2025年法院聘用书记员试题(含答案+解析)

2025年法院聘用书记员试题(含答案+解析)一、判断题（共10题，每题1分，共10分。请判断每题表述的正误，正确的打“√”，错误的打“×”）1.人民法院聘用制书记员属于中央政法专项编制内的正式工作人员，履行国家公职人员法定职责。2.民事诉讼过程中，书记员的回避由审判长或者独任审判员决定，但刑事审判程序中书记员的回避应当由法院院长决定。3.2024年3月1日起施行的《刑法修正案（十二）》进一步细化了行贿犯罪的从重处罚情形，明确对多次行贿、向多人行贿、在重点领域行贿等行为依法从严惩处。4.书记员制作庭审笔录时，为确保表述规范，可直接将当事人陈述中的方言、情绪化表述替换为标准书面语，无需另行备注。5.根据2024年5月1日起施行的新修订《行政复议法》，申请人对县级以上地方人民政府工作部门作出的行政行为不服的，只能向上一级主管部门申请行政复议，无权选择向本级人民政府申请。6.送达诉讼文书时，受送达人拒绝签收的，送达人可邀请基层组织见证人到场说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名后将文书留在受送达人住所；也可通过拍照、录像等方式记录送达过程，即视为完成留置送达。7.诉讼案卷装订时，对于无法装订入卷的实物证物，可直接交由当事人领回，无需在案卷中注明或留存对应记录。8.聘用制书记员的核心职责是承担案件审理各环节的记录工作，配合法官完成案卷整理归档、诉讼文书送达等审判辅助事务，不得承担裁判文书起草、案件评议等核心审判工作。9.因聘用制书记员不属于法院在编正式人员，其在履职过程中知悉的国家秘密、审判秘密、商业秘密和个人隐私，无需承担法定保密义务。10.根据2023年修正的《民事诉讼法》，经受送达人明确同意，人民法院可采用能够确认其收悉的电子方式送达判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供。判断题参考答案及解析1.答案：×。解析：人民法院聘用制书记员是法院通过合同聘用方式招录的审判辅助人员，使用专项编制外的聘用额度，不属于中央政法专项编制内的正式公务员，其权利义务由聘用合同约定，在法官指导下开展审判辅助工作。2.答案：√。解析：根据三大诉讼法及司法解释的差异化规定，民事诉讼、行政诉讼中书记员、翻译人员、鉴定人等其他诉讼参与人的回避由审判长或者独任审判员决定；但刑事诉讼中，前述人员的回避与审判人员一致，由法院院长决定，该规定是为了强化刑事诉讼程序的公正性，避免因回避决定权配置不当影响案件公正审理。3.答案：√。解析：《刑法修正案（十二）》调整了行贿罪的量刑规则，明确7类从重处罚情形，包括多次行贿、向多人行贿，在国家重点工作、重大工程中行贿，向负有食品药品安全、安全生产等监管职责的国家工作人员行贿等，进一步加大了对行贿犯罪的惩处力度，该修正案于2024年3月1日正式施行。4.答案：×。解析：庭审记录的核心要求是客观、全面、忠实于当事人陈述原意，对当事人使用的方言、具有特定含义的情绪化表述、行业术语，应当如实记录，必要时在括号内标注说明，不得随意替换、删减当事人陈述内容，避免影响笔录的真实性。5.答案：×。解析：2024年5月1日施行的新修订《行政复议法》优化了行政复议管辖规则，除海关、金融、外汇管理、国家安全机关等实行垂直领导的行政机关外，申请人对县级以上地方人民政府工作部门的行政行为不服的，可选择向本级人民政府或者上一级主管部门申请行政复议，充分保障申请人的管辖选择权。6.答案：√。解析：该表述符合《民事诉讼法》关于留置送达的法定要件，留置送达的核心是有证据证明文书已留置在受送达人的合法住所且受送达人知悉文书内容，见证人的见证、全程录音录像均可作为送达合法的依据。7.答案：×。解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》，无法装订入卷的实物证物应当装入统一的证物袋，注明证物名称、数量、特征、来源，对证物拍照后将照片附卷，证物随案卷统一归档保存，不得随意交由当事人领回。8.答案：√。解析：根据最高人民法院《关于加强新时代法院书记员队伍建设的意见》，书记员属于审判辅助人员，核心职责是完成各类记录工作、案卷归档、诉讼事务保障，不得代行法官、法官助理的核心审判职责，确保审判权依法由员额法官行使。9.答案：×。解析：保密义务是所有接触审判工作信息人员的法定义务，与是否具有在编身份无关，聘用制书记员入职时应当签署保密承诺书，对履职中知悉的涉密信息严格保密，泄露秘密的需承担相应纪律责任甚至刑事责任。10.答案：√。解析：2023年修正的《民事诉讼法》扩大了电子送达的适用范围，在受送达人明确同意的前提下，判决书、裁定书、调解书均可通过电子方式送达，兼顾了送达效率与当事人的程序权利，电子送达与纸质送达具有同等法律效力。二、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填入括号内）1.人民法院聘用制书记员首次签订聘用合同的期限一般为（），试用期包含在合同期限内。A.1年B.3年C.10年D.无固定期限2.民事案件开庭审理前，书记员完成到庭人员核查、设备调试等准备工作后，在审判人员入庭前应当完成的工作是（）。A.敲槌宣布开庭B.核对当事人身份C.宣布法庭纪律D.告知当事人诉讼权利义务3.根据2023年修正的《民事诉讼法》，受送达人下落不明，采用其他方式无法送达的，公告送达自发出公告之日起经过（）即视为送达。A.15日B.30日C.60日D.90日4.刑事公诉案件审理过程中，被告人提出书记员是被害人的近亲属，申请其回避，该书记员的回避应当由（）决定。A.审判长B.刑庭庭长C.法院院长D.审判委员会5.下列诉讼文书中，受送达人拒绝签收时不得适用留置送达的是（）。A.民事判决书B.行政裁定书C.民事调解书D.刑事附带民事判决书6.根据人民法院诉讼档案管理规定，下列材料中应当归入案件副卷、不得向当事人及诉讼代理人公开的是（）。A.庭审笔录B.合议庭评议笔录C.原告提交的起诉状D.被告提交的证据材料7.案件审结后，书记员应当在（）内按照规范完成案卷装订，移交档案管理部门归档。A.15日B.1个月C.3个月D.1年8.根据最高人民法院明确的聘用制书记员技能标准，书记员的听打录入速度应当不低于每分钟（）字，准确率不低于95%，方可满足履职基本要求。A.60B.100C.150D.2009.下列工作中，属于聘用制书记员法定职责范围的是（）。A.起草判决书的“本院认为”部分B.主持案件调解C.制作庭审笔录D.对案件证据进行认证10.根据《刑法修正案（十二）》，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成（）。A.受贿罪B.非国家工作人员受贿罪C.职务侵占罪D.挪用资金罪11.2025年审理的一起故意伤害案件中，被告人的行为发生在2023年10月（《刑法修正案（十二）》施行前），根据刑法溯及力的（）原则，原则上应当适用行为时的法律规定。A.从新B.从旧兼从轻C.从新兼从轻D.从重12.根据2024年5月1日施行的《行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为行政行为侵犯其合法权益的，应当自知道或者应当知道行政行为之日起（）内提出行政复议申请，法律另有规定的除外。A.30日B.60日C.90日D.1年13.行政诉讼案件中，原则上应当由（）对被诉行政行为的合法性承担举证责任。A.原告B.被告行政机关C.第三人D.人民法院14.适用小额诉讼程序审理的民事案件，实行（），当事人不得对判决提起上诉。A.一审终审B.两审终审C.三审终审D.一审复核15.当事人认为庭审笔录对自己的陈述存在遗漏或者差错，向书记员申请补正，下列做法正确的是（）。A.直接按照当事人的要求修改原记录B.一律驳回补正申请C.及时报告审判长，申请合理的经审判长同意后予以补正，补正处由当事人签名确认D.让当事人自行在笔录上涂改16.受送达人是现役军人的，诉讼文书应当通过（）转交送达。A.其所在部队团以上单位的政治机关B.其家属C.其所在部队的基层连队D.其户籍地的退役军人事务部门17.下列人员中，不属于刑事诉讼回避适用对象的是（）。A.审判人员B.书记员C.翻译人员D.证人18.聘用制书记员因故意犯罪被判处刑罚的，人民法院应当（）。A.保留其工作岗位，留岗察看B.解除聘用合同C.给予记过处分D.调整到后勤岗位19.根据2023年修正的《民事诉讼法》，适用简易程序审理的简单民事案件，审限为（），有特殊情况需要延长的，经院长批准可以延长1个月。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年20.书记员在庭审过程中，对当事人提出的证据提交、回避申请等程序性事项，应当（）。A.直接决定是否同意B.准确记录后及时报告审判长处理C.告知当事人找承办法官D.不予记录单项选择题参考答案及解析1.答案：B。解析：根据最高人民法院聘用制书记员管理的相关指导意见，首次签订聘用合同的期限一般为3年，试用期为6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。2.答案：C。解析：开庭前的事务性工作由书记员负责，书记员应当在审判人员入庭前完成当事人身份初步核查、设备调试、宣布法庭纪律，待审判人员入庭后向审判长报告准备情况；敲槌宣布开庭、核对当事人身份、告知诉讼权利义务均是审判长的职责，不得由书记员代为行使。3.答案：B。解析：2023年修正的《民事诉讼法》将原有的60日公告送达期限缩短为30日，进一步提升诉讼效率，降低当事人的诉讼时间成本，自公告发出之日起满30日即视为送达。4.答案：C。解析：刑事诉讼中书记员、翻译人员、鉴定人的回避参照审判人员回避的规定，由法院院长决定；民事诉讼、行政诉讼中前述人员的回避由审判长决定，这是三大诉讼法回避制度的核心差异。5.答案：C。解析：民事调解书以当事人签收为生效要件，当事人拒绝签收的，调解书不发生法律效力，人民法院应当及时对案件作出判决，因此调解书不得适用留置送达；判决书、裁定书等其他诉讼文书，在当事人拒收时可依法留置送达。6.答案：B。解析：合议庭评议笔录涉及合议庭成员对案件的内部评议意见，属于审判秘密，应当归入案件副卷，不得向当事人及诉讼代理人公开；庭审笔录、起诉状、证据材料均属于正卷材料，当事人可依法查阅复制。7.答案：C。解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》，各类案件结案后，书记员应当在3个月内完成案卷材料的收集、整理、装订，经承办法官检查合格后移交档案管理部门，不得无故拖延归档时间。8.答案：B。解析：最高人民法院明确的聘用制书记员履职技能标准为听打录入速度不低于每分钟100字、准确率不低于95%，部分案件量较大的地区可适当提升速度要求，但100字/分钟是全国统一的合格基线。9.答案：C。解析：书记员的核心职责是记录工作，包括庭审笔录、询问笔录、评议笔录等的制作；起草裁判文书、主持调解、证据认证均属于法官或法官助理的法定职责，书记员不得代为行使。10.答案：B。解析：《刑法修正案（十二）》调整了非国家工作人员受贿罪的量刑档次，将最高法定刑提升至无期徒刑，进一步加大对民营企业内部腐败犯罪的惩处力度，公司、企业人员利用职务便利收受贿赂为他人谋利的，构成非国家工作人员受贿罪。11.答案：B。解析：我国刑法的溯及力采用从旧兼从轻原则，即原则上适用行为时的法律（旧法），但如果新法不认为是犯罪或者处罚更轻的，适用新法，这一原则体现了刑法的人权保障功能。12.答案：B。解析：新修订的《行政复议法》保留了60日的一般复议申请期限，仅在其他法律对申请期限有更长规定时从其规定，进一步畅通行政复议救济渠道。13.答案：B。解析：行政诉讼中被告行政机关应当对其作出的行政行为的合法性承担举证责任，需在法定期限内提交作出行政行为的证据和依据，逾期未提交的视为没有证据，这是行政诉讼举证责任分配的核心规则。14.答案：A。解析：小额诉讼程序是简易程序的特殊类型，针对事实清楚、权利义务关系明确、争议标的额较小的简单民事案件适用，实行一审终审，判决一经作出即发生法律效力，当事人不得提起上诉。15.答案：C。解析：当事人对庭审笔录申请补正的，书记员不得直接修改或者直接拒绝，应当及时将补正申请报告审判长，审判长审查认为申请合理、确实存在记录遗漏或差错的，可予以补正，补正处由当事人签字确认；申请不成立的，应当将当事人的补正申请记录在卷，不得直接更改原有记录。16.答案：A。解析：根据《民事诉讼法》关于转交送达的规定，受送达人是现役军人的，应当通过其所在部队团以上单位的政治机关转交诉讼文书，确保诉讼文书依法有效送达，不影响部队的正常管理秩序。17.答案：D。解析：证人因其身份的不可替代性，不属于回避适用对象，只要知道案件情况的公民都有作证的义务；审判人员、书记员、翻译人员与案件存在利害关系可能影响公正审理的，应当依法回避。18.答案：B。解析：聘用制书记员因故意犯罪被判处刑罚的，属于严重违纪违法情形，人民法院应当直接解除聘用合同，不得继续留用。19.答案：B。解析：2023年修正的《民事诉讼法》将简易程序审限明确为3个月，特殊情况经院长批准可延长1个月，避免案件久拖不决。20.答案：B。解析：书记员没有案件实体和程序问题的决定权，对庭审中当事人提出的程序性申请，应当准确记录后及时报告审判长，由审判长依法作出处理。三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.聘用制书记员在履职过程中应当遵守的纪律要求包括（）。A.严格遵守宪法和法律，恪守职业道德B.严格保守审判秘密，不得泄露案件涉密信息C.服从法官的合法工作安排，认真完成审判辅助事务D.可在律师事务所兼职从事有偿法律服务2.下列关于庭审记录要求的表述，正确的有（）。A.庭审笔录应当全面、客观、准确反映庭审全过程，不得随意删减当事人陈述B.对当事人使用的方言、专业术语，应当如实记录，必要时予以注释说明C.当事人提出的补正申请不合理的，书记员可直接涂改笔录，无需记录申请内容D.笔录补正处应当由申请补正的当事人、书记员共同签名确认，明确补正内容3.根据2024年5月1日施行的新修订《行政复议法》，下列属于行政复议受案范围的有（）。A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的行政强制措施决定不服的C.对行政机关对其工作人员作出的行政处分决定不服的D.认为行政机关没有依法发放抚恤金、社会保险待遇的4.根据《民事诉讼法》规定，下列送达方式中，符合法律规定的有（）。A.经受送达人签署电子送达同意书，通过其确认的电子邮箱送达开庭传票B.受送达人被监禁的，通过其所在监所转交送达诉讼文书C.将诉讼文书张贴在受送达人小区公告栏，未拍照也无见证人的，视为留置送达D.直接送达时受送达人不在家的，交其同住成年家属签收5.根据《刑法修正案（十二）》，下列属于行贿罪法定从重处罚情形的有（）。A.多次行贿或者向多人行贿的B.为谋取职务提拔、调整向国家工作人员行贿的C.将违法所得用于行贿的D.在生态环保、财政资金使用等重点领域行贿的6.书记员装订诉讼案卷时，下列操作符合规范的有（）。A.按照诉讼程序的时间顺序排列卷内材料，确保材料齐全、顺序正确B.剔除卷内材料上的订书钉、大头针等金属物，防止锈蚀损坏纸张C.无法装订的实物证物装入证物袋，注明名称、数量、特征，拍照附卷D.逐页编写页码，填写卷内目录和备考表，由承办法官、书记员检查签名后归档7.下列内容中，书记员应当记入庭审笔录的有（）。A.开庭的时间、地点、审判人员、书记员姓名及当事人到庭情况B.当事人的诉讼请求、答辩意见、举证质证内容C.当事人在法庭辩论阶段发表的核心意见D.合议庭退庭后评议案件的全部内容8.聘用制书记员有下列哪些情形的，人民法院可以依法解除聘用合同（）。A.试用期内被证明不符合录用条件的B.严重违反法院工作纪律或者保密规定，造成不良后果的C.年度考核不合格，经培训后仍不能胜任书记员工作的D.因故意犯罪被依法判处刑事处罚的9.下列裁判文书中，一经作出即发生法律效力的有（）。A.最高人民法院作出的第一审民事判决书B.适用小额诉讼程序作出的第一审民事判决书C.适用特别程序审理的选民资格案件判决书D.中级人民法院作出的第二审民事判决书10.开庭审理过程中，书记员应当配合审判长完成的工作有（）。A.庭审开始前宣布法庭纪律，向审判长报告庭前准备情况B.庭审过程中准确记录各方发言，对设备故障等突发情况及时报告C.庭审结束后组织当事人核对庭审笔录并签名D.代审判长对证据的真实性、合法性、关联性进行认证多项选择题参考答案及解析1.答案：ABC。解析：聘用制书记员属于法院工作人员，不得违反规定在律师事务所、法律服务机构兼职取酬，不得从事与审判工作存在利益冲突的活动，因此D选项错误。2.答案：ABD。解析：当事人提出的补正申请无论是否合理，书记员都不得直接涂改笔录，申请不成立的应当将申请内容完整记录在卷，因此C选项错误。3.答案：ABD。解析：行政机关对工作人员作出的行政处分属于内部人事处理行为，工作人员不服的应当通过公务员申诉渠道救济，不属于行政复议受案范围，因此C选项错误。4.答案：ABD。解析：留置送达必须符合法定程序，即邀请见证人见证或者通过拍照、录像记录送达过程，将文书留在受送达人的住所，仅在小区公告栏张贴文书不符合留置送达要求，不产生送达效力，因此C选项错误。5.答案：ABCD。解析：《刑法修正案（十二）》明确了7类行贿罪从重处罚情形，题中4个选项均属于法定从重范畴，体现了“受贿行贿一起查”的政策导向。6.答案：ABCD。解析：题中4个选项均符合《人民法院诉讼档案管理办法》关于案卷装订的规范要求，确保诉讼档案长期保存、规范管理。7.答案：ABC。解析：合议庭评议内容属于审判秘密，记入合议庭评议笔录后归入案件副卷，不属于公开庭审的记录内容，庭审笔录仅记录庭审公开环节的全部活动，因此D选项错误。8.答案：ABCD。解析：题中4个选项均属于法院可以依法解除聘用合同的法定情形，符合事业单位、合同制人员管理的相关规定。9.答案：ABCD。解析：最高人民法院作出的一审判决、小额诉讼程序一审判决、特别程序案件判决均实行一审终审，二审判决是终审判决，上述文书一经作出即发生法律效力。10.答案：ABC。解析：证据认证是审判长的法定职责，书记员不得代为行使，因此D选项错误。四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简述人民法院聘用制书记员的主要工作职责。参考答案：根据《人民法院书记员管理办法》及最高人民法院相关规范性文件要求，聘用制书记员是在法官指导下开展工作的审判辅助人员，主要工作职责包括：一是承担记录核心职责，负责案件办理全流程的笔录制作，涵盖庭前会议、证据交换、庭审、调解、合议庭评议、宣判等各环节，确保笔录客观、准确、完整，符合规范要求；二是承担诉讼事务保障职责，负责诉讼文书的依法送达，完成开庭前的设备调试、当事人身份核查、法庭纪律宣布等准备工作，配合完成庭审直播、裁判文书上网等司法公开事务，协助开展财产保全、证据保全的事务性对接；三是承担档案管理职责，在案件审结后按照诉讼档案管理规范收集、整理、装订全部案件材料，严格区分正卷与副卷完成分类编排，在规定期限内移交档案管理部门归档，确保案卷材料齐全、装订规范；四是严格遵守纪律规定，对履职中知悉的国家秘密、审判秘密、商业秘密、个人隐私承担法定保密义务，严格遵守法院各项工作纪律，不从事与履职存在利益冲突的活动；五是完成法官交办的其他与审判工作相关的辅助性事务，但不得代行法官、法官助理的核心审判职责，不得参与案件实体评议、不得起草裁判文书核心内容、不得独立对案件程序和实体问题作出处理决定。2.简述书记员在民事案件庭审全流程中的核心工作节点。参考答案：民事案件庭审中书记员的工作贯穿庭前准备到闭庭归档全流程，核心节点包括：一是庭前准备节点，开庭前15分钟到达法庭，检查录音录像、速录、直播设备是否正常运行，摆放席位牌，核查当事人及诉讼参与人的到庭情况，查验身份材料与授权手续，引导人员就座，宣布法庭纪律；审判人员入庭时组织全体起立，向审判长报告庭前准备情况，明确说明未到庭人员的传票送达情况；二是庭审记录节点，在法庭调查、法庭辩论、最后陈述、调解各阶段，全面、准确记录当事人及其他诉讼参与人的发言内容，对核心事实、争议焦点、证据意见、调解方案等内容重点记录，不遗漏关键信息，不随意删减当事人陈述，对发言过快或者表述模糊的内容可提示审判长引导当事人重复明确后再记录；三是笔录核对节点，庭审结束后及时将庭审笔录交由当事人及其他诉讼参与人核对，明确告知其享有申请补正的权利；对当事人提出的补正申请及时报告审判长，申请合理的经审判长同意后按规范补正，补正处由当事人签名确认，申请不成立的将申请内容记录在案；待当事人签名后，将笔录交审判人员核对签名，书记员本人在笔录上签名确认；四是闭庭收尾节点，对当庭宣判的案件，准确记录宣判内容、当事人的意见及宣判时间；闭庭后整理庭审材料，关闭庭审设备，引导人员有序退庭；案件裁判文书作出后，按照法定程序完成文书送达工作；五是归档节点，案件生效后及时整理全部案件材料，按规范装订案卷，在规定期限内完成归档。五、案例分析题（共1题，14分）案例：某区人民法院2024年11月受理原告林某诉被告张某民间借贷纠纷一案，适用普通程序由审判员王某独任审理，聘用制书记员陈某担任记录。案件办理过程中，陈某开展了以下工作：（1）开庭前3天，陈某通过个人微信向张某发送开庭传票照片，未告知张某电子送达的相关权利，也未取得张某签署的电子送达确认书，张某微信回复“知道了”；（2）开庭当日张某未到庭，陈某电话联系张某得知其在外地出差，无法按时到庭，陈某未核实传票送达效力，直接向审判员王某报告张某经传票传唤无正当理由拒不到庭，王某据此对案件进行缺席审理，判决张某偿还林某借款8万元；（3）判决作出后，陈某通过邮政特快专递向张某户籍地寄送判决书，张某收件时明确表示拒收，邮递员将判决书退回法院后，陈某自行在送达回证上记明张某拒收，将判决书存放在法院诉讼服务中心，10日后认为判决已经生效，着手整理案卷准备归档；（4）整理案卷时，陈某将审判员王某撰写的案件审理报告、张某提交的答辩状、庭审笔录、借条证据、判决书原本全部归入正卷，告知林某的诉讼代理人可以查阅复制全部案卷材料。问题：请结合民事诉讼法及人民法院书记员工作规范，指出陈某工作中存在的错误，并说明正确做法。参考答案：陈某作为案件书记员，在送达、庭审配合、案卷管理等环节存在4类明显错误，具体如下：第一，开庭传票电子送达程序违法。根据《民事诉讼法》规定，电子送达诉讼文书需以受送达人明确同意为前提，且需确认受送达人能够通过指定系统有效收悉文书。陈某未取得张某签署的电子送达同意书，仅通过个人微信发送传票照片，不符合电子送达的法定要件，不能认定已经有效送达开庭传票。正确做法：电子送达开庭传票前，应当先取得张某签字确认的电子送达同意书，确认其指定的电子收件地址（微信号、电子邮箱等），再通过法院官方电子送达平台发送传票，系统显示收悉后方可认定送达有效；未取得同意的，应当通过直接送达、邮寄送达等法定方式送达传票，确保开庭通知依法有效。第二，缺席审理的前提核查失误，存在程序违法。缺席审理的法定前提是当事人经合法传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案中开庭传票未合法送达张某，不属于经传唤无正当理由拒不到庭的情形，陈某未核查送达效力即报告审判长缺席审理，严重违反程序规定，可能剥夺当事人的答辩权、辩论权等基本诉讼权利。正确做法：发现张某未到庭时，应当首先核查开庭传票的送达回证，确认送达是否合法有效；如果未有效送达，应当及时报告审判长，另行确定开庭时间，重新向张某送达开庭传票，充分保障当事人的出庭权利。第三，判决书留置送达程序违法，送达行为无效。根据《民事诉讼法》规定，留置送达需满足以下要件：一是受送达人或者其同住成年家属拒绝签收诉讼文书；二是送达人邀请基层组织或者所在单位的见证人到场说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名，将文书留在受送达人的住所；或者通过拍照、录像等方式记录将文书留在受送达人住所的全过程，方可视为送达。陈某在张某拒收邮寄判决书时，未按照法定程序到张某的住所开展留置送达，仅将判决书存放在法院诉讼服务中心，不符合留置送达的法定要求，不能视为有效送达，判决尚未发生法律效力，上诉期尚未起算。正确做法：判决书被退回后，应当到张某的住所地直接送达，张某拒收的，邀请社区工作人员等见证人到场，说明拒收情况，将判决书留在张某住所，在送达回证上记明情况，由见证人、送达人签名；或者全程