2026年服装制版师职业技能等级认定（四级）理论知识高频考点试题

2026年服装制版师职业技能等级认定（四级）理论知识高频考点试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.应当以书面形式订立C.试用期不必约定D.可以只用口头约定2.消防安全重点部位应当（）。A.减少检查B.设置明显的防火标志并加强管理C.取消消防设施D.随意堆放物品3.下列说法中，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.立即开灯查看D.拨打电话前先点烟4.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T22000B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)5.进入施工现场必须正确佩戴()。A.拖鞋B.墨镜C.围巾D.安全帽6.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.物品定位摆放B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.养成良好习惯D.打扫地面卫生7.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.商业保险B.仅有养老保险C.仅有医疗保险D.养老、医疗、失业、工伤、生育保险8.按照技术要求，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.善于变通C.能说会道D.服从安排9.在实际工作中，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.千米B.米C.厘米D.毫米10.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可临时停车B.可堆放杂物C.可封堵D.必须保持畅通不得占用11.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.损坏后继续使用C.可有可无D.可多人共用12.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可超速赶工B.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定C.任何人可操作D.可载人行驶13.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.设备长期空转不关机B.及时关闭不使用的照明与设备C.使用节能灯具D.定期维护设备提高效率14.按照技术要求，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先通风、再检测、后作业B.先作业、再通风C.边作业边检测D.直接进入作业15.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.由同事口头带教即可B.接受安全教育培训并考核合格C.直接上岗D.仅阅读文件16.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.便于统计用电量B.保证每台设备独立控制并具备漏电保护C.统一外观D.提高生产效率17.发现有人触电，首先应当()。A.立即做人工呼吸B.直接用手拉拽触电者C.泼水降温D.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源18.下列说法中，使用化学品前应首先（）。A.随意混合使用B.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护C.直接用手接触D.在密闭空间使用19.下列说法中，用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.加班工资B.相同工资C.仅调休D.不需支付20.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.设计、制造、检验、包装B.计划、实施、检查、处理C.采购、生产、销售、服务D.准备、执行、总结、归档21.根据相关规范，团队协作中正确的做法是()。A.各自为政互不沟通B.推诿责任C.主动沟通、相互配合、共同完成目标D.隐瞒问题22.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.可随意改装B.不需检查C.应系紧下颚带并定期检查有效期D.可当凳子坐23.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.无需告知劳动者B.由管理者口头通知即可C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.仅需存档备查24.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.立即用流动冷水冲洗降温C.立即涂抹牙膏D.挑破水泡25.在实际工作中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.自行协商处理B.继续作业直至完成任务C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.等待领导指示26.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.先通风检测合格后再作业并设专人监护B.进入后感觉不适再撤离C.独自作业即可D.无需检测直接进入27.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.应按产品要求定期维修与报废更换B.无需检查压力C.可长期使用无需维护D.只要外观完好即可永久使用28.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期可单独签订C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期不支付工资29.5S管理中的"素养"是指()。A.整理物品B.将物品定位放置C.清扫地面D.养成自觉遵守规章制度的良好习惯30.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.高挂低用，挂点牢固可靠C.挂在活动构件上D.低挂高用31.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.利用救生圈等器材施救B.立即跳入水中徒手拖拽C.大声呼救并拨打急救电话D.在确保自身安全前提下施救32.结合岗位实际，使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.不超负荷用电，及时更换老化线路C.湿手插拔插头D.用铜丝代替保险丝33.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.离职后可随意披露原单位客户信息B.可向竞争单位提供技术资料C.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务D.可出售单位数据34.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.150%C.200%D.100%35.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.丢弃所有物品B.将必需物品定位、定量摆放并标识C.降低清洁标准D.随意堆放36.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.任何人可操作B.可超负荷使用C.操作人员应持证上岗并遵守操作规程D.不需定期检验37.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.由劳动者自费自行体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.仅入职一次体检D.仅离岗时体检38.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.不需体检B.隐瞒传染病情况C.带病坚持工作D.持健康证明上岗并定期体检39.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援B.冲入浓烟逃生C.盲目跳楼D.躲入电梯40.灭火器日常检查的重点不包括()。A.压力表指针是否在绿区B.外观颜色是否美观C.铅封是否完好D.瓶体是否有锈蚀变形41.在实际工作中，企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.统计人数B.应付检查C.增加工作量D.识别风险并制定控制措施42.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.作业环境无可燃物并配备灭火器材B.风速越大越好C.无需清场D.只需戴手套43.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.不得申请仲裁C.只能自行协商D.必须忍让44.在实际工作中，企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只抓成品检验B.只做抽样检查C.全员、全过程、全面的质量管理D.只由质检部门负责45.关于安全标志，黄色表示()。A.警告B.禁止C.指令D.提示46.结合岗位实际，企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.入职、在岗、离职C.安全、技术、质量D.初级、中级、高级47.火警报警电话是()。A.110B.122C.120D.11948.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测噪声B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测温度D.仅检测湿度49.按照技术要求，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.实施B.检查C.处理D.计划50.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.仅拍照记录B.等待他人处理C.立即呼救并实施心肺复苏D.搬动至别处51.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.顶部B.中部C.上方烟雾D.根部52.根据相关规范，成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.8～10厘米C.3～4厘米D.5～6厘米53.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.挂在活动物体上B.系在腰部即可C.高挂低用并系在牢固构件上D.低挂高用54.在实际工作中，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.清水灭火器D.酸碱灭火器55.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.跳窗逃生C.就近躲避在坚固家具旁并保护头部D.立即乘电梯下楼56.下列说法中，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.动火作业许可B.考勤登记C.请假手续D.设备交接57.在实际工作中，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.直接压迫止血并包扎B.涂抹泥土C.用嘴吸吮伤口D.忽略继续工作58.下列说法中，发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.等待自行熄灭C.用泡沫灭火器扑救D.切断电源后再灭火59.根据相关规范，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.不需任何工作B.仅内部传阅C.应急演练并对预案进行评估修订D.仅归档保管60.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.200%C.150%D.300%61.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.使用有效的个体防护用品并加强通风B.佩戴口罩即可C.缩短工作时间即可D.多喝水62.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.10C.30D.1563.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定点定位存放B.应建立检查记录C.灭火器可随意挪作他用D.应定期检查压力与铅封64.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.与客户争执B.推卸责任C.不予理睬D.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果65.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.1B.3C.5D.1066.在实际工作中，设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“禁止合闸，有人工作”B.“注意安全”C.“当心触电”D.“小心地滑”67.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.普通感冒属法定职业病B.用人单位无需承担责任C.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病D.职业病由劳动者自费治疗68.我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.综合治理B.效益优先C.进度优先D.效率至上69.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.不需处理B.送往医院后C.等待医生到场后D.脱离电源并呼叫急救后70.下列属于"三违"行为的是()。A.如实报告设备异常B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.按规程佩戴防护用品D.按规定参加安全培训71.结合岗位实际，从业人员对违反操作规程的指令()。A.有权拒绝执行B.由同事代为执行C.必须无条件执行D.可先执行后举报72.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.40～50B.60～80C.150～180D.100～12073.安全标志中蓝色表示()。A.提示安全状态B.指令，必须遵守C.警告D.禁止74.结合岗位实际，职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.自由放任C.治疗为主D.预防为主、防治结合75.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳B.自愿参加可不缴纳C.由职工个人全额缴纳D.由职工与单位各缴一半76.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.200%D.100%77.下列做法符合职业道德要求的是()。A.泄露服务对象的个人信息B.收受回扣争取订单C.对客户隐瞒产品缺陷D.诚实守信、一视同仁地提供服务78.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.先完成手头工作再说B.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患C.等班组长巡查时再反映D.自行判断无关紧要则忽略79.结合岗位实际，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.1C.5D.380.垃圾分类中，废电池属于()。A.有害垃圾B.厨余垃圾C.可回收物D.其他垃圾81.环境管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T2800182.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可与食品同库存放B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可存放于人员密集处D.可随意混放83.结合岗位实际，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.只报大事故B.先内部处理再上报C.及时、准确、完整D.隐瞒不报84.起重作业中，起重臂下()。A.严禁站人B.可临时停留C.可以站人D.可堆放材料85.下列说法中，使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先喷自己周围B.倒置灭火器使用C.直接对准火焰上部喷射D.先拔保险销，再对准火焰根部喷射86.在实际工作中，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.返回取贵重物品D.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离87.根据相关规范，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.可用明火检验B.可存放于配电室附近C.随意堆放在通道D.远离火源并做好防静电88.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.忽视异常C.立即停机并报告，不得带病运行D.继续使用89.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接后可不管前任遗留问题B.不需记录C.可口头随意交接D.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字90.结合岗位实际，计量器具强制检定属于()管理。A.科学计量B.工程计量C.法制计量D.商业计量二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)91.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.消防宣传教育培训能力B.检查消除火灾隐患能力C.组织人员疏散逃生能力D.组织扑救初起火灾能力92.结合岗位实际，影响电气安全的因素有()。A.绝缘老化B.超负荷运行C.接触不良D.接地失效93.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.组织应急知识培训C.定期开展演练D.配备应急器材94.安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.蓝色表示指令C.红色表示禁止D.黄色表示警告95.关于质量管理，正确的做法有()。A.不合格品隔离与处置B.持续改进C.做好过程检验与记录D.严格执行工艺文件96.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.紧急避险权B.知情权C.拒绝违章指挥权D.建议权97.结合岗位实际，企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.责任追究与考核挂钩C.岗位人员各负其责D.主要负责人全面负责98.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.化学毒物C.噪声与高温D.粉尘三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)99.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。100.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。101.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。102.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。103.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。104.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。105.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。106.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。107.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。108.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。109.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。110.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。111.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。112.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。113.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。114.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。115.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。116.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。117.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。118.安全标志中的绿色表示禁止（）。119.用电设备的金属外壳可以不接地（）。120.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。121.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。122.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。123.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。124.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。125.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。126.特种作业人员可以先上岗后取证（）。127.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。128.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。129.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。130.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。131.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。132.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。133.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。134.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。135.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。136.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。137.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。138.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。139.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。140.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。141.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。142.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。四、填空题(本大题共7空,每空1分,共7分)143.医疗急救电话是____。144.使用灭火器时应站在上风方向，拔下____后对准火焰根部喷射。145.成人心肺复苏胸外按压频率为每分钟____次。146.高处作业时安全带应____挂____用，并系在牢固构件上。147.职业病防治工作坚持____为主、防治结合的方针。148.特种作业人员必须经专门培训并取得____后方可上岗。149.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。五、名词解释(本大题共2题,每题5分,共10分)150.特种作业151.应急预案答案与解析1.【答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。2.【答案】B【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。3.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。4.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。5.【答案】D【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。6.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。7.【答案】D【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。8.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。9.【答案】B【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。10.【答案】D【解析】消防通道必须保持畅通。11.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。12.【答案】B【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。13.【答案】A【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。14.【答案】A【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。15.【答案】B【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。16.【答案】B【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。17.【答案】D【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。18.【答案】B【解析】应知其危害并按防护要求操作。19.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。20.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。21.【答案】C【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。22.【答案】C【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。23.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。24.【答案】B【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。25.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。26.【答案】A【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。27.【答案】A【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。28.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。29.【答案】D【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。30.【答案】B【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。31.【答案】B【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。32.【答案】B【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。33.【答案】C【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。34.【答案】C【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。35.【答案】B【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。36.【答案】C【解析】特种设备作业须持证并定期检验。37.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。38.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。39.【答案】A【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。40.【答案】B【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。41.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。42.【答案】A【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。43.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。44.【答案】C【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。45.【答案】A【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。46.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。47.【答案】D【解析】119为火灾报警电话。48.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。49.【答案】D【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。50.【答案】C【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。51.【答案】D【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。52.【答案】D【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。53.【答案】C【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。54.【答案】B【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。55.【答案】C【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。56.【答案】A【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。57.【答案】A【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。58.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。59.【答案】C【解析】预案需通过演练检验并定期修订。60.【答案】C【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。61.【答案】A【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。62.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。63.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。64.【答案】D【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。65.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。66.【答案】A【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。67.【答案】C【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。68.【答案】A【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。69.【答案】D【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。70.【答案】B【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。71.【答案】A【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。72.【答案】D【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。73.【答案】B【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。74.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。75.【答案】A【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。76.【答案】B【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。77.【答案】D【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。78.【答案】B【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。79.【答案】A【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。80.【答案】A【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。81.【答案】A【解析】ISO14001为环境管理体系标准。82.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。83.【答案】C【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。84.【答案】A【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。85.【答案】D【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。86.【答案】D【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。87.【答案】D【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。88.【答案】C【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。89.【答案】D【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。90.【答案】C【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。91.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。92.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。93.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。94.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。95.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。96.【答案】ABCD【解析】依法享有知情、建议、批评检举控告、拒绝违章指挥和紧急避险等权利。97.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。98.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。99.【答案】×【解析】火灾时电梯可能断电或形成烟囱效应，应走疏散楼梯。100.【答案】√【解析】素养是5S的最高层次，强调习惯化与自律。101.【答案】×【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。102.【答案】×【解析】严禁高处抛掷物件，防止物体打击伤人。103.【答案】√【解析】依法参保是劳动者的法定权利。104.【答案】√【解析】特种作业实行持证上岗。105.【答案】√【