2026年年度大学法学院学院院长年度工作总结及下年工作计划课件

2026年法学院院长年度工作总结及下年工作计划党建统领·学科跃升·育人提质·科研突破汇报人法学院院长日期2026年法年度工作导览01年度总览与党建引领锚定年度定位，党建业务双融双促02学科建设与平台跃升学科评估进位，特色方向与平台建设03教学改革与人才培养培养方案修订，育人质量提升04科研突破与社会服务课题立项突破，智库服务地方05师资队伍与国际合作人才引育并举，对外交流拓展06问题剖析与来年计划直面短板，部署下年重点任务年度总览与党建引领党建领航，业务同频锚定年度定位，党建业务双融双促01年度工作总览与定位以立德树人为根本，以党建统领全局，各项工作稳步推进2026年是十五五规划开局之年，学院主动对接国家法治战略与区域发展需求2026年是十五五规划开局之年，学院主动对接国家法治战略与区域发展需求01协同发力核心举措紧扣立德树人根本任务，围绕学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、国际合作与社会服务协同发力关键目标立德树人·协同发力02清单化闭环管理核心举措全年工作以清单化方式推进，逐项明确责任与节点，形成谋划、执行、复盘的闭环管理关键目标责任到人·节点可控03班子分工协作核心举措学院班子分工协作，各教研室、科研平台协同联动，凝聚发展合力关键目标协同联动·凝聚合力党建思政工作扎实推进政治引领与组织建设同步夯实政治引领深入学习贯彻习近平法治思想把牢办学正确方向基层组织规范党的组织生活推进党支部标准化建设党风廉政落实意识形态工作责任制筑牢校园安全防线党团共建以党建带团建学生思想政治教育走深走实党建业务双融双促把党建势能转化为发展动能教学科研融合推动党建工作与教学科研深度融合，在重大任务中发挥党员先锋模范作用。支部纽带凝聚以支部为纽带凝聚教学团队与科研团队，促进有组织教学与有组织科研。师德师风融入把师德师风建设融入日常管理，引导教师潜心教书育人。法治宣传服务结合专业特色开展法治宣传与法律服务，彰显法学学科的社会担当。把党建势能转化为发展动能，让党建与业务同频共振总结复盘与表彰激励总结复盘2项年度工作总结会系统梳理各板块完成情况与成效亮点明确优势与不足为下年度工作开好局、起好步表彰激励2项设置多元表彰学科提升、教学标兵、科研贡献、优秀服务等表彰，树立先进标杆鼓励突出贡献鼓励在教学科研、竞赛指导、社会服务中作出突出贡献的教职工学科建设与平台跃升学科为纲，平台为基学科评估进位，特色方向与平台建设02学科建设总体成效学科为纲，稳步进位学科整体实力与影响力稳步提升稳步进位对标国家标准对标国家学科评估与一流学科建设标准，明确重点方向与建设任务。法学学科支撑作为学院核心支撑，在人才培养、科学研究、社会服务上协同发力。方向布局优化不断优化，形成传统优势方向与新兴交叉方向并行格局。学科特色方向布局数字法治方向顺应数字时代法治需求推进人工智能与数据治理相关研究推动数字技术与法学研究、法学教育深度融合数字技术融合涉外法治方向服务高水平对外开放加强涉外法治人才培养与国别法研究面向国际法律规则与国际争议解决培育特色研究团队国际化行业与基层法治方向立足区域实践需求深化基层治理与行业法治特色研究推动法学与行业知识交叉融合形成差异化竞争优势差异化学科平台与共同体建设平台支撑学科发展与人才培养双向提升重点研究基地与协同平台依托重点研究基地与协同平台，支撑高水平成果持续产出实务部门共建合作平台对接实现理论研究与司法实践对接跨学科平台建设交叉促进法学与相关学科的交叉融合学术团队与研究中心凝聚凝聚研究方向，培育学科带头人与青年骨干对标一流，明确进阶路径对标外部学科建设标准，以标杆为参照找准方向，推动学科建设再上台阶全国法学一流学科建设竞争激烈，新一轮评估更聚焦内涵与贡献竞争激烈2项建设竞争激烈全国法学一流学科建设竞争激烈入选门槛高仅少数高校法学学科入选国家一流学科建设名单评估导向2项聚焦学科内涵新一轮学科建设评估更加聚焦学科内涵重质量与影响聚焦人才培养质量、国家战略服务与国际影响力学院应对2项对照评估导向学院对照评估导向，找准发力方向补短板强特色着力补短板、强特色、提质量进阶路径明确以标志性成果与高层次平台为突破口，推动学科建设再上台阶教学改革与人才培养立德树人，育才为本培养方案修订，育人质量提升03修订人才培养方案以方案修订牵引育人体系整体升级启动新版人才培养方案修订，以立德树人为根本，坚持特色办学修订原则以立德树人为根本坚持特色办学调研论证面向新时代法治中国建设需求广泛调研与专家论证相结合修订重点强化理论与实践结合优化课程体系创新培养模式强化实践教学目标对应推动培养目标与毕业要求精准对应提升人才培养与社会需求的适配度优化课程体系结构以模块化课程体系提升培养针对性夯实基础夯实基础夯实专业核心基础课程，保障法学基本理论功底交叉增设交叉增设增设人工智能法治、数据法治等新兴交叉课程模块，回应时代需求特色打造特色打造打造数字法治、基层法治、实践应用等特色课程模块融合推动融合推动推动法学与相关专业交叉融合，鼓励校内外师资与实务专家共同授课强化实践教学与特色班建设以实践导向培育应用型法治人才实践教学体系构建课堂实训、实习实践、模拟法庭相衔接的育人链条加强与法院、检察院、律师事务所等实务部门协同育人特色班建设建设卓越法治人才特色班与涉外法治人才实验班，探索分层分类培养以学科竞赛与实践项目为抓手，提升学生法治思维与实务能力学生培养与学生工作成效加强学风建设与学业指导，完善推免与升学服务，助力学生成长成才实践能力培养重视实践能力与职业发展需求，优化实践教学与实习管理机制。就业服务与全面发展深化党团共建与社区建设，做好就业指导与服务。关注学生全面发展，开展法治宣传、社会实践与志愿服务等活动。教学成果与质量保障以质量监控与激励，推动教学水平持续提升健全教学管理、质量监控、教学激励与师德师风，推动教学水平持续提升管教学管理健全教学委员会与教研室履职机制服务加强教学管理与服务监质量监控强化课程质量监控与教学督导推动教学规范与质量提升励教学激励导向完善教学激励导向回报让在人才培养中辛勤付出的教师得到应有回报德师德师风专项推进师德师风建设专项工作激励激励教师指导学生竞赛与人才培养科研突破与社会服务科研攻坚，服务地方课题立项突破，智库服务地方04科研立项与项目培育以高层次项目为牵引，提升科研核心竞争力以高层次项目为牵引，分层培育、团队凝聚，全面提升科研核心竞争力国家级申报组织国家社科基金等申报辅导强化选题论证与专家辅导省级需求面向地方重大需求突破培育省级重大重点项目，力争立项突破青年教师引导加强科研引导，鼓励扎根实践开展对策研究团队凝聚纽带以项目为纽带，推动成果产出与学科建设双向提升有组织科研机制建设以有组织科研提升成果质量与转化效能坚持有组织科研，以团队协同与跨学科攻关提升成果质量与转化效能聚焦战略坚持有组织科研，聚焦国家战略与区域发展重大理论与现实问题凝练方向凝练重点研究方向，推动科研由分散作战向团队协同转变平台梯队加强科研平台与学术团队建设，形成稳定的研究梯队协同攻关鼓励跨学科、跨领域协同攻关，提升科研成果的创新性与应用价值学术成果与学术交流氛围营造：营造浓厚学术氛围，支持教师参与国内外学术交流与合作研究以高水平成果和交流提升学术影响力论文产出鼓励教师在权威期刊发表高水平论文产出高质量学术成果平台建设加强学院学术期刊与集刊建设打造高水平学术交流平台交流研讨举办学术会议、讲座与论坛邀请国内外知名学者交流研讨智库服务与社会服务服务立法发挥学科优势，主动服务地方立法、司法与法治政府建设。建言献策鼓励教师参与法律草案起草修订与政策咨询服务，提升建言献策能力。法治惠民提供法律援助、普法宣传与法律咨询服务，服务基层群众。校地协同深化校地、校企合作，推动科研成果服务地方发展。师资队伍与国际合作引育并举，开放共进人才引育并举，对外交流拓展05师资队伍引育并举引育并举，夯实师资根基人才引进坚持人才强院多渠道引进高层次人才引进优秀青年学者青年培养完善青年教师培养机制推动教学能力提升推动科研能力提升梯队建设培育学科带头人培育教学名师形成结构合理的师资梯队访学交流鼓励赴国内外高水平院校访学拓宽学术视野师德师风与激励保障师德铸魂把师德师风作为第一标准健全教育、考核与监督机制激励赋能完善绩效分配与评优评先机制激发教师干事创业热情关怀聚力关心教职工发展做好权益保障与人文关怀榜样引领树立先进标杆，发挥榜样引领作用营造团结奋进的学院氛围国际合作与对外交流以开放合作提升学科国际影响力合作机制拓展与国境外高校及研究机构的合作交流，构建长效合作机制涉外法治推进涉外法治人才培养，加强国际组织与涉外法律实务能力训练学术交流支持师生参与国际学术会议、交流项目与合作研究问题剖析与来年计划正视短板，谋划新篇直面短板，部署下年重点任务06存在的短板与不足正视短板，方能行稳致远标志性成果引领性成果仍显不足，高水平项目与成果有待进一步突破。需在标志性成果上实现新突破。师资队伍结构性矛盾尚存，高层次人才引进与培育仍需加强。优化队伍结构，强化高水平人才引育。交叉融合学科交叉融合深度不够，新兴交叉方向尚需持续培育。持续培育新兴交叉方向，提升融合深度。人才培养与实务需求衔接有待优化，实践教学平台需继续拓展。拓展实践教学平台，强化实务衔接。下年工作总体思路以立德树人为根本，以高质量发展为主线，统筹推进各项重点工作统筹推进学科建设、教学改革、科研服务与育人质量，实现高质量发展学科内涵强化学科内涵建设突出特色优势补短板、强弱项教学改革深化教育教学改革推动人才培养质量稳步提升科研服务夯实科研根基提升社会服务能力提升国际化水平育人质量以立德树人为根本全过程育人贯通培养健全质量评价体系下年重点任务：学科与教学学科建设持续优化学科方向布局，重点培育数字法治、涉外法治等特色方向加强平台与团队建设，力争在标志性成果上取得突破教学改革全面实施新版人才培养方案，完善课程体系与实践教学环节持续推进特色班建设与教学创新，提升育人质量下年重点任务：科研与人才科研工作强化有组织科研，重点培育

国家级

与

省部级

重大项目鼓励高水平成果产出，提升学术影响力与社会服务水平人才队伍加大

高层次人才

引进力度，完善青年教师培养体系优化激励保障机制，打造高水平师资队伍保障措施