济宁银行校园招聘合同范本

济宁银行校园招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

济宁银行股份有限公司（以下简称“甲方”）

地址：山东省济宁市太白楼中路1号

法定代表人/负责人：张三（以实际任命为准）

联系方式：0537-8xxx-xxxx（以实际登记为准）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（根据应聘者具体情况填写，例如：

XXX大学毕业生（以下简称“乙方”）

地址：山东省济宁市XX区XX街道XX小区XX号楼XX单元XX室

法定代表人/负责人：XXX（以实际身份为准）

联系方式：1xxxxxxxxxxx（以实际登记为准）

合同简介：

本合同基于济宁银行股份有限公司（以下简称“甲方”）发布的校园招聘公告及乙方提交的应聘申请，旨在明确双方在校园招聘过程中的权利与义务。甲方作为金融机构，根据业务发展需求及人才储备计划，通过公开、公平、公正的原则开展校园招聘活动；乙方作为符合条件的应聘者，通过合法途径参与甲方的招聘流程。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

本合同范本适用于济宁银行校园招聘的各个环节，包括但不限于简历筛选、笔试、面试、背景、录用通知及后续的入职手续办理等。甲方的招聘流程及标准将严格遵循国家相关法律法规及银行业从业规范，确保招聘工作的合规性；乙方应如实提供个人信息及应聘材料，并按要求配合甲方的招聘安排。双方合作的前提是甲方对乙方的综合素质及岗位匹配度进行综合评估，乙方对甲方的企业文化及岗位要求有充分了解并自愿接受。本合同范本的签订及履行，将作为双方后续劳动关系建立的重要依据，任何一方均需严格履行各自承诺，确保招聘过程的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确济宁银行股份有限公司（以下简称“甲方”）与应聘者（以下简称“乙方”）在校园招聘过程中的权利与义务，确保招聘活动的规范、有序进行，并为后续可能建立劳动关系奠定基础。具体范围包括但不限于：甲方的招聘流程安排、岗位要求发布、应聘者资格审核、笔试、面试、背景的与实施、录用通知的发放以及乙方对应聘信息的获取与反馈。本合同旨在规范双方在招聘环节的互动行为，保障双方的合法权益，促进人才选拔工作的公平、公正。

第二条定义

本合同中下列词语具有以下含义：

（一）“校园招聘”是指甲方在高校中开展的面向应届毕业生或符合条件的往届毕业生的招聘活动。

（二）“应聘材料”是指乙方为参与甲方招聘而提交的包括但不限于个人简历、成绩单、身份证明、获奖证书等文件和信息。

（三）“笔试”是指甲方的考察应聘者专业知识、基本素质的书面测试。

（四）“面试”是指甲方的与应聘者进行面对面或远程交流，以评估其综合能力和岗位匹配度环节。

（五）“背景”是指甲方对拟录用乙方的工作履历、教育背景、征信记录等信息的核实过程。

（六）“录用通知”是指甲方正式向乙方发出的书面或电子形式的职位聘用意向书。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（一）甲方有权根据业务发展需要和岗位要求，制定并发布校园招聘计划和公告，明确招聘岗位、职责、资格条件及招聘流程。

（二）甲方有权对乙方的应聘材料进行真实性、完整性的审查，并据此决定是否进入下一招聘环节。

（三）甲方有权在招聘过程中笔试、面试、背景等评估活动，并依据评估结果及岗位匹配度确定拟录用人员。

（四）甲方有权在法定期限内向符合条件的乙方发放录用通知，并就劳动合同相关事宜进行协商。

（五）甲方应确保招聘过程符合国家法律法规及银行业从业规范，保障乙方的应聘权益不受侵害。

（六）甲方有义务为乙方提供公平、公正的应聘环境，及时反馈各环节结果，并对乙方的个人信息予以保密。

（七）甲方在开展背景时，应事先征得乙方同意，并严格遵守个人信息保护规定，范围限于与岗位相关的必要信息。

**2.乙方的权力和义务**

（一）乙方有权获取甲方的校园招聘信息，包括岗位描述、资格要求、招聘流程及时间安排等，并有权按照公告要求提交应聘材料。

（二）乙方有权了解甲方的招聘标准及各环节的评估重点，并有权在规定时间内查询应聘进展及结果。

（三）乙方有权要求甲方对其提交的应聘材料进行复核，如发现错误或遗漏，有权在规定期限内更正。

（四）乙方应保证提交的应聘材料真实、准确、完整，如有虚假信息，乙方应承担由此产生的一切后果，甲方有权取消其应聘资格或解除已建立劳动关系。

（五）乙方有权按照甲方通知的时间和地点参加笔试、面试等环节，并应遵守考场纪律及招聘规则。

（六）乙方应积极配合甲方的背景，如实提供所需资料，如有隐瞒或提供虚假信息，甲方有权取消录用资格。

（七）如乙方收到甲方发出的录用通知，应仔细阅读合同条款，并在规定期限内确认是否接受。接受录用通知后，乙方应按要求办理入职手续。

（八）乙方在应聘过程中知悉甲方的商业秘密或敏感信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。

（九）乙方应按时完成甲方安排的招聘任务，如因个人原因无法继续参与，应及时通知甲方并说明理由。

（十）乙方对甲方的招聘流程或结果有异议，可通过合法途径提出申诉，甲方应予合理回应。

第四条价格与支付条件

本合同项下的校园招聘服务属于公益性质，甲方开展招聘活动不向乙方收取任何费用。乙方参与甲方校园招聘过程，亦无需支付任何费用。双方的权利义务通过本合同及相关招聘流程安排予以明确。甲方为支持校园招聘，可能投入包括但不限于招聘宣传、场地租赁、测评工具使用、人员差旅等成本，此等成本由甲方自行承担。如后续乙方经录用与甲方建立正式劳动关系，相关入职费用（如体检费、背景费等）按甲方内部人力资源政策及国家相关规定处理，与本次校园招聘合同条款无关。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成对应聘者的录用通知发放及乙方确认接受（或拒绝）录用通知之日止，为一次性使用的临时合同。校园招聘活动整体周期预计自【具体起始年月】至【具体结束年月】，具体各环节（如简历筛选、笔试、面试、背景等）的时间安排以甲方发布的具体通知为准。乙方应在收到甲方各环节通知后，按照通知要求在规定时间内完成相应任务。如乙方逾期未按要求参与任何招聘环节，且未事先获得甲方书面同意，视为乙方自动放弃本次应聘资格。自录用通知发出之日起，本合同相关义务即告终止。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

（一）如甲方在招聘过程中存在违反国家法律法规、行业规范或本合同约定，侵害乙方合法权益（如泄露乙方个人隐私、在招聘过程中存在歧视行为、未按约定履行录用承诺等），应承担相应的法律责任，并赔偿因此给乙方造成的全部损失，包括但不限于精神损害赔偿。

（二）如甲方因自身原因（如内部决策变更、业务调整等）无故撤销对乙方的录用通知，且该行为已对乙方造成实际损失（如乙方已为应聘支付了必要费用、耽误了其他就业机会等），甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额以实际损失为限。若乙方因此要求继续履行录用通知，甲方应在合理期限内重新履行，逾期仍不履行的，乙方有权解除本合同相关权利并要求赔偿。

（三）甲方在招聘过程中，如因管理不善导致应聘材料丢失、泄露或被不当使用，应承担相应的赔偿责任。对于因甲方原因泄露的乙方个人信息，应采取措施消除影响，并赔偿乙方因此遭受的损失。

**二、乙方违约责任**

（一）乙方在应聘过程中提供虚假信息、伪造证件或材料，一经查实，甲方有权立即取消其应聘资格，无论该应聘者是否已进入后续环节。如乙方因此行为给甲方造成名誉损害或经济损失（如需采取补救措施、费用等），乙方应承担全部赔偿责任。

（二）乙方在收到甲方录用通知后，无正当理由逾期未确认接受或未在规定时间内办理入职手续，视为乙方违约。甲方已为该岗位投入的招聘成本（如测评费、宣传费等）及因此空缺岗位可能产生的损失，有权要求乙方承担相应赔偿责任，具体赔偿标准可参照甲方招聘成本的一定比例或实际损失金额，但赔偿总额不应超过甲方可证明的直接损失。

（三）乙方在应聘过程中，如已与第三方达成劳动或就业协议，或存在其他违反诚信原则的行为，导致无法按甲方录用通知要求履行，应承担违约责任。甲方因乙方违约而遭受的损失（如空缺岗位的招聘重启成本、业务损失等），乙方应予以赔偿。

（四）乙方在参与甲方招聘过程中，如违反保密义务，泄露甲方的招聘信息、商业秘密或其他应聘者的个人信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失和为制止侵权行为支付的合理费用。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

（五）如乙方在背景中提供虚假信息或隐瞒重要事实，经核实后，甲方有权取消录用资格，并保留追究乙方违约责任及赔偿责任的权利。

**三、违约金的适用**

除前款规定外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，除依法赔偿实际损失外，守约方有权要求违约方支付违约金【具体金额或计算方式，如无特殊约定可写“根据实际损失确定”】。违约金的支付不免除违约方赔偿实际损失的责任。双方可在合同中约定具体的违约金条款，但该条款不得违反法律关于违约金上限的规定。

**四、不可抗力导致的违约**

因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力一方应及时通知对方，并提供有效证明，双方应根据情况协商决定是否变更或解除合同。因不可抗力导致的损失，双方各自承担。

第七条不可抗力

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件发生后，遭遇该事件的一方应立即通知对方，并在合理期限内（通常不超过15日）提供不可抗力事件发生及其影响的有效证明文件。

因不可抗力导致本合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行合同、延期履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失，因采取措施不当造成的额外损失除外。若不可抗力持续超过【三十】日，双方均有权解除本合同，并互不承担违约责任，已产生的费用按实际发生情况结算。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第【一】种方式解决：

（一）向【济宁银行所在地有管辖权的人民法院】提起诉讼。

（二）向【济宁银行所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会】申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力，对双方均有约束力。

仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。争议解决期间，不影响任何一方根据本合同行使通知、催告等权利。选择诉讼方式的，应注明管辖法院；选择仲裁方式的，应注明具体的仲裁委员会名称。本条款的约定构成双方关于争议解决的完整协议，任何一方不得就同一争议再行采取其他解决方式。

第九条其他条款

（一）通知与送达：双方在本合同首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前【七】日书面通知对方。所有根据本合同发出的通知、文件等，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息等）按上述地址或指定联系方式送达。以电子邮件方式送达的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式送达的，寄出后【三】日视为送达。如一方使用本合同首部未列明的联系方式发送通知，且未能提供已成功发送的证据，则该通知视为未送达。

（二）合同变更：对本合同任何条款的修改或补充，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本合同内容。

（三）保密义务：双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息以及应聘者的个人信息等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或为履行本合同所必需的除外。保密期限不因本合同的终止而终止。

（四）完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。任何未在本合同中载明的约定均不具有约束力。

（五）可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（六）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权