2026年职业病防治知识培训考核试卷及答案

2026年职业病防治知识培训考核试卷及答案一、单项选择题（每题1.5分，共20题，共30分）1.我国职业病防治工作实行的方针是？A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.用人单位负责、职工参与答案：B2.《职业病防治法》所称劳动者，主要是指在职业活动中接触职业病危害因素的？A.仅国有企业职工B.仅企业职工C.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者D.仅机关公务员答案：C3.尘肺病的主要病因是？A.吸入细菌性病原体B.长期吸入生产性矿物性粉尘C.接触重金属化合物D.接触有机溶剂答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，属于保障劳动者的？A.教育培训权B.知情权C.拒绝冒险作业权D.批评检举权答案：B5.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，其费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政补贴答案：B6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织的职业健康检查包括？A.仅上岗前检查B.仅在岗期间检查C.仅离岗时检查D.上岗前、在岗期间和离岗时检查答案：D7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.诊断医疗机构D.工伤保险基金答案：B8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.继续安排原岗位B.解除劳动合同C.调离原岗位并妥善安置D.安排其自行辞职答案：C9.职业病诊断应当由哪类医疗卫生机构承担？A.任何综合性医院B.县级以上医院C.取得职业健康检查资质的机构D.经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案：D10.当事人对职业病诊断有异议时，首次申请鉴定应当向哪个机构提出？A.县级卫生行政部门B.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.用人单位工会答案：B11.劳动者可以在哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断？A.仅用人单位所在地B.仅本人户籍所在地C.仅经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地答案：D12.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告？A.仅安全生产监督管理部门B.所在地卫生行政部门和有关部门C.仅人力资源和社会保障部门D.仅工会组织答案：B13.产生职业病危害的工作场所，生产布局应当符合的原则是？A.有害作业与无害作业分开B.高毒作业与低毒作业合并C.所有作业集中布置D.生活区与生产区混用答案：A14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置？A.报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区B.仅设置灭火器C.仅设置应急照明D.仅设置警示标语答案：A15.用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案，应当包括？A.仅职业病诊断证明B.仅劳动合同C.仅工资发放记录D.职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料答案：D16.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当？A.由用人单位内部存档即可B.仅向卫生行政部门报告C.存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布D.只向劳动者公布答案：C17.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并在复印件上签章C.收取工本费后提供D.仅提供无签章复印件答案：B18.下列属于劳动过程中职业病危害因素的是？A.粉尘B.高温C.长时间不良体位D.苯答案：C19.用人单位为劳动者提供的个人职业病防护用品，应当？A.发放即可，无需符合标准B.只求价格低廉C.必须是进口产品D.符合国家职业卫生标准，并指导劳动者正确使用答案：D20.我国工作场所噪声职业接触限值，8小时等效声级为？A.70dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题，共20分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的责任包括？A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件C.组织劳动者职业健康检查并建立监护档案D.依法参加工伤保险答案：ABCD解析：上述选项均为《职业病防治法》及《工伤保险条例》对用人单位职业病防治责任的基本要求，缺一不可。2.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括？A.职业病防治规章制度B.操作规程C.劳动者个人职业健康档案D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABD解析：公告栏应公布与职业病防治相关的规章制度、操作规程、应急救援措施及工作场所检测结果。劳动者个人职业健康档案涉及个人隐私，不应在公告栏公开。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括？A.获得职业卫生教育和培训B.获得职业健康检查C.拒绝违章指挥和强令没有职业病防护措施的作业D.对职业病防治工作提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》明确规定了劳动者的上述权利，还包括知情权、参与民主管理权、要求赔偿权等。4.下列属于职业病危害因素中物理因素的有？A.噪声B.高温C.苯D.振动答案：ABD解析：噪声、高温、振动均属于物理因素；苯属于化学因素，可导致职业性苯中毒。5.尘肺病综合防尘的“八字方针”包括？A.改革工艺、湿式作业B.密闭尘源、通风除尘C.个人防护、加强管理D.宣传教育、健康检查答案：ABCD解析：尘肺病预防应以“革、水、密、风、护、管、教、查”八项措施为核心，从工艺、管理、个体防护和健康监护等方面综合治理。6.预防职业性化学中毒的常见措施包括？A.以无毒低毒物质替代有毒高毒物质B.实行密闭化、自动化生产C.安装局部通风排毒设施D.正确佩戴防毒面具等个人防护用品答案：ABCD解析：化学毒物预防应遵循“消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护”的优先顺序，上述措施均为有效手段。7.关于职业健康检查，下列说法正确的有？A.上岗前、在岗期间、离岗时均应组织检查B.检查费用由用人单位承担C.检查结果应书面告知劳动者D.发现职业禁忌时应及时调离相关岗位答案：ABCD解析：职业健康检查是二级预防的关键措施。用人单位必须依法组织，并将结果书面告知劳动者，发现职业禁忌或健康损害应及时处理。8.职业病诊断需要提供的资料包括？A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测评价结果C.职业健康监护档案D.临床表现及辅助检查结果答案：ABCD解析：职业病诊断须综合分析职业史、危害因素检测评价、健康监护档案及临床资料，才能作出科学诊断。9.建设项目职业病防护设施“三同时”涉及的评价与验收工作包括？A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施竣工验收答案：ABCD解析：职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，上述四项是落实“三同时”制度的主要环节。10.下列情形中，用人单位不得解除或者终止劳动合同的有？A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间C.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力D.女职工在孕期、产期、哺乳期答案：ABCD解析：《职业病防治法》《劳动合同法》对上述劳动者规定了特殊保护，用人单位不得随意解除或终止劳动合同。三、判断题（每题1分，共10题，共10分）1.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，并在岗期间定期组织职业卫生培训。答案：正确2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。答案：正确3.职业健康检查费用由劳动者先行垫付，确诊职业病后由用人单位报销。答案：错误解析：职业健康检查费用依法由用人单位承担，不得要求劳动者先行垫付。4.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案：正确5.职业病危害因素检测、评价应当由依法设立的取得相应资质的职业卫生技术服务机构进行。答案：正确6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，只需进行上岗前职业健康检查即可。答案：错误解析：应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时三个阶段的职业健康检查。7.有职业禁忌的劳动者，用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。答案：正确8.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案：正确9.在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以终止或者解除劳动合同。答案：错误解析：该期间用人单位不得解除或者终止劳动合同，且相关费用由用人单位承担。10.劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任，至少列出5项。答案：(1)建立、健全职业病防治责任制；(2)提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；(3)配备有效的职业病防护设施和个人防护用品；(4)组织职业卫生培训，如实告知职业病危害；(5)组织职业健康检查，建立并妥善保存职业健康监护档案；(6)及时报告和处置急性职业病危害事故；(7)依法参加工伤保险。2.简述职业病的三级预防原则。答案：(1)第一级预防又称病因预防，通过改革工艺、密闭通风、替代有毒物质等措施，消除或控制职业病危害因素；(2)第二级预防又称早期发现，通过定期检测、职业健康监护等手段，早发现、早诊断、早调离、早治疗；(3)第三级预防又称临床预防，对已患职业病的劳动者进行规范治疗、康复和定期检查，防止病情加重和并发症发生。3.简述劳动者在职业病防治中依法享有的主要权利，至少列出5项。答案：(1)知情权；(2)获得职业卫生教育和培训权；(3)获得职业健康检查权；(4)职业病诊断、治疗和康复权；(5)拒绝违章指挥和强令冒险作业权；(6)批评、检举和控告权；(7)获得工伤保险待遇和民事赔偿权；(8)参与用人单位职业病防治民主管理权。4.简述用人单位发生急性职业病危害事故时应当采取的应急措施。答案：(1)立即启动应急预案，采取应急救援和控制措施；(2)停止导致职业病危害事故的作业，组织撤离或疏散受威胁人员；(3)对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者组织救治、健康检查和医学观察；(4)保护事故现场，按规定向所在地卫生行政部门和有关部门报告；(5)配合相关部门调查处理，落实整改措施。五、案例分析题（每题20分，共1题，共20分）某铅蓄电池制造有限公司主要从事铅酸蓄电池组装生产，生产过程中存在铅烟、铅尘、硫酸雾等职业病危害因素。该公司车间通风不良，未安装局部排毒设施；部分岗位未配备符合要求的防尘防毒口罩，仅发放普通纱布口罩；未按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查；未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；作业场所未设置公告栏和职业病危害警示标识。2026年3月，多名员工出现乏力、口腔金属味、腹部隐痛等症状，其中2人后被诊断为职业性慢性铅中毒。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？至少列出4条。2.结合案例，该企业可能导致的职业病属于《职业病分类和目录》中的哪一类？3.请从工程控制、个体防护、健康监护和管理制度四个方面，提出该企业的整改措施。答案：1.违法行为至少包括：(1)未采取有效的职业病防护设施，未安装局部排毒设施；(2)未提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，仅发放普通纱布口罩；(3)未组织上岗前和在岗期间职业健康检查；(4)未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；(5)未设置公告栏和职业病危害警示标识；(6)对发生或可能发生的急性职业病危害未及时报告和妥善处置。任答4条即可。2.属于职业性化学中毒类。慢性铅中毒是我国法定职业病之一，由铅及其化合物引起。3.整改措施：(1)工程控制：安装密闭通风排毒设施，改革工艺减少铅烟、铅尘逸散，采用湿式清扫；(2)个体防护：配备符合标准的防尘防毒口罩、防护服，培训并督促劳动者正确使用；(3)健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，对血铅升高或出