人力资源外包服务合作合同协议三篇

人力资源外包服务合作合同协议三篇篇一甲方（委托方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（服务提供方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要将其人力资源相关事务外包给乙方，乙方愿意提供人力资源外包服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方将按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）人事管理服务：包括但不限于员工关系管理、劳动合同管理、薪酬福利管理等；（3）培训与发展服务：包括但不限于员工培训、职业发展规划等；（4）绩效管理服务：包括但不限于绩效考核、绩效面谈等；（5）其他与人力资源管理相关的服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求。二、服务期限2.1本合同的有效期为【服务期限】，自双方签字盖章之日起生效。2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为【服务费用总额】元，分【支付次数】期支付。3.2支付方式：（1）每次支付【支付金额】元，于【支付时间】前支付；（2）具体支付时间及金额以双方签订的付款计划为准。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付乙方服务费用；（2）提供准确、完整的服务需求信息；（3）配合乙方进行相关服务；（4）对乙方提供的服务进行监督和评估。4.2乙方权利与义务：（1）按照合同约定提供人力资源外包服务；（2）确保服务质量，满足甲方需求；（3）保护甲方商业秘密，不得泄露；（4）遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2本保密条款在合同终止后仍有效。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：篇二甲方（委托方）：名称：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（服务提供方）：名称：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要将其人力资源相关事务外包给乙方，乙方愿意提供人力资源外包服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1乙方同意按照甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、入职手续办理等；（2）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工关系协调、劳动争议处理等；（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保公积金缴纳等；（4）绩效考核：包括但不限于绩效评估、绩效反馈、绩效改进计划等；（5）培训与发展：包括但不限于员工培训计划制定、培训实施、职业发展规划等；（6）其他人力资源相关服务。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。二、服务期限与费用2.1本协议的有效期为【服务期限】，自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方提供人力资源外包服务的费用为【服务费用总额】元，分【支付次数】期支付。2.3支付方式：（1）首期支付：【首期支付金额】元，于合同生效后【首期支付时间】内支付；（2）后续支付：按照【支付时间】和【支付金额】分次支付。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务：（1）按时支付乙方服务费用；（2）提供必要的服务配合和相关信息；（3）监督乙方服务质量，并提出改进意见；（4）保护乙方知识产权和商业秘密。3.2乙方权利与义务：（1）按照协议要求提供人力资源外包服务；（2）确保服务质量，按时完成服务内容；（3）保守甲方商业秘密；（4）遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。4.2保密义务在协议终止后仍然有效。五、争议解决5.1双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：【签订日期】篇三甲方（委托方）：名称：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系电话：【甲方联系电话】乙方（服务提供方）：名称：【乙方全称】地址：【乙方地址】法定代表人：【乙方法定代表人姓名】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方需要将其人力资源相关事务外包给乙方，乙方愿意提供人力资源外包服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查等；（2）人事管理服务：包括但不限于劳动合同管理、员工关系管理、薪酬福利管理等；（3）培训服务：包括但不限于新员工培训、专业技能培训、团队建设等；（4）绩效管理服务：包括但不限于绩效考核、绩效反馈、绩效改进等；（5）其他与人力资源管理相关的服务。二、服务期限2.1本合同的有效期为【服务期限】，自双方签字盖章之日起计算。2.2合同期满前，双方可协商续签合同。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为【服务费用总额】元，分【支付次数】期支付。3.2支付方式：（1）首期支付：【首期支付金额】元，于合同生效后【首期支付时间】内支付；（2）后续支付：按照【支付时间】和【支付金额】分次支付。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）按照合同约定支付乙方服务费用；（2）提供准确、完整的服务需求信息；（3）配合乙方完成相关服务；（4）监督乙方服务质量，并提出改进意见。4.2乙方权利与义务：（1）按照合同约定提供人力资源外包服务；（2）确保服务质量，满足甲方需求；（3）保护甲方商业秘密，不得泄露；（4）遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2保密义务在合同终止后仍然有效。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，