2026年西药药剂员职业技能等级认定（一级）理论知识模拟试题

2026年西药药剂员职业技能等级认定（一级）理论知识模拟试题一、单项选择题(本大题共90题,每题0.5分,共45分)1.关于劳动者维权途径，下列说法正确的是()。A.可依法申请调解、仲裁或提起诉讼B.必须忍让C.不得申请仲裁D.只能自行协商2.关于消防通道，下列说法正确的是（）。A.可临时停车B.可封堵C.可堆放杂物D.必须保持畅通不得占用3.结合岗位实际，我国安全生产工作的基本方针是"安全第一、预防为主、()"。A.综合治理B.进度优先C.效率至上D.效益优先4.进入施工现场必须正确佩戴()。A.拖鞋B.围巾C.安全帽D.墨镜5.计量器具强制检定属于()管理。A.工程计量B.法制计量C.商业计量D.科学计量6.关于交接班，下列说法正确的是（）。A.交接班应做到情况清楚、记录完整、双方签字B.不需记录C.可口头随意交接D.交接后可不管前任遗留问题7.关于消防器材的检查，下列说法错误的是()。A.应建立检查记录B.应定点定位存放C.应定期检查压力与铅封D.灭火器可随意挪作他用8.按照技术要求，质量管理中PDCA循环的四个阶段是（）。A.准备、执行、总结、归档B.计划、实施、检查、处理C.采购、生产、销售、服务D.设计、制造、检验、包装9.消防安全重点部位应当（）。A.取消消防设施B.减少检查C.随意堆放物品D.设置明显的防火标志并加强管理10.关于劳动合同的解除，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.15B.10C.30D.6011.使用手提式灭火器时，正确的操作步骤是（）。A.倒置灭火器使用B.先拔保险销，再对准火焰根部喷射C.先喷自己周围D.直接对准火焰上部喷射12.发现有人要溺水时,不正确的做法是()。A.在确保自身安全前提下施救B.大声呼救并拨打急救电话C.立即跳入水中徒手拖拽D.利用救生圈等器材施救13.安全生产事故报告应当遵循的原则是()。A.及时、准确、完整B.隐瞒不报C.只报大事故D.先内部处理再上报14.关于安全标志，黄色表示()。A.禁止B.警告C.提示D.指令15.职业活动中使用易燃易爆物品时，正确的是（）。A.随意堆放在通道B.可存放于配电室附近C.远离火源并做好防静电D.可用明火检验16.关于劳动合同中的"试用期",下列说法正确的是()。A.试用期可随意延长B.试用期可单独签订C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期不支付工资17.企业质量管理中全面质量管理的核心是()。A.只由质检部门负责B.全员、全过程、全面的质量管理C.只做抽样检查D.只抓成品检验18.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过()。A.10小时B.8小时C.12小时D.6小时19.被锐器割伤出血较多时，首要措施是()。A.涂抹泥土B.直接压迫止血并包扎C.忽略继续工作D.用嘴吸吮伤口20.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A.3个月B.1个月C.2个月D.6个月21.关于生产安全事故报告，事故发生后现场人员应当()。A.无需报告B.立即报告本单位负责人C.先自行处理后报告D.等调查后再报告22.下列说法中，使用干粉灭火器时，喷射应对准火焰的()。A.上方烟雾B.中部C.顶部D.根部23.下列关于工伤保险的说法，正确的是()。A.自愿参加可不缴纳B.由职工与单位各缴一半C.由职工个人全额缴纳D.由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳24.关于个人卫生与健康，从业人员应当（）。A.带病坚持工作B.不需体检C.隐瞒传染病情况D.持健康证明上岗并定期体检25.5S管理中的"素养"是指()。A.清扫地面B.整理物品C.将物品定位放置D.养成自觉遵守规章制度的良好习惯26.发生火灾时，若通道被烟火封堵无法逃生，应当()。A.躲入电梯B.冲入浓烟逃生C.盲目跳楼D.退入房间关门堵缝、发出求救信号等待救援27.结合岗位实际，发生地震时在室内，正确的避险方式是()。A.就近躲避在坚固家具旁并保护头部B.立即乘电梯下楼C.站在窗户旁观察D.跳窗逃生28.有限空间作业必须坚持的原则是()。A.先作业、再通风B.先通风、再检测、后作业C.边作业边检测D.直接进入作业29.下列说法中，企业开展三级安全教育是指()。A.安全、技术、质量B.入职、在岗、离职C.初级、中级、高级D.厂级、车间级、班组级30.关于受限空间的气体检测，应重点检测()。A.仅检测温度B.仅检测噪声C.仅检测湿度D.氧含量、可燃气体、有毒有害气体31.特种作业操作证一般每()年复审1次。A.1B.5C.10D.332.关于职业道德中的"爱岗敬业",其核心是()。A.频繁跳槽B.忠于职守、认真负责地做好本职工作C.挑肥拣瘦D.只做轻松的工作33.关于食品从业人员的健康管理，正确的是()。A.应取得健康证明并每年体检，患传染性疾病不得从事接触直接入口食品工作B.可带病上岗C.无需体检D.仅需自我感觉良好34.关于劳动者依法享有的权利，下列说法正确的是()。A.可被随意拖欠工资B.享有平等就业和选择职业的权利C.不得参加社会保险D.可以不签劳动合同35.按照技术要求，发生火灾逃生时正确的做法是()。A.乘坐电梯快速下楼B.打开所有门窗通风C.用湿毛巾捂住口鼻、低姿沿疏散通道撤离D.返回取贵重物品36.关于特种设备作业，下列说法正确的是（）。A.不需定期检验B.操作人员应持证上岗并遵守操作规程C.可超负荷使用D.任何人可操作37.高处作业时正确使用安全带的方法是（）。A.高挂低用并系在牢固构件上B.挂在活动物体上C.系在腰部即可D.低挂高用38.下列说法中，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付()。A.仅口头道歉B.无需补偿C.仅补发工资D.赔偿金39.关于安全帽的正确使用，下列说法正确的是()。A.应系紧下颚带并定期检查有效期B.可当凳子坐C.可随意改装D.不需检查40.使用电气设备时，下列做法正确的是()。A.不超负荷用电，及时更换老化线路B.湿手插拔插头C.一插多用长期使用D.用铜丝代替保险丝41.按照技术要求，发现有人触电且已无呼吸心跳，应在（）尽快实施心肺复苏。A.等待医生到场后B.脱离电源并呼叫急救后C.送往医院后D.不需处理42.在实际工作中，职业素养中"诚信"的核心要求是()。A.诚实守信、言行一致B.服从安排C.能说会道D.善于变通43.关于用电安全"一机一闸一漏一箱",其作用是()。A.统一外观B.提高生产效率C.便于统计用电量D.保证每台设备独立控制并具备漏电保护44.按照技术要求，发现燃气泄漏时，正确的做法是()。A.用明火查找泄漏点B.拨打电话前先点烟C.立即开窗通风、关闭阀门，严禁开关电器与明火D.立即开灯查看45.进行电气焊作业前，应重点确认（）。A.无需清场B.风速越大越好C.作业环境无可燃物并配备灭火器材D.只需戴手套46.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权()。A.自行协商处理B.继续作业直至完成任务C.停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所D.等待领导指示47.关于消防通道，下列说法正确的是()。A.必须保持畅通，严禁占用或封堵B.可堆放物料C.可加装门锁D.可临时停放车辆48.关于叉车等厂内机动车辆作业，说法正确的是()。A.任何人可操作B.可超速赶工C.驾驶人员应持证并遵守限速、限载规定D.可载人行驶49.发现有人触电，首先应当()。A.泼水降温B.立即做人工呼吸C.迅速切断电源或用绝缘物使其脱离电源D.直接用手拉拽触电者50.企业开展危险源辨识的主要目的是（）。A.统计人数B.应付检查C.增加工作量D.识别风险并制定控制措施51.关于节约用电，下列做法不正确的是()。A.定期维护设备提高效率B.使用节能灯具C.设备长期空转不关机D.及时关闭不使用的照明与设备52.按照技术要求，从业人员在作业过程中发现事故隐患,正确的做法是()。A.自行判断无关紧要则忽略B.立即停止作业并报告,采取措施排除隐患C.等班组长巡查时再反映D.先完成手头工作再说53.使用化学品前应首先（）。A.在密闭空间使用B.随意混合使用C.阅读安全技术说明书(SDS)并做好防护D.直接用手接触54.设备检修时，应在电源开关处悬挂的标示牌是（）。A.“注意安全”B.“当心触电”C.“小心地滑”D.“禁止合闸，有人工作”55.企业内部规章制度要作为处理劳动争议的依据，应当()。A.仅需存档备查B.经民主程序制定并公示告知劳动者C.由管理者口头通知即可D.无需告知劳动者56.下列说法中，职业病防治工作坚持的方针是()。A.事后补偿为主B.预防为主、防治结合C.治疗为主D.自由放任57.关于工作时间,下列说法正确的是()。A.由劳动者自行决定B.无任何限制C.可以随意延长且不付报酬D.每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时58.企业开展质量管理、建立质量体系可依据的标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T22000D.GB/T24001(ISO14001)59.发生触电事故时,首先应当()。A.切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源B.向触电者泼水降温C.拨打电话后再处置D.立即用手拉开触电者60.关于"整顿"的含义，正确的是()。A.将必需物品定位、定量摆放并标识B.随意堆放C.降低清洁标准D.丢弃所有物品61.按照技术要求，员工在作业中发现设备异常，正确的做法是()。A.自行拆修后使用B.忽视异常C.继续使用D.立即停机并报告，不得带病运行62.在实际工作中，火警报警电话是()。A.110B.120C.122D.11963.医疗急救电话是()。A.119B.110C.12345D.12064.根据相关规范，成人胸外按压的深度约为()。A.1～2厘米B.8～10厘米C.5～6厘米D.3～4厘米65.关于个人防护用品(PPE),下列说法正确的是()。A.应按作业危害正确选择并规范佩戴B.可多人共用C.损坏后继续使用D.可有可无66.结合岗位实际，团队协作中正确的做法是()。A.推诿责任B.主动沟通、相互配合、共同完成目标C.隐瞒问题D.各自为政互不沟通67.用人单位安排加班后，应依法支付（）。A.相同工资B.不需支付C.仅调休D.加班工资68.按照技术要求，企业在存在职业病危害的岗位应组织劳动者进行()。A.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.仅离岗时体检C.由劳动者自费自行体检D.仅入职一次体检69.动火作业前应当办理()并清除现场可燃物。A.设备交接B.请假手续C.动火作业许可D.考勤登记70.在实际工作中，质量管理中"PDCA"循环的P是指()。A.处理B.实施C.检查D.计划71.关于保守商业秘密，下列说法正确的是()。A.可向竞争单位提供技术资料B.可出售单位数据C.离职后可随意披露原单位客户信息D.劳动者对工作中知悉的商业秘密负有保密义务72.下列做法符合职业道德要求的是()。A.收受回扣争取订单B.泄露服务对象的个人信息C.对客户隐瞒产品缺陷D.诚实守信、一视同仁地提供服务73.关于高处作业安全带的挂设，正确的是()。A.低挂高用B.高挂低用，挂点牢固可靠C.只需系在腰部D.挂在活动构件上74.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.300%C.200%D.100%75.下列关于职业病的说法，正确的是()。A.普通感冒属法定职业病B.用人单位无需承担责任C.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等引起的疾病D.职业病由劳动者自费治疗76.按照技术要求，环境管理体系标准是()。A.GB/T28001B.GB/T19001(ISO9001)C.GB/T45001(ISO45001)D.GB/T24001(ISO14001)77.关于劳动防护用品,下列说法正确的是()。A.过期后仍可继续使用B.使用前应检查是否完好有效C.可以多人共用一顶安全帽D.由劳动者自费购买78.关于社会保险，下列属于我国社会保险险种的是()。A.仅有医疗保险B.养老、医疗、失业、工伤、生育保险C.仅有养老保险D.商业保险79.从业人员对违反操作规程的指令()。A.有权拒绝执行B.由同事代为执行C.必须无条件执行D.可先执行后举报80.在公共场所发现有人晕倒且无呼吸心跳，应()。A.仅拍照记录B.搬动至别处C.等待他人处理D.立即呼救并实施心肺复苏81.发生烫伤后，正确的初步处理是()。A.挑破水泡B.立即用流动冷水冲洗降温C.立即涂抹牙膏D.涂抹酱油82.关于危险化学品储存，下列说法正确的是()。A.可随意混放B.应分类分区存放并保持通风、远离火源C.可与食品同库存放D.可存放于人员密集处83.企业建立应急预案后，还应定期开展（）。A.仅内部传阅B.应急演练并对预案进行评估修订C.仅归档保管D.不需任何工作84.根据相关规范，垃圾分类中，废电池属于()。A.其他垃圾B.有害垃圾C.厨余垃圾D.可回收物85.关于灭火器的有效期，下列说法正确的是()。A.可长期使用无需维护B.只要外观完好即可永久使用C.无需检查压力D.应按产品要求定期维修与报废更换86.关于加班工资，工作日延长工作时间的，应支付不低于工资()的报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%87.结合岗位实际，高处作业是指在坠落高度基准面()米及以上有可能坠落的高处进行的作业。A.1B.3C.5D.288.关于工作场所的"5S"管理，"整理"是指()。A.养成良好习惯B.物品定位摆放C.打扫地面卫生D.区分要与不要的物品，清除不必要物品89.按照技术要求，职业健康安全管理体系标准是()。A.GB/T45001(ISO45001)B.GB/T24001(ISO14001)C.GB/T19001(ISO9001)D.GB/T1901190.按照技术要求，企业组织开展应急演练的主要目的是()。A.增加工作量B.完成考勤C.检验预案、磨合机制、提高应急处置能力D.应付检查二、多项选择题(本大题共8题,每题2分,共16分)91.影响电气安全的因素有()。A.接地失效B.超负荷运行C.接触不良D.绝缘老化92.下列属于职业病危害因素的有()。A.化学毒物B.粉尘C.噪声与高温D.电离辐射93.关于应急管理，企业应当()。A.定期开展演练B.配备应急器材C.组织应急知识培训D.编制应急预案94.从业人员依法享有的安全生产权利包括()。A.紧急情况下的停止作业和撤离权B.知情权和建议权C.批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权95.绿色施工与环境保护的措施包括()。A.节约材料与能源B.控制扬尘与噪声C.减少有害物质排放D.废水与废弃物分类处理96.下列属于特种作业的有()。A.焊接与热切割作业B.高处作业C.企业内机动车辆驾驶D.电工作业97.企业安全生产责任体系应做到()。A.岗位人员各负其责B.分管负责人分工负责C.责任追究与考核挂钩D.主要负责人全面负责98.关于劳动合同，下列属于必备条款的有()。A.社会保险B.劳动报酬C.工作时间和休息休假D.工作内容和工作地点三、判断题(本大题共44题,每题0.5分,共22分)99.劳动合同被违法解除时，劳动者可依法要求继续履行或要求赔偿金（）。100.消防通道和安全出口可根据生产需要临时堆放物料（）。101.企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经培训合格的不得上岗（）。102.动火作业后应当检查清理现场，确认无残留火种方可离开（）。103.食品从业人员患有影响食品安全的传染病时仍可从事接触直接入口食品的工作（）。104.工伤保险费用由职工个人全额缴纳（）。105.用电设备的金属外壳可以不接地（）。106.发生生产安全事故后，应当先抢救人员并防止事故扩大（）。107.安全标志中的绿色表示禁止（）。108.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业（）。109.高处作业时拆卸下的工具材料可以随手向下抛掷（）。110.发现设备异常可先继续生产,交接班时再说明（）。111.特种作业人员可以先上岗后取证（）。112.使用灭火器前应先检查压力表指针是否在绿区（）。113.高处作业只要系了安全带，挂点是否牢固无所谓（）。114.特种作业人员经培训考核合格、取得操作证后方可上岗（）。115.劳动者依法享有参加社会保险的权利（）。116.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离作业场所（）。117.发生工伤事故后，用人单位应在规定时限内向社保部门提出工伤认定申请（）。118.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十（）。119.工作场所的警示标志和告知卡属于安全设施,不得擅自移动或遮挡（）。120.设备运行时可以跨越运转部位通行（）。121.节约用电、减少浪费是每位从业人员的职业责任（）。122.用人单位可以因劳动者举报安全隐患而降低其工资待遇（）。123.计量器具只要读数正常就无需周期检定（）。124.5S管理中的"素养"是指养成自觉遵守规章制度、持续改进的良好习惯（）。125.有毒有害作业场所只要通风良好就可以不佩戴防护用品（）。126.安全帽只要外观完好就可以长期使用，无需关注有效期（）。127.有限空间作业只要通风良好，就可以不设监护人员（）。128.灭火器使用时应站在上风方向，对准火焰根部喷射（）。129.用人单位可以与劳动者口头约定劳动合同而不签订书面合同（）。130.只要佩戴安全帽,就可不必系下额带以方便作业（）。131.事故应急处置应坚持"以人为本",先救人后救物（）。132.生产现场推行5S,"整理"是指把需要的物品定位标识（）。133.职业病属于法定目录范围，需要进行职业病诊断与鉴定（）。134.有限空间作业前应先通风检测，合格后方可进入并设专人监护（）。135.劳动者在试用期内提前3日通知即可解除劳动合同（）。136.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同（）。137.操作规程具有强制性,不得凭个人经验擅自简化（）。138.用人单位应当对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查（）。139.应急演练没有必要，只要编制预案即可（）。140.生产设备的安全防护装置可以根据方便临时拆除（）。141.发现燃气泄漏应先开灯查看泄漏位置（）。142.发生火灾时可以乘坐普通电梯逃生（）。四、填空题(本大题共7空,每空1分,共7分)143.四不伤害是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和____。144.职业病防治工作坚持____为主、防治结合的方针。145.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过____个月。146.因工受伤的劳动者可依法申请____保险待遇。147.安全生产责任制要求做到"一岗双责",即管业务必须管____。148.特种作业人员必须经专门培训并取得____后方可上岗。149.发现火灾后应迅速拨打火警电话并组织人员____。五、名词解释(本大题共2题,每题5分,共10分)150.三级安全教育151.工伤保险答案与解析1.【答案】A【解析】劳动者可依法通过调解、仲裁、诉讼等途径维权。2.【答案】D【解析】消防通道必须保持畅通。3.【答案】A【解析】《安全生产法》确立的方针为安全第一、预防为主、综合治理。4.【答案】C【解析】安全帽是进入施工现场的基本防护用品。5.【答案】B【解析】强制检定属于法制计量范畴，须依法由法定机构实施。6.【答案】A【解析】交接班应全面交接生产、设备与安全情况并记录。7.【答案】D【解析】消防器材严禁挪作他用，须定点定位并定期检查。8.【答案】B【解析】PDCA即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。9.【答案】D【解析】重点部位需设标志、定人定责管理。10.【答案】C【解析】劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。11.【答案】B【解析】拔销后对准火焰根部，由近及远扫射。12.【答案】C【解析】未受专业训练者贸然下水易造成连带伤亡,应借助器材施救。13.【答案】A【解析】事故报告应做到及时、准确、完整,不得迟报漏报谎报。14.【答案】B【解析】红色禁止、黄色警告、蓝色指令、绿色提示。15.【答案】C【解析】易燃易爆物品须远离火源、防静电并规范存放。16.【答案】C【解析】试用期包含在劳动合同期限内，须依法支付工资。17.【答案】B【解析】全面质量管理强调全员参与、全过程控制和全面质量。18.【答案】B【解析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周不超过44小时的工时制度。19.【答案】B【解析】压迫止血是现场止血最有效的方法。20.【答案】B【解析】《劳动合同法》规定，此情形试用期不得超过1个月。21.【答案】B【解析】事故发生后应立即报告负责人并按规定上报。22.【答案】D【解析】对准火焰根部由近及远扫射效果最佳。23.【答案】D【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。24.【答案】D【解析】从事食品、公共服务等岗位须持健康证明。25.【答案】D【解析】素养要求养成按规则作业并持之以恒的良好习惯。26.【答案】D【解析】无法逃生时应退守待援，封堵门缝并发出求救信号。27.【答案】A【解析】室内应就近避险、护住头部，震后有序撤离。28.【答案】B【解析】有限空间作业须先通风、再检测、后作业，并设专人监护。29.【答案】D【解析】三级安全教育为厂级、车间级、班组级安全教育。30.【答案】D【解析】受限空间须检测氧含量、可燃气体与有毒有害气体浓度。31.【答案】D【解析】特种作业操作证每3年复审1次，逾期未复审的失效。32.【答案】B【解析】爱岗敬业要求忠诚于岗位、勤勉尽责。33.【答案】A【解析】食品从业人员须持健康证明，患特定传染病者应调离相关岗位。34.【答案】B【解析】《劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业等权利。35.【答案】C【解析】浓烟有毒且聚集于上部，应低姿捂鼻沿疏散通道撤离，严禁乘电梯。36.【答案】B【解析】特种设备作业须持证并定期检验。37.【答案】A【解析】安全带应高挂低用，防止坠落冲击增大。38.【答案】D【解析】违法解除应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。39.【答案】A【解析】安全帽须系紧下颚带、按期更换，不得当坐垫或改装。40.【答案】A【解析】超负荷与老化线路是电气火灾主因，应规范用电。41.【答案】B【解析】脱离电源、呼救后立即开始心肺复苏。42.【答案】A【解析】诚信要求诚实劳动、信守承诺、不弄虚作假。43.【答案】D【解析】一机一闸一漏一箱可有效防止误操作与触电事故。44.【答案】C【解析】燃气泄漏时应通风关阀，严禁产生电火花与明火。45.【答案】C【解析】动火作业需清除可燃物、配备消防器材并办理动火许可。46.【答案】C【解析】《安全生产法》赋予从业人员的紧急撤离权。47.【答案】A【解析】消防通道是生命通道，必须保持畅通。48.【答案】C【解析】厂内机动车辆驾驶须持证，严禁违规载人超速。49.【答案】C【解析】必须先安全断电，切勿直接接触触电者，防止施救者触电。50.【答案】D【解析】辨识危险源是风险分级管控的基础。51.【答案】C【解析】设备空转浪费能源，应及时停机。52.【答案】B【解析】发现事故隐患应当立即处理;不能处理的应报告,此为法定义务。53.【答案】C【解析】应知其危害并按防护要求操作。54.【答案】D【解析】检修应悬挂“禁止合闸，有人工作”标示牌。55.【答案】B【解析】规章制度须经民主程序制定并向劳动者公示告知方可作为依据。56.【答案】B【解析】《职业病防治法》规定坚持预防为主、防治结合的方针。57.【答案】D【解析】《劳动法》规定标准工时制度。58.【答案】B【解析】ISO9001为质量管理体系标准。59.【答案】A【解析】先使触电者脱离电源再施救,严禁徒手拉拽。60.【答案】A【解析】整顿要求必需品定位定量、标识清晰，便于取用。61.【答案】D【解析】设备带病运行易引发事故，须停机报告处理。62.【答案】D【解析】119为火灾报警电话。63.【答案】D【解析】120为医疗急救电话。64.【答案】C【解析】成人胸外按压深度为5～6厘米，保证有效循环。65.【答案】A【解析】PPE须按危害种类选择、正确佩戴并及时更换。66.【答案】B【解析】主动沟通与配合是团队协作的基础。67.【答案】D【解析】延长工作时间应依法支付加班工资。68.【答案】A【解析】《职业病防治法》规定应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。69.【答案】C【解析】动火作业属特殊作业，须办理许可并落实防火措施。70.【答案】D【解析】PDCA为计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Act)。71.【答案】D【解析】保密义务不因劳动关系解除而免除。72.【答案】D【解析】诚信服务是职业道德的基本要求。73.【答案】B【解析】安全带应高挂低用并挂设于牢固可靠处。74.【答案】B【解析】法定休假日安排工作应支付不低于300%的工资报酬。75.【答案】C【解析】职业病须为法定目录内的职业性疾病，用人单位依法承担责任。76.【答案】D【解析】ISO14001为环境管理体系标准。77.【答案】B【解析】使用前应检查,专人专用并按期更换。78.【答案】B【解析】我国社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项。79.【答案】A【解析】从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。80.【答案】D【解析】应尽快呼救并进行胸外按压与人工呼吸。81.【答案】B【解析】烫伤后应尽快用流动冷水冲洗降温，减轻损伤。82.【答案】B【解析】危险化学品须分类分区、通风防火存放。83.【答案】B【解析】预案需通过演练检验并定期修订。84.【答案】B【解析】废电池含重金属等有害物质，属有害垃圾。85.【答案】D【解析】灭火器须定期检查维修并按期报废更换。86.【答案】A【解析】工作日延长工作时间支付不低于150%的工资报酬。87.【答案】D【解析】凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的作业均属高处作业。88.【答案】D【解析】5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，整理即区分并清除不必要物品。89.【答案】A【解析】ISO45001为职业健康安全管理体系标准。90.【答案】C【解析】应急演练可检验预案有效性并提升实战处置能力。91.【答案】ABCD【解析】上述均会增大电气事故风险。92.【答案】ABCD【解析】粉尘、毒物、物理因素与放射因素均属职业病危害因素。93.【答案】ABCD【解析】上述均为应急管理的基本要求。94.【答案】ABCD【解析】上述均为《安全生产法》赋予从业人员的权利。95.【答案】ABCD【解析】上述均为绿色施工的常见措施。96.【答案】ABCD【解析】上述均在国家规定的特种作业目录范围之内。97.【答案】ABCD【解析】安全生产责任须逐级分解、落实到岗到人。98.【答案】ABCD【解析】上述均为劳动合同的必备条款。99.【答案】√【解析】劳动者可依法主张继续履行或二倍赔偿金。100.【答案】×【解析】通道与出口必须保持畅通,严禁占用堵塞。101.【答案】√【解析】安全生产教育培训是法定要求。102.【答案】√【解析】防止复燃是动火作业收尾的必要环节。103.【答案】×【解析】应调离直接接触入口食品的岗位。104.【答案】×【解析】工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。105.【答案】×【解析】金属外壳应可靠接地或接