2026年木制品雕刻工职业技能等级认定理论知识历年真题

2026年木制品雕刻工职业技能等级认定理论知识历年真题一、单项选择题(本大题共78题,每题0.5分,共39分)1.按照技术要求，从业人员对违反操作规程的指令()。A.必须无条件执行B.由同事代为执行C.有权拒绝执行D.可先执行后举报2.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.先完成手头工作再说B.自行判断无关紧要则忽略C.等班组长巡查时再反映D.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患3.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.无需体检B.仅需自我感觉良好C.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作D.可带病上岗4.结合岗位实际，灭火器日常检查的重点不包括()。A.瓶体是否有锈蚀变形B.外观颜色是否美观C.铅封是否完好D.压力表指针是否在绿区5.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.商业保险C.养老、医疗、失业、工伤、生育保险D.仅有养老保险6.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只抓成品检验B.只由质检部门负责C.只做抽样检查D.全员、全过程、全面的质量管理7.进入施工现场必须正确佩戴()。A.围巾B.安全帽C.墨镜D.拖鞋8.下列说法中，因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.缩短工作时间即可B.使用有效的个体防护用品并加强通风C.佩戴口罩即可D.多喝水9.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.增加工作量B.识别风险并制定控制措施C.统计人数D.应付检查10.下列说法中，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅离岗时体检B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.由劳动者自费自行体检D.仅入职一次体检11.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.用铜丝代替保险丝B.湿手插拔插头C.一插多用长期使用D.不超负荷用电，及时更换老化线路12.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可堆放物料B.可临时停放车辆C.可加装门锁D.必须保持畅通，严禁占用或封堵13.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可存放于人员密集处B.可与食品同库存放C.应分类分区存放并保持通风、远离火源D.可随意混放14.在实际工作中，员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.继续使用C.立即停机并报告，不得带病运行D.忽视异常15.起重作业中，起重臂下()。A.可临时停留B.可堆放材料C.可以站人D.严禁站人16.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.操作人员应持证上岗并遵守操作规程B.可超负荷使用C.任何人可操作D.不需定期检验17.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.自行协商处理B.继续作业直至完成任务C.等待领导指示D.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所18.按照技术要求，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.能说会道C.服从安排D.善于变通19.下列说法中，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.返回取贵重物品D.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离20.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先通风、再检测、后作业B.先作业、再通风C.直接进入作业D.边作业边检测21.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.用人单位无需承担责任B.普通感冒属法定职业病C.职业病由劳动者自费治疗D.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病22.根据相关规范，被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.用嘴吸吮伤口B.涂抹泥土C.忽略继续工作D.直接压迫止血并包扎23.环境管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T28001D.GB/T19001(ISO9001)24.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.使用节能灯具B.及时关闭不使用的照明与设备C.定期维护设备提高效率D.设备长期空转不关机25.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T2200026.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.挂在活动物体上B.系在腰部即可C.高挂低用并系在牢固构件上D.低挂高用27.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果B.与客户争执C.推卸责任D.不予理睬28.在实际工作中，消防安全重点部位应当（）。A.随意堆放物品B.设置明显的防火标志并加强管理C.取消消防设施D.减少检查29.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.可超速赶工B.任何人可操作C.可载人行驶D.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定30.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.只能自行协商B.不得申请仲裁C.必须忍让D.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼31.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.按规定参加安全培训C.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律D.如实报告设备异常32.结合岗位实际，用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.二氧化碳灭火器C.酸碱灭火器D.泡沫灭火器33.发生触电事故时,首先应当()。A.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源B.向触电者泼水降温C.拨打电话后再处置D.立即用手拉开触电者34.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.涂抹酱油B.立即涂抹牙膏C.立即用流动冷水冲洗降温D.挑破水泡35.发现有人触电，首先应当()。A.泼水降温B.立即做人工呼吸C.直接用手拉拽触电者D.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源36.质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.检查B.计划C.实施D.处理37.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.提高生产效率B.便于统计工作量C.美化现场D.防止检修期间设备被误启动伤人38.安全标志中蓝色表示()。A.警告B.提示安全状态C.指令，必须遵守D.禁止39.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅内部传阅B.应急演练并对预案进行评估修订C.不需任何工作D.仅归档保管40.医疗急救电话是()。A.12345B.119C.110D.12041.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.先通风检测合格后再作业并设专人监护B.独自作业即可C.无需检测直接进入D.进入后感觉不适再撤离42.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.100%C.300%D.150%43.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%44.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.接受安全教育培训并考核合格B.由同事口头带教即可C.仅阅读文件D.直接上岗45.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测噪声B.氧含量、可燃气体、有毒有害气体C.仅检测温度D.仅检测湿度46.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.冲入浓烟逃生C.盲目跳楼D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援47.团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.主动沟通、相互配合、共同完成目标C.隐瞒问题D.各自为政互不沟通48.结合岗位实际，发生电气火灾时，应首先()。A.直接用水扑救B.切断电源后再灭火C.等待自行熄灭D.用泡沫灭火器扑救49.根据相关规范，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.40～50B.150～180C.60～80D.100～12050.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期可单独签订C.试用期不支付工资D.试用期包含在劳动合同期限内51.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.只要外观完好即可永久使用C.无需检查压力D.应按产品要求定期维修与报废更换52.下列说法中，企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.无需告知劳动者B.仅需存档备查C.由管理者口头通知即可D.经民主程序制定并公示告知劳动者53.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务B.可向竞争单位提供技术资料C.可出售单位数据D.离职后可随意披露原单位客户信息54.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.跳窗逃生C.就近躲避在坚固家具旁并保护头部D.立即乘电梯下楼55.下列说法中，使用化学品前应首先（）。A.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护B.随意混合使用C.在密闭空间使用D.直接用手接触56.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.等待他人处理B.立即呼救并实施心肺复苏C.仅拍照记录D.搬动至别处57.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.可以只用口头约定C.试用期不必约定D.应当以书面形式订立58.发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火B.用明火查找泄漏点C.立即开灯查看D.拨打电话前先点烟59.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.挑肥拣瘦B.忠于职守、认真负责地做好本职工作C.频繁跳槽D.只做轻松的工作60.按照技术要求，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.300%B.200%C.150%D.100%61.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.6小时B.12小时C.8小时D.10小时62.关于安全标志，黄色表示()。A.警告B.禁止C.提示D.指令63.发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.不需处理B.等待医生到场后C.送往医院后D.脱离电源并呼叫急救后64.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.不需检查B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.可当凳子坐D.可随意改装65.按照技术要求，企业开展三级安全教育是指()。A.厂级、车间级、班组级B.入职、在岗、离职C.安全、技术、质量D.初级、中级、高级66.按照技术要求，计量器具强制检定属于()管理。A.商业计量B.科学计量C.工程计量D.法制计量67.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.倒置灭火器使用B.先喷自己周围C.直接对准火焰上部喷射D.先拔保险销，再对准火焰根部喷射68.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.5B.2C.3D.169.在实际工作中，成人胸外按压的深度约为()。A.5～6厘米B.3～4厘米C.1～2厘米D.8～10厘米70.按照技术要求，设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“禁止合闸，有人工作”B.“当心触电”C.“注意安全”D.“小心地滑”71.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.赔偿金B.无需补偿C.仅补发工资D.仅口头道歉72.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.10B.3C.5D.173.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应定期检查压力与铅封B.应建立检查记录C.灭火器可随意挪作他用D.应定点定位存放74.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.不得参加社会保险B.享有平等就业和选择职业的权利C.可被随意拖欠工资D.可以不签劳动合同75.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.泄露服务对象的个人信息C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.对客户隐瞒产品缺陷76.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.请假手续C.考勤登记D.动火作业许可77.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.先内部处理再上报B.及时、准确、完整C.隐瞒不报D.只报大事故78.在实际工作中，职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T24001(ISO14001)B.GB/T19011C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T19001(ISO9001)二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)79.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.组织应急知识培训C.定期开展演练D.配备应急器材80.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.紧急避险权B.知情权C.拒绝违章指挥权D.建议权81.下列属于职业病危害因素的有()。A.电离辐射B.化学毒物C.噪声与高温D.粉尘82.改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.改革工艺,采用无害化生产B.密闭尘毒源并加强通风C.定期开展职业健康检查D.配备并正确使用个体防护用品83.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.焊接与热切割作业C.高处作业D.电工作业84.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.劳动报酬B.社会保险C.工作时间和休息休假D.工作内容和工作地点85.根据相关规范，绿色施工与环境保护的措施包括()。A.减少有害物质排放B.节约材料与能源C.废水与废弃物分类处理D.控制扬尘与噪声86.根据相关规范，企业安全生产责任制要求落实()。A.分管负责人分工负责B.责任与考核挂钩C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)87.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。88.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。89.安全标志中的绿色表示禁止（）。90.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。91.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。92.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。93.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。94.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。95.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。96.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。97.特种作业人员可以先上岗后取证（）。98.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。99.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。100.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。101.用电设备的金属外壳可以不接地（）。102.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。103.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。104.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。105.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。106.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。107.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。108.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。109.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。110.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。111.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。112.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。113.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。114.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。115.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。116.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。117.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。118.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。119.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。120.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。121.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。122.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。123.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。124.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。125.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。126.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。127.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。128.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。129.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。130.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。四、填空题(本大题共8空,每空1分,共8分)131.特种作业人员必须经培训考核合格、持____上岗。132.成人胸外按压深度约为____厘米。133.使用灭火器时应站在上风方向，拔下____后对准火焰根部喷射。134.事故报告应做到及时、准确、____。135.安全生产责任制要求做到"一岗双责",即管业务必须管____。136.我国安全生产工作的方针是安全第一、预防为主、____。137.质量管理中PDCA循环包括计划、实施、检查和____四个阶段。138.环境管理体系标准是GB/T24001，即ISO____。五、名词解释(本大题共1题,每题5分,共5分)139.职业道德六、解答题(本大题共1题,每题10分,共10分)140.简述企业开展安全教育培训的意义与主要形式。答案与解析1.【答案】C【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。2.【答案】D【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。3.【答案】C【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。4.【答案】B【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。5.【答案】C【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。6.【答案】D【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。7.【答案】B【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。8.【答案】B【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。9.【答案】B【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。10.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。11.【答案】D【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。12.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。13.【答案】C【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。14.【答案】C【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。15.【答案】D【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。16.【答案】A【解析】特种设备作业须持证并定期检验。17.【答案】D【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。18.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。19.【答案】D【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。20.【答案】A【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。21.【答案】D【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。22.【答案】D【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。23.【答案】A【解析】ISO14001为环境管理体系标准。24.【答案】D【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。25.【答案】A【解析】ISO9001为质量管理体系标准。26.【答案】C【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。27.【答案】A【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。28.【答案】B【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。29.【答案】D【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。30.【答案】D【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。31.【答案】C【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。32.【答案】B【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。33.【答案】A【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。34.【答案】C【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。35.【答案】D【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。36.【答案】B【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。37.【答案】D【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。38.【答案】C【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。39.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。40.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。41.【答案】A【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。42.【答案】C【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。43.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。44.【答案】A【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。45.【答案】B【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。46.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。47.【答案】B【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。48.【答案】B【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。49.【答案】D【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。50.【答案】D【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。51.【答案】D【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。52.【答案】D【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。53.【答案】A【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。54.【答案】C【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。55.【答案】A【解析】应知其危害并按防护要求操作。56.【答案】B【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。57.【答案】D【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。58.【答案】A【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。59.【答案】B【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。60.【答案】B【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。61.【答案】C【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。62.【答案】A【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。63.【答案】D【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。64.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。65.【答案】A【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。66.【答案】D【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。67.【答案】D【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。68.【答案】B【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。69.【答案】A【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。70.【答案】A【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。71.【答案】A【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。72.【答案】B【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。73.【答案】C【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。74.【答案】B【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。75.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。76.【答案】D【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。77.【答案】B【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。78.【答案】C【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。79.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。80.【答案】ABCD【解析】依法享有知情、建议、批评检举控告、拒绝违章指挥和紧急避险等权利。81.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。82.【答案】ABCD【解析】上述均为预防职业危害的有效措施。83.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。84.【答案】ABCD【解析】上述均为劳动合同的必备条款。85.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。86.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解到岗到人。87.【答案】√【解析】职业病须由诊断机构依法诊断并出具证明。88.【答案】√【解析】操作规程必须严格执行。89.【答案】×【解析】绿色表示提示安全状态，红色表示禁止。90.【答案】×【解析】火灾时电梯可能断电或形成烟囱效应，应走疏散楼梯。91.【答案】√【解析】防止复燃是动火作业收尾的必要环节。92.【答案】×【解析】通风不能替代个体防护。93.【答案】×【解析】建立劳动关系应当签订书面劳动合同。94.【答案】×【解析】开关电器可能产生电火花，应先通风关阀。95.【答案】×【解析】举报受法律保护,不得打击报复。96.【答案】√【解析】《职业病防治法》的规定。97.【答案】×【解析】特种作业必须持证上岗，严禁无证操作。98.【答案】√【解析】依法享有建议与批评检