2026年钢琴调律师职业技能等级认定（五级）理论知识章节练习题

2026年钢琴调律师职业技能等级认定（五级）理论知识章节练习题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.下列不属于“举证责任”要求的是()。A.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证B.特定情形下实行举证责任倒置C.民事诉讼全部实行举证责任倒置D.举证不能将承担不利后果2.下列属于“举证责任”主要内容的是()。A.举证不能不影响裁判B.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证C.当事人无需举证D.民事诉讼全部实行举证责任倒置3.下列属于“合同的成立”主要内容的是()。A.合同成立即一定生效B.承诺与合同成立无关C.合同成立无需合意D.要约和承诺是合同成立的基本方式4.关于“合同的成立”,下列说法正确的是()。A.合同成立无需合意B.指当事人就合同主要条款达成合意,合同即告成立。C.承诺与合同成立无关D.合同成立即一定生效5.下列不属于“合同的成立”要求的是()。A.依法成立的合同自成立时生效B.合同成立不等于合同生效C.承诺与合同成立无关D.要约和承诺是合同成立的基本方式6.关于“举证责任”,下列说法正确的是()。A.指当事人对自己提出的主张负有提供证据加以证明的责任。B.民事诉讼全部实行举证责任倒置C.当事人无需举证D.举证不能不影响裁判7.下列说法中，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.10B.1C.5D.38.按照技术要求，起重作业中，起重臂下()。A.可堆放材料B.可以站人C.可临时停留D.严禁站人9.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.处理B.检查C.计划D.实施10.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.只要外观完好即可永久使用C.应按产品要求定期维修与报废更换D.无需检查压力11.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.应建立检查记录C.灭火器可随意挪作他用D.应定点定位存放12.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.统一外观B.保证每台设备独立控制并具备漏电保护C.提高生产效率D.便于统计用电量13.按照技术要求，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力B.增加工作量C.应付检查D.完成考勤14.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.经民主程序制定并公示告知劳动者B.由管理者口头通知即可C.仅需存档备查D.无需告知劳动者15.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.降低清洁标准B.将必需物品定位、定量摆放并标识C.丢弃所有物品D.随意堆放16.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.采购、生产、销售、服务B.设计、制造、检验、包装C.准备、执行、总结、归档D.计划、实施、检查、处理17.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.跳窗逃生B.立即乘电梯下楼C.就近躲避在坚固家具旁并保护头部D.站在窗户旁观察18.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.挂在活动物体上C.系在腰部即可D.低挂高用19.在实际工作中，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.仅入职一次体检C.由劳动者自费自行体检D.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查20.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.返回取贵重物品D.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离21.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.根部B.上方烟雾C.中部D.顶部22.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.自愿参加可不缴纳B.由职工个人全额缴纳C.由职工与单位各缴一半D.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳23.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.持健康证明上岗并定期体检C.不需体检D.带病坚持工作24.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.3B.5C.2D.125.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.使用节能灯具B.及时关闭不使用的照明与设备C.定期维护设备提高效率D.设备长期空转不关机26.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“禁止合闸，有人工作”B.“小心地滑”C.“当心触电”D.“注意安全”27.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.与客户争执B.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果C.不予理睬D.推卸责任28.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.应急演练并对预案进行评估修订B.仅归档保管C.不需任何工作D.仅内部传阅29.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.可口头随意交接B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.交接后可不管前任遗留问题D.不需记录30.结合岗位实际，企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T22000D.GB/T19001(ISO9001)31.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.用明火查找泄漏点C.立即开灯查看D.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火32.下列做法符合职业道德要求的是()。A.对客户隐瞒产品缺陷B.泄露服务对象的个人信息C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.收受回扣争取订单33.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.无需清场B.作业环境无可燃物并配备灭火器材C.风速越大越好D.只需戴手套34.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.统计人数C.应付检查D.识别风险并制定控制措施35.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.必须忍让C.只能自行协商D.不得申请仲裁36.职业病防治工作坚持的方针是()。A.治疗为主B.自由放任C.预防为主、防治结合D.事后补偿为主37.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.直接进入作业B.边作业边检测C.先通风、再检测、后作业D.先作业、再通风38.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可单独签订B.试用期包含在劳动合同期限内C.试用期不支付工资D.试用期可随意延长39.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.100%C.200%D.300%40.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.继续作业直至完成任务B.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所C.自行协商处理D.等待领导指示41.关于安全标志，黄色表示()。A.警告B.指令C.提示D.禁止42.在实际工作中，发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.在确保自身安全前提下施救B.利用救生圈等器材施救C.大声呼救并拨打急救电话D.立即跳入水中徒手拖拽43.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.无任何限制B.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时C.由劳动者自行决定D.可以随意延长且不付报酬44.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.不需支付B.仅调休C.加班工资D.相同工资45.结合岗位实际，成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.3～4厘米C.8～10厘米D.1～2厘米46.根据相关规范，发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源C.立即做人工呼吸D.泼水降温47.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.忽略继续工作C.用嘴吸吮伤口D.直接压迫止血并包扎48.按照技术要求，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.6小时B.12小时C.8小时D.10小时49.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.享有平等就业和选择职业的权利B.不得参加社会保险C.可以不签劳动合同D.可被随意拖欠工资50.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.直接上岗C.仅阅读文件D.由同事口头带教即可51.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可临时停放车辆B.可堆放物料C.可加装门锁D.必须保持畅通，严禁占用或封堵52.按照技术要求，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援C.冲入浓烟逃生D.盲目跳楼53.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.任何人可操作B.操作人员应持证上岗并遵守操作规程C.可超负荷使用D.不需定期检验54.根据相关规范，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.随意堆放在通道B.可存放于配电室附近C.可用明火检验D.远离火源并做好防静电55.发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.等待自行熄灭C.用泡沫灭火器扑救D.切断电源后再灭火56.根据相关规范，垃圾分类中，废电池属于()。A.可回收物B.有害垃圾C.其他垃圾D.厨余垃圾57.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.便于统计工作量C.提高生产效率D.防止检修期间设备被误启动伤人58.下列说法中，安全标志中蓝色表示()。A.警告B.指令，必须遵守C.禁止D.提示安全状态59.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.过期后仍可继续使用60.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.用人单位无需承担责任B.普通感冒属法定职业病C.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病D.职业病由劳动者自费治疗61.灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.压力表指针是否在绿区C.外观颜色是否美观D.瓶体是否有锈蚀变形62.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.应当以书面形式订立B.由劳动者单方拟定C.可以只用口头约定D.试用期不必约定63.进入施工现场必须正确佩戴()。A.安全帽B.围巾C.拖鞋D.墨镜64.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.商业保险C.养老、医疗、失业、工伤、生育保险D.仅有养老保险65.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.可带病上岗B.仅需自我感觉良好C.无需体检D.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作66.结合岗位实际，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.仅口头道歉B.仅补发工资C.赔偿金D.无需补偿67.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可载人行驶B.任何人可操作C.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定D.可超速赶工68.结合岗位实际，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.1个月B.3个月C.2个月D.6个月69.休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.150%C.100%D.300%70.从业人员对违反操作规程的指令()。A.可先执行后举报B.必须无条件执行C.有权拒绝执行D.由同事代为执行71.按照技术要求，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.不需处理B.送往医院后C.等待医生到场后D.脱离电源并呼叫急救后72.使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.随意混合使用C.直接用手接触D.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护73.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只抓成品检验B.全员、全过程、全面的质量管理C.只做抽样检查D.只由质检部门负责74.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.必须保持畅通不得占用B.可堆放杂物C.可临时停车D.可封堵75.根据相关规范，计量器具强制检定属于()管理。A.工程计量B.商业计量C.科学计量D.法制计量76.下列属于"三违"行为的是()。A.按规定参加安全培训B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C.如实报告设备异常D.按规程佩戴防护用品77.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务C.可出售单位数据D.离职后可随意披露原单位客户信息78.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.10C.30D.6079.下列说法中，5S管理中的"素养"是指()。A.养成自觉遵守规章制度的良好习惯B.将物品定位放置C.清扫地面D.整理物品80.结合岗位实际，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.100～120B.150～180C.60～80D.40～5081.环境管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T28001C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)82.下列说法中，企业开展三级安全教育是指()。A.初级、中级、高级B.入职、在岗、离职C.安全、技术、质量D.厂级、车间级、班组级83.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.低挂高用C.高挂低用，挂点牢固可靠D.挂在活动构件上84.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.湿手插拔插头C.用铜丝代替保险丝D.不超负荷用电，及时更换老化线路85.结合岗位实际，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.涂抹酱油C.立即涂抹牙膏D.立即用流动冷水冲洗降温86.结合岗位实际，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.隐瞒不报B.先内部处理再上报C.只报大事故D.及时、准确、完整87.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.二氧化碳灭火器B.酸碱灭火器C.清水灭火器D.泡沫灭火器88.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.能说会道B.善于变通C.服从安排D.诚实守信、言行一致89.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.立即停机并报告，不得带病运行B.继续使用C.忽视异常D.自行拆修后使用90.根据相关规范，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.请假手续B.动火作业许可C.设备交接D.考勤登记二、多项选择题(本大题共10题,每题2分,共20分)91.关于“举证责任”,下列说法正确的有()。A.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证B.民事诉讼全部实行举证责任倒置C.特定情形下实行举证责任倒置D.举证不能将承担不利后果92.关于“合同的成立”,下列说法正确的有()。A.依法成立的合同自成立时生效B.合同成立不等于合同生效C.承诺与合同成立无关D.要约和承诺是合同成立的基本方式93.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应建立检查记录B.可随意挪作他用C.应定期检查压力与铅封D.灭火器应放置在明显易取的位置94.影响电气安全的因素有()。A.绝缘老化B.接地失效C.接触不良D.超负荷运行95.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.定期开展演练C.配备应急器材D.组织应急知识培训96.下列属于职业病危害因素的有()。A.粉尘B.电离辐射C.噪声与高温D.化学毒物97.安全色所表示的含义正确的是()。A.蓝色表示指令B.红色表示禁止C.绿色表示提示D.黄色表示警告98.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力99.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.电工作业C.高处作业D.焊接与热切割作业100.根据相关规范，企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.岗位人员各负其责C.责任追究与考核挂钩D.主要负责人全面负责三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)101.要约和承诺是合同成立的基本方式（）。102.承诺与合同成立无关（）。103.民事诉讼全部实行举证责任倒置（）。104.民事诉讼一般遵循谁主张谁举证（）。105.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。106.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。107.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。108.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。109.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。110.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。111.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。112.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。113.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。114.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。115.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。116.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。117.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。118.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。119.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。120.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。121.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。122.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。123.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。124.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。125.安全标志中的绿色表示禁止（）。126.特种作业人员可以先上岗后取证（）。127.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。128.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。129.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。130.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。131.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。132.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。133.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。134.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。135.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。136.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。137.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。138.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。139.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。140.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。四、填空题(本大题共10空,每空1分,共10分)141.民事诉讼一般遵循“谁主张,谁（）”的原则。142.合同成立的基本方式是（）和承诺。143.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和____。144.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过____个月。145.安全生产责任制要求做到"一岗双责",即管业务必须管____。146.高处作业是指在坠落高度基准面____米及以上有可能坠落的高处进行的作业。147.作业前应进行岗位____,确认设备和环境安全。148.从业人员发现事故隐患应立即向现场____或本单位负责人报告。149.企业应定期组织应急____，检验并完善应急预案。150.安全标志中的黄色表示____。五、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)151.举证责任答案与解析1.【答案】C【解析】其余三项均为举证责任的要求。2.【答案】B【解析】民事诉讼一般遵循谁主张谁举证3.【答案】D【解析】要约和承诺是合同成立的基本方式4.【答案】B【解析】指当事人就合同主要条款达成合意,合同即告成立。5.【答案】C【解析】其余三项均为合同的成立的要求。6.【答案】A【解析】指当事人对自己提出的主张负有提供证据加以证明的责任。7.【答案】D【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。8.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。9.【答案】C【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。10.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。11.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。12.【答案】B【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。13.【答案】A【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。14.【答案】A【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。15.【答案】B【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。16.【答案】D【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。17.【答案】C【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。18.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。19.【答案】D【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。20.【答案】D【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。21.【答案】A【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。22.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。23.【答案】B【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。24.【答案】C【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。25.【答案】D【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。26.【答案】A【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。27.【答案】B【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。28.【答案】A【解析】预案需通过演练检验并定期修订。29.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。30.【答案】D【解析】ISO9001为质量管理体系标准。31.【答案】D【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。32.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。33.【答案】B【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。34.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。35.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。36.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。37.【答案】C【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。38.【答案】B【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。39.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。40.【答案】B【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。41.【答案】A【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。42.【答案】D【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。43.【答案】B【解析】《劳动法》规定标准工时制度。44.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。45.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。46.【答案】B【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。47.【答案】D【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。48.【答案】C【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。49.【答案】A【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。50.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。51.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。52.【答案】B【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。53.【答案】B【解析】特种设备作业须持证并定期检验。54.【答案】D【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。55.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。56.【答案】B【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。57.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。58.【答案】B【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。59.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。60.【答案】C【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。61.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。62.【答案】A【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。63.【答案】A【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。64.【答案】C【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。65.【答案】D【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。66.【答案】C【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。67.【答案】C【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。68.【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。69.【答案】A【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。70.【答案】C【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。71.【答案】D【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。72.【答案】D【解析】应知其危害并按防护要求操作。73.【答案】B【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。74.【答案】A【解析】消防通道必须保持畅通。75.【答案】D【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。76.【答案】B【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。77.【答案】B【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。78.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。79.【答案】A【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。80.【答案】A【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。81.【答案】C【解析】ISO14001为环境管理体系标准。82.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。83.【答案】C【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。84.【答案】D【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。85.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。86.【答案】D【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。87.【答案】A【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。88.【答案】D【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。89.【答案】A【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。90.【答案】B【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。91.【答案】ACD【解析】民事诉讼一般遵循谁主张谁举证；特定情形下实行举证责任倒置；举证不能将承担不利后果92.【答案】ABD【解析】要约和承诺是合同成立的基本方式；合同成立不等于合同生效；依法成立的合同自成立时生效93.【答案】ACD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。94.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。95.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。96.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。97.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。98.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。99.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。100.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。101.【答案】√【解析】符合合同的成立的要求。102.【答案】×【解析】与合同的成立的正确要求相悖。