2026年职业健康考试试题及答案

2026年职业健康考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B2.下列哪种职业病危害因素属于化学性危害因素？A.高温B.噪声C.苯D.电离辐射答案：C3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.劳动合同签订情况答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准答案：A6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B8.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B9.下列哪项不属于职业病危害因素分类目录中的物理因素？A.振动B.激光C.硫化氢D.非电离辐射答案：C10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康检查人员D.应急救援人员答案：B11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者出具书面申请答案：A12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B13.工作场所设置的职业病危害警示标识、中文警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）等内容。A.应急救治措施B.操作规程C.管理制度D.责任部门答案：A14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：B15.下列哪种情况下，用人单位可以不进行职业病危害预评价？A.新建项目B.扩建项目C.技术改造项目D.日常设备维护答案：D16.职业健康检查中，离岗时的健康检查应当在劳动者离岗前（）内进行。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护用品B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全警示标识D.应急救援设备答案：B18.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级以上B.市级以上C.省级以上D.国家级答案：C19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人答案：A20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.职业病病人B.全体员工C.技术骨干D.管理人员答案：A二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD2.下列属于职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.高血压D.职业性皮肤病答案：ABD3.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析、预测的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度C.对劳动者健康的影响D.防护措施的可行性答案：ABCD4.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.工作场所职业病危害警示标识的类型包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD7.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害因素检测、评价B.出具真实、客观的技术报告C.参与用人单位职业病防治措施的制定D.对劳动者进行职业健康培训答案：AB8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令限期改正D.关闭答案：ABCD10.职业病诊断应当综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的个人生活习惯答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.职业病危害项目申报的内容发生重大变化的，用人单位应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√6.工作场所的职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构可以超出资质认证的业务范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×10.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）保障职业病防治所需资金投入；（6）如实申报职业病危害项目；（7）进行职业病危害预评价、控制效果评价和现状评价；（8）设置警示标识和中文警示说明；（9）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（10）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（11）开展职业卫生培训；（12）及时报告职业病危害事故；（13）妥善安置职业病病人。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）粉尘（如矽尘）—矽肺；（2）噪声—职业性噪声聋；（3）苯—职业性苯中毒（白血病）；（4）正己烷—职业性周围神经病；（5）高温—职业性中暑；（6）电离辐射—放射性疾病（如放射性白内障）。（任意5种即可）3.简述职业健康检查的主要目的。答案：（1）上岗前检查：筛选职业禁忌证，避免劳动者从事禁忌作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：在发生急性职业病危害事故时，及时发现健康损害并采取救治措施。4.用人单位如何选择和使用个人职业病防护用品？答案：（1）根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度/强度选择符合国家标准的防护用品（如防尘口罩需符合GB2626，防毒面具需符合GB2890）；（2）确保防护用品与劳动者面部贴合（如自吸过滤式防颗粒物呼吸器需进行密合性测试）；（3）制定防护用品发放、使用、维护和更换制度；（4）培训劳动者正确佩戴和维护方法；（5）定期检查防护用品的有效性，及时更换失效或破损的用品；（6）不得使用不符合要求的防护用品替代。5.简述职业病危害事故的应急处置流程。答案：（1）立即停止作业，封锁事故现场，防止危害扩散；（2）启动应急预案，组织现场人员撤离至安全区域；（3）对受危害人员进行紧急救治（如清洗污染皮肤、心肺复苏等），并及时送医；（4）向当地卫生行政部门、应急管理部门报告事故情况；（5）配合相关部门开展事故调查，分析原因；（6）采取整改措施，防止类似事故再次发生；（7）对事故后果进行评估，对受害者进行赔偿或补偿。五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）案例1：某机械加工厂打磨车间未设置通风除尘设施，4名工人长期佩戴普通纱布口罩作业。1年后，2名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为尘肺病。问题：分析该案例中用人单位存在的违法行为，并提出整改措施。答案：违法行为：（1）未设置职业病防护设施（通风除尘）；（2）未提供符合要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防粉尘）；（3）未组织劳动者进行职业健康检查（未及时发现尘肺早期症状）；（4）未如实告知劳动者职业病危害（未说明粉尘危害及防护措施）。整改措施：（1）立即安装符合标准的通风除尘设备（如局部排风罩+布袋除尘器）；（2）为劳动者配备KN95及以上级别防尘口罩（符合GB2626-2019），并培训正确佩戴方法；（3）组织全体接触粉尘劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；（4）在车间设置粉尘危害警示标识和中文警示说明；（5）制定粉尘监测制度，定期检测作业场所粉尘浓度；（6）对已确诊的尘肺病人进行治疗并落实工伤保险待遇。案例2：某化工企业新入职的3名员工未进行上岗前职业健康检查即安排到接触苯的岗位工作。1个月后，其中1名员工出现头晕、乏力症状，经检查血常规异常。问题：指出该企业的违规行为，并说明正确做法。答案：违规行为：（1）未对新