2026-吉林地铁集团党群政工招聘考试参考题库-含答案

/吉林地铁集团党群政工招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.吉林地铁集团党群政工部门的主要职责不包括（）A.负责企业党建工作B.组织开展企业文化活动C.管理企业财务资产D.开展员工思想政治工作2.中国共产党党徽的构成元素包括（）A.长征队形和五角星B.麦穗、齿轮和五角星C.天安门和党旗D.红色圆形和镰刀锤头3.地铁企业党建工作的核心是（）A.经济效益最大化B.党员队伍建设C.企业文化建设D.政府关系维护4."两个维护"指的是（）A.维护国家主权和维护企业利益B.维护党中央权威和集中统一领导C.维护企业稳定和维护员工权益D.维护企业品牌和维护企业形象5.党建工作"三会一课"制度中的"一课"是指（）A.专题党课B.情景党课C.读书会D.组织生活会6.吉林省地铁建设的历史起点是（）A.2003年长春轻轨一期工程B.2010年吉林市有轨电车改造C.2015年吉林地铁1号线开工D.2020年长春地铁2号线开通7.地铁企业党组织设置的基本原则是（）A.以经济规模为依据B.以地域分布为依据C.以党员人数为依据D.以业务范围为依据8.党支部"三会一课"制度中"三会"不包括（）A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.支部书记办公会9.企业党建工作与企业文化建设的关系是（）A.互相排斥B.互不相关C.相互促进D.互相替代10.吉林地铁集团企业文化的核心价值观不包括（）A.安全第一B.乘客至上C.创新发展D.追求利润11.党建工作与企业生产经营的融合点主要体现在（）A.经济指标完成B.安全生产管理C.员工收入分配D.市场份额扩大12.党支部标准化建设的核心内容是（）A.制度建设B.组织建设C.队伍建设D.软件建设13."不忘初心、牢记使命"主题教育的主要内容不包括（）A.加强党的政治建设B.推进"两学一做"学习教育常态化制度化C.深化供给侧结构性改革D.全面从严治党14.党建工作考核评价的主要依据是（）A.经济效益指标B.党建工作成效C.员工满意度D.市场竞争力15.吉林地铁集团企业文化建设的主要载体是（）A.媒体宣传B.培训教育C.活动组织D.制度建设16.党建工作创新发展的基本要求是（）A.坚持传统方法B.照搬其他经验C.结合实际创新D.纠偏倒退17.党支部书记的基本职责不包括（）A.组织开展党员教育B.领导企业生产经营C.推进党支部建设D.协调解决员工问题18.党建工作与企业文化建设相互融合的关键是（）A.领导重视B.制度保障C.资源整合D.文化认同19.吉林省地铁运营的主要安全风险不包括（）A.设备故障B.自然灾害C.恐怖袭击D.市场竞争20.党建工作服务中心工作的基本途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众21.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益22.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展23.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通24.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足25.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障26.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是27.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持28.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力29.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是30.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本31.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众32.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益33.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展34.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通35.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足36.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障37.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是38.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持39.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力40.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是41.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本42.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众43.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益44.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展45.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通46.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足47.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障48.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是49.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持50.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力51.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是52.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本53.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众54.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益55.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展56.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通57.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足58.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障59.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是60.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持61.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力62.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是63.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本64.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众65.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益66.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展67.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通68.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足69.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障70.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是71.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持72.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力73.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是74.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本75.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众76.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益77.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展78.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通79.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足80.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障81.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是82.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持83.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力84.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是85.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本86.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众87.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益88.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展89.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通90.党支部标准化建设的基本要求不包括（）A.组织设置规范B.制度建设完善C.活动开展丰富D.经费保障充足91.党建工作服务中心工作的主要方式是（）A.政治引领B.组织协调C.思想引导D.服务保障92.吉林地铁集团企业文化建设的主要内容包括（）A.核心价值观B.企业精神C.行为规范D.以上都是93.党建工作创新发展的基本动力是（）A.领导重视B.制度保障C.时代要求D.资源支持94.党支部书记的基本素质要求不包括（）A.政治素质B.业务能力C.管理水平D.经济实力95.党建工作与企业文化建设相互融合的难点是（）A.认识不足B.机制不健全C.资源不匹配D.以上都是96.吉林省地铁运营的主要特点不包括（）A.大运量B.高密度C.高速度D.低成本97.党建工作服务中心工作的主要途径是（）A.政治引领B.组织保障C.思想教育D.服务群众98.党支部组织生活质量评价的主要指标是（）A.参会率B.学习效果C.政治站位D.经济效益99.吉林地铁集团企业文化建设的主要目标不包括（）A.提升企业形象B.增强企业凝聚力C.提高经济效益D.促进员工发展100.党建工作与企业文化建设相互促进的机制是（）A.制度对接B.资源共享C.人员交流D.信息互通【标准答案及解析】1.C解析：党群政工部门主要职责是党建工作、思想政治工作、企业文化等，不包括企业财务资产管理。2.B解析：党徽由镰刀锤头、齿轮和麦穗环绕五角星构成。3.B解析：党员队伍建设是党建工作的核心，包括发展党员、教育管理党员等。4.B解析："两个维护"是指维护党中央权威和集中统一领导。5.A解析：三会一课制度中的"一课"指专题党课。6.A解析：吉林省地铁建设起点是2003年长春轻轨一期工程。7.C解析：党支部设置以党员人数为基本依据，同时考虑地域和业务范围。8.D解析：三会一课包括支部党员大会、支部委员会、党小组会。9.C解析：党建工作与企业文化建设相互促进，共同推动企业健康发展。10.D解析：吉林地铁集团企业文化价值观包括安全第一、乘客至上、创新发展等。11.B解析：党建工作与企业生产经营的融合点主要体现在安全生产管理上。12.A解析：党支部标准化建设的核心是制度建设。13.C解析：主题教育内容包括加强党的政治建设、推进"两学一做"等，不包括深化供给侧结构性改革。14.B解析：党建工作考核评价主要依据党建工作成效。15.A解析：媒体宣传是吉林地铁集团企业文化建设的主要载体。16.C解析：党建工作创新发展要求结合实际创新。17.B解析：党支部书记基本职责不包括领导企业生产经营。18.A解析：领导重视是党建工作与企业文化建设融合的关键。19.D解析：吉林省地铁运营主要安全风险包括设备故障、自然灾害、恐怖袭击等。20.A解析：党建工作服务中心工作的基本途径是政治引领。21.B解析：支部组织生活质量评价主要指标是学习效果。22.C解析：企业文化建设目标包括提升形象、增强凝聚力、促进发展等。23.A解析：制度对接是党建工作与企业文化建设相互促进的机制。24.D解析：党支部标准化建设基本要求包括组织设置、制度建设、活动开展等。25.A解析：党建工作服务中心工作的主要方式是政治引领。26.D解析：企业文化建设内容包括核心价值观、精神、行为规范等。27.C解析：时代要求是党建工作创新发展的基本动力。28.D解析：党支部书记基本素质要求包括政治素质、业务能力、管理水平等。29.D解析：党建工作与企业文化建设融合难点包括认识不足、机制不健全、资源不匹配等。30.D解析：吉林省地铁运营特点是大运量、高密度、高速度，成本相对较高。31.A解析：党建工作服务中心工作的主要途径是政治引领。32.B解析：支部组织生活质量评价主要指标是学习效果。33.C解析：企业文化建设目标包括提升形象、增强凝聚力、促进发展等。34.A解析：制度对接是党建工作与企业文化建设相互促进的机制。35.D解析：党支部标准化建设基本要求包括组织设置、制度建设、活动开展等。36.A解析：党建工作服务中心工作的主要方式是政治引领。37.D解析：企业文化建设内容包括核心价值观、精神、行为规范等。38.C解析：时代要求是党建工作创新发展的基本动力。39.D解析：党支部书记基本素质要求包括政治素质、业务能力、管理水平等。40.D解析：党建工作与企业文化建设融合难点包括认识不足、机制不健全、资源不匹配等。41.D解析：吉林省地铁运营特点是大运量、高密度、高速度，成本相对较高。42.A解析：党建工作服务中心工作的主要途径是政治引领。43.B解析：支部组织生活质量评价主要指标是学习效果。44.C解析：企业文化建设目标包括提升形象、增强凝聚力、促进发展等。45.A解析：制度对接是党建工作与企业文化建设相互促进的机制。46.D解析：党支部标准化建设基本要求包括组织设置、制度建设、活动开展等。47.A解析：党建工作服务中心工作的主要方式是政治引领。48.D解析：企业文化建设内容包括核心价值观、精神、行为规范等。49.C解析：时代要求是党建工作创新发展的基本动力。50.D解析：党支部书记基本素质要求包括政治素质、业务能力、管理水平等。51.D解析：党建工作与企业文化建设融合难点包括认识不足、机制不健全、资源不匹配等。52.D解析：吉林省地铁运营特点是大运量、高密度、高速度，成本相对较高。53.A解析：党建工作服务中心工作的主要途径是政治引领。54.B解析：支部组织生活质量评价主要指标是学习效果。55.C解析：企业文化建设目标包括提升形象、增强凝聚力、促进发展等。56.A解析：制度对接是党建工作与企业文化建设相互促进的机制。57.D解析：党支部标准化建设基本要求包括组织设置、制度建设、活动开展等。58.A解析：党建工作服务中心工作的主要方式是政治引领。59.D解析：企业文化建设内容包括核心价值观、精神、行为规范等。60.C解析：时代要求是党建工作创新发展的基本动力。61.D解析：党支部书记基本素质要求包括政治素质、业务能力、管理水平等。62.D解析：党建工作与企业文化建设融合难点包括认识不足、机制不健全、资源不匹配等。63.D解析：吉林省地铁运营特点是大运量、高密度、高速度，成本相对较高。64.A解析：党建工作服务中心工作的主要途径是政治引领。65.B解析：支部组织生活质量评价主要指标是学习效果。66.C解析：企业文化建设目标包括提升形象、增强凝聚力、促进发展等。67.A解析：制度对接是党建工作与企业文化建设相互促进的机制。68.D解析：党支部标准化建设基本要求包括组织设置、制度建设、活动开展等。69.A解析：党建工作服务中心工作的主要方式是政治引领。70.D解析：企业文化建设内容包括核心价值观、精神、行为规范等。71.C解析：时代要求是党建工作创新发展的基本动力。72.D解析：