2026年人造板制造工职业技能等级认定操作技能试题

2026年人造板制造工职业技能等级认定操作技能试题一、单项选择题(本大题共100题,每题0.5分,共50分)1.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳B.自愿参加可不缴纳C.由职工与单位各缴一半D.由职工个人全额缴纳2.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.由管理者口头通知即可C.经民主程序制定并公示告知劳动者D.无需告知劳动者3.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.灭火器可随意挪作他用B.应定期检查压力与铅封C.应定点定位存放D.应建立检查记录4.在实际工作中，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.150%C.100%D.300%5.在实际工作中，灭火器日常检查的重点不包括()。A.铅封是否完好B.压力表指针是否在绿区C.外观颜色是否美观D.瓶体是否有锈蚀变形6.按照技术要求，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.拨打电话前先点烟B.用明火查找泄漏点C.立即开灯查看D.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火7.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.立即呼救并实施心肺复苏B.等待他人处理C.仅拍照记录D.搬动至别处8.用于扑救精密仪器、带电设备火灾最适宜的灭火器是()。A.清水灭火器B.酸碱灭火器C.二氧化碳灭火器D.泡沫灭火器9.5S管理中的"素养"是指()。A.清扫地面B.养成自觉遵守规章制度的良好习惯C.整理物品D.将物品定位放置10.质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.计划、实施、检查、处理B.设计、制造、检验、包装C.准备、执行、总结、归档D.采购、生产、销售、服务11.下列说法中，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.处理B.实施C.计划D.检查12.环境管理体系标准是()。A.GB/T28001B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T19001(ISO9001)13.结合岗位实际，进入施工现场必须正确佩戴()。A.围巾B.拖鞋C.安全帽D.墨镜14.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务C.离职后可随意披露原单位客户信息D.可出售单位数据15.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.带病坚持工作B.不需体检C.隐瞒传染病情况D.持健康证明上岗并定期体检16.下列属于"三违"行为的是()。A.按规程佩戴防护用品B.按规定参加安全培训C.如实报告设备异常D.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律17.结合岗位实际，成人心肺复苏胸外按压的频率约为每分钟()次。A.60～80B.100～120C.150～180D.40～5018.发生触电事故时,首先应当()。A.立即用手拉开触电者B.向触电者泼水降温C.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源D.拨打电话后再处置19.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可以不签劳动合同B.享有平等就业和选择职业的权利C.不得参加社会保险D.可被随意拖欠工资20.结合岗位实际，团队协作中正确的做法是()。A.主动沟通、相互配合、共同完成目标B.推诿责任C.隐瞒问题D.各自为政互不沟通21.在实际工作中，起重作业中，起重臂下()。A.可以站人B.严禁站人C.可临时停留D.可堆放材料22.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.200%B.100%C.150%D.300%23.根据相关规范，企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.应急演练并对预案进行评估修订B.不需任何工作C.仅内部传阅D.仅归档保管24.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.可有可无C.可多人共用D.损坏后继续使用25.因工作需要接触有毒有害物质时，最重要的防护措施是（）。A.使用有效的个体防护用品并加强通风B.多喝水C.缩短工作时间即可D.佩戴口罩即可26.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.无需检查压力B.只要外观完好即可永久使用C.可长期使用无需维护D.应按产品要求定期维修与报废更换27.在实际工作中，发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.立即涂抹牙膏C.涂抹酱油D.立即用流动冷水冲洗降温28.结合岗位实际，动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.请假手续C.动火作业许可D.考勤登记29.发生电气火灾时，应首先()。A.用泡沫灭火器扑救B.等待自行熄灭C.直接用水扑救D.切断电源后再灭火30.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可临时停车B.可堆放杂物C.必须保持畅通不得占用D.可封堵31.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.物品定位摆放B.区分要与不要的物品，清除不必要物品C.养成良好习惯D.打扫地面卫生32.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.操作人员应持证上岗并遵守操作规程B.可超负荷使用C.不需定期检验D.任何人可操作33.按照技术要求，休息日安排工作又不能安排补休的，应支付不低于工资()的报酬。A.100%B.150%C.300%D.200%34.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.可以随意延长且不付报酬B.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时C.由劳动者自行决定D.无任何限制35.根据相关规范，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.仅入职一次体检B.仅离岗时体检C.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.由劳动者自费自行体检36.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.用嘴吸吮伤口C.直接压迫止血并包扎D.忽略继续工作37.结合岗位实际，我国法定计量单位中，长度的基本单位是()。A.厘米B.千米C.米D.毫米38.结合岗位实际，企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T45001(ISO45001)C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T2200039.下列说法中，从业人员对违反操作规程的指令()。A.有权拒绝执行B.必须无条件执行C.可先执行后举报D.由同事代为执行40.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.统计人数B.应付检查C.识别风险并制定控制措施D.增加工作量41.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.可当凳子坐B.应系紧下颚带并定期检查有效期C.不需检查D.可随意改装42.发生火灾逃生时正确的做法是()。A.返回取贵重物品B.打开所有门窗通风C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.乘坐电梯快速下楼43.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病B.职业病由劳动者自费治疗C.用人单位无需承担责任D.普通感冒属法定职业病44.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定B.可超速赶工C.可载人行驶D.任何人可操作45.在实际工作中，特种作业操作证一般每()年复审1次。A.1B.10C.5D.346.安全标志中蓝色表示()。A.指令，必须遵守B.警告C.禁止D.提示安全状态47.下列说法中，职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.可用明火检验B.远离火源并做好防静电C.可存放于配电室附近D.随意堆放在通道48.按照技术要求，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.完成考勤B.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力C.增加工作量D.应付检查49.关于有限空间作业，下列说法正确的是（）。A.独自作业即可B.无需检测直接进入C.先通风检测合格后再作业并设专人监护D.进入后感觉不适再撤离50.结合岗位实际，垃圾分类中，废电池属于()。A.可回收物B.其他垃圾C.厨余垃圾D.有害垃圾51.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.养老、医疗、失业、工伤、生育保险B.仅有医疗保险C.商业保险D.仅有养老保险52.按照技术要求，有限空间作业必须坚持的原则是()。A.直接进入作业B.边作业边检测C.先通风、再检测、后作业D.先作业、再通风53.用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.仅补发工资B.仅口头道歉C.赔偿金D.无需补偿54.职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.能说会道B.善于变通C.诚实守信、言行一致D.服从安排55.结合岗位实际，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.送往医院后B.不需处理C.等待医生到场后D.脱离电源并呼叫急救后56.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.将必需物品定位、定量摆放并标识B.随意堆放C.丢弃所有物品D.降低清洁标准57.按照技术要求，火警报警电话是()。A.122B.110C.120D.11958.消防安全重点部位应当（）。A.随意堆放物品B.取消消防设施C.减少检查D.设置明显的防火标志并加强管理59.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.先拔保险销，再对准火焰根部喷射B.先喷自己周围C.直接对准火焰上部喷射D.倒置灭火器使用60.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.盲目跳楼C.冲入浓烟逃生D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援61.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.用铜丝代替保险丝B.一插多用长期使用C.不超负荷用电，及时更换老化线路D.湿手插拔插头62.成人胸外按压的深度约为()。A.3～4厘米B.5～6厘米C.8～10厘米D.1～2厘米63.关于安全生产教育培训，新员工上岗前应当()。A.由同事口头带教即可B.仅阅读文件C.接受安全教育培训并考核合格D.直接上岗64.发现有人触电，首先应当()。A.直接用手拉拽触电者B.泼水降温C.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源D.立即做人工呼吸65.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.60B.15C.30D.1066.员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.忽视异常B.自行拆修后使用C.继续使用D.立即停机并报告，不得带病运行67.下列说法中，高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.系在腰部即可B.高挂低用并系在牢固构件上C.挂在活动物体上D.低挂高用68.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只做抽样检查B.全员、全过程、全面的质量管理C.只抓成品检验D.只由质检部门负责69.计量器具强制检定属于()管理。A.商业计量B.工程计量C.科学计量D.法制计量70.关于设备检修"挂牌上锁",其目的是()。A.提高生产效率B.美化现场C.防止检修期间设备被误启动伤人D.便于统计工作量71.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.不需记录B.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字C.交接后可不管前任遗留问题D.可口头随意交接72.结合岗位实际，发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.利用救生圈等器材施救B.立即跳入水中徒手拖拽C.大声呼救并拨打急救电话D.在确保自身安全前提下施救73.职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T19001(ISO9001)B.GB/T19011C.GB/T24001(ISO14001)D.GB/T45001(ISO45001)74.根据相关规范，设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“禁止合闸，有人工作”B.“当心触电”C.“小心地滑”D.“注意安全”75.关于安全标志，黄色表示()。A.禁止B.警告C.提示D.指令76.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.不得申请仲裁C.必须忍让D.只能自行协商77.企业开展三级安全教育是指()。A.安全、技术、质量B.入职、在岗、离职C.厂级、车间级、班组级D.初级、中级、高级78.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.可加装门锁B.可临时停放车辆C.可堆放物料D.必须保持畅通，严禁占用或封堵79.下列说法中，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.进度优先B.综合治理C.效率至上D.效益优先80.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.不需支付B.相同工资C.加班工资D.仅调休81.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.只做轻松的工作B.频繁跳槽C.忠于职守、认真负责地做好本职工作D.挑肥拣瘦82.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可存放于人员密集处B.可与食品同库存放C.应分类分区存放并保持通风、远离火源D.可随意混放83.按照技术要求，医疗急救电话是()。A.119B.110C.120D.1234584.在实际工作中，职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.预防为主、防治结合C.自由放任D.治疗为主85.发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.站在窗户旁观察B.就近躲避在坚固家具旁并保护头部C.立即乘电梯下楼D.跳窗逃生86.关于客户投诉处理，恰当的做法是()。A.推卸责任B.认真倾听、如实记录、及时反馈处理结果C.与客户争执D.不予理睬87.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.无需清场B.作业环境无可燃物并配备灭火器材C.只需戴手套D.风速越大越好88.从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.等班组长巡查时再反映B.先完成手头工作再说C.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患D.自行判断无关紧要则忽略89.高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.5B.1C.2D.390.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测温度B.仅检测噪声C.氧含量、可燃气体、有毒有害气体D.仅检测湿度91.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.泄露服务对象的个人信息C.诚实守信、一视同仁地提供服务D.对客户隐瞒产品缺陷92.关于劳动合同,下列说法正确的是()。A.由劳动者单方拟定B.应当以书面形式订立C.可以只用口头约定D.试用期不必约定93.使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.中部B.顶部C.上方烟雾D.根部94.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.只需系在腰部B.高挂低用，挂点牢固可靠C.低挂高用D.挂在活动构件上95.结合岗位实际，安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.隐瞒不报B.及时、准确、完整C.只报大事故D.先内部处理再上报96.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.等待领导指示B.继续作业直至完成任务C.自行协商处理D.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所97.根据相关规范，使用化学品前应首先（）。A.直接用手接触B.随意混合使用C.在密闭空间使用D.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护98.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.提高生产效率B.便于统计用电量C.保证每台设备独立控制并具备漏电保护D.统一外观99.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.3个月B.1个月C.2个月D.6个月100.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.立即报告本单位负责人B.先自行处理后报告C.无需报告D.等调查后再报告二、多项选择题(本大题共15题,每题2分,共30分)101.下列属于特种作业的有()。A.企业内机动车辆驾驶B.电工作业C.高处作业D.焊接与热切割作业102.下列关于消防器材管理的说法,正确的有()。A.应建立检查记录B.可随意挪作他用C.灭火器应放置在明显易取的位置D.应定期检查压力与铅封103.服务行业中良好的职业形象包括()。A.着装整洁得体B.守时守信C.语言文明规范D.举止大方有礼104.在实际工作中，企业安全生产责任体系应做到()。A.分管负责人分工负责B.责任追究与考核挂钩C.主要负责人全面负责D.岗位人员各负其责105.关于消防"四个能力"建设，包括()。A.消防宣传教育培训能力B.组织扑救初起火灾能力C.检查消除火灾隐患能力D.组织人员疏散逃生能力106.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假C.劳动报酬D.社会保险107.关于职业健康检查，正确的有()。A.在岗期间定期体检B.上岗前体检C.离岗时体检D.体检结果告知劳动者本人108.关于应急管理，企业应当()。A.编制应急预案B.定期开展演练C.配备应急器材D.组织应急知识培训109.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.节约材料与能源B.控制扬尘与噪声C.废水与废弃物分类处理D.减少有害物质排放110.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.紧急情况下的停止作业和撤离权B.拒绝违章指挥和强令冒险作业权C.批评、检举、控告权D.知情权和建议权111.结合岗位实际，改善作业环境、预防职业危害的措施有()。A.定期开展职业健康检查B.配备并正确使用个体防护用品C.密闭尘毒源并加强通风D.改革工艺,采用无害化生产112.下列说法中，属于特种作业的有()。A.电工作业B.起重机械作业C.焊接与热切割作业D.高处作业113.关于质量管理，正确的做法有()。A.持续改进B.做好过程检验与记录C.不合格品隔离与处置D.严格执行工艺文件114.企业安全生产责任制要求落实()。A.分管负责人分工负责B.主要负责人全面负责C.责任与考核挂钩D.岗位人员各负其责115.下列属于职业病危害因素的有()。A.化学毒物B.粉尘C.噪声与高温D.电离辐射三、判断题(本大题共30题,每题0.5分,共15分)116.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。117.用人单位应为劳动者免费提供符合国家标准的劳动防护用品（）。118.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。119.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。120.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。121.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。122.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。123.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。124.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。125.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。126.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。127.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。128.特种作业人员可以先上岗后取证（）。129.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。130.发生火灾时应乘坐普通电梯快速撤离（）。131.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。132.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。133.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。134.从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议和批评（）。135.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。136.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。137.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。138.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。139.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。140.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。141.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。142.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。143.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。144.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。145.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。四、填空题(本大题共5空,每空1分,共5分)146.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资____%的报酬。147.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作____负责。148.企业开展应急演练的目的是检验预案、提高____处置能力。149.安全标志中红色表示____，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。150.质量三检制指操作者自检、班组互检和____。答案与解析1.【答案】A【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。2.【答案】C【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。3.【答案】A【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。4.【答案】D【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。5.【答案】C【解析】检查重点为压力、铅封、瓶体与喷管状态,与美观无关。6.【答案】D【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。7.【答案】A【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。8.【答案】C【解析】二氧化碳灭火器不导电、无残留，适用于精密仪器与带电设备。9.【答案】B【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。10.【答案】A【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。11.【答案】C【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。12.【答案】B【解析】ISO14001为环境管理体系标准。13.【答案】C【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。14.【答案】B【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。15.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。16.【答案】D【解析】"三违"即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。17.【答案】B【解析】指南推荐成人胸外按压频率为100～120次/分。18.【答案】C【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。19.【答案】B【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。20.【答案】A【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。21.【答案】B【解析】起重臂下严禁站人，防止吊物坠落伤人。22.【答案】C【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。23.【答案】A【解析】预案需通过演练检验并定期修订。24.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。25.【答案】A【解析】通风与个体防护是主要工程与个人防护措施。26.【答案】D【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。27.【答案】D【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。28.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。29.【答案】D【解析】电气火灾应先断电，再用二氧化碳或干粉灭火器扑救。30.【答案】C【解析】消防通道必须保持畅通。31.【答案】B【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。32.【答案】A【解析】特种设备作业须持证并定期检验。33.【答案】D【解析】休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%。34.【答案】B【解析】《劳动法》规定标准工时制度。35.【答案】C【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。36.【答案】C【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。37.【答案】C【解析】国际单位制中长度的基本单位为米(m)。38.【答案】A【解析】ISO9001为质量管理体系标准。39.【答案】A【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。40.【答案】C【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。41.【答案】B【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。42.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。43.【答案】A【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。44.【答案】A【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。45.【答案】D【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。46.【答案】A【解析】蓝色表示指令标志，要求必须遵守。47.【答案】B【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。48.【答案】B【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。49.【答案】C【解析】必须遵循“先通风、再检测、后作业”并设监护。50.【答案】D【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。51.【答案】A【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。52.【答案】C【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。53.【答案】C【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。54.【答案】C【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。55.【答案】D【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。56.【答案】A【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。57.【答案】D【解析】119为火灾报警电话。58.【答案】D【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。59.【答案】A【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。60.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。61.【答案】C【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。62.【答案】B【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。63.【答案】C【解析】未经安全教育培训合格的从业人员不得上岗作业。64.【答案】C【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。65.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。66.【答案】D【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。67.【答案】B【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。68.【答案】B【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。69.【答案】D【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。70.【答案】C【解析】挂牌上锁可有效防止能量意外释放导致伤亡。71.【答案】B【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。72.【答案】B【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。73.【答案】D【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。74.【答案】A【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。75.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。76.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。77.【答案】C【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。78.【答案】D【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。79.【答案】B【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。80.【答案】C【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。81.【答案】C【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。82.【答案】C【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。83.【答案】C【解析】120为医疗急救电话。84.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。85.【答案】B【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。86.【答案】B【解析】规范处理投诉有助于改进服务与维护信誉。87.【答案】B【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。88.【答案】C【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。89.【答案】C【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。90.【答案】C【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。91.【答案】C【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。92.【答案】B【解析】建立劳动关系应当订立书面劳动合同。93.【答案】D【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。94.【答案】B【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。95.【答案】B【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。96.【答案】D【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。97.【答案】D【解析】应知其危害并按防护要求操作。98.【答案】C【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。99.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。100.【答案】A【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。101.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。102.【答案】ACD【解析】消防器材应定点定位、定期检查并记录,严禁