版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年宁波市律师协会实习律师管理细则第一章总则第一条为了规范宁波市律师协会(以下简称“本会”)实习律师的管理工作,保障实习律师的合法权益,提升实习律师的职业道德和业务技能,根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》及相关法律、法规和规范性文件,结合宁波市实际,制定本细则。第二条本细则所称实习律师,是指依法取得法律职业资格证书或者律师资格证书,为申请律师执业而在本市律师事务所(含分所,下同)进行为期一年实习的人员。第三条本会对实习律师的管理,坚持依法规范、公平公正、教育与监督相结合的原则。第四条实习律师的实习活动应当接受本会的指导、监督和管理。实习所在的律师事务所应当为实习律师提供必要的实习条件,保障实习质量。第二章实习登记第五条申请实习人员应当符合下列条件:(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)取得法律职业资格证书或者律师资格证书;(三)品行良好;(四)能够保证在实习期间全职从事律师助理工作;(五)不具有本细则第六条规定的情形。第六条有下列情形之一的,不予颁发实习证:(一)因故意犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除公职的;(三)被吊销律师执业证书、法律援助律师工作证书或者公证员执业证书的;(四)因严重违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的;(五)在申请实习过程中提供虚假材料或者隐瞒重要事实的;(六)其他不适合从事律师职业的情形。第七条申请实习人员应当通过拟接收实习的律师事务所向本会提交下列材料:(一)《实习律师申请登记表》(按规定格式填写);(二)本人身份证复印件、学历证书复印件、法律职业资格证书或者律师资格证书复印件;(三)户籍所在地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明;(四)人事档案存放证明;(五)与律师事务所签订的书面实习协议;(六)近期一寸免冠照片两张及电子版;(七)本会认为需要提交的其他材料。第八条律师事务所应当对申请实习人员的材料进行初审,并出具如实接收实习的意见。律师事务所不得接收不符合条件的人员实习。第九条本会自收到实习申请材料之日起二十个工作日内,对申请材料进行审核。符合条件的,颁发《申请律师执业人员实习证》(以下简称“实习证”);不符合条件的,书面通知申请人和拟接收实习的律师事务所,并说明理由。申请人对不予接收实习的决定有异议的,可以自收到通知之日起十五日内向本会申请复核。本会应当自收到复核申请之日起十五日内作出复核决定。第十条实习证是实习律师在本市律师事务所实习期间的身份证明。实习期间实习证遗失或者损毁的,应当登报声明作废,并向本会申请补发。第十一条实习期自本会颁发实习证之日起计算,为期一年。实习期届满,实习律师应当提出实习考核申请。第十二条实习律师应当在户籍所在地或者居住地申请实习。非本市户籍人员在本市申请实习的,应当提供在本市居住的合法证明。第三章实习期间的管理第十三条实习律师实习期间,应当遵守法律、法规和本会的各项规章制度,恪守律师职业道德和执业纪律。第十四条实习律师应当在一家律师事务所接受实习指导。实习律师事务所应当指定一名具有五年以上执业经历且未受过停止执业处罚、未被本会公开谴责的执业律师担任指导律师。指导律师同时指导的实习律师不得超过两名。第十五条实习律师事务所和指导律师应当履行下列职责:(一)对实习律师进行律师职业道德、执业纪律和执业技能的教育培训;(二)安排实习律师参与接待咨询、案件办理、文书起草、案卷整理等实务工作;(三)指导实习律师掌握律师执业的基本规范和操作流程;(四)对实习律师的政治表现、道德品行和业务能力进行定期考评;(五)督促实习律师遵守各项管理要求。第十六条实习期间,实习律师应当在指导律师的指导下从事下列活动:(一)协助参与诉讼、仲裁、非诉讼法律事务;(二)解答法律咨询,代写法律文书;(三)整理案卷材料,参加案件研讨;(四)参加本会或者律师事务所组织的培训、公益法律服务活动。实习实习律师不得单独出庭、不得单独与当事人签订委托合同、不得独自出具法律意见书,也不得以律师名义对外从事业务活动。第十七条实习律师应当完成本会规定的实习培训学时。实习期内,总培训学时不得少于五十学时,其中本会组织的集中培训不得少于三十学时,律师事务所内部培训不得少于二十学时。本会应当定期组织实习律师集中培训,内容包括政治理论、职业道德、执业纪律、律师业务技能、职业风险防范等。实习律师无故不得缺席集中培训。第十八条实习律师应当每月撰写不少于一篇的实习工作日志,记录实习内容、心得体会和疑难问题。工作日志应当由指导律师审阅并签署意见。第十九条实习律师在实习期间变更律师事务所的,应当与原接收实习的律师事务所解除实习协议,向本会申请变更实习登记,重新计算实习期或者衔接实习期,并符合下列规定:(一)因律师事务所原因需要变更为新律师事务所,且实习期已满三个月的,经本会核准,实习期可以连续计算;(二)因实习律师本人原因提出变更的,原实习期不得连续计算,应当重新开始计算实习期。实习律师因个人原因中断实习的,应当向本会报告。中断实习时间累计不得超过六十日,超过的,实习期自动顺延。第二十条实习律师有下列情形之一的,接收其实习的律师事务所应当向本会报告,并申请注销其实习证:(一)因故无法继续实习的;(二)违反法律、法规或者本会规章,情节严重被取消实习资格的;(三)其他不适宜继续实习的情形。实习证被注销后,实习律师不得继续从事实习活动。第二十一条实习律师应当妥善保管实习证,不得涂改、出借、出租或者转让他人使用。第二十二条本会对实习律师实行档案管理,建立实习律师电子和纸质档案,记录实习登记、培训、考核、奖惩等情况。第四章实习考核第二十三条实习律师实习期满后,应当向本会申请实习考核,并提交下列材料:(一)本人实习总结;(二)实习工作日志及指导律师出具的实习评价意见;(三)实习期内参与业务活动的证明材料,如卷宗目录、文书复印件等;(四)本会出具的集中培训结业证明;(五)律师事务所出具的实习期届满鉴定意见;(六)本会要求提交的其他材料。第二十四条指导律师事务所应当对实习律师的思想品德、业务能力、工作态度和遵守纪律情况进行综合评价,并在其实习鉴定中如实载明。律师事务所不得向本会提交虚假的鉴定意见。第二十五条本会自收到实习考核申请之日起二十个工作日内,组织考核。考核采取下列方式进行:(一)书面审查实习总结、工作日志、业务材料等;(二)组织面试考核,考察实习律师的政治素质、职业道德、法律专业知识和执业技能;(三)必要时可以实地走访实习律师事务所,听取指导律师及有关人员意见。第二十六条实习考核的内容包括:(一)是否认同中国特色社会主义法治理论和律师职业价值观;(二)是否掌握律师执业基本的法律知识和业务技能;(三)是否具备独立从事律师工作的能力;(四)是否遵守律师职业道德和执业纪律;(五)实习期间是否有违法违纪行为。第二十七条面试考核应当由本会指派不少于三名考核人员组成考核小组进行。考核人员应当具有丰富的律师执业经验和较高的法律素养。考核实行百分制,六十分及以上为合格。第二十八条实习考核合格后,本会应当出具《实习鉴定书》,作为实习人员申请律师执业的重要依据。考核不合格的,本会应当书面通知实习律师并说明理由。考核不合格的人员,可以在实习期满后九十日内重新申请考核一次。重新考核仍不合格的,应当重新进行不少于三个月的实习后再次申请考核。第二十九条实习律师有下列情形之一的,本会应当终止实习考核,将其本次考核成绩评定为不合格:(一)伪造、变造、涂改实习证、实习材料或者考核材料的;(二)在考核过程中有作弊、串通等违纪行为的;(三)实习期间被依法追究刑事责任的;(四)实习期间因违法违纪被原律师事务所解除实习协议的。第五章监督与处理第三十条本会对实习律师和实习律师事务所、指导律师的活动进行监督检查。监督检查可以采取抽查、专项检查、受理投诉举报等方式进行。第三十一条实习律师在实习期间有下列行为之一的,本会应当责令其改正;情节严重的,可以对其实习期重新起算或者注销其实习证:(一)以律师名义进行活动的;(二)私自接受委托、收取费用的;(三)泄露当事人秘密的;(四)弄虚作假提供虚假材料的;(五)其他违反实习管理规定的行为。第三十二条实习律师事务所有下列情形之一的,本会应当责令其改正,并视情节轻重给予通报批评、停止接收实习人员三个月以上一年以下等处分:(一)对实习律师管理失职,造成恶劣影响的;(二)安排实习律师从事违法违规活动的;(三)协助实习律师出具虚假实习评价或者锻炼记录的;(四)违规收取实习费用或者变相压榨实习律师的;(五)拒绝配合本会监督检查的。第三十三条指导律师有下列情形之一的,本会应当给予训诫或者通报批评,情节严重的,取消其指导资格:(一)不履行指导职责,放任实习律师自行活动的;(二)指使实习律师从事违法活动的;(三)向实习律师索取或者收受财物的;(四)对实习律师实施歧视、打击报复或者其他侵害实习律师权益行为的。第三十四条本会对实习律师的违规行为作出处理前,应当听取当事人的陈述和申辩。作出注销实习证、取消指导资格等较重处理决定前,应当告知当事人有要求听证的权利。第三十五条实习律师、实习律师事务所或者指导律师对本会的处理决定不服的,可以自收到决定之日起十五日内向本会提出复核申请,或者向上级律师协会申诉。复核、申诉期间不停止执行原处理决定。第三十六条被注销实习证的人员,自注销决定生效之日起二年内不得再次申请实习。第三十七条本会工作人员在实习管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由本会给予纪律处分;涉嫌违法的,移送有关机关处理。第六章附则第三十八条本细
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 销售岗位销售额绩效评定考核表
- 堆取料机司机安全综合评优考核试卷含答案
- 景泰蓝点蓝工岗中细节考核试卷含答案
- 轨道交通调度员安全风险竞赛考核试卷含答案
- 产品经理创新项目KPI绩效考核表
- 船舶水手岗前知识掌握考核试卷含答案
- 燃料集控值班员班组安全评优考核试卷含答案
- 乳清工测试验证知识考核试卷含答案
- 无机化学反应生产工工作效率竞赛考核试卷含答案
- 酒店餐饮行业客房部经理KPI考核表
- 【新教材】2026秋人教PEP版六年级上册英语全册教案(含教学计划)
- 项目复盘总结报告撰写模板
- 客户满意度调查分析报告范本
- 长江存储在线测评题库
- 2025年UOM无人机理论培训合格证题库及答案
- 2026年河北单招语文应用文写作专项通知书信倡议书经典题
- 安徽省大联考2025-2026学年高一上学期十月调研考试英语试题(解析版)
- 《长征》读书分享演讲
- 履约能力及交货进度保证措施
- 突发低血压与休克常规处理
- 广西地区2019-2024年中考满分作文164篇
评论
0/150
提交评论