2025年河南省事业单位工勤(收银审核员高级技师)评审题库(附答案)

2025年河南省事业单位工勤(收银审核员高级技师)评审题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个最符合题意的正确答案，错选、不选均不得分）1.根据《河南省政府非税收入管理条例》，非税收入票据存根的法定保存期限为（）年，保存期满需销毁的，应报原核发财政部门查验后实施。A.3B.5C.10D.15答案：B解析：《河南省政府非税收入管理条例》第二十八条明确，非税收入票据存根保存期限一般为5年，期满销毁需经原核发票据的财政部门查验。2.依据《事业单位财务规则（2022年修订）》，事业单位对按规定上缴国库或财政专户的资金，应严格按照（）规定及时足额上缴，不得隐瞒、滞留、截留、挪用或坐支。A.国库集中收缴B.收支两条线C.预算绩效管理D.非税收入征管答案：A解析：2022版《事业单位财务规则》第二十二条明确，上缴国库或财政专户的资金需按照国库集中收缴规定足额上缴。3.河南省预算管理一体化系统中，非税收入缴款业务的唯一身份标识是（），可实现“一码对单、扫码缴费”全流程追溯。A.票据号码B.缴款识别码C.项目编码D.单位编码答案：B解析：河南省非税收入收缴电子化改革中，缴款识别码为每笔缴费业务的唯一标识，贯穿缴费、开票、缴库全流程。4.高级收银审核员在单位内部控制体系中，对收银环节不相容岗位分离要求的落实承担主体责任，下列不属于必须分离的岗位组合是（）。A.收银操作与收银审核B.票据保管与票据开具C.系统权限配置与日常收银D.现金缴存与银行余额调节表编制答案：B解析：根据《行政事业单位内部控制规范（试行）》，票据保管与开具属于可兼容岗位（需在审核监督下开展），其余选项均为法定不相容岗位，必须分离。5.事业单位收银环节发现假人民币时，正确的处理流程是（）。A.由收银人员当场加盖假币戳记并收缴B.直接没收后上缴单位财务部门C.控制持有人并立即报告单位保卫、财务部门，移交公安机关或办理人民币存取款业务的金融机构处置D.退回持有人并告知其到银行兑换答案：C解析：依据《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》，仅办理人民币存取款、外币兑换业务的金融机构具备假币收缴权，事业单位收银人员无收缴权限，发现假币应按规定移交有权机构处置。6.根据《会计档案管理办法》，事业单位收银环节形成的原始凭证（含收银流水单、缴款凭证）的法定保管期限为（）。A.10年B.15年C.30年D.永久答案：C解析：会计原始凭证的保管期限为30年，收银流水、缴款凭证属于原始凭证范畴，适用该期限。7.河南省行政事业性收费项目的审批权限为（），省级以下政府及部门无权自行设立收费项目。A.仅国务院及其财政、价格主管部门B.仅河南省人民政府及其财政、价格主管部门C.国务院及其财政、价格主管部门，或河南省人民政府及其财政、价格主管部门D.河南省财政厅会同省发展改革委答案：C解析：根据《河南省行政事业性收费管理条例》，行政事业性收费项目实行中央和省两级审批，省级以下不得自行设立。8.预算管理一体化模式下，事业单位非税收入直接缴库是指缴款人将款项直接缴入（）。A.单位基本存款账户B.单位零余额账户C.国库单一账户或财政专户D.财政汇缴专户答案：C解析：预算管理一体化规范明确，直接缴库是款项直接进入国库单一账户（对应一般公共预算、政府性基金预算收入）或财政专户（对应专项管理的非税收入），不经过单位过渡账户。9.高级收银审核员的核心管理职责不包括（）。A.制定本单位收银操作规范及内控流程B.开展收银人员业务培训与技能考核C.直接负责日常现金收付与票据开具D.排查收银环节廉政风险点并制定防控措施答案：C解析：日常现金收付、票据开具属于初级、中级收银岗位的操作职责，高级收银审核员侧重管理、监督与制度建设。10.事业单位使用现金结算的起点为（）元，超过结算起点的部分应通过银行转账支付。A.500B.1000C.2000D.5000答案：B解析：根据《现金管理暂行条例》，现金结算起点为1000元，超起点部分需采用银行转账方式结算。11.财政电子票据的法律效力与纸质票据（），可作为报销、入账、审计的合法依据。A.同等B.低于C.高于D.视情况而定答案：A解析：依据《财政票据管理办法》，财政电子票据与纸质票据具有同等法律效力，单位不得拒绝接收合法有效的电子票据。12.河南省事业单位经营性收费收入应纳入（）统一管理，不得账外设账。A.单位预算B.专用基金C.小金库D.往来款答案：A解析：2022版《事业单位财务规则》明确，事业单位所有收入（包括经营性收入）需全部纳入单位预算，统一核算、统一管理。13.收银审核中“日清月结”制度的“日清”核心要求是（）。A.每日核对现金账面余额与实际库存余额B.每日核对银行存款日记账与银行对账单C.每日核销全部已使用票据D.每日完成非税收入缴库答案：A解析：“日清”指每日营业结束后，核对当日收银流水、现金库存、票据开具情况，确保账实、账账、账证相符，核心是现金账实核对。14.下列不属于事业单位收银环节廉政风险点的是（）。A.坐支现金B.串用收费票据C.按规定标准收费D.私设“小金库”答案：C解析：按规定标准收费属于合规操作，其余选项均为收银环节典型廉政风险点。15.河南省预算管理一体化系统中，收银审核岗人员的操作权限不包括（）。A.非税收入录入与审核B.财政电子票据开具与核销C.系统管理员权限配置D.缴库数据核对答案：C解析：根据不相容岗位分离要求，系统管理员权限配置与日常收银操作岗位必须分离，收银审核岗不得拥有系统管理员权限。16.事业单位收银环节发生短款时，正确的处理流程是（）。A.直接由收银人员自行赔付B.查明原因后，按审批权限报批，分情况处理C.直接计入单位营业外支出D.从收银人员工资中直接扣除答案：B解析：收银短款需遵循“先核查、后处置”原则，查明原因后区分责任（操作失误、系统故障、人为侵占等），按单位财务审批制度报批后处理。17.根据《河南省政府非税收入管理条例》，非税收入减免须符合法定条件，由（）按照规定权限审批。A.收费单位负责人B.主管部门C.财政部门或者法定的有权机关D.收银审核员答案：C解析：非税收入减免实行法定审批制，收费单位无权自行减免，需由财政部门或法定有权机关按权限审批。18.区块链财政电子票据的核心优势不包括（）。A.不可篡改B.可追溯C.重复报销D.全程留痕答案：C解析：区块链电子票据具有不可篡改、全程留痕、可追溯等特点，可有效防范重复报销风险，重复报销不属于其优势。19.高级收银审核员组织开展收银人员培训时，下列不属于必训内容的是（）。A.收银操作技能B.财务会计高级职称考试内容C.廉政风险防控D.相关政策法规答案：B解析：高级会计职称考试内容不属于收银岗位必训内容，其余均为必备培训模块。20.事业单位银行存款余额调节表应由（）编制，确保不相容岗位分离。A.出纳人员B.收银人员C.会计人员D.单位负责人答案：C解析：银行余额调节表编制属于会计稽核范畴，需由独立于现金收付、银行结算岗位的会计人员编制，符合不相容岗位分离要求。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.河南省非税收入收缴电子化改革推行的“两码一证”机制中，“两码”指的是（）。A.缴款识别码B.项目识别码C.票据号码D.单位机构代码答案：AB解析：河南省非税收入收缴电子化“两码一证”指缴款识别码、项目识别码、缴款人有效身份证件，可实现缴费全流程溯源。2.高级收银审核员应具备的核心能力包括（）。A.政策把控与制度建设能力B.内控管理与风险防控能力C.疑难问题处置与纠纷调解能力D.业务培训与团队带教能力答案：ABCD解析：高级收银审核员属于工勤技能高级技师层级，需具备管理、技术、带教等多维度核心能力，以上选项均符合要求。3.事业单位财政电子票据的审核要点包括（）。A.票据代码、号码的真实性B.缴款人信息、收费项目、金额的一致性C.电子签章的有效性D.是否存在重复报销记录答案：ABCD解析：电子票据审核需覆盖真实性、合规性、唯一性三个维度，以上选项均为核心审核要点。4.根据《现金管理暂行条例》，事业单位可以使用现金支付的款项包括（）。A.职工工资、津贴B.个人劳务报酬C.出差人员必须随身携带的差旅费D.1000元以下的零星支出答案：ABCD解析：以上选项均属于《现金管理暂行条例》规定的现金使用范围。5.事业单位收银环节的应急预案应覆盖的场景包括（）。A.预算管理一体化系统宕机B.现金失窃或抢劫C.假币纠纷D.大规模集中缴费拥堵答案：ABCD解析：收银应急预案需覆盖系统故障、安全事件、业务纠纷、公共服务等多类场景，以上均为必备场景。6.河南省事业单位高级收银审核员评审中，可作为业绩成果的材料包括（）。A.主持制定的本单位收银操作规程、内控制度B.解决重大收银纠纷、防范资金风险的处置报告C.组织开展收银人员培训的证明材料D.降本增效、优化流程带来的经济效益证明答案：ABCD解析：以上均符合河南省工勤技能岗位高级技师评审中“业绩成果”的认定范畴，需提供单位盖章的佐证材料。7.下列属于事业单位收银审核工作考核指标的有（）。A.收银差错率B.非税收入缴库及时率C.票据使用准确率D.缴款人满意度答案：ABCD解析：收银审核考核需兼顾操作质量、管理效率、服务水平，以上指标均为核心考核维度。8.行政事业单位内部控制中，收银环节的控制措施包括（）。A.不相容岗位分离B.授权审批控制C.财产保护控制D.信息系统控制答案：ABCD解析：以上均为收银环节内控的核心控制措施，符合《行政事业单位内部控制规范（试行）》要求。9.河南省非税收入的范围包括（）。A.行政事业性收费收入B.政府性基金收入C.国有资源（资产）有偿使用收入D.事业单位经营性收入答案：ABC解析：事业单位经营性收入不属于非税收入范畴，需按规定缴纳税费后纳入单位预算管理，其余选项均为非税收入法定范围。10.收银差错按产生原因可分为（）。A.操作型差错B.系统型差错C.政策理解型差错D.人为故意型差错答案：ABCD解析：收银差错按成因可分为客观类（操作、系统、政策理解）和主观类（人为故意），以上分类均符合管理要求。11.事业单位第三方支付（微信、支付宝）收款的审核要点包括（）。A.收款账户是否为单位指定的官方商户号B.每日流水是否与收银记录一致C.手续费核算是否准确D.是否存在私收款项、转入个人账户的情况答案：ABCD解析：第三方支付收款需重点核查账户合规性、账实一致性、核算准确性及廉政风险，以上均为核心审核要点。12.下列关于事业单位银行账户管理的说法，正确的有（）。A.事业单位只能开立一个基本存款账户B.预算单位零余额账户用于财政授权支付业务C.可以出租、出借银行账户给关联单位使用D.专用存款账户用于办理各项专用资金的收付答案：ABD解析：根据《人民币银行结算账户管理办法》，银行账户不得出租、出借，选项C错误，其余选项表述正确。13.高级收银审核员开展收银环节内部稽核的内容包括（）。A.收费项目、标准的合规性B.票据使用、核销的规范性C.现金、银行存款的账实相符情况D.缴库、入账的及时性答案：ABCD解析：内部稽核需覆盖合规性、规范性、准确性、及时性四个维度，以上均为稽核核心内容。14.下列属于财政票据核销要求的有（）。A.已使用的票据存根按顺序整理B.核对票据开具金额与缴库金额一致C.作废票据全联次留存D.空白票据自行销毁答案：ABC解析：空白票据需交回原核发财政部门注销，不得自行销毁，选项D错误，其余选项均为核销要求。15.事业单位收费公示制度要求公示的内容包括（）。A.收费项目B.收费标准C.收费依据D.投诉举报电话答案：ABCD解析：根据河南省收费公示相关规定，收费单位需公示收费项目、标准、依据、范围、投诉电话等内容，接受社会监督。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每题的表述是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.河南省事业单位可根据业务需要自行设立行政事业性收费项目，调整收费标准。（）答案：×解析：行政事业性收费实行中央和省两级审批，事业单位无权自行设立或调整。2.预算管理一体化系统中，非税收入电子票据可重复开具，只要总金额一致即可。（）答案：×解析：每笔缴费业务对应唯一一张电子票据，不得重复开具。3.高级收银审核员有权参与单位内部控制制度的制定，对收银环节内控漏洞提出整改建议。（）答案：√解析：高级收银审核员承担收银环节内控管理职责，需参与制度制定与优化。4.事业单位经营性收入不需要纳入单位预算，可单独管理使用。（）答案：×解析：2022版《事业单位财务规则》明确，所有收入需全部纳入单位预算统一管理。5.财政电子票据的电子签名合法有效的，与纸质票据具有同等法律效力。（）答案：√解析：《财政票据管理办法》明确电子票据与纸质票据法律效力等同。6.收银人员临时离岗时，可将现金、票据交给同事代为保管，无需办理交接手续。（）答案：×解析：现金、票据交接必须履行书面交接手续，明确责任。7.河南省非税收入缴款识别码是唯一的，对应每一笔具体的缴费业务。（）答案：√解析：缴款识别码是每笔缴费业务的唯一标识，贯穿全流程。8.事业单位收银审核岗可以兼任会计记账岗位，提高工作效率。（）答案：×解析：收银审核与会计记账属于不相容岗位，必须分离。9.收银环节发现的长款，在查明原因前可由收银人员暂时保管，不用入账。（）答案：×解析：长款需及时入账，计入待处理财产损溢，查明原因后按规定处置。10.河南省政府非税收入应当全部上缴国库，任何单位和个人不得截留、挪用、私分。（）答案：√解析：《河南省政府非税收入管理条例》明确规定，非税收入需全额上缴国库，实行收支两条线管理。四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分。要求结合相关政策规定分析问题，提出的措施具备可操作性）1.案例背景：某河南省直属公益二类事业单位2024年11月收银内部稽核中发现3项问题：（1）收费员张某将当日收取的技术服务收入1.2万元存入个人微信账户，3天后转入单位对公账户，期间未履行任何审批手续；（2）当月有3张非税收入电子票据被报销人重复打印后报销，涉及金额8500元，财务部门未开展票据查重验真；（3）单位新增的“专项技术咨询费”收费项目未在办事大厅公示栏公示，被缴款人投诉至当地市场监管部门。要求：作为该单位高级收银审核员，分析上述问题存在的风险点，提出针对性整改措施，并说明核心政策依据。参考答案：（1）风险点分析（3分）：①公款私存风险：张某将公款存入个人账户，存在挪用、侵占资金的廉政风险，违反现金管理及收支两条线规定；②重复报销风险：未建立电子票据验真查重机制，可能导致财政资金流失、财务核算失真；③违规收费风险：未公示收费项目及标准，违反收费公示制度，可能面临行政处罚，损害单位公信力。（2）整改措施（5分）：①账户管理整改：立即开通单位官方微信、支付宝商户号，要求所有经营性收入、非税收入直接进入单位指定账户，严禁公款存入个人账户；对张某的行为按单位规章制度作出处理，追缴违规产生的利息（如有）。②票据审核整改：上线电子票据验真查重系统（或对接财政电子票据查验平台），要求所有报销票据必须先验真、查重后方可入账，明确收银审核岗的票据审核责任。③收费公示整改：3个工作日内完成收费项目、标准、依据、投诉电话的公示，同时在单位官网、办事公众号同步公示，接受社会监督；对投诉人做好沟通解释，取得谅解。④长效机制：组织全体收银、财务人员开展政策培训，每月开展一次收银环节稽核，排查风险隐患。（3）政策依据（2分）：《河南省政府非税收入管理条例》第二十三条（非税收入全额上缴）、《事业单位财务规则（2022年修订）》第二十一条（收入统一预算管理）、《河南省行政事业性收费管理条例》第二十条（收费公示制度）。2.案例背景：某河南省市级事业单位2024年12月预算管理一体化系统升级期间，出现系统宕机4小时的情况，期间共发生12笔缴费业务，合计金额3.6万元。收费员李某为方便群众，采用手工开具普通收据的方式收取现金，系统恢复后，李某因工作繁忙未及时将手工收费数据录入系统，也未将现金缴存银行，直到月底对账时才发现该笔资金滞留在李某保险柜中。要求：分析该单位收银管理存在的漏洞，作为高级收银审核员，应如何完善系统故障期间的收银应急流程？参考答案：（1）管理漏洞分析（4分）：①应急预案缺失：未制定系统故障下的收银应急处置流程，手工收银无明确操作规范；②票据管理混乱：未使用财政部门监制的专用手工收费票据，普通收据存在监管盲区；③监督机制缺位：系统恢复后无专人跟踪补录、对账，资金滞留未被及时发现；④岗位责任不清：手工收银的审批、录入、缴存责任未明确，存在管理真空。（2）应急流程完善措施（6分）：①制定专项应急预案：明确系统故障时的启动条件、审批流程、操作规范，系统宕机超过30分钟的，需经财务负责人批准后方可启动手工收银，严禁私自开展手工收费。②规范手工票据管理：统一使用财政部门监制的手工非税收入票据或单位专用收款收据，建立手工票据领用、核销台账，做到“领用人、领用数量、起止号码、核销时间”四明确。③明确补录与缴库时限：系统恢复后24小时内，必须完成手工收费数据的系统补录、票据开具及资金缴存，由收银审核岗双人复核数据一致性，确保账实相符。④建立对账监督机制：手工收费期间的业务需单独登记手工台账，每日营业结束后由审核岗核对票据存根、现金、台账三者一致，系统恢复后逐笔核对补录数据与手工台账，确保无遗漏、无差错。⑤加强应急演练：每季度组织一次系统故障应急演练，提升收银人员应急处置能力，确保特殊时期收银工作规范有序。3.案例背景：某河南省县级事业单位2024年内部审计中发现，收费员王某在2023年3月至2024年1月期间，通过开具“大头小尾”票据（客户联金额大、存根联金额小）的方式，截留非税收入共计12.8万元，直至审计时才被发现。要求：分析该问题产生的内控失效点，作为高级收银审核员，应建立哪些长效防控机制？参考答案：（1）内控失效点分析（4分）：①不相容岗位未分离：王某同时负责票据开具、资金收取、票据核销工作，缺乏有效监督；②票据审核流于形式：票据核销仅核对数量，未对票据开具金额与缴库金额进行比对，未发现“大头小尾”问题；③定期盘点缺失：未按规定开展现金盘点和收入核对，资金截留长达10个月未被发现；④举报机制不健全：未建立有效的内部举报、群众监督渠道，违规行为未被及时举报。（2）长效防控机制（6分）：①严格落实不相容岗位分离：收银操作、票据管理、审核、核销岗位必须由不同人员担任，明确各岗位职责边界，严禁一人兼任全流程岗位。②完善票据全生命周期管理：建立票据领用、开具、核销、销毁全流程台账，核销时必须比对票据开具金额、缴库金额、系统流水三者一致，作废票据需全联次留存，严禁缺联核销。③强化定期稽核与盘点：每日开展现金盘点，每周开展票据与收入核对，每月开展银行存款对账，每季度开展一次全面收银稽核，形成稽核报告上报单位财务负责人及纪检部门。④推进信息化管控：全面使用财政电子票据及预算管理一体化系统，取消手工票据，通过系统实现开票、缴款、核销全流程自动化，减少人为操作空间。⑤建立监督举报机制：在办事大厅、单位官网公示收银违规行为举报电话、邮箱，对举报线索及时核查，属实的给予举报人适当奖励。⑥加强廉政教育与轮岗：每季度组织收银人员开展廉政教育，收银岗位实行2-3年定期轮岗制度，防范长期任职带来的廉政风险。五、综合实务题（共2题，每题15分，共30分。要求结合河南省相关政策及高级收银审核员岗位职责作答，内容具备系统性、可操作性）1.假设你是某河南省省直公益一类事业单位的高级收银审核员，单位主要承担行政事业性收费（非税收入）及少量公益服务性收费，现有收银人员3名，日均缴费业务量约80笔，支持现金、银行转账、微信、支付宝、银联等多种支付方式，已全面接入河南省预算管理一体化系统及财政电子票据系统。请结合河南省相关规定，制定本单位收银审核岗位操作规范，覆盖岗前准备、日常操作、审核要点、日结月结、档案管理、应急处置6个核心环节。参考答案：为规范本单位收银审核工作，防范资金风险，提升服务质量，根据《河南省政府非税收入管理条例》《事业单位财务规则（2022年修订）》《预算管理一体化规范（2.0版）》等规定，结合本单位实际，制定本操作规范：（1）岗前准备（2分）：①设备检查：每日营业前30分钟，收银人员检查电脑、打印机、扫码枪、点钞机、保险柜等设备是否正常运行，登录预算管理一体化系统、财政电子票据系统、第三方支付商户平台，确认账号权限正常。②物料准备：准备充足的打印纸、零钞、POS机打印纸，检查票据库存（电子票据号段、手工应急票据数量），不足的及时向审核岗申领。③岗前交底：高级收银审核员每日组织班前5分钟交底，强调当日注意事项（如收费标准调整、系统升级、集中缴费高峰应对等）。（2）日常操作（2分）：①业务受理：核对缴款人身份信息、缴费项目、标准，确认缴费依据（如通知单、审批表）齐全，告知缴款人缴费金额、支付方式。②收费操作：严格按照系统流程操作，现金收款需唱收唱付、双人复核，第三方支付需确认款项到账后方可开票，银行转账需核实到账凭证后开具票据。③票据交付：财政电子票据可通过短信、邮箱、微信等方式推送给缴款人，纸质票据需加盖收费专用章后交付，提醒缴款人核对票据信息。（3）审核要点（3分）：①合规性审核：高级收银审核员每日审核收费项目是否属于法定范围，标准是否符合规定，减免是否有审批文件，严禁超范围、超标准收费。②准确性审核：核对收银流水与系统数据、票据开具金额与到账金额是否一致，作废票据是否全联次留存，是否标注作废原因。③及时性审核：检查非税收入是否按规定当日缴库，经营性收入是否及时存入对公账户，严禁滞留、坐支资金。（4）日结月结（3分）：①日清：每日营业结束后，收银人员盘点现金库存，核对现金、第三方支付、银行转账的流水与系统开票金额、票据使用数量，生成当日收银日报表，报审核岗复核，审核通过后签字确认，现金存入保险柜并履行交接手续。②月结：每月最后一个工作日，完成当月票据核销（电子票据系统自动核销，手工票据逐本核销），核对银行存款日记账与银行对账单，编制银行存款余额调节表，核对当月非税收入缴库金额与财政部门对账数据，生成月度收银工作总结，报财务负责人。（5）档案管理（2分）：①纸质档案：收银日报表、票据存根、银行对账单、余额调节表等纸质档案按年度整理归档，票据存根保管期限5年，原始凭证（收银流水、缴款凭证）保管期限30年，期满后按规定销毁。②电子档案：电子票据、系统流水、电子对账记录等电子档案定期备份（至少每月备份一次），存储至专用服务器，确保数据安全，保管期限与纸质档案一致。（6）应急处置（3分）：①系统故障：系统宕机超过30分钟的，经财务负责人批准后启动手工收银应急预案，使用财政部门监制的手工票据收费，系统恢复后24小时内完成补录、开票、缴库。②假币纠纷：发现假币立即报告保卫部门及财务部门，移交公安机关或银行处置，不得与缴款人发生争执。③现金安全：发生现金失窃、抢劫等事件，第一时间报警并保护现场，上报单位负责人及财务部门，配合调查。本规