总工会开展的“最美职工”评选活动，评选范围包括（）。A.一线产业工人B.新就业形态劳动者C.科教文卫体等领域职工D.企业高级管理人员【答案】ABC【解析】本题考查郑州市职工评选表彰工作。郑州市“最美职工”评选活动主要面向一线职工群体，包括一线产业工人、新就业形态劳动者、科教文卫体等领域基层一线职工，重点评选在平凡岗位上做出突出贡献的普通劳动者，企业高级管理人员不属于评选的重点范围。故本题正确答案为ABC。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持党的领导。（）【答案】√【解析】本题考查中国特色社会主义工会发展道路。中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持党的领导，这是工会工作保持正确政治方向的根本保证。故本题表述正确。2.基层工会具备法人条件，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。（）【答案】√【解析】本题考查工会法人资格。《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会具备法人条件，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。故本题表述正确。3.用人单位可以因职工依法参加工会活动而解除其劳动合同。（）【答案】×【解析】本题考查工会法对职工参与工会活动的保护。《中华人民共和国工会法》规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。用人单位不得因职工参加工会活动解除劳动合同。故本题表述错误。4.郑州市总工会受中共郑州市委和河南省总工会的双重领导，以中共郑州市委领导为主。（）【答案】√【解析】本题考查工会领导体制。工会实行同级党委和上级工会双重领导，以同级党委领导为主的体制，这是中国工会的重要领导原则，郑州市总工会作为地方工会，受中共郑州市委和河南省总工会双重领导，以中共郑州市委领导为主。故本题表述正确。5.工会会员必须由用人单位统一组织入会，不能个人申请入会。（）【答案】×【解析】本题考查工会会员入会程序。根据《中国工会章程》，职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。职工既可以通过用人单位工会申请入会，也可以就近就便向所在地的行业工会、联合工会等基层工会组织申请入会，无需必须由用人单位统一组织。故本题表述错误。6.企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）【答案】√【解析】本题考查工会参与民主管理的权利。《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位、社会组织依法行使经营管理权。故本题表述正确。7.郑州市“郑州工匠”评选只评选制造业领域的技能人才，不包括新就业形态劳动者。（）【答案】×【解析】本题考查郑州市工匠评选工作。近年来郑州市“郑州工匠”评选范围不断扩大，将新就业形态劳动者中的高技能人才也纳入评选范围，比如外卖配送员、快递员等群体中的优秀技能人才，均可参与评选。故本题表述错误。8.工会劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表、工会代表组成，主任由工会代表担任。（）【答案】√【解析】本题考查劳动争议调解组织。《劳动争议调解仲裁法》第十条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。实践中企业劳动争议调解委员会主任通常由工会代表担任。故本题表述正确。9.工会经费可以用于从事生产经营活动，为工会创收。（）【答案】×【解析】本题考查工会经费使用范围。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，不得用于从事生产经营活动。工会所属的企业、事业单位是独立的市场主体，其上缴的收入是工会经费的来源之一，但工会经费本身不能直接用于生产经营。故本题表述错误。10.新时代工会工作的主线是推动高质量发展。（）【答案】×【解析】本题考查新时代工会工作主线。新时代工会工作的主线是团结动员亿万职工积极建功新时代，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。推动高质量发展是工会工作的重要任务之一，但并非主线。故本题表述错误。第四部分简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述新时代工会工作的基本职责及其内涵。【参考答案】新时代工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。（2分）其内涵主要包括以下几个方面：（1）维护职工合法权益是工会的天职。工会要始终把维护职工合法权益摆在首位，聚焦职工群众最关心最直接最现实的利益问题，重点维护职工的劳动就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、女职工特殊保护等合法权益，坚决同一切损害职工合法权益的行为作斗争。（3分）（2）竭诚服务职工群众是工会的根本宗旨。工会要坚持以职工为中心的工作导向，把服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点，不断提升服务能力和水平，为职工群众提供精准化、精细化、普惠性服务，帮助职工群众解决急难愁盼问题。（3分）（3）维护权益和服务群众是有机统一的整体。维护权益是服务群众的核心内容，服务群众是维护权益的延伸和拓展，二者统一于工会的性质和宗旨，统一于全心全意依靠工人阶级的根本方针。（2分）【评分标准】答出基本职责得2分；答出维护权益的内涵得3分；答出服务群众的内涵得3分；答出二者关系得2分，表述不完整酌情扣分。2.简述郑州市总工会推进新就业形态劳动者工会工作的主要举措。【参考答案】郑州市总工会聚焦新就业形态劳动者群体特点，以“暖新行动”为抓手，重点推进以下几方面工作：（1）深化建会入会攻坚。针对快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等重点群体，采取“行业建会+区域兜底”“线上申请+线下办理”模式，推动平台企业、头部企业建会，建立行业工会联合会、联合基层工会，实现新就业形态劳动者就近就便入会。（2分）（2）强化权益维护保障。推动建立新就业形态劳动者劳动权益保障机制，开展平台企业劳动用工监督，推动平台企业落实劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益，参与新就业形态劳动者职业伤害保障试点，提供免费法律援助服务。（2分）（3）完善服务阵地建设。推进“暖心驿站”建设，在商圈、物流园区、快递站点、网约车停靠点等场所建设标准化服务阵地，构建“15分钟职工服务圈”，为新就业形态劳动者提供饮水、休息、充电、应急药品等便民服务。（2分）（4）提升职工素质能力。开展新就业形态劳动者职业技能培训和技能竞赛，将新就业形态劳动者纳入“郑州工匠”“最美职工”等评选范围，选树先进典型，引导劳动者提升技能水平和职业素养。（2分）（5）加强关心关爱服务。将新就业形态劳动者纳入工会送温暖、送清凉、困难帮扶、子女托管等服务体系，开展针对新就业形态劳动者的专项关爱活动，切实解决劳动者实际困难。（2分）【评分标准】每点2分，答出5点即可得满分，结合郑州实际表述合理可酌情给分。第五部分案例分析题（共1题，10分）【案例材料】2024年6月，郑州市某区快递行业联合工会在日常排查中发现，辖区内某民营快递企业郑州分公司（以下简称快递公司）存在以下问题：一是未按规定与120名一线快递员签订书面劳动合同，仅签订《劳务合作协议》，约定快递员按件计酬，不享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期；二是未为快递员缴纳工伤保险，仅购买了商业意外险；三是快递员日均工作时长约11小时，每周仅休息1天，且法定节假日加班仅按日常派费标准支付报酬；四是企业未建立工会组织，职工诉求表达渠道不畅，多名快递员因被扣罚不合理罚款后投诉无门。针对上述问题，该区总工会指导快递行业联合工会介入处置。【问题】1.该快递公司的行为侵害了快递员的哪些合法权益？（4分）2.该区总工会及快递行业联合工会可依法采取哪些措施维护快递员合法权益？（6分）【参考答案】1.该快递公司侵害了快递员以下合法权益：（1）劳动就业权：未依法与快递员签订书面劳动合同，违反劳动合同法相关规定。（1分）（2）休息休假权：未安排快递员享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期，超时加班且未依法支付加班工资，违反劳动法休息休假相关规定。（1分）（3）社会保险权：未依法为快递员缴纳工伤保险，违反社会保险法相关规定。（1分）（4）劳动报酬权：法定节假日加班未按法定标准支付加班工资，且存在不合理罚款克扣劳动报酬的情形。（1分）2.工会可采取的措施包括：（1）推动企业建会入会：指导快递企业依法建立工会组织，吸收快递员加入工会，畅通职工诉求表达渠道。（1分）（2）开展劳动法律监督：向企业发出工会劳动法律监督意见书，要求企业限期整改违法行为，对拒不整改的，提请劳动保障监察部门依法查处。（1分）（3）开展集体协商：组织企业与快递员代表开展集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项签订集体合同，规范企业用工行为。（1分）（4）提供法律援助服务：为权益受侵害的快递员提供免费法律咨询、代书法律文书、代理仲裁诉讼等法律援助服务，帮助快递员追索劳动报酬、申请工伤认定等。（1分）（5）强化职工关心关爱：将快递员纳入工会服务体系，提供夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、职业技能培训等服务，提升快递员的获得感。（1分）（6）推动行业规范建设：联合人社、交通、市场监管等部门开展快递行业权益保障专项整治，推动行业建立健全劳动标准体系。（1分）【评分标准】第一问每点1分，共4分，答出4项即可得分；第二问每点1分，答出6点即可得满分，表述合理可酌情给分。第六部分写作题（共1题，10分）【给定材料】习近平总书记指出：“工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。”2024年郑州市总工会提出，全市各级工会要持续深化“娘家人·暖心事”工作品牌，推动工会干部下沉基层、走进职工，切实为职工办实事、解难题，真正成为职