工会相关考试题目及答案

工会相关考试题目及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提供职工福利

D.制定企业发展战略

2.工会会员大会的召开需要满足什么条件？

A.半数以上会员提议

B.至少三分之二以上会员出席

C.必须有企业负责人参加

D.以上都是

3.工会主席的选举方式是什么？

A.无记名投票

B.记名投票

C.普选

D.指定

4.职工因工伤亡时，工会应如何协助？

A.提供法律咨询

B.组织慰问

C.争取赔偿

D.以上都是

5.工会与企业进行集体协商的主要内容是什么？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.以上都是

6.工会经费的主要来源是什么？

A.企业拨款

B.会员缴纳

C.政府补贴

D.以上都是

7.工会参与企业民主管理的主要形式是什么？

A.职工代表大会

B.工会小组会议

C.企业家座谈会

D.以上都是

8.工会依法独立自主地开展工作，其独立性体现在哪些方面？

A.自主决定工作内容

B.独立开展活动

C.依法取得经费

D.以上都是

二、（一）多项选择题（6题，每题4分，共24分）

1.工会组织职工参与民主管理的途径包括哪些？

A.职工代表大会

B.工作小组会议

C.企业家座谈会

D.民主评议

2.工会维护职工合法权益的主要方式有哪些？

A.提供法律援助

B.组织集体谈判

C.争取劳动报酬

D.保障劳动安全

3.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动

B.会员福利

C.宣传教育

D.法律服务

4.工会与企业进行集体协商的依据是什么？

A.劳动合同法

B.企业规章制度

C.行业标准

D.地方政策

5.工会参与企业民主管理的意义是什么？

A.保障职工权益

B.促进企业稳定

C.提高工作效率

D.推动社会和谐

6.工会依法独立自主地开展工作，其独立性表现在哪些方面？

A.自主决定工作内容

B.独立开展活动

C.依法取得经费

D.受到法律保护

（二）判断题（8题，每题2分，共16分）

1.工会会员大会是工会的最高权力机关。（√）

2.工会主席必须由企业负责人担任。（×）

3.职工因工伤亡时，工会应提供法律咨询。（√）

4.工会经费的主要来源是企业拨款。（×）

5.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。（√）

6.工会依法独立自主地开展工作，其独立性体现在自主决定工作内容。（√）

7.工会经费的使用范围包括会员福利。（√）

8.工会与企业进行集体协商的依据是劳动合同法。（√）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工会的基本职责是维护职工合法权益。

2.工会会员大会是工会的最高权力机关。

3.工会主席的选举方式是无记名投票。

4.职工因工伤亡时，工会应组织慰问。

5.工会与企业进行集体协商的主要内容是劳动报酬。

6.工会经费的主要来源是会员缴纳。

7.工会参与企业民主管理的主要形式是职工代表大会。

8.工会依法独立自主地开展工作，其独立性体现在独立开展活动。

9.工会经费的使用范围包括工会活动。

10.工会与企业进行集体协商的依据是地方政策。

（二）计算题（4题，每题5分，共20分）

1.某企业有500名职工，工会会员有400名，要求召开工会会员大会，需要有多少名会员出席？

答：至少需要200名会员出席。

2.某企业每月提取工会经费的比例是工资总额的2%，企业每月工资总额为100万元，工会每月应提取多少经费？

答：工会每月应提取2万元经费。

3.某职工因工伤亡，企业应支付赔偿金10万元，工会应协助职工争取多少赔偿金？

答：工会应协助职工争取10万元赔偿金。

4.某企业每年提取工会经费的比例是工资总额的1.5%，企业每年工资总额为1200万元，工会每年应提取多少经费？

答：工会每年应提取18万元经费。

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.请简述工会的基本职责及其重要性。

答：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提供职工福利。其重要性在于保障职工权益，促进企业稳定，推动社会和谐。

2.请简述工会依法独立自主地开展工作的意义。

答：工会依法独立自主地开展工作的意义在于保障工会的自主性，使其能够更好地维护职工权益，促进企业稳定，推动社会和谐。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业发生一起职工因工伤亡事件，企业未及时支付赔偿金，职工家属情绪激动，要求工会介入。请分析工会应如何处理此事。

答：工会应首先了解事件详情，提供法律咨询，协助职工家属与企业进行谈判，争取赔偿金。同时，工会应组织慰问，稳定职工家属情绪，并向上级工会报告此事。

2.某企业要求工会降低职工工资，工会应如何应对？

答：工会应首先与企业进行集体协商，了解企业提出的要求及其原因。同时，工会应向职工解释情况，争取职工支持。如果协商不成，工会可以向上级工会报告，寻求帮助。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.B

3.A

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

（二）判断题

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

三、（一）填空题

1.维护职工合法权益

2.工会会员大会

3.无记名投票

4.组织慰问

5.劳动报酬

6.会员缴纳

7.职工代表大会

8.独立开展活动

9.工会活动

10.地方政策

（二）计算题

1.至少需要200名会员出席。

2.工会每月应提取2万元经费。

3.工会应协助职工争取10万元赔偿金。

4.工会每年应提取18万元经费。

四、综合题

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提供职工福利。其重要性在于保障职工权益，促进企业稳定，推动社会和谐。

2.工会依法独立自主地开展工作的意义在于保障工会的自主性，使其能够更好地维护职工权益，促进企业稳定，推动社会和谐。

五、材料分析题

1.工会应首先了解事件详