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文档简介
实施耕体助力脱贫攻坚中共六枝特区委员会六枝特区人民政府u基本区情3=.備六技特区位于贵州西部,是沖国凉都。六盘水市
的东大门.系"三线建设"时期由原"六枝特区"与"郎岱县"合并而成。境内山川秀美、气候宜人
资源丰富、民族风情浓郁,全区国土面积179948平方公里t辖9镇6乡3个街道245个村,总人口73.5万人,常住人口50.4万人。
園千人拥有卫生资源情况5,374.771:I提高认识凝聚改革破冰的思想共识提高认识凝聚改革破冰的思想共识0提高认识凝聚改革砌水的思想共识以创新求突以改革増动力以提升基层医疗卫生服努能力为丰心加强领导强化鵬办医的责任担当形成管理集约、责任明醐共体建设领賴任体系半月调度季观摩餓主要领导定期听取工作情况汇拫先后4次率醐观摩指导加强领导强化政府办医的责任担当%分管领导每半
月S开一次调
度会im相关责任部门L:围绕目标要
求,权限下放、职能下放.….rrrJJJ督促医共体理事
会及时賴立
制,芫翻关工
作机制譏改
革任劳落实始终将医共体建设作为一项必査内容.随时掌握工作进展情况督促相关责任部
门芫善工作机
制,及时下放管
理职责和权限突出创新4立足改革改革创新管理模式纵横整合節里集约化将办医权誰归公立医院管
理委员会统一决策,形成办
医主体明确、部门协同v决
策科学的管理新体制。
浦觀入贼轉公权作六枝袴S人民政府办公主关T■农i六枝特这甚级公立医昧若理娄员会的通知
基s人RS:呼t4-E埤i人*攻.与f■工作杯_1-备萆也,EllJK娘•■e。〒卑5玖公事X.与-二JBV孟加念Z*玖必立£丼式£瞥营・i嘸41精这旮E人氏政*j;*,畀度m户9JM晷级公工£芏管&3,去<以*F镲K^R*$'\教捧有
表亊項式甘is,Aflfc:,麵皲(大RWZ入Muea/t)11R修1工作对棰3工作反饿④I作史排六盘水市第二人氏医陡医共体理幸会医共体办公室郎岱分院木岗分院银壶分院落别分院关寨分院中寨分院九龙分院大用分院月亮河分院麵分院2业务指导>人事部财务部药械部医务部护理部医保部信息部后勤部院感科注」1氓共俥办公宣与钜共律ft郎道行X作2K共体咸A单位康辱并开晨工佧.3■共体备・对成0«拉癱粵开農工作惰A.蝙鹰fl共林办公室4SftttA公重对«A单位镧工作安霣_bfift体•位凰時轉工作开麝精况.《存在的A_AM_斤汇报工作-院-策根据各乡(镇、钍
区)实际情况、服
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行编制备案制管理,同工醐•I,中rt■八枝特区娄员会办公空义件-MXL八i上公小人Ik1-yI<人Kdk>fl办公WKjm八IkITI<公.陀>I叫i/UiTl
的f・M【Llt^JJmJis兑iAt*4痛、曹:*■。J4冉,*PlH♦*■_«S+-■--,4*H*-d-ri._uiaj<帆装&>i.w\a*-.»*tw.ai«jla-v:r各人ftm沣_•.>r»射mfi*斧,r*P13I醐新医保支付方式•实施DRGS支舫式改革參实脑农合臓筹资•实繡农合麵付改革创新激励机制突破资金使用限制医体r二共市医改革创新激励机制68%改革创新激励机制60%由龙头医隨一考核发放改革创新药品采供机制HIS系统延伸和麵伸改革创新药品采供机制醐賤群众"最后一公里".改革创新保障刪在"四重医r保障的基
础上t每年安
排专项资金3000万元实
鯉餓贫.对自付部分超
过1000元的
患者按照分段
补偿、逐段提
高的原则进行"二次补偿",实现"五重医疗"医疗扶助醐新保障机制截至目前,我区群众因病
致贫、因病返贫率与2014年相比下降50%改革创新服务机制改革创新服务机制家庭医生签约服务,开展*签约、大体检、大窟专。©I乡村鴯医疗服务能力翻明显提升截至2017年龙头医院与成员单位开展远程会诊95例,上转患者1682例,下转患者116例。
\醐就诊率达i97,2%群众就医获得感得到明显提升获得感满意度少跑踣治好癀为務讎多层次、离质量的医服务做现基层首诊、双向脉急慢分治、上下联动的就医格局资料资源-区
乡村三级医疗™成为"一
家人M提升群众就医获得感让区、乡、村三级医院成为"-家人"f老百姓看病安
心、舒心'放心,群众就医获得感得到明显提升I醐实现共贏•形作
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