2026年河北省邯郸市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年河北省邯郸市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警不得从事的工作是（）A.协助开展社区警务宣传B.协助执行交通管制C.独立开展案件调查取证D.协助开展窗口政务服务答案：C解析：《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》明确规定，辅警不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定、作出行政处理决定、审核案件、保管武器弹药等应当由人民警察依法从事的工作，所有执法类核心工作必须在民警带领下开展辅助性事务。2.邯郸市公安机关辅警招聘工作的主管部门是（）A.邯郸市人力资源和社会保障局单独主管B.邯郸市公安局会同同级人力资源和社会保障部门共同主管C.各县（市、区）人民政府单独主管D.河北省公安厅统一主管答案：B解析：根据邯郸市辅警招聘实施细则，市级及以下辅警招聘由同级公安机关会同人社部门共同组织实施，公安机关负责岗位需求提报、专业能力测试，人社部门负责招聘流程合规性监督、公开招聘备案。3.辅警在工作期间遇有犯罪嫌疑人持凶器袭击群众，下列处置方式正确的是（）A.立即上前独立制服嫌疑人，无需等待民警支援B.第一时间疏散周边群众，迅速上报情况，在确保自身安全前提下开展先期处置，等待民警到场C.为避免承担责任，迅速撤离现场D.直接使用警械武器对嫌疑人进行打击答案：B解析：辅警不具备独立执法主体资格，遇有突发暴力警情需优先履行预警、疏散、上报职责，在民警到达前可开展力所能及的先期劝阻、隔离工作，严禁违规使用警械武器或擅自处置高风险警情。4.下列关于辅警薪酬保障的说法，符合邯郸市规定的是（）A.辅警薪酬由各招聘单位自行确定，无需纳入财政预算B.辅警薪酬标准参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资合理确定，缴纳五险一金C.辅警不享受加班补贴、执勤岗位津贴D.辅警因工受伤的，不享受工伤保险待遇答案：B解析：邯郸市明确辅警薪酬全额纳入同级财政预算，建立动态调整机制，按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，一线执勤辅警按标准享受执勤津贴、加班补贴，因工受伤、致残、死亡的按规定落实工伤保险及相关抚恤待遇。5.治安管理处罚的种类不包括（）A.警告B.罚款C.刑事拘留D.行政拘留答案：C解析：刑事拘留属于刑事强制措施，不属于治安管理处罚种类，治安管理处罚包括警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证，对违反治安管理的外国人可附加适用限期出境或者驱逐出境。6.交通辅警在路口协助执勤时，发现机动车未悬挂机动车号牌，正确的做法是（）A.直接当场对驾驶人作出罚款200元的处罚决定B.立即扣留机动车，要求驾驶人到交警队接受处理C.第一时间示意车辆靠边停车，记录相关情况，立即报告在场民警处置D.让驾驶人当场出示驾驶证后直接放行答案：C解析：辅警无权独立作出行政处罚决定、无权独立扣留车辆或证件，遇有交通违法行为需固定初步证据、维持现场秩序，及时报告执勤民警依法处置。7.根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察执行职务必须自觉接受（）的监督A.社会和公民B.仅上级公安机关C.仅监察机关D.仅检察机关答案：A解析：人民警察执行职务必须依法接受人民检察院、行政监察机关的监督，同时自觉接受社会和公民的监督，辅警协助民警执行职务参照该监督要求执行。8.邯郸市市域社会治理现代化工作中，社区辅警的核心辅助职责是（）A.独立办理社区内发生的轻微刑事案件B.协助社区民警开展实有人口登记、矛盾纠纷排查化解、治安防范宣传C.代替社区民警承担所有社区警务工作D.独立对社区内的行业场所开展治安检查并作出处罚答案：B解析：社区辅警核心职责是协助民警开展基层基础工作，包括实有人口、实有房屋摸排登记，矛盾纠纷常态化排查，治安防范、反诈、消防安全宣传，协助开展重点人员走访，不具备独立执法、独立办案权限。9.下列情形中，辅警可以解除劳动合同的是（）A.辅警在试用期内被证明不符合录用条件的B.辅警连续旷工超过3天的C.辅警因工作失误造成轻微不良影响的D.辅警未按规定参加年度培训的答案：A解析：根据河北省辅警管理条例，试用期不符合录用条件、严重违反辅警管理规章制度、严重失职造成重大后果、被依法追究刑事责任等情形下，使用单位可依法解除劳动合同；连续旷工需达到规定天数（通常为15天或一年内累计30天）才符合解除条件，轻微失误、未参加培训可通过批评教育、补训等方式处理，不得直接解除合同。10.公民拨打110报警时，下列不属于110报警服务台受理范围的是（）A.某小区发生入室盗窃案件B.道路上发生两车相撞的交通事故，有人员受伤C.某商户与消费者因商品质量问题发生消费纠纷，无肢体冲突D.某路段发生持刀伤人的暴力警情答案：C解析：110报警服务台受理刑事类警情、治安类警情、道路交通类警情、危及人身财产安全或社会治安秩序的群体性事件、自然灾害、治安灾害事故等，普通消费纠纷属于市场监管部门职责范围，无肢体冲突、无违反治安管理行为的不属于公安接警范围，可引导群众向12315反映。11.辅警在协助开展盘查工作时，正确的站位是（）A.站在被盘查人员的正前方，与被盘查人员面对面接触B.与被盘查人员保持安全距离，在民警的指挥下承担外围警戒、身份信息录入辅助工作C.直接对被盘查人员进行人身检查D.让被盘查人员自行翻掏随身物品答案：B解析：盘查工作需由两名以上民警主导开展，辅警在民警指挥下负责外围警戒、疏导围观群众、协助录入人员信息，不得独立开展人身检查、物品检查，检查时需由民警按照规范流程操作，严防被盘查人员袭击。12.邯郸市反诈宣传工作中，辅警向群众普及的“三不一多”原则不包括（）A.未知链接不点击B.陌生来电不轻信C.个人信息不透露D.网上转账多操作答案：D解析：反诈“三不一多”原则是指未知链接不点击、陌生来电不轻信、个人信息不透露、转账汇款多核实，D选项表述错误。13.下列关于辅警保密工作要求的说法，错误的是（）A.不得泄露工作中知悉的国家秘密、警务工作秘密B.不得擅自向社会发布案件办理进展、警务工作部署等信息C.可以将工作中获取的公民个人信息提供给亲属用于业务推广D.离职后仍需遵守保密规定，不得泄露相关涉密信息答案：C解析：辅警需严格遵守保密规定，严禁泄露国家秘密、警务秘密、公民个人信息，不得利用工作中获取的信息谋取不正当利益，即使离职后仍需按保密要求承担保密责任，违规泄露信息将依法追究法律责任。14.根据《道路交通安全法》，行人、非机动车违反道路交通安全法律法规关于道路通行规定的，最高可处（）罚款A.5元B.50元C.200元D.500元答案：B解析：《道路交通安全法》第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者5元以上50元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。15.辅警在工作中应当遵守的纪律要求不包括（）A.服从命令、听从指挥B.文明执勤、规范服务C.滥用职权、以权谋私D.坚守岗位、履职尽责答案：C解析：辅警工作纪律明确要求服从命令、文明执勤、坚守岗位，严禁滥用职权、以权谋私、吃拿卡要等违规违纪行为。16.下列关于邯郸市辅警着装管理规定的说法，正确的是（）A.非工作时间可以穿着辅警制服进入娱乐场所B.辅警制服可以转借、赠送给非辅警人员穿着C.工作期间应当按规定穿着统一配发的辅警制服，佩戴辅警标识，保持警容严整D.辅警可以自行更改制服样式、佩戴非统一配发的标识答案：C解析：辅警着装需严格遵守管理规定，工作期间统一着装、佩戴标识，保持警容严整，严禁非工作时间穿着制服进入娱乐场所，严禁转借制服、擅自更改制服样式、佩戴违规标识。17.公安机关在办理治安案件时，对违反治安管理行为人询问查证的时间最长不得超过（）A.8小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B解析：根据《治安管理处罚法》，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时；情况复杂、依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过24小时。18.公民申领居民身份证，应当向（）公安机关提出申请A.经常居住地B.户籍所在地C.暂住地D.工作地答案：B解析：根据《居民身份证法》，公民申请领取居民身份证，应当向常住户口所在地的公安机关提出申请，目前已开通异地办理渠道，但首次申领仍需到户籍所在地办理。19.下列属于辅警年度考核等次的是（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等、四等D.先进、达标、不达标答案：A解析：邯郸市辅警年度考核参照事业单位工作人员考核等次设置，分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核结果作为薪酬调整、层级晋升、续聘解聘的主要依据。20.遇有群众到公安机关窗口咨询不属于本单位职责范围的事项，窗口辅警应当（）A.直接告知群众不办理，让群众自行离开B.耐心做好解释，告知群众负责该事项的主管部门及办理途径，必要时提供引导帮助C.让群众找其他部门，与本单位无关D.假装听不见，不予理睬答案：B解析：窗口服务辅警应当落实“一次性告知”“首接负责”要求，对不属于职责范围的事项需耐心解释，明确指引办理渠道，严禁冷硬横推、敷衍群众。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具备的工作条件B.依法获得劳动报酬，享受福利、保险待遇C.参加业务技能培训D.对所在单位的工作提出意见和建议答案：ABCD解析：辅警依法享有履职所需工作条件保障、劳动报酬与保险福利、技能培训、批评建议、依法提出申诉控告等权利，同时规定了辅警履职行为受法律保护，不受非法干预。2.下列工作中，邯郸市辅警可以在民警带领下协助开展的有（）A.治安巡逻、卡口值守B.接报案、受案登记、信息采集C.交通疏导、劝阻交通违法行为D.涉案财物的登记、保管、转运（非武器弹药类）答案：ABCD解析：四个选项均属于辅警辅助履职范围，需注意涉案财物中武器弹药、涉密证据不得由辅警独立保管，普通涉案财物可在民警监督下协助开展登记、转运工作。3.下列属于辅警不得实施的行为有（）A.包庇、纵容违法犯罪活动B.泄露国家秘密、警务工作秘密、公民个人信息C.利用工作便利为自己或者他人谋取不正当利益D.对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难答案：ABCD解析：以上行为均属于辅警管理规定中明确禁止的违法违纪行为，实施上述行为将视情节给予处分、解除劳动合同，构成犯罪的依法追究刑事责任。4.交通辅警在路面执勤时，对以下哪些交通违法行为可以在民警指挥下协助固定证据（）A.机动车闯红灯B.机动车违法停车C.机动车驾驶人酒驾D.机动车不礼让斑马线答案：ABD解析：交通辅警可通过拍照、录像等方式协助固定闯红灯、违停、不礼让斑马线等显性交通违法证据，酒驾查处需由民警全程开展酒精检测、强制措施适用等核心环节，辅警可协助维持秩序、引导车辆，但不得独立开展酒精检测、认定酒驾违法事实。5.邯郸市辅警招聘的基本条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规B.年满18周岁，一般不超过35周岁，部分一线岗位可适当放宽年龄C.具有邯郸市户籍或邯郸市常住居住证（部分岗位限邯郸户籍），具备履行岗位职责所需的身体条件、文化程度（一般要求大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中/中专）D.无违法犯罪记录，无被开除公职、开除军籍等不良记录答案：ABCD解析：以上为邯郸市辅警招聘的通用基本条件，特殊技能岗位（如排爆辅助、无人机操作、外语翻译等）可根据实际需求设置专业资质条件，报名时需提供无犯罪记录证明、征信报告等材料。6.基层社区辅警协助开展矛盾纠纷排查化解工作时，应当坚持的原则有（）A.依法调解B.自愿平等C.尊重当事人权利D.强制当事人达成调解协议答案：ABC解析：矛盾纠纷调解需坚持依法、自愿、平等原则，充分尊重当事人的合法权益，不得强制当事人接受调解方案，对调解不成的纠纷应当引导当事人通过诉讼、仲裁等合法途径解决，避免引发新的矛盾。7.下列关于辅警层级晋升的说法，符合邯郸市规定的有（）A.辅警层级分为实习辅警、初级辅警、中级辅警、高级辅警、特级辅警五个层级B.层级晋升与工作年限、年度考核结果、业务能力挂钩C.年度考核连续三年为合格以上等次的，可按规定晋升上一层级D.辅警层级直接与薪酬待遇挂钩，层级越高薪酬标准越高答案：ABCD解析：邯郸市建立辅警层级化管理体系，层级从低到高设置为实习、初级、中级、高级、特级，层级晋升实行考核晋升与选拔晋升相结合，层级与薪酬待遇直接挂钩，特级辅警薪酬可参照当地副科级民警待遇标准核定。8.公安工作的根本原则和根本路线包括（）A.坚持党对公安工作的绝对领导B.坚持群众路线，全心全意为人民服务C.坚持严格规范公正文明执法D.坚持从优待警、从严治警答案：ABCD解析：以上均是新时代公安工作的根本遵循，辅警作为公安队伍的重要辅助力量，必须坚持党的绝对领导，践行群众路线，严格规范自身行为，落实严管厚爱要求。9.辅警在协助处置突发事件时，应当做到（）A.快速反应，第一时间上报事件情况B.服从现场民警的统一指挥C.协助疏散群众，维持现场秩序D.为避免个人受伤，第一时间脱离现场答案：ABC解析：处置突发事件时辅警需严格服从指挥，履行上报、疏散、秩序维护职责，不得擅离职守、临阵脱逃，对履职中表现突出的将按规定给予表彰奖励。10.下列属于辅警内务管理要求的有（）A.工作时间不得迟到早退、脱岗串岗B.工作期间不得饮酒，非工作时间不得酗酒滋事C.办公区域保持整洁有序，规范摆放工作用品D.接打电话使用文明用语，接待群众主动热情答案：ABCD解析：内务管理涵盖工作纪律、作风养成、办公秩序、服务规范等方面，所有辅警需严格遵守公安机关人民警察内务条令相关要求，培养优良的工作作风。三、判断题（共15题，每题1分，共15分，正确选√，错误选×）1.辅警不具备行政执法主体资格，所有履职行为必须在公安机关及人民警察的指挥、监督下开展。（√）2.辅警在工作期间为了方便执法，可以临时使用人民警察证、警械武器。（×）解析：辅警持有的是全省统一制发的辅警工作证件，不得使用人民警察证，不得配备、使用武器，警械需在民警指挥下协助使用，不得独立持有使用。3.邯郸市规定，辅警因协助执行公务受到暴力袭击的，依法追究袭击人员的法律责任，辅警本人按规定享受相关抚恤保障。（√）4.辅警在工作中积累了一定经验后，可以独立办理治安案件、作出行政处罚决定。（×）解析：辅警不具备独立执法权，治安案件办理、行政处罚决定作出必须由具备执法资格的人民警察实施。5.辅警对单位给出的处分决定不服的，可以按照规定向所在单位或者主管部门提出申诉。（√）6.辅警在协助开展反诈宣传时，为了提高宣传效果，可以随意泄露群众被骗的具体个人信息。（×）解析：宣传工作中需保护公民个人隐私，不得泄露涉及当事人隐私的案件细节，避免造成二次伤害。7.交通辅警可以独立对交通违法行为人作出罚款、扣分的处罚决定。（×）解析：交通违法处罚决定必须由交通民警依法作出，辅警仅能协助开展证据固定、违法告知等辅助工作。8.辅警应当严格遵守请示报告制度，遇有重大情况、重要问题第一时间向带民警或者所在单位报告，不得擅自处置。（√）9.邯郸市辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试、严格考察、择优聘用。（√）10.辅警离职时，无需上交配发的辅警证件、制服、标识，可以自行留存使用。（×）解析：辅警离职时必须将所有工作证件、制式服装、标识、装备交回所在单位，严禁继续使用辅警身份从事任何活动。11.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（√）12.群众到公安机关求助，只要不属于公安职责范围的，辅警可以直接拒绝，不需要提供任何帮助。（×）解析：对不属于公安职责范围的群众求助，应当耐心解释，告知正确的求助渠道，对身处险境、急需救助的群众必须第一时间提供必要帮助。13.辅警年度考核为不合格等次的，不得晋升层级、不得发放年终绩效奖励，连续两年考核不合格的，依法解除劳动合同。（√）14.辅警在工作中应当主动接受社会监督，对群众提出的批评意见认真整改，不得打击报复提出批评意见的群众。（√）15.辅警可以参与色情、赌博、吸毒等违法活动，只要不被发现就不会被处理。（×）解析：辅警必须严格遵守法律法规，参与违法犯罪活动的一律解除劳动合同，并依法追究相应法律责任。四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》规定的辅警岗位分类及主要职责。答案：河北省辅警岗位分为文职辅警和勤务辅警两类，具体职责如下：（1）文职辅警主要协助公安机关开展行政管理、技术支持、警务保障等工作，包括协助开展文书助理、档案管理、窗口服务、信息采集与录入、接线查询、数据分析、通讯保障、财务装备管理、心理咨询、医疗救护、新媒体宣传等非执法类辅助工作，不得直接接触执法核心环节。（2）勤务辅警主要协助公安机关开展执法执勤辅助工作，包括协助开展治安巡逻、卡口值守、治安检查、交通疏导、违法劝阻、流动人口登记、涉案人员看管、涉案财物管理、突发事件处置、社区警务管理、反电诈劝阻、禁毒宣传、送教基层等工作，所有勤务工作必须在民警带领下开展，严禁独立从事执法核心工作。2.简述邯郸市公安机关窗口服务辅警的工作规范要求。答案：邯郸市窗口辅警需严格落实以下规范：（1）仪容规范：工作期间统一着装，佩戴工作标识，保持仪容整洁，男性不留长发、胡须，女性不化浓妆、不佩戴夸张饰品，精神饱满、举止端庄。（2）服务规范：接待群众主动起身问好，使用“您好、请问您需要办理什么业务、请稍等、请您慢走”等文明用语，严禁使用“不知道、自己看、快点办”等服务忌语；落实一次性告知制度，对群众办理事项的材料要求、办理流程、办理时限一次性告知清楚，不让群众多跑路；严格落实延时服务、预约服务要求，对临近下班仍在办理的业务必须办结后再下班，对有特殊需求的群众按规定提供预约上门服务。（3）纪律规范：工作期间不玩手机、不闲聊、不做与工作无关的事情，不得违规接受群众宴请、礼品，不得利用工作便利谋取私利，严格落实办事公开要求，所有办事流程、收费标准公开公示，主动接受群众监督。（4）应急规范：遇有群众情绪激动、办事纠纷时，第一时间安抚群众情绪，及时报告窗口负责民警处置，不得与群众发生争吵、冲突。3.简述辅警在协助民警开展日常巡逻工作时的主要任务及注意事项。答案：（一）主要任务：（1）协助民警开展辖区重点路段、重点部位、人员密集场所的巡逻防控，及时发现治安隐患、可疑人员、可疑物品，提升街面见警率、管事率。（2）协助接受群众现场报警求助，第一时间记录报警内容、现场情况，及时向指挥中心和带民警报告，对轻微矛盾纠纷开展先期劝阻。（3）协助开展安全防范宣传，在巡逻过程中向沿街商户、过往群众普及防盗、防骗、防火、交通安全知识，提升群众安全防范意识。（4）在发生突发案事件时，协助民警保护现场、疏散群众、维持秩序，配合开展应急处置