诊所招聘合同范本

诊所招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX医疗诊所有限公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人为张三，联系方式甲方是一家依法注册成立的专业医疗机构，拥有合法的医疗执业资质，并长期致力于提供高质量的医疗健康服务。为满足业务发展需求，甲方拟通过本次合同约定，委托乙方提供专业人才服务，以支持诊所的医疗团队建设和运营管理。甲方在医疗行业内具有良好声誉，并拥有稳定的客户群体，此次合作旨在通过乙方的专业服务，进一步提升诊所的服务水平和市场竞争力。

甲方在医疗领域积累了丰富的运营经验，具备完善的医疗管理体系和合规运营能力。诊所的现有业务涵盖内科、外科、康复科等多个科室，每日接待患者数量稳定，业务量持续增长。然而，随着业务规模的扩大，甲方在人才招聘和管理方面面临新的挑战，特别是对于专业医疗人才的引进和培养需要更高效、更精准的解决方案。为此，甲方决定与乙方合作，借助乙方的专业人力资源服务，优化诊所的医疗团队结构，提升团队整体素质。甲方具备较强的资金实力和稳定的业务基础，能够按照合同约定履行支付义务，并确保合作项目的顺利推进。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX医疗人力资源有限公司，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人/负责人为王五，联系方式乙方是一家专注于医疗行业人力资源服务的专业机构，拥有丰富的医疗人才招聘经验和完善的招聘服务体系。乙方致力于为医疗机构提供高效、精准的人才匹配解决方案，帮助客户快速引进和培养专业医疗人才。乙方的服务范围涵盖医生、护士、药剂师等各类医疗岗位，并与多家知名医疗机构建立了长期合作关系。

乙方在医疗人力资源领域具有显著优势，拥有一支专业的招聘团队，能够根据甲方的具体需求，提供定制化的人才招聘方案。乙方的招聘流程严格遵循行业规范，确保招聘人才的资质和经验与甲方要求高度匹配。此外，乙方还提供人才培训、绩效考核等增值服务，帮助甲方优化人才管理机制。在过去的合作中，乙方已成功为多家医疗机构引进了数百名专业人才，客户满意度较高。此次与甲方的合作，乙方将充分发挥自身专业优势，为甲方提供全面的人才服务，助力甲方实现业务增长目标。

**合同简介**

双方基于平等自愿、互利共赢的原则，就甲方委托乙方提供医疗人才招聘服务事宜达成一致，签订本合同。甲方作为医疗机构，在业务发展过程中需要持续引进和优化医疗团队，而乙方作为专业的医疗人力资源服务机构，具备提供高效人才招聘服务的资源和能力。因此，双方通过本合同约定，明确合作背景、服务内容、权利义务等条款，以保障合作项目的顺利实施。甲方将通过乙方引进符合诊所需求的专业医疗人才，乙方则按照合同约定提供人才推荐、面试安排、背景、入职支持等服务。本次合作是甲方提升医疗团队质量的重要举措，也是乙方拓展业务市场、增强客户粘性的重要机会。双方将共同致力于实现合作目标，建立长期稳定的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的医疗人才招聘服务，以帮助甲方招聘到符合诊所运营需求的高素质医疗人才。具体范围包括：乙方根据甲方的招聘需求，负责人才信息的搜集、筛选、推荐、面试安排、背景、入职手续办理等全程化服务。乙方需确保推荐人才的资质真实有效，并符合甲方的专业能力和工作经验要求。服务范围涵盖内科医生、外科医生、护士、药剂师等医疗岗位，并可根据甲方的实际需求进行拓展。甲方通过乙方招聘到的人才，将直接进入甲方诊所工作，并接受甲方的统一管理。双方合作旨在通过专业化的招聘服务，提升甲方诊所的医疗团队建设水平，优化人才结构，提高服务质量，最终增强甲方的市场竞争力。本合同约定的服务内容限于医疗人才的招聘环节，不涉及人才培训、薪酬设计等后续管理事务。

第二条定义

1.**医疗人才**：指符合医疗机构岗位要求，具备相应执业资格和专业技能的医务人员，包括但不限于医生、护士、药剂师、康复师等。

2.**招聘需求**：指甲方提出的具体岗位要求，包括岗位名称、职责描述、任职资格（学历、职称、工作经验）、薪资范围等。

3.**背景**：指乙方对推荐人才的教育背景、工作经历、执业资质、无犯罪记录等进行的核实工作。

4.**全程化服务**：指乙方从人才搜寻、筛选、推荐、面试协调到背景、入职支持的全流程招聘服务。

5.**合同期限**：指本合同约定的有效时间，自双方签字盖章之日起计算。

6.**服务费**：指甲方按照合同约定向乙方支付的人才招聘服务费用。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权根据诊所运营需求，向乙方提出具体的招聘需求，包括岗位类别、数量、任职要求等。甲方应提供清晰、完整的岗位说明，以确保乙方能够精准匹配人才。

（2）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和最终选拔，并有权根据实际表现决定是否录用。甲方在录用人才前，有权要求乙方提供人才的详细简历、执业资质证明及背景报告。

（3）甲方应按照合同约定，按时足额向乙方支付服务费。甲方支付的服务费仅限于乙方提供的招聘服务，不包含人才薪资或其他福利。

（4）甲方应配合乙方完成对拟录用人才的背景，并提供必要的协助，如提供人才的工作证明、执业证书等材料。甲方需确保提供的材料真实有效，否则由此产生的后果由甲方自行承担。

（5）甲方应向乙方提供诊所的运营情况、岗位要求等必要信息，以便乙方制定高效的招聘方案。甲方不得泄露乙方的商业秘密或招聘过程中获悉的敏感信息。

（6）如甲方在合作过程中发现乙方推荐的人才不符合要求，应及时通知乙方，并说明具体原因。乙方应根据甲方反馈进行调整，但甲方不得无理拒绝录用符合条件的人才。

**2.乙方的权力与义务**

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，制定人才搜寻方案，并利用自身资源进行人才推荐。乙方有权要求甲方提供更详细的岗位说明或调整需求，以确保招聘效果。

（2）乙方应负责人才信息的搜集、筛选和初步推荐，确保推荐人才的资质与甲方要求一致。乙方需建立合格人才的储备库，以便快速响应甲方的招聘需求。

（3）乙方应全程协调面试安排，包括时间、地点、面试官的协调等，并确保招聘流程高效、专业。乙方应向甲方提供面试人才的背景报告，包括教育背景、工作经历、执业资质、无犯罪记录等核实结果。

（4）乙方应确保推荐人才的执业资质真实有效，如因乙方提供虚假信息导致人才资质问题，乙方需承担相应责任，并退还已收取的服务费。

（5）乙方有权要求甲方提供招聘进度反馈，以便及时调整招聘策略。如甲方长期无回应，乙方有权暂停服务或解除合同，并保留追偿服务费的权利。

（6）乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的招聘需求、薪资标准等敏感信息，除非法律要求或获得甲方书面授权。

（7）乙方应按时提交招聘服务报告，内容包括招聘进度、人才推荐情况、背景结果等，并接受甲方的监督。如甲方对招聘效果不满意，乙方应重新推荐人才，直至满足甲方基本要求。

（8）乙方在招聘过程中应遵循公平、公正的原则，不得收取人才任何形式的回扣或额外费用，并确保招聘过程的合规性。如因乙方违规操作导致纠纷，乙方需承担全部责任。

（9）乙方应协助拟录用人才完成入职手续的办理，包括提供必要的证明材料建议、指导甲方完成合同签订等，确保人才顺利入职。

（10）如甲方在合作过程中提出新的招聘需求，乙方应优先响应，并根据合同约定调整服务方案，但双方需另行协商服务费用。

第四条价格与支付条件

1.服务费标准：甲方同意按照本合同约定，向乙方支付医疗人才招聘服务费。服务费的具体标准如下：对于每位成功入职甲方的医疗人才，甲方需向乙方支付相当于该人才首年基本工资10%的服务费；若人才年薪低于人民币30万元，服务费标准为人民币5,000元/人；若人才年薪高于人民币30万元，则按超出部分的8%计收，但超出部分的服务费总额不超过人民币10,000元/人。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。乙方需向甲方提供等额的正规发票，甲方收到发票后10个工作日内完成支付。首次合作的服务费应在人才成功入职并完成一个月工作后支付50%，剩余50%在人才完成三个月工作后支付；若合作持续开展，新招聘人才的服务费按上述标准及时间节点依次支付。

3.付款账户：乙方指定收款账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账户名称：XX医疗人力资源有限公司；账号：XXXXXXXXXXX。甲方在支付前有权要求乙方提供相关资质证明及收款账户信息。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。合同期满前一个月，如双方无书面异议，本合同自动续期一年，续期次数不限。

2.招聘周期：乙方应在收到甲方明确的招聘需求后15个工作日内完成首批人才的初步推荐，并在30个工作日内提供至少5名符合条件的候选人供甲方面试。甲方应在收到候选人简历后10个工作日内安排面试，乙方需配合协调面试资源。

3.关键时间节点：人才入职手续办理应在甲方确定录用后10个工作日内完成，乙方需在此期间提供全程协助。如因乙方原因导致招聘延迟超过30天，甲方有权要求乙方减免相应服务费或解除合同。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）若甲方未按本合同第四条约定支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金，逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费及已产生的一切费用。

（2）甲方在收到乙方推荐的人才后，无正当理由拒绝面试或拖延录用决策超过20个工作日，视为单方面终止合作，需向乙方支付已完成招聘服务的50%服务费作为违约金。

（3）若甲方以违反招聘需求为由要求乙方重新推荐人才，但提供的新需求与原需求无实质性变化，乙方有权拒绝并要求甲方支付原服务费；若变更导致招聘难度显著增加，双方应协商调整服务费标准。

（4）甲方不得将乙方提供的候选人信息用于合同约定以外的用途，如泄露给第三方或进行恶意竞争，需向乙方支付人民币50,000元违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

**2.乙方的违约责任**

（1）若乙方未按本合同第五条约定完成招聘任务，导致关键岗位（如主任医师、专科护士）招聘失败，且非因甲方原因导致，乙方应在30个工作日内重新推荐人才，否则甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费。

（2）若乙方推荐的人才存在虚假资质或隐瞒重大负面信息（如违规操作、法律诉讼等），导致甲方产生损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方的人才安置费用、法律诉讼费等，并支付相当于服务费两倍的违约金。

（3）乙方在招聘过程中泄露甲方的商业秘密（如薪资标准、运营策略等），需向甲方支付人民币100,000元违约金，并承担甲方因此遭受的直接经济损失。

（4）若乙方在服务过程中收取候选人任何形式的回扣或额外费用，一经核实，需向甲方支付人民币30,000元违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。乙方同时承担合同解除责任，甲方有权要求乙方退还全部已支付费用。

（5）乙方未按时提交招聘服务报告或未配合甲方完成背景，导致招聘进度延误超过15个工作日，每逾期一日，应按乙方当期应收服务费的千分之五向甲方支付违约金，但累计违约金不超过人民币10,000元。

**3.违约金上限**：双方约定的违约金总额不超过人民币100,000元，任何一方违约时，对方有权选择适用违约金条款或要求赔偿实际损失，但赔偿金额不得超过违约时实际发生的直接损失。

**4.合同解除**：若一方严重违约，守约方有权书面通知违约方解除合同，违约方除承担违约责任外，还需完成合同未履行部分的义务，或采取补救措施使守约方利益不受损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、疫情及其防控措施、大规模网络攻击、严重电力或通讯中断等。

2.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后7个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。若不可抗力持续超过30日，双方均有权单方面解除合同，已产生的费用按实际履行比例结算。不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同，已解除的部分不再恢复。

3.不可转嫁：因不可抗力产生的损失，任何一方均无需向对方赔偿，但若一方因不可抗力获益（如延迟履行节省的费用），应将获益金额返还给对方。双方应尽商业合理义务减少不可抗力带来的损失，否则需承担相应责任。

4.通知义务：任何一方在不可抗力影响下暂停履行时，应每日更新情况并持续通知对方，直至不可抗力消除。若双方在不可抗力发生后60日内无法就处理方案达成一致，视为不可抗力影响持续存在。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本合同产生的任何争议，应首先通过书面形式友好协商解决，包括但不限于邮件、会议等方式。协商期间，双方应保持理性沟通，寻求互惠的解决方案。

2.调解程序：若协商未果，双方同意在协商失败后15日内共同委托第三方调解机构（如XX仲裁委员会）进行调解。调解应遵守公平、中立原则，调解结果经双方签字后具有约束力。调解期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

3.仲裁或诉讼：若调解仍无法解决争议，或双方明确选择仲裁/诉讼方式，则按以下优先顺序处理：

（1）仲裁：双方一致同意将争议提交XX仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担。

（2）诉讼：若选择诉讼，争议应由合同签订地（XX省XX市）有管辖权的人民法院审理。诉讼期间，双方应积极配合法院取证，且诉讼不影響合同继续履行或已履行部分的结算。

4.争议前置：任何一方在仲裁或诉讼前，不得单方面向第三方申请仲裁或诉讼，但需书面通知对方并说明理由。若对方在收到通知后30日内未提出异议，该方可以申请仲裁/诉讼。

5.法律适用：争议解决均适用中华人民共和国法律，且解释权归双方共同认可的法律专业人士。任何一方违反争议解决约定，视为放弃相关权利，对方有权直接采取仲裁/诉讼程序。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同相关事宜进行沟通或发送通知时，应采用书面形式（包括但不限于纸质文件、合同附件、电子邮件），并明确标注发件人、收件人、日期及主题。通知送达以下地址视为有效送达：甲方地址为XX省XX市XX区XX路XX号，乙方地址为XX省XX市XX区XX路XX号。如一方变更地址，应提前10个工作日书面通知对方。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均需经双方书面同意，并以书面形式确认。口头约定或非正式修改均不产生法律效力。合同变更不影响原条款的继续适用，除非双方另有约定。

3.保密条款：双方应对本合同内容及合作过程中获悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、薪酬数据、招聘策略等）承担保密义务，保密期限为本合同有效期内及终止后3年。未经对方书面授权，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定的除外。违反保密义务的，应支付违约金人民币50,000元，并承担对方全部损失。

4.合同终止：除本合同另有约定外，任何一方可在提前30日书面通知对方的情况下终止合同。合同终止