开展主题教育阶段性工作总结报告

开展主题教育阶段性工作总结报告自XX主题教育启动以来，XX单位严格按照上级党委部署要求，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”目标任务，紧密结合单位中心工作，周密部署、精心组织、扎实推进，主题教育各项工作有序开展、稳步推进，阶段性取得了明显成效。一、强化统筹谋划，压紧压实主题教育责任链条（一）高站位部署，筑牢工作基础第一时间召开党委扩大会议，专题学习上级主题教育工作会议精神，研究部署单位主题教育启动工作。成立以党委书记为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的主题教育领导小组，下设办公室，明确综合协调、理论学习、调查研究、宣传报道4个专项工作组，细化分工、压实责任。结合单位实际，制定《XX单位开展XX主题教育实施方案》《主题教育理论学习计划》《调查研究工作方案》等系列文件，明确时间节点、工作任务、责任主体，确保主题教育“不跑偏、不走样”。先后召开主题教育动员部署会2次、领导小组工作推进会5次，及时传达上级最新要求，通报工作进展，解决推进中的难点问题，确保各项工作落到实处。（二）强示范引领，发挥头雁效应领导班子成员带头履行“第一责任人”和“一岗双责”职责，坚持“先学一步、学深一层”。党委书记带头制定个人学习计划，带头参加集中学习研讨，带头讲专题党课，带头深入基层调研，带头解决群众急难愁盼问题。班子成员结合分管领域，分别牵头负责1-2项重点调研课题，定期到联系点指导主题教育开展，推动主题教育向基层延伸。截至目前，领导班子成员累计参加集中学习18次，带头领学12人次，讲专题党课8次，深入基层调研26次，为基层解决实际问题15个，在全单位形成了“一级带一级、层层抓落实”的良好局面。（三）严督促指导，确保工作实效主题教育办公室建立“周调度、月通报”机制，每周收集各部门主题教育开展情况，梳理问题清单，提出整改要求；每月形成工作通报，对推进有力、成效明显的部门予以表扬，对动作迟缓、落实不力的部门进行约谈提醒。组建2个督导小组，采取实地查看、查阅资料、座谈访谈等方式，对各党支部主题教育开展情况进行全覆盖督导检查2轮，发现问题12个，当场反馈并督促整改到位，确保主题教育各项任务落地见效。二、深化理论武装，持续夯实思想根基（一）聚焦重点内容，开展集中学习紧扣主题教育总要求，制定《主题教育读书班实施方案》，举办为期7天的专题读书班，围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论”“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等6个专题，组织党员干部集中学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目和选读书目，深入学习习近平总书记对本行业本领域的重要指示批示精神。读书班采取“领导领学+专题辅导+交流研讨”的方式，邀请党校专家作专题辅导报告3场，开展分组研讨6次，党员干部结合思想和工作实际交流发言，深化对理论知识的理解和把握。截至目前，全单位累计开展集中学习32次，专题辅导报告6场，覆盖党员干部380余人次。（二）注重自主学习，强化日常积累要求党员干部制定个人学习计划，明确学习内容、学习进度和学习目标，利用业余时间开展自主学习。为每名党员配发必读书目，鼓励党员干部做好学习笔记，撰写心得体会。主题教育办公室定期抽查党员干部学习笔记和心得体会，对质量较高的进行集中展示，对不符合要求的及时督促整改。同时，充分利用“学习强国”“共产党员网”等线上平台，组织党员干部参加线上学习测试，营造“比学赶超”的学习氛围。截至目前，党员干部人均撰写学习笔记超1.5万字，心得体会2篇以上，学习强国平台人均积分达12000分以上。（三）丰富学习形式，增强学习实效创新学习载体，通过开展“红色教育忆初心”“主题党日践使命”等活动，推动理论学习入脑入心。组织党员干部赴本地红色教育基地开展现场教学2次，邀请老党员讲红色故事，回顾党的光辉历程，传承红色基因。各党支部结合实际，开展“微型党课大家讲”活动，鼓励普通党员走上讲台，分享学习感悟和工作经验，累计开展微型党课16次。利用单位公众号、内部宣传栏等平台，开设“主题教育专栏”，推送学习资料、先进典型、工作动态等内容42期，扩大主题教育覆盖面和影响力。三、深入调查研究，精准破解发展难题（一）紧扣中心工作，科学选定课题领导班子成员围绕单位“十四五”规划实施、业务转型升级、服务质量提升、基层党建薄弱环节等重点难点问题，结合分管工作，通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛听取基层群众、服务对象的意见建议，精心选定“XX领域服务流程优化研究”“基层党组织战斗力提升路径探索”等15个调研课题，明确调研目标、调研内容和调研方式，确保调研课题精准对接发展需求。（二）坚持问题导向，扎实开展调研严格落实“四不两直”要求，领导班子成员带领调研小组，深入基层一线、服务窗口、项目现场，通过实地查看、访谈交流、问卷调查等方式，全面了解情况，精准查找问题。针对群众反映强烈的“办事流程繁琐、等待时间长”问题，调研小组先后到5个服务窗口蹲点调研，累计访谈群众80余人次，发放调查问卷200余份，梳理出流程环节冗余、信息化程度不高等5个具体问题。针对业务发展中的“市场拓展难、竞争力不足”问题，调研小组赴兄弟单位、行业标杆企业考察学习3次，借鉴先进经验，寻找破解思路。截至目前，各调研小组累计开展实地调研40余次，召开座谈会25场，收集意见建议120余条，形成问题清单32项。（三）聚焦成果转化，推动问题解决建立“调研发现问题-分析问题原因-制定整改措施-跟踪落实成效”闭环机制。对调研发现的问题，分类建立台账，明确整改责任人和整改时限。针对“办事流程繁琐”问题，优化整合3个业务环节，推出“一站式”服务，办事效率提升40%；针对“信息化程度不高”问题，加大资金投入，升级服务系统，实现部分业务“网上办、掌上办”；针对“基层党组织战斗力不足”问题，开展支部书记培训，完善党建工作考核机制，基层支部组织生活质量明显提升。截至目前，已有27项问题得到有效解决，5项长期整改任务正在有序推进，形成调研成果转化清单15项，为单位高质量发展提供了有力支撑。四、聚焦主责主业，推动发展提质增效（一）立足民生需求，办好惠民实事以“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦群众急难愁盼问题，制定“我为群众办实事”项目清单，明确45项具体任务，涵盖服务优化、民生保障、基层治理等多个领域。针对老年群体“办事难”问题，在服务窗口设立“老年优先窗口”，配备志愿者提供一对一服务；针对社区居民文化需求，联合社区举办“文化进万家”活动12场次，覆盖群众500余人次；针对困难职工生活问题，开展走访慰问活动，发放慰问品、慰问金共计8万元。截至目前，45项实事项目已完成38项，其余7项预计在XX月底前全部完成，群众满意度达96%以上。（二）紧扣业务发展，助力转型升级把主题教育成果转化为推动业务发展的强大动力，聚焦业务短板，加大创新力度。针对传统业务下滑问题，成立创新研发小组，推出XX新产品、新服务，截至目前，新产品销售额占比达25%，同比增长18%；针对市场竞争力不足问题，优化营销策略，拓展线上销售渠道，线上业务收入同比增长32%；针对项目推进缓慢问题，成立攻坚小组，倒排工期、挂图作战，重点项目XX提前10天完成阶段性目标，为单位全年目标任务完成奠定了基础。（三）强化作风建设，树立良好形象结合主题教育，开展“作风建设专项整治”活动，重点整治形式主义、官僚主义、慵懒散漫等问题。修订完善《单位考勤管理制度》《公务接待管理制度》等8项制度，强化制度约束。组织党员干部开展作风建设专题研讨，对照问题清单进行自我剖析，制定整改措施。设立作风监督举报电话和信箱，接受群众监督。截至目前，共收到群众举报线索3条，全部核查处理完毕，党员干部工作作风明显好转，主动担当、积极作为的氛围更加浓厚。五、主题教育阶段性取得的成效（一）思想理论素养明显提升通过系统深入的理论学习，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握更加深刻，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。在专题研讨和心得体会中，党员干部普遍反映，通过学习，思想上受到了洗礼，政治上得到了淬炼，进一步明确了前进方向和奋斗目标。（二）党性修养得到进一步锤炼通过开展红色教育、专题党课、自我剖析等活动，党员干部的党性观念和宗旨意识明显增强。在“我为群众办实事”实践活动中，党员干部主动下沉基层，解决群众问题，展现了共产党员的先锋模范作用。多名党员干部被评为“优秀共产党员”“服务标兵”，在全单位形成了学习先进、争当先进的良好氛围。（三）推动发展的能力显著增强通过调查研究和实践锻炼，党员干部解决实际问题的能力和水平明显提升。针对单位发展中的重点难点问题，提出了一系列切实可行的解决方案，推动了业务转型升级，提升了服务质量，促进了单位高质量发展。今年上半年，单位业务收入同比增长12%，服务对象满意度提升5个百分点。（四）党群干群关系更加密切通过深入基层调研、办好惠民实事，党员干部与群众的联系更加紧密，解决了一批群众急难愁盼问题，群众对单位的认可度和满意度明显提升。在近期的群众满意度调查中，群众对单位工作的满意度达98%，同比提升4个百分点。六、存在的问题及不足在肯定阶段性成效的同时，我们也清醒地认识到，主题教育开展过程中还存在一些问题和不足：一是理论学习的深度和广度不够。部分党员干部存在“浅尝辄止”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，存在“学用脱节”的问题，理论指导实践的能力有待进一步提升。二是调查研究成果转化还需加强。部分调研课题的成果转化不够彻底，一些调研发现的问题虽然制定了整改措施，但推进力度不够，整改成效还不明显；调研成果的总结提炼不够，缺乏可复制、可推广的经验做法。三是主题教育与业务工作融合还需深化。少数部门存在“两张皮”现象，没有把主题教育与业务工作紧密结合起来，主题教育的成效没有充分体现在业务发展上。四是基层支部主题教育开展不均衡。个别基层党支部对主题教育重视程度不够，工作推进缓慢，学习形式单一，成效不够明显；部分普通党员参与主题教育的积极性不高，存在“被动学习”的情况。五是宣传引导力度有待加大。主题教育的宣传报道不够深入，先进典型挖掘不足，宣传形式不够丰富，主题教育的氛围还不够浓厚。七、下一步工作打算针对存在的问题，我们将以更加坚定的态度、更加有力的举措，持续推进主题教育各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。（一）持续深化理论学习，提升学用结合能力继续抓好集中学习和个人自学，巩固拓展读书班成果，举办专题研讨班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级最新会议精神。开展理论知识测试、学习成果交流等活动，检验学习成效。引导党员干部把理论学习与工作实际结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的动力和成效。（二）持续推进调查研究，强化成果转化对已完成的调研课题进行“回头看”，跟踪整改进度，确保问题整改到位。对未完成的调研课题，加大推进力度，加快成果转化。组织调研成果交流会，总结提炼好经验好做法，形成一批可推广的典型案例。建立调研成果转化长效机制，推动调研成果制度化、规范化。（三）持续推动融合发展，促进业务提质增效进一步引导各部门把主题教育与业务工作紧密结合起来，以主题教育推动业务发展，以业务成效检验主题教育成果。聚焦单位中心工作，加大创新力度，破解发展难题，确保全年目标任务顺利完成。继续深化“我为群众办实事”实践活动，办好剩余的7项实事项目，切实增强群众获得感、幸福感。