雇佣超龄人员用工免责协议书6篇

雇佣超龄人员用工免责协议书6篇篇1甲方（雇佣单位）：____________________乙方（超龄人员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作的相关事宜，特签订本协议，以明确双方的权利义务关系。一、协议背景鉴于乙方年龄超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并享受工伤保险待遇，甲方因工作需要，决定雇佣乙方从事特定工作。为明确双方权责，特签订本协议。二、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确保双方遵守国家法律法规和相关政策，确保乙方在从事特定工作期间的人身安全。三、协议内容1.雇佣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求从事______工作。3.工资待遇：乙方工资为人民币______元/月。4.工作条件：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.健康状况：乙方应保证其身体状况能够适应所从事的工作，如有不适应或异常情况，应及时告知甲方。6.免责条款：乙方在从事工作中遭受意外伤害时，甲方将尽力协助处理相关事宜，但甲方不承担乙方的工伤保险责任。乙方在工作中因个人原因导致的意外伤害、疾病等情形，与甲方无关，甲方不承担任何责任。乙方在从事工作中应当遵守相关法律法规、规章制度和操作规程，如因乙方违反规定导致的事故，甲方不承担任何责任。本协议不涉及乙方的其他福利待遇、社会保险等事项。四、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇2一、协议背景随着社会的多元化发展，劳动力市场也在不断变化。近年来，超龄人员（即年龄超过法定退休年龄的人员）在就业市场中的参与度逐渐增加。考虑到公司业务的需要，以及超龄人员的工作经验和技能，双方经过友好协商，达成以下雇佣超龄人员用工免责协议。二、协议内容1.用工范围：本协议适用于公司雇佣的超龄人员，包括但不限于清洁工、保安、厨师等岗位。超龄人员的具体工作职责和岗位要求，由公司与超龄人员协商确定。2.工资待遇：超龄人员的工资待遇按照公司的薪酬体系执行，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。公司承诺按时足额支付超龄人员的工资，并为其缴纳相应的社会保险费用。3.工作时间与休息休假：超龄人员的工作时间与休息时间，按照公司的规定执行。公司保证超龄人员每周至少休息一天，并严格遵守法定工作时间。4.安全与健康：公司负责为超龄人员提供必要的安全保护措施，确保其在工作过程中的人身安全。同时，公司鼓励超龄人员积极参与健康活动，提高身体素质。5.培训与提升：公司承诺为超龄人员提供必要的培训和支持，助其提升工作技能。培训内容包括但不限于工作技能、沟通技巧、团队合作等。6.保密义务：超龄人员在工作过程中接触到的公司机密信息，必须严格保密，不得泄露给外界。7.违约责任：如一方违反本协议约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。三、协议生效与终止1.生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.终止条件：本协议可在以下任一条件下终止：-一方违反协议约定，且违约方在合理期限内未予改正。-双方协商一致同意终止协议。-出现不可抗力因素，导致协议无法继续履行。3.终止程序：协议终止时，双方应友好协商，处理未了事项。公司需按照法律规定和协议约定，向超龄人员支付应得的报酬和补偿。四、争议解决1.协商与调解：双方发生争议时，应首先尝试友好协商和调解。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁与诉讼：如调解仍无法解决问题，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁结果。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.不可抗力：如因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方应友好协商解决方案。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政府政策调整等。2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。如协议内容与相关法律法规相冲突，应以法律法规为准。3.文本效力：本协议一式两份，双方各执一份。协议文本具有同等法律效力，双方应妥善保管。篇3甲方（雇佣单位）：___________________乙方（超龄人员）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成以下协议，以明确双方的权利和义务。为确保双方的合法权益，特制定此用工免责协议书。一、协议目的甲方因工作需要雇佣乙方从事相关工作。乙方已充分了解并接受甲方的用工性质及相关岗位职责。在乙方充分知晓并自愿接受工作内容及相关风险的前提下，双方达成协议。二、双方声明与承诺1.甲方声明与承诺：甲方已明确告知乙方工作内容、岗位职责及可能存在的风险，并尽力为乙方提供安全的工作环境。甲方将遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2.乙方声明与承诺：乙方已充分了解并接受所从事工作的性质、内容及风险，自愿接受甲方的雇佣并承诺遵守甲方的相关规定和制度。乙方将尽力履行工作职责，确保工作安全。三、工作内容与要求1.乙方从事的工作内容：___________________。2.工作要求：___________________。3.工作地点：___________________。四、工作时间与待遇1.工作时间安排：___________________。2.薪酬及福利待遇：___________________。五、安全与健康保障1.甲方负责为乙方提供必要的安全培训和防护措施。2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。3.若因乙方违规操作导致的事故，甲方将依法承担相应的法律责任。六、免责条款1.乙方在受雇期间因自身健康原因导致的疾病或伤亡，甲方不承担法律责任。2.乙方在工作过程中应遵守相关规定，若因故意或重大过失导致的损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.在未经甲方允许的情况下，乙方不得擅自操作或接触与工作无关的设备或区域，否则造成的损害由乙方承担。4.甲方对乙方的个人财产不承担保管责任，乙方应自行保管好个人物品。5.因不可抗力因素导致的损失，双方均不承担法律责任。七、其他条款1.协议解除：双方均有权在合理期限内解除本协议，但应提前通知对方。2.争议解决：本协议执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未尽事宜，按照国家法律法规执行。本协议的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____________________________乙方（签字）：___________________身份证号码：_____________________日期：_____________________________篇4一、协议背景随着社会的不断发展，人口老龄化问题逐渐凸显，超龄人员就业成为了一个不可忽视的社会问题。考虑到甲方（雇主）在人员招聘方面的实际需求，以及乙方（超龄应聘者）的就业意愿，双方经过友好协商，达成以下协议。二、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在超龄人员用工过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，促进和谐稳定的劳动关系。三、协议内容1.用工范围甲方根据业务需要，可雇佣乙方从事适合其年龄和身体状况的工作岗位。乙方需具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任所应聘的岗位。2.工作时间与待遇甲方应按照国家规定的工作时间制度执行，确保乙方有足够的休息时间。乙方的基本工资、加班费用、福利待遇等，甲方应按照国家及地方规定支付。3.健康与安全甲方有义务为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作过程中的健康安全。乙方应遵守甲方的安全规章制度，如有违反，应承担相应责任。4.社会保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方有权享受相应的社会保险待遇。5.保密义务双方应对涉及商业秘密、技术秘密及个人信息等保密事项负保密义务，未经对方同意，不得泄露相关信息。6.违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。7.其他约定-本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。-本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。-如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。四、免责条款1.健康风险免责乙方在甲方工作期间，如因自身健康状况或疾病导致的事故或伤亡，甲方不承担任何责任。乙方应自行承担医疗费用等相关费用。2.安全风险免责乙方在工作过程中，如因违反安全规章制度或操作不当导致的事故或伤亡，甲方不承担任何责任。乙方应自行承担相应后果。3.不可抗力免责如因不可抗力因素（如自然灾害、社会异常事件等）导致的事故或伤亡，甲方不承担任何责任。乙方应自行承担相应后果。4.其他免责事项除上述免责条款外，双方可另行约定其他免责事项。五、争议解决如因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。六、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守本协议约定，确保协议的顺利实施。2.协议终止如一方违反本协议约定，另一方有权单方终止本协议。协议终止后，违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。篇5甲方（雇佣单位）：____________________乙方（超龄人员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方超龄人员用工事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于乙方具备丰富的实践经验，甲方在业务运营中需要乙方提供服务。为确保双方权益，明确相关责任，特签订本协议。二、免责条款1.甲方不对乙方因自身健康问题导致的意外承担法律责任。乙方应保证其身体状况能够适应所从事的工作，如有健康问题应及时告知甲方。2.甲方不对乙方在工作中因个人原因导致的损失承担法律责任。乙方应严格遵守工作纪律和规章制度，遵守法律法规，履行工作职责。3.在本协议约定的范围内，甲方不对因乙方参与工作而产生的任何纠纷、诉讼等承担法律责任。乙方应自行承担相应法律后果。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求从事相应工作，确保工作质量和进度。2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动。3.乙方在工作过程中应注意安全，遵守安全操作规程。四、薪酬及福利待遇1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬。2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。五、协议期限及终止1.本协议自双方签字之日起生效，协议期限为____年/月。2.协议到期或双方协商一致，可以终止本协议。3.本协议终止后，乙方应按时完成工作交接等事宜。六、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 身份证号：___________________日期：______年______月______日篇6甲方（雇佣单位）：____________________乙方（超龄用工人员）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的鉴于乙方已超过法定退休年龄，但具备从事相关工作的能力，甲方愿意雇佣乙方从事特定工作。本协议旨在明确双方的权利义务，规避法律风险。二、工作内容及地点乙方受雇于甲方从事的工作内容为：____________________。工作地点为：____________________。三、工作时间及薪酬用工期限：自______年______月______日至______年______月______日。薪酬标准、支付方式及其他福利待遇按甲方规定执行。具体为：____________。四、健康和安全保障甲方应为乙方提供必要的工作