人力资源外包服务合同与保密协议三篇

人力资源外包服务合同与保密协议三篇篇一甲方：（以下简称“甲方”）名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方：（以下简称“乙方”）名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________鉴于甲方需要进行人力资源管理工作，乙方具备相关的人力资源服务能力，双方经友好协商，就甲方将人力资源管理工作外包给乙方一事达成如下协议：一、合同主体1.甲方为人力资源外包服务的委托方，负责提供相关的政策指导、工作要求和预算等。2.乙方为人力资源外包服务的承揽方，负责按照甲方要求提供人力资源外包服务。二、服务内容1.乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；-员工培训：根据甲方要求提供员工培训方案和实施；-员工关系管理：处理员工入职、离职、薪酬福利等事宜；-人力资源管理咨询：为甲方提供人力资源管理相关咨询和建议。2.乙方应保证提供的服务质量，确保服务的及时性、准确性和保密性。三、服务期限1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同到期前，双方协商一致，可续签合同。四、服务费用及支付方式1.乙方根据甲方的实际需求提供人力资源外包服务，双方协商确定服务费用，具体如下：-每年服务费用为人民币____元；-费用支付方式：甲方应在每月____日前将当月服务费用支付至乙方指定账户。2.如乙方提供的服务超出本合同约定的服务范围，超出部分的费用由双方另行协商确定。五、保密条款1.甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息，双方均应严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后____年内。3.未经对方书面同意，任何一方不得以任何方式向任何第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.任何一方违反保密条款，导致对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息泄露的，违约方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________代表人（签字）：_______________代表人（签字）：_______________签订日期：____年____月____日篇二甲方（委托方）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（服务方）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________鉴于甲方需要进行人力资源管理工作，乙方具备相关的人力资源服务能力，双方经友好协商，就甲方将人力资源管理工作外包给乙方一事达成如下协议：一、服务内容1.乙方同意根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；-员工培训与发展：提供员工培训计划、执行培训活动、评估培训效果；-员工关系管理：处理员工入职、离职、考勤、薪酬福利等事宜；-人力资源规划与咨询：提供人力资源战略规划、政策建议、数据分析等。二、服务期限1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，双方可协商续签合同。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年。2.费用支付方式：甲方应于每月____日前支付当月费用至乙方指定账户。四、保密协议1.双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息承担保密义务。2.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。3.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。五、知识产权1.乙方提供的服务成果（包括但不限于培训材料、报告、分析等）的知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方提供的任何信息或资料用于本合同以外的目的。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.任何一方违反保密协议，导致对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息泄露的，违约方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________代表人（签字）：_______________代表人（签字）：_______________签订日期：____年____月____日篇三甲方（委托方）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________乙方（服务方）：名称：_________________地址：_________________法定代表人：_________________一、服务内容1.乙方同意根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：-人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；-员工培训与发展：提供员工培训计划、执行培训活动、评估培训效果；-员工关系管理：处理员工入职、离职、考勤、薪酬福利等事宜；-人力资源规划与咨询：提供人力资源战略规划、政策建议、数据分析等。二、服务期限1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，双方可协商续签合同。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年。2.费用支付方式：甲方应于每月____日前支付当月费用至乙方指定账户。四、保密协议1.甲方和乙方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息，双方均应严格保密。2.保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后____年内。3.未经对方书面同意，任何一方不得以任何方式向任何第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息。五、知识产权1.乙方提供的服务成果（包括但不限于培训材料、报告、分析等）的知识产权归甲方所有。2.乙方不得将甲方提供的任何信息或资料用于本合同以外的目的。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.任何一方违反保密条款，导致对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息泄露的，违约方应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其