企业技术岗技术秘密保护培训

20XX/XX/XX企业技术岗技术秘密保护培训汇报人:XXXCONTENTS目录01

技术秘密范围识别02

技术秘密泄密风险排查03

技术秘密日常保护规范04

技术秘密侵权责任认定技术秘密范围识别01法定构成三要件我国法律规定，技术秘密需同时满足秘密性、价值性、保密性三个核心构成要件。与专利的法定区别专利需公开换保护，技术秘密无需公开，法律对两者的保护期限与条件存在明确区别。法定权利内容法律规定，技术秘密权利人依法享有占有、使用、收益和处分技术秘密的合法权利。技术秘密的法定定义常见技术秘密类型未公开的核心技术方案华为未公开的5G基站核心算法方案，属于企业技术岗的核心技术秘密，严格对外保密。内部专属工艺诀窍宁德时代自研的磷酸铁锂电池低温加工诀窍，仅内部掌握，不对外公开属于技术秘密。未公开的实验测试数据百济神州自研抗癌药物的未公开临床试验数据，是企业核心技术秘密，受严格保护。新品研发阶段的设计图纸小米新款折叠屏手机研发阶段未公开的铰链结构设计图纸，属于企业技术秘密。容易混淆的保密范围公开专利内容专利公开后内容进入公知领域，不属于企业技术秘密，无需纳入保密管控范围。公开的行业标准参数公开通用的行业标准参数不属于企业独有技术秘密，不需要纳入企业保密清单。已对外公开的产品外观对外发布售卖的产品外观已公开，不属于技术秘密，不需要做特殊保密处理。未公开核心算法本企业自研的智能数据匹配核心算法，属于未公开技术，是核心技术秘密保护对象。未量产产品设计图纸新一代智能办公设备开发阶段的全套设计图纸，未对外公开，纳入技术秘密清单。独家工艺参数自研文档压缩优化独家生产工艺参数，仅内部掌握，被列入本企业技术秘密清单。核心实验数据新一代AI功能三年迭代的全部未公开实验测试数据，纳入本企业技术秘密保护清单。本企业技术秘密清单技术秘密泄密风险排查02研发阶段泄密风险

外部合作交流泄密企业和外部院校合作研发时，合作人员流动大，未明确保密约定易导致核心技术泄露。

研发文档管理疏漏研发人员随意将核心技术文档存储在个人设备，设备丢失或被盗会引发技术秘密外泄。

研发环境网络风险研发办公网络未做权限隔离，外接不明U盘容易植入病毒，被黑客窃取核心研发数据。未加密电子文档存储内部技术文档随意存放在员工私人电脑，未设置加密，易被外部黑客入侵窃取。公共设备遗留资料员工在公司会议室公用电脑遗留技术文档，未及时清理，被外来人员轻易获取。离职员工账号未注销技术岗员工离职后，企业未及时回收其系统账号权限，易引发核心技术泄露。内部群随意转发文件员工为沟通方便，将未脱敏的技术文档转发到工作大群，无关人员可随意获取。日常办公泄密风险对外交流泄密风险

行业学术会议分享部分参会技术人员会在主题分享中过度披露项目细节，导致核心技术秘密被同行获取。

校企合作技术交流校企联合研发时，校内人员流动性大，未明确保密范围易导致技术秘密外传。

外部供应商对接技术岗人员对接供应商时，为推进项目过度交底，易被合作方窃取核心设计方案。

境外访客厂区参观境外合作方人员参观研发区域时，易通过偷拍、套话等方式窃取企业技术秘密。离职阶段泄密风险

资料夹带检查离职员工通过邮箱、私人网盘私自拷取公司源代码带走，被企业内网安全系统监测到并拦截。

核心岗位约谈企业在核心技术岗员工离职前进行保密约谈，明确告知违约后果，避免技术秘密泄露。

交接流程核查华为规定技术岗员工离职需按流程交接所有涉密资料，签署保密承诺书，未完成不予办理离职。

账号权限回收技术岗员工离职当日立刻关闭OA系统、代码仓库等权限，防止离职后访问窃取技术秘密。技术秘密日常保护规范03文档存储管理规范内部涉密文档本地存储

企业要求技术岗员工必须在涉密办公设备存储涉密文档，禁止存储至私人U盘等外部设备。云端涉密文档权限设置

企业云端涉密文档仅对对应项目核心技术人员开放权限，定期清理离职人员访问权限。废弃涉密文档销毁处理

废弃涉密纸质文档需用碎纸机粉碎，废弃电子文档需彻底删除并覆写存储区块，防止恢复。对内对外交流规范

内部日常交流规范日常讨论需在指定办公区域开展，禁止在食堂、电梯等公共场所谈论核心技术秘密相关内容。

对外接待参访规范外来人员参访需由专人全程陪同，严禁未经审批擅自带领访客进入核心研发实验室等区域。

对外合作交流规范对外输出合作相关材料前需经保密审核，仅提供项目必要范围内信息，不泄露额外技术细节。

对外发言投稿规范企业员工公开发表论文或对外发言时，需提前审核内容，避免涉及未公开的企业技术秘密。办公电脑权限管理企业需为不同层级技术岗员工分配对应操作权限，禁止越权访问核心技术文档，降低泄露风险。外接设备使用规范禁止技术岗员工私自使用U盘、移动硬盘等私人外接设备拷贝资料，需拷贝提前走审批流程。外来设备接入管控外来设备接入企业内网需经IT部门审批登记，全程监控操作，防止违规窃取技术资料。设备使用管控要求离职交接保密要求涉密资料交接规范离职时需将所有纸质涉密文件、内部存储设备全部交还公司，不得私自拷贝留存。离职后保密义务约定离职员工仍需遵守原保密协议，不得泄露企业技术秘密，腾讯曾起诉离职员工违约获赔。账号权限注销确认离职必须完成企业内部系统账号权限注销，不得私自保留访问企业涉密系统的权限。技术秘密侵权责任认定04常见侵权行为的界定非法窃取型侵权企业前员工李某带走原公司未公开的芯片设计核心参数，属于典型非法窃取技术秘密的侵权行为。非法披露型侵权竞争企业买通项目负责人王某，王某私自公开原公司未公布的配方，属于非法披露技术秘密。非法使用型侵权离职工程师张某违反保密协议，将原单位专属算法用在新公司产品研发，属于非法使用侵权。默许第三方利用型侵权技术人员赵某明知合作方未获授权，仍默许对方使用公司保密技术，该行为属于此类侵权。不同情形的法律责任

民事赔偿责任侵权方需赔偿被侵权企业经济损失，如2021年腾讯诉