2026年美发师职业技能等级认定（一级）理论知识历年真题

2026年美发师职业技能等级认定（一级）理论知识历年真题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.下列不属于“消毒卫生”要求的是()。A.操作前后应洗手B.毛巾等用品应一客一换一消毒C.毛巾可重复使用不消毒D.器具应消毒后使用2.下列不属于“皮肤类型”要求的是()。A.应根据皮肤类型选择护理产品B.油性皮肤皮脂分泌旺盛C.所有人皮肤类型相同D.干性皮肤易干燥起皮3.下列属于“皮肤类型”主要内容的是()。A.油性皮肤皮脂分泌旺盛B.护肤品无需区分肤质C.油性皮肤无需清洁D.所有人皮肤类型相同4.下列属于“消毒卫生”主要内容的是()。A.毛巾可重复使用不消毒B.毛巾等用品应一客一换一消毒C.消毒与顾客安全无关D.器具无需消毒5.关于“皮肤类型”,下列说法正确的是()。A.是根据皮脂分泌等特征对皮肤所作的区分,常见有干性、油性、中性和混合性。B.护肤品无需区分肤质C.油性皮肤无需清洁D.所有人皮肤类型相同6.关于“消毒卫生”,下列说法正确的是()。A.器具无需消毒B.是美容美发服务中为防止交叉感染对器具和环境实施的清洁消毒措施。C.消毒与顾客安全无关D.毛巾可重复使用不消毒7.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.可口头随意交接B.交接后可不管前任遗留问题C.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字D.不需记录8.企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.入职、在岗、离职C.安全、技术、质量D.初级、中级、高级9.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.能说会道C.服从安排D.善于变通10.根据相关规范，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.随意堆放在通道B.可用明火检验C.远离火源并做好防静电D.可存放于配电室附近11.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.作业环境无可燃物并配备灭火器材B.只需戴手套C.无需清场D.风速越大越好12.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.等待他人处理C.搬动至别处D.仅拍照记录13.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.便于统计用电量B.保证每台设备独立控制并具备漏电保护C.提高生产效率D.统一外观14.按照技术要求，计量器具强制检定属于()管理。A.法制计量B.商业计量C.工程计量D.科学计量15.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.美化现场B.提高生产效率C.便于统计工作量D.防止检修期间设备被误启动伤人16.消防安全重点部位应当（）。A.设置明显的防火标志并加强管理B.减少检查C.取消消防设施D.随意堆放物品17.在实际工作中，企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.全员、全过程、全面的质量管理B.只由质检部门负责C.只抓成品检验D.只做抽样检查18.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.等调查后再报告B.无需报告C.先自行处理后报告D.立即报告本单位负责人19.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.必须忍让B.只能自行协商C.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼D.不得申请仲裁20.在实际工作中，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.进度优先B.效益优先C.效率至上D.综合治理21.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.12小时C.10小时D.6小时22.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.推卸责任B.与客户争执C.不予理睬D.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果23.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.挂在活动构件上B.高挂低用，挂点牢固可靠C.只需系在腰部D.低挂高用24.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火C.立即开灯查看D.拨打电话前先点烟25.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期不支付工资C.试用期可单独签订D.试用期包含在劳动合同期限内26.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可载人行驶B.任何人可操作C.可超速赶工D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定27.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.不需定期检验B.任何人可操作C.操作人员应持证上岗并遵守操作规程D.可超负荷使用28.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.养老、医疗、失业、工伤、生育保险C.商业保险D.仅有养老保险29.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.返回取贵重物品B.乘坐电梯快速下楼C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.打开所有门窗通风30.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.隐瞒传染病情况B.带病坚持工作C.持健康证明上岗并定期体检D.不需体检31.起重作业中，起重臂下()。A.可堆放材料B.可以站人C.可临时停留D.严禁站人32.根据相关规范，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.上方烟雾B.根部C.顶部D.中部33.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.立即跳入水中徒手拖拽B.利用救生圈等器材施救C.大声呼救并拨打急救电话D.在确保自身安全前提下施救34.下列说法中，发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.跳窗逃生C.立即乘电梯下楼D.就近躲避在坚固家具旁并保护头部35.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.150%C.100%D.200%36.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测湿度B.仅检测噪声C.氧含量、可燃气体、有毒有害气体D.仅检测温度37.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.可带病上岗B.无需体检C.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作D.仅需自我感觉良好38.在实际工作中，职业病防治工作坚持的方针是()。A.预防为主、防治结合B.事后补偿为主C.治疗为主D.自由放任39.结合岗位实际，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.立即用流动冷水冲洗降温C.挑破水泡D.立即涂抹牙膏40.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.打扫地面卫生B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.物品定位摆放D.养成良好习惯41.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.诚实守信、一视同仁地提供服务C.对客户隐瞒产品缺陷D.泄露服务对象的个人信息42.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.加班工资B.不需支付C.仅调休D.相同工资43.在实际工作中，因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.佩戴口罩即可B.使用有效的个体防护用品并加强通风C.多喝水D.缩短工作时间即可44.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.一插多用长期使用B.用铜丝代替保险丝C.湿手插拔插头D.不超负荷用电，及时更换老化线路45.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T22000D.GB/T24001(ISO14001)46.团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.主动沟通、相互配合、共同完成目标C.隐瞒问题D.各自为政互不沟通47.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.无需告知劳动者B.仅需存档备查C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.由管理者口头通知即可48.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.10B.3C.5D.149.企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.由劳动者自费自行体检B.仅入职一次体检C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.仅离岗时体检50.发现有人触电，首先应当()。A.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源B.泼水降温C.直接用手拉拽触电者D.立即做人工呼吸51.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.由劳动者自费购买B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.过期后仍可继续使用52.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.无需检查压力B.可长期使用无需维护C.应按产品要求定期维修与报废更换D.只要外观完好即可永久使用53.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可以不签劳动合同B.可被随意拖欠工资C.不得参加社会保险D.享有平等就业和选择职业的权利54.结合岗位实际，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.1个月B.3个月C.2个月D.6个月55.下列说法中，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.采购、生产、销售、服务B.计划、实施、检查、处理C.准备、执行、总结、归档D.设计、制造、检验、包装56.火警报警电话是()。A.122B.120C.119D.11057.医疗急救电话是()。A.120B.119C.110D.1234558.成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.60～80B.150～180C.40～50D.100～12059.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.灭火器可随意挪作他用C.应定点定位存放D.应建立检查记录60.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.直接对准火焰上部喷射B.倒置灭火器使用C.先喷自己周围D.先拔保险销，再对准火焰根部喷射61.下列说法中，职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T19011D.GB/T19001(ISO9001)62.按照技术要求，灭火器日常检查的重点不包括()。A.瓶体是否有锈蚀变形B.压力表指针是否在绿区C.外观颜色是否美观D.铅封是否完好63.结合岗位实际，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.挂在活动物体上B.低挂高用C.系在腰部即可D.高挂低用并系在牢固构件上64.发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.等待自行熄灭C.用泡沫灭火器扑救D.切断电源后再灭火65.根据相关规范，发生触电事故时,首先应当()。A.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源B.拨打电话后再处置C.立即用手拉开触电者D.向触电者泼水降温66.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.统计人数B.应付检查C.增加工作量D.识别风险并制定控制措施67.下列说法中，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.脱离电源并呼叫急救后B.不需处理C.送往医院后D.等待医生到场后68.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.应当以书面形式订立B.可以只用口头约定C.由劳动者单方拟定D.试用期不必约定69.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.必须保持畅通，严禁占用或封堵B.可加装门锁C.可堆放物料D.可临时停放车辆70.按照技术要求，环境管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T28001C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T45001(ISO45001)71.在实际工作中，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.继续作业直至完成任务B.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所C.等待领导指示D.自行协商处理72.安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.禁止C.警告D.提示安全状态73.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由职工个人全额缴纳B.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳C.自愿参加可不缴纳D.由职工与单位各缴一半74.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.可多人共用B.可有可无C.应按作业危害正确选择并规范佩戴D.损坏后继续使用75.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.使用节能灯具B.设备长期空转不关机C.定期维护设备提高效率D.及时关闭不使用的照明与设备76.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.由劳动者自行决定B.无任何限制C.可以随意延长且不付报酬D.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时77.5S管理中的"素养"是指()。A.养成自觉遵守规章制度的良好习惯B.将物品定位放置C.整理物品D.清扫地面78.结合岗位实际，发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援B.盲目跳楼C.冲入浓烟逃生D.躲入电梯79.使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.直接用手接触C.随意混合使用D.在密闭空间使用80.关于安全标志，黄色表示()。A.指令B.提示C.禁止D.警告81.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.忠于职守、认真负责地做好本职工作B.频繁跳槽C.只做轻松的工作D.挑肥拣瘦82.按照技术要求，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.3B.1C.5D.283.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.计划C.实施D.处理84.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.30C.10D.1585.结合岗位实际，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.不需任何工作B.应急演练并对预案进行评估修订C.仅内部传阅D.仅归档保管86.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.仅阅读文件B.直接上岗C.接受安全教育培训并考核合格D.由同事口头带教即可87.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.请假手续B.设备交接C.动火作业许可D.考勤登记88.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.可随意改装B.不需检查C.可当凳子坐D.应系紧下颚带并定期检查有效期89.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.将必需物品定位、定量摆放并标识B.随意堆放C.丢弃所有物品D.降低清洁标准90.成人胸外按压的深度约为()。A.3～4厘米B.1～2厘米C.8～10厘米D.5～6厘米二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)91.关于“消毒卫生”,下列说法正确的有()。A.毛巾可重复使用不消毒B.器具应消毒后使用C.毛巾等用品应一客一换一消毒D.操作前后应洗手92.关于“皮肤类型”,下列说法正确的有()。A.应根据皮肤类型选择护理产品B.干性皮肤易干燥起皮C.油性皮肤皮脂分泌旺盛D.所有人皮肤类型相同93.下列说法中，安全色所表示的含义正确的是()。A.绿色表示提示B.红色表示禁止C.蓝色表示指令D.黄色表示警告94.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.密闭尘毒源并加强通风B.配备并正确使用个体防护用品C.改革工艺,采用无害化生产D.定期开展职业健康检查95.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.定期开展演练C.配备应急器材D.组织应急知识培训96.下列说法中，属于特种作业的有()。A.起重机械作业B.电工作业C.焊接与热切割作业D.高处作业97.关于职业健康检查，正确的有()。A.体检结果告知劳动者本人B.离岗时体检C.上岗前体检D.在岗期间定期体检98.关于质量管理，正确的做法有()。A.不合格品隔离与处置B.严格执行工艺文件C.做好过程检验与记录D.持续改进99.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应定期检查压力与铅封B.应建立检查记录C.可随意挪作他用D.灭火器应放置在明显易取的位置100.企业安全生产责任体系应做到()。A.责任追究与考核挂钩B.岗位人员各负其责C.分管负责人分工负责D.主要负责人全面负责101.结合岗位实际，服务行业中良好的职业形象包括()。A.着装整洁得体B.语言文明规范C.举止大方有礼D.守时守信102.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.组织扑救初起火灾能力B.检查消除火灾隐患能力C.消防宣传教育培训能力D.组织人员疏散逃生能力103.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.化学毒物C.噪声与高温D.粉尘104.企业安全生产责任制要求落实()。A.主要负责人全面负责B.岗位人员各负其责C.分管负责人分工负责D.责任与考核挂钩105.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.劳动报酬B.社会保险C.工作时间和休息休假D.工作内容和工作地点三、判断题(本大题共40题,每题0.5分,共20分)106.毛巾可重复使用不消毒（）。107.所有人皮肤类型相同（）。108.油性皮肤皮脂分泌旺盛（）。109.毛巾等用品应一客一换一消毒（）。110.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。111.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。112.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。113.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。114.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。115.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。116.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。117.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。118.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。119.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。120.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。121.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。122.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。123.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。124.安全标志中的绿色表示禁止（）。125.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。126.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。127.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。128.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。129.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。130.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。131.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。132.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。133.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。134.特种作业人员可以先上岗后取证（）。135.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。136.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。137.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。138.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。139.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。140.用电设备的金属外壳可以不接地（）。141.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。142.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。143.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。144.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。145.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。四、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)146.皮肤类型答案与解析1.【答案】C【解析】其余三项均为消毒卫生的要求。2.【答案】C【解析】其余三项均为皮肤类型的要求。3.【答案】A【解析】油性皮肤皮脂分泌旺盛4.【答案】B【解析】毛巾等用品应一客一换一消毒5.【答案】A【解析】是根据皮脂分泌等特征对皮肤所作的区分,常见有干性、油性、中性和混合性。6.【答案】B【解析】是美容美发服务中为防止交叉感染对器具和环境实施的清洁消毒措施。7.【答案】C【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。8.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。9.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。10.【答案】C【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。11.【答案】A【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。12.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。13.【答案】B【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。14.【答案】A【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。15.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。16.【答案】A【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。17.【答案】A【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。18.【答案】D【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。19.【答案】C【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。20.【答案】D【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。21.【答案】A【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。22.【答案】D【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。23.【答案】B【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。24.【答案】B【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。25.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。26.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。27.【答案】C【解析】特种设备作业须持证并定期检验。28.【答案】B【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。29.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。30.【答案】C【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。31.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。32.【答案】B【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。33.【答案】A【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。34.【答案】D【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。35.【答案】A【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。36.【答案】C【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。37.【答案】C【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。38.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。39.【答案】B【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。40.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。41.【答案】B【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。42.【答案】A【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。43.【答案】B【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。44.【答案】D【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。45.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。46.【答案】B【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。47.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。48.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。49.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。50.【答案】A【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。51.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。52.【答案】C【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。53.【答案】D【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。54.【答案】A【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。55.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。56.【答案】C【解析】119为火灾报警电话。57.【答案】A【解析】120为医疗急救电话。58.【答案】D【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。59.【答案】B【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。60.【答案】D【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。61.【答案】A【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。62.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。63.【答案】D【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。64.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。65.【答案】A【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。66.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。67.【答案】A【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。68.【答案】A【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。69.【答案】A【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。70.【答案】A【解析】ISO14001为环境管理体系标准。71.【答案】B【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。72.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。73.【答案】B【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。74.【答案】C【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。75.【答案】B【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。76.【答案】D【解析】《劳动法》规定标准工时制度。77.【答案】A【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。78.【答案】A【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。79.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。80.【答案】D【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。81.【答案】A【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。82.【答案】D【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。83.【答案】B【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。84.【答案】B【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。85.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。86.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。87.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。88.【答案】D【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。89.【答案】A【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。90.【答案】D【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。91.【答案】BCD【解析】毛巾等用品应一客一换一消毒；器具应消毒后使用；操作前后应洗手92.【答案】ABC【解析】油性皮肤皮脂分泌旺盛；干性皮肤易干燥起皮；应根据皮肤类型选择护理产品93.【答案】ABCD【解析】安全色规定:红禁、黄警、蓝指令、绿提示。94.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。95.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。96.【答案】ABCD【解析】上述均属国家规定的特种作业，须持证上岗。97.【答案】ABCD【解析】职业健康检查须覆盖上岗前、在岗期间与离岗时，并告知本人。98.【答案】ABCD【解析】上述均为质量管理的基本要求。99.【答案】ABD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁挪作他用。100.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。101.【答案】ABCD【解析】上述共同构成良好的职业形象。102.【答案】ABCD【解析】消防四个能力即上述四项。103.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。1