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文档简介

2026年江苏泰州泰兴市基层综治岗公务员招录笔试试卷招录12人

姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于基层综治岗公务员的职责?()A.维护社会稳定B.处理群众纠纷C.监督企业生产D.指导社区建设2.以下哪项不属于公务员的基本管理制度?()A.公务员职务晋升制度B.公务员交流制度C.公务员考核制度D.公务员退休制度3.在基层综治工作中,以下哪种方法不是群众工作的基本方法?()A.法制宣传B.社区调解C.群众动员D.经济调控4.下列关于《中华人民共和国公务员法》的说法,正确的是?()A.公务员晋升必须通过公开选拔B.公务员年度考核不合格的,直接予以辞退C.公务员录用后,必须在一定时间内进行试用D.公务员考核结果与薪酬无关5.以下哪项不是社会治安综合治理的基本原则?()A.综合治理B.预防为主C.尊重群众D.依法治理6.基层综治岗公务员在处理突发事件时,以下哪种行为是错误的?()A.及时报告B.保持冷静C.做出错误的决策D.及时疏散人群7.下列哪项不是公务员应当履行的义务?()A.遵守国家法律、法规B.完成工作任务C.保持良好的品行D.进行不正当的经商活动8.基层综治岗公务员在工作中,以下哪种态度是正确的?()A.对群众诉求漠不关心B.对待工作消极懈怠C.认真倾听群众意见,积极解决问题D.采取强制手段解决问题9.以下哪项不是基层综治岗公务员需要掌握的基本技能?()A.法律知识B.心理咨询C.紧急救援D.计算机操作10.在基层综治工作中,以下哪种措施不是预防犯罪的有效途径?()A.加强法制教育B.开展社区巡逻C.建立群众监督机制D.提高公务员待遇二、多选题(共5题)11.基层综治岗公务员在维护社会稳定时,以下哪些措施是有效的?()A.加强法制宣传教育B.建立健全治安防控体系C.增加警力投入D.加强社区警务工作E.建立矛盾纠纷排查化解机制12.公务员在年度考核中,以下哪些情形可能会被认定为基本合格?()A.工作积极,能较好地完成工作任务B.工作成绩一般,能基本完成工作任务C.工作态度消极,经常旷工迟到D.工作能力不足,影响工作效率13.以下哪些是基层综治岗公务员应具备的素质?()A.法律意识强B.沟通协调能力强C.良好的道德品质D.丰富的实践经验E.强健的体魄14.在处理突发事件时,基层综治岗公务员应当采取哪些措施?()A.确保现场安全B.及时上报情况C.维护现场秩序D.进行现场勘查E.采取措施防止事态扩大15.以下哪些属于社会治安综合治理的内容?()A.打击犯罪活动B.加强治安防范C.开展法制宣传教育D.解决群众反映的治安问题E.建立健全社会治安综合治理工作体系三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核分为平时考核和______。17.基层综治岗公务员在处理群众纠纷时,应遵循的原则是______。18.社会治安综合治理的基本原则是______。19.基层综治岗公务员在遇到紧急情况时,应首先______。20.公务员的录用应当遵循______的原则。四、判断题(共5题)21.基层综治岗公务员在处理群众纠纷时,可以不听取双方意见,直接做出判断。()A.正确B.错误22.公务员的考核结果仅与个人绩效挂钩,与所在单位无关。()A.正确B.错误23.社会治安综合治理工作主要由公安机关负责,其他部门协助。()A.正确B.错误24.基层综治岗公务员在执行公务时,可以不遵守国家法律法规。()A.正确B.错误25.公务员的职务晋升完全取决于个人努力,不受其他因素影响。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述基层综治岗公务员在预防和化解社会矛盾中的作用。27.如何理解社会治安综合治理中的“专群结合”原则?28.在处理突发事件时,基层综治岗公务员应如何确保现场安全?29.请谈谈如何提高基层综治岗公务员的服务意识和群众工作能力。30.结合实际,谈谈如何有效开展社区治安防范工作。

2026年江苏泰州泰兴市基层综治岗公务员招录笔试试卷招录12人一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】基层综治岗公务员主要负责社会治安管理、矛盾纠纷化解、社区治理等工作,并不涉及企业生产监督。2.【答案】D【解析】公务员的基本管理制度主要包括职务晋升、交流、考核等,退休制度是公务员的个人福利制度。3.【答案】D【解析】群众工作的基本方法包括法制宣传、社区调解、群众动员等,经济调控属于宏观调控手段,不直接用于群众工作。4.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员录用后必须进行试用,试用期满合格的,予以任职。5.【答案】C【解析】社会治安综合治理的基本原则包括综合治理、预防为主、依法治理等,尊重群众不属于基本治理原则。6.【答案】C【解析】基层综治岗公务员在处理突发事件时,应保持冷静、及时报告、及时疏散人群,错误的决策会加剧事态。7.【答案】D【解析】公务员应当履行的义务包括遵守国家法律、法规,完成工作任务,保持良好的品行等,不正当经商活动属于违法行为。8.【答案】C【解析】基层综治岗公务员应认真倾听群众意见,积极解决问题,这是履行职责、服务群众的基本态度。9.【答案】B【解析】基层综治岗公务员需要掌握的基本技能包括法律知识、紧急救援、计算机操作等,心理咨询不属于基本技能。10.【答案】D【解析】提高公务员待遇与预防犯罪无直接关系,加强法制教育、开展社区巡逻、建立群众监督机制是有效的预防犯罪途径。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】加强法制宣传教育可以提高公民的法律意识,建立健全治安防控体系和加强社区警务工作可以提高治安管理的效率,建立矛盾纠纷排查化解机制可以及时解决社会矛盾,这些措施都有助于维护社会稳定。增加警力投入虽然能提升治安力量,但并非所有情况下都是有效的,因此不是唯一的选择。12.【答案】AB【解析】公务员在年度考核中被认定为基本合格,通常指的是工作积极,能较好地完成工作任务或工作成绩一般,能基本完成工作任务。工作态度消极、经常旷工迟到和因工作能力不足影响工作效率通常不会被认定为基本合格。13.【答案】ABCDE【解析】基层综治岗公务员应具备法律意识强、沟通协调能力强、良好的道德品质、丰富的实践经验和强健的体魄等多方面的素质,以更好地履行职责。14.【答案】ABCE【解析】处理突发事件时,基层综治岗公务员应确保现场安全、及时上报情况、维护现场秩序和采取措施防止事态扩大,这些措施有助于控制事态发展和保护人民生命财产安全。现场勘查通常由专业人员负责,不在基层综治岗公务员的直接职责范围内。15.【答案】ABCDE【解析】社会治安综合治理包括打击犯罪活动、加强治安防范、开展法制宣传教育、解决群众反映的治安问题以及建立健全社会治安综合治理工作体系等多方面的内容,旨在全面提高社会治安水平。三、填空题(共5题)16.【答案】年度考核【解析】根据《中华人民共和国公务员法》,公务员的考核分为平时考核和年度考核,这是对公务员工作表现和能力的全面评价。17.【答案】公平公正、依法依规、群众路线【解析】基层综治岗公务员在处理群众纠纷时,应遵循公平公正、依法依规、群众路线的原则,确保处理结果公正合理,维护群众合法权益。18.【答案】综合治理、预防为主、专群结合、依法治理【解析】社会治安综合治理的基本原则包括综合治理、预防为主、专群结合、依法治理,这些原则旨在通过多种手段,形成维护社会治安的合力。19.【答案】保持冷静,迅速判断情况【解析】基层综治岗公务员在遇到紧急情况时,应首先保持冷静,迅速判断情况,这是处理紧急事件的基本要求,有助于采取正确的应对措施。20.【答案】公开、平等、竞争、择优【解析】公务员的录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则,确保选拔过程公平公正,选拔出优秀的人才担任公务员职务。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】基层综治岗公务员在处理群众纠纷时,应当充分听取双方意见,了解事实真相,不能单方面做出判断。22.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅与个人绩效挂钩,还与所在单位的工作表现和整体绩效相关联。23.【答案】错误【解析】社会治安综合治理工作需要各部门共同参与,公安机关负责打击犯罪,其他部门负责社会治安的预防、教育和管理等。24.【答案】错误【解析】基层综治岗公务员在执行公务时,必须遵守国家法律法规,这是公务员的基本要求。25.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升不仅取决于个人努力,还受到工作表现、考核结果、工作需要等多方面因素的影响。五、简答题(共5题)26.【答案】基层综治岗公务员在预防和化解社会矛盾中发挥着重要作用。他们通过日常走访、社区活动、群众沟通等方式,及时了解社情民意,发现潜在的矛盾纠纷,并采取相应的措施进行预防和化解,如调解纠纷、提供法律咨询、引导群众依法表达诉求等,以维护社会稳定和谐。【解析】基层综治岗公务员是联系政府与群众的桥梁,他们在预防和化解社会矛盾方面具有不可替代的作用,有助于减少社会不稳定因素,维护社会和谐。27.【答案】“专群结合”原则是指在社会治安综合治理中,既要发挥公安机关等专业力量的作用,又要依靠群众的力量,形成共同维护社会治安的合力。专业力量负责打击犯罪、维护治安秩序,而群众则通过自我管理、自我服务、自我教育、自我监督等方式参与社会治安管理。【解析】“专群结合”原则体现了综合治理的群众性,强调了专业力量与群众力量的结合,有助于提高社会治安综合治理的效果。28.【答案】在处理突发事件时,基层综治岗公务员应首先确保现场安全,包括:迅速控制现场,疏散无关人员;设置警戒线,防止无关人员进入;及时报告情况,请求专业救援;采取必要措施,防止事态扩大。【解析】确保现场安全是处理突发事件的首要任务,基层综治岗公务员需要迅速、果断地采取行动,以保护人民生命财产安全。29.【答案】提高基层综治岗公务员的服务意识和群众工作能力,可以通过以下途径:加强思想政治教育,提高公务员的服务意识;开展业务培训,提升公务员的专业技能;鼓励公务员深入基层,了解群众需求;建立激励机制,表彰优秀公务员;加强监督,防止官僚主义和形式主

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