医护招聘合同范本

医护招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX医疗集团股份有限公司，住所地位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦。甲方为一家经中国工商行政管理机关核准登记成立的综合性医疗产业集团，法定代表人为张明，负责公司的整体运营及战略决策。甲方在医疗行业拥有丰富的管理经验及广泛的行业资源，致力于提升医疗服务质量，拓展医疗人才招聘渠道，为医疗机构提供专业的人力资源解决方案。甲方的联系方式包括公司总机电话：010-XXXXXXX，电子邮箱：contact@，邮政编码：100000。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX医疗人力资源服务有限公司，住所地位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX医疗大厦。乙方是一家专注于医疗行业人才招聘及派遣的专业服务机构，经中国工商行政管理机关核准登记，法定代表人为王华，负责公司的日常运营及业务拓展。乙方凭借专业的招聘团队、完善的招聘体系及广泛的医疗行业人脉资源，为各类医疗机构提供高效、精准的人才招聘服务。乙方的联系方式包括公司总机电话：021-XXXXXXX，电子邮箱：service@，邮政编码：200000。

**合同简介**

本合同基于甲乙双方在医疗行业人力资源服务领域的长期合作需求，本着平等互利、诚实信用的原则，由甲方委托乙方提供医护人员的招聘及相关配套服务。甲方作为医疗机构的服务需求方，因业务发展需要，需通过乙方招聘符合条件的医护人员以充实其医疗团队；乙方作为专业的医疗人力资源服务提供方，根据甲方的具体需求，利用其专业资源和招聘渠道，为甲方推荐、筛选并招聘合格的医护人员。双方基于此合作背景，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

本合同旨在明确双方在医护招聘过程中的权利与义务，确保招聘流程的规范化、高效化，同时保障医护人员的合法权益及医疗机构的用人需求。甲方通过乙方的专业服务，能够快速获取符合资质的医护人员，提升医疗服务能力；乙方则通过承接甲方的招聘委托，实现业务收入及品牌影响力的提升。双方的合作基于医疗行业的特点，充分考虑了医护人员的专业技能、职业素养及医疗机构的实际需求，力求在合作过程中实现多方共赢。

本合同范本中涉及的当事人信息、合作背景及服务内容均与医疗行业人力资源服务的实际需求紧密相关，后续章节中的权利义务、价格支付、履行期限、违约责任等条款均以此为基础展开，确保合同的实用性和可操作性。双方在签订本合同前，已充分了解彼此的资质及合作意向，并承诺按照合同约定履行各自的责任，共同推动医护招聘工作的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲乙双方在医护招聘服务合作中的权利与义务，确保乙方根据甲方的需求，专业、高效地完成医护人员的招聘工作，并最终促成甲方成功聘用符合条件的医护人员。合同涉及的具体内容包括：甲方提出医护招聘需求，包括岗位类型、数量、任职资格、工作地点、薪资待遇等具体要求；乙方依据甲方需求制定招聘方案，通过广告发布、简历筛选、面试、背景、体检安排等服务，为甲方推荐合适的医护人员候选人；双方就候选人进行沟通、协商，促成甲方与候选人达成聘用意向；乙方协助甲方完成医护人员的入职手续办理，提供必要的招聘过程报告及服务反馈；甲方按照约定向乙方支付服务费用；双方在招聘过程中遵守相关法律法规及行业规范，保障医护人员的合法权益。本合同的履行范围涵盖从招聘需求确认到候选人推荐、面试安排、背景、入职协助等全部医护招聘服务环节，旨在为甲方提供一站式、定制化的人力资源解决方案。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

“医护人员”是指具有合法执业资格，能够从事医疗临床、护理、医技等相关工作的专业医务人员，包括但不限于医生、护士、药剂师、检验技师、影像技师等。

“服务费用”是指甲方根据本合同约定向乙方支付的医疗人力资源服务报酬，具体标准根据服务内容、招聘难度、招聘周期等因素在合同附件中明确。

“候选人”是指乙方在履行本合同过程中推荐的、符合甲方招聘需求的医护人员。

“背景”是指乙方对候选人过往工作经历、执业资质、个人信用等进行的核实与。

“入职协助”是指乙方在甲方与候选人达成聘用意向后，协助办理入职所需的相关手续，包括但不限于合同签订、档案转移、社保办理等。

“服务周期”是指本合同约定的乙方提供医护招聘服务的起止时间。

“合格候选人”是指同时满足甲方招聘岗位要求及法律法规规定的基本任职资格的医护人员。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方提出具体的医护招聘需求，包括但不限于招聘岗位名称、数量、职责描述、任职资格（如学历、职称、执业证书、工作经验等）、工作地点、薪资待遇范围、工作时间及其他特殊要求。

（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对乙方的服务过程进行监督，确保招聘工作符合甲方预期及医疗行业规范。

（3）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估，并自主决定是否聘用。甲方在做出聘用决定前，有权要求乙方补充提供候选人的详细信息或进行额外的背景。

（4）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，并配合乙方开展招聘工作，包括但不限于提供公司介绍、岗位说明、面试安排等必要支持。

（5）甲方应按照本合同约定按时足额向乙方支付服务费用。甲方有权要求乙方提供符合财务规范的服务费用发票。

（6）甲方应确保其招聘流程及用人条件符合国家相关法律法规及医疗行业规定，保障候选人的合法权益，不得设置任何形式的就业歧视。

（7）甲方在聘用乙方推荐的医护人员后，应及时通知乙方，并配合乙方完成相关费用的结算手续。

（8）如因甲方原因导致招聘工作无法进行或候选人无法入职，甲方应承担相应的责任，并按照合同约定支付乙方已产生或约定比例的服务费用。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，制定专业的招聘方案，并向甲方提供服务报价及服务周期建议。

（2）乙方有权要求甲方提供清晰、具体的招聘需求，并对甲方的资质及招聘意向进行必要的核实。

（3）乙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按照约定时间支付。

（4）乙方应组建专业的招聘团队，利用其资源渠道和专业能力，为甲方开展医护人员的招聘工作，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试、安排背景、协调体检、办理入职手续等全部或部分招聘服务。

（5）乙方应确保推荐的候选人符合甲方的招聘要求，并保证候选人的基本信息真实、准确。乙方应建立完善的候选人信息库及背景机制，对候选人的执业资质、工作经历、个人信用等进行必要核实，并向甲方提供相应的报告。

（6）乙方应尊重候选人的隐私权，在招聘过程中对候选人的个人信息进行保密，未经候选人同意，不得向第三方泄露。

（7）乙方应积极维护甲方利益，在推荐候选人时，应向甲方客观、全面地介绍候选人的优势及可能存在的不足，协助甲方做出合理的招聘决策。

（8）乙方应配合甲方对候选人的面试评估，并根据甲方反馈及时调整招聘策略。乙方应保证在合同约定的服务周期内完成招聘任务，如因乙方原因未能按时完成，应承担相应的违约责任。

（9）乙方应向甲方提供规范、专业的服务，遵守医疗行业及人力资源服务的相关法律法规，确保招聘过程合法合规。

（10）乙方应建立客户服务机制，及时响应甲方的需求及反馈，并根据甲方评价不断优化服务质量。

（11）乙方应妥善保管甲方提供的资料及在招聘过程中接触到的所有信息，未经甲方书面同意，不得用于合同约定以外的其他用途。

（12）如因乙方原因导致推荐的医护人员无法通过甲方的最终考核或无法顺利入职，乙方应根据合同约定退还部分或全部服务费用，或承担相应的赔偿责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据本合同约定的招聘服务内容、岗位难度、招聘周期等因素，向乙方支付服务费用。具体费用标准由双方在合同附件中详细列明，不同类型的岗位及服务内容对应不同的费率。服务费用为固定费用，不包括税费。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具等额、合法的增值税发票。

3.支付时间：服务费用的支付时间根据招聘项目的不同阶段约定如下：

（1）项目启动阶段：甲方在合同生效后X日内，向乙方支付服务费用的XX%，作为项目启动费。

（2）候选人推荐阶段：甲方在收到乙方提供的首批符合条件的候选人名单后X日内，向乙方支付服务费用的XX%。

（3）候选人入职阶段：甲方在聘用乙方推荐的医护人员并完成其入职手续后X日内，向乙方支付剩余的服务费用XX%。

4.税费承担：本合同约定的服务费用不含税费，相关税费由甲方承担。如乙方需开具增值税专用发票，甲方应承担由此产生的税费。

5.逾期支付：若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.招聘周期：双方应在合同生效后X日内，就具体的医护招聘项目确定服务周期。标准招聘项目的服务周期一般为XX个工作日，自甲方提供完整招聘需求之日起计算。如项目周期超过X个月，双方可协商调整服务费用及合作条款。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：甲方应在合同生效后X日内向乙方提供详细的招聘需求清单及岗位说明书。

（2）首期候选人推荐：乙方应在收到甲方完整需求后X日内，向甲方推荐首批不少于X名的合格候选人。

（3）面试安排：甲方应在收到候选人简历后X日内，与乙方协调确定面试时间及流程。

（4）背景：乙方应在甲方确定面试候选人后X日内启动背景，并在完成后X日内向甲方提交报告。

（5）合同终止：如双方协商一致或出现本合同约定的解除情形，本合同应在终止通知送达后X日内终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用：如甲方未按照本合同第四条约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。逾期超过X个月，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（2）提供虚假需求信息：若甲方提供虚假或不完整的招聘需求信息，导致乙方招聘工作失误或无法达成招聘目标，甲方应承担由此产生的全部损失，并按照合同约定支付乙方已产生服务费用的XX%作为违约金。

（3）泄露候选人信息：若甲方在招聘过程中泄露乙方提供的候选人信息，造成乙方或候选人损失，甲方应承担赔偿责任，并支付违约金人民币XX万元。

（4）单方面解除合同：若甲方无正当理由单方面解除合同，应向乙方支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

2.乙方违约责任：

（1）未按期完成招聘任务：若乙方未按照本合同第五条约定在服务周期内完成招聘任务，每延迟一日，应按合同总服务费用的千分之X向甲方支付违约金。延迟超过X日的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付服务费用的XX%，并支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（2）推荐不合格候选人：若乙方推荐的候选人不符合甲方的基本招聘要求，且在X日内无法提供更合适的候选人，甲方有权要求乙方更换或退还相应部分的服务费用。乙方连续X次推荐不合格候选人的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还全部服务费用，并支付合同总服务费用的XX%作为违约金。

（3）泄露甲方信息：若乙方在服务过程中泄露甲方的商业秘密或招聘信息，造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，并支付违约金人民币XX万元。

（4）虚假宣传：若乙方夸大自身招聘能力或提供虚假招聘成果，经甲方核实后，乙方应退还全部服务费用，并支付违约金人民币XX万元。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应继续履行合同或协商解除。

4.赔偿责任：任何一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方直接经济损失，包括但不限于招聘费用、时间成本、机会损失等。赔偿金额应以实际损失为限，但最高不超过合同总服务费用的XX%。

5.紧急救济措施：若一方违约，守约方有权要求违约方采取补救措施，如更换不合格服务、加速完成工作等。若违约方未在合理期限内采取补救措施，守约方有权解除合同并要求赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行合同时，应在不可抗力发生后X日内通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等。通知应明确不可抗力的性质、影响范围及预计持续时间。

3.协助义务：发生不可抗力的一方应采取合理措施，尽力减少或消除不可抗力带来的影响，并向对方通报情况。双方应相互配合，寻求解决方案，如调整履行期限、部分解除合同或完全解除合同。

4.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应恢复履行合同或协商调整合同内容。

5.不可预见性：双方对于不可抗力的认定应本着诚实信用的原则，如一方故意隐瞒或拖延通知，导致对方遭受损失的，隐瞒或拖延通知方应承担相应责任。

6.合同解除：若不可抗力影响持续超过X个月，双方可协商解除合同。协商不成的，可依据本合同约定或法律规定解除合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本合同履行过程中发生的任何争议，包括但不限于合同解释、履行争议、违约责任等，应由双方首先通过友好协商解决。

2.协商程序：双方应指定专门联系人负责协商，通过书面或口头方式进行沟通，寻求达成一致的解决方案。协商应在收到争议通知后X日内启动，并在X日内取得初步进展。协商不成，双方应同意进入下一争议解决程序。

3.调解：如协商未果，双方应共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解机构可选择双方认可的行业协会、专业调解委员会或仲裁机构指定的调解员。调解协议达成后，双方应签署调解书并履行。

4.仲裁：如调解仍无法解决争议，或双方直接选择仲裁，应将争议提交至本合同签订地有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.诉讼：若双方未约定仲裁，且协商、调解均未成功，任何一方均可向本合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并提供相关证据。

6.争议解决原则：无论采用何种争议解决方式，双方均应遵守法律法规，维护良好的商业信誉，避免采取损害对方利益的措施。争议解决过程中产生的费用（如仲裁费、诉讼费、律师费等）由败诉方承担，或由双方协商确定。

7.专属管辖：除本合同另有约定外，所有争议均由本合同签订地法院专属管辖。仲裁机构的选择应以双方书面确认为准。任何一方未经对方书面同意，不得变更争议解决方式或管辖机构。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通讯均应以书面形式（包括信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.分包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任何义务或服务转包给第三方。如确需分包，乙方应确保分包方具备相应资质和能力，并承担分包方的行为责任。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后X年。

5.合同解除：除本合同另有约定外，发生以下情况之一，守约方有权解除合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后X日内仍未纠正的；（